★文理不問・ゼロからの育成に注力/音楽系自社プロダクトのグローバル展開も好調/26卒エンジニア

ストーンシステムでは、エンジニアのためのキャリアステップやスキルアップを重視し、これまでの経験や希望に応じた案件を担当していただきます。現在、案件の割合は客先常駐5割、自社での社内受託5割であり、客先常駐の場合も複数名の社員とチームで対応するため、安心して業務に取り組めます。また、比較的モダンな技術を活用する案件が多く、オンプレミス案件はありません。
売上の60%を占める社内受託開発が主軸のため、従業員の半数以上が自社内で働いています。SES(社外常駐)は40%ですが、その中でも60~70%はチーム体制での受託案件であり、1人常駐の案件は全体の10%程度です。 さらに、プライム比率は全体で80%を誇り、特に受託開発では90%がプライム案件で、上流工程に関わる機会がたくさんあります。
当社はエンジニアの働きやすさを第一に考え、現場主義の風土を持っています。現役エンジニアである社長のもと、ハイスペックなマシンの提供や迅速な設備対応を徹底しており、「開発をしていて全然ストレスを感じない」と好評です。開発時には業務時間内の効率的な働き方を推奨しており、繁忙期以外は定時退社を基本とするほか、有給休暇に加えて「リフレッシュ休暇」も付与し、ワークライフバランスを大切にしています。
創業30年以上の実績により、信頼を重ねてきた当社では、社内受託開発が60%を超えており、エンジニアが自社内でのびのびと働ける環境を実現しています。 成長に重きをおきながらも、腰を据えて働きたい方には最適な環境です。ちょっとでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひカジュアルにお話しましょう!ご応募お待ちしております。
【事業内容】
①ソフトウェア開発事業
・Webアプリケーションの設計・開発・要件定義
・運用に関わるシステム設計、運用・保守業務
・顧客との仕様検討、スケジュール管理等
②システムコンサルティング事業
・Webサービスの提案
・各種システムコンサルティング
③ネットワークシステム運用維持支援事業
・各種サーバの構築・運用・保守
④プロダクト販売事業
・自社ソフトウェアの開発・販売
・ソフトウェアのローカライズ、およびマニュアルの翻訳・編集
・コンピュータを使用した版下作成作業
- 職種名
- 26卒★エンジニア(SE・PG)
- 給与(想定年収)
-
月収 21万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java C C++ PHP Python2 Python3 Swift TypeScript Scala Kotlin Go言語 JavaScript HTML+CSS SQL C#
- フレームワーク
- React Vue.js Flutter Next.js Nuxt.js Spring Laravel Angular Node.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase、さくらのクラウド
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
受託開発(自社内開発)
- 特徴
- 服装自由 残業30H以内 副業OK 一部在宅勤務可 オンライン面談可 社長が現役or元エンジニア ノートPC+モニタ別途支給 裁量労働 既卒可
- 募集人数
- 1〜5名

新卒入社した先輩も活躍中!

オフィスには技術書をたくさん置いています
- 必須要件
-
★2026年3月に大学院・大学・短大・高等専門学校・専門学校を卒業見込みの方
★既卒の方もご応募可能です
※学部・学科は不問
※初回は会社説明会の参加が必須となりますので求人票記載の応募要件備考より参加希望日をご入力ください。
※オンラインでの参加をご希望の場合、初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いします。 - 求める人物像
-
・インターンシップなどの就業体験がある方
・将来は経営者になりたいと考えている方
・こだわりや探究心の強い方
・冷静に物ごとを判断できる方 - 備考
-
当社ではまず説明会への参加をお願いしています。
応募後の日程調整画面では、下記より参加希望日をご入力ください。
予定している日程以外でも、個別に調整可能ですのでお気軽にご連絡ください!
【説明会開催日時】
2025年3月7日(金)14:00~15:00
2025年3月14日(金)14:00~15:00
2025年 3月 21日(金)14:00~15:00
2025年 3月 28日(金)14:00~15:00
※仕様として「面談調整」という表示されますが、説明会への希望日をご入力ください。 - 選考フロー
-
Web会社説明会
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
書類選考
▼
1次面接
※プログラミング経験についてお聞きします。
未経験の方には学習方法をご案内しておりますので説明会にてご相談ください。
▼
2次面接(各事業部長)
▼
最終面接(役員)
▼
内々定
※オンライン面談対応可能。最終面談は対面での実施を予定しています。
◆証券会社などの金融系企業や、大手自動車メーカー、大規模ECサイト開発など幅広い業界での、Webアプリ・スマホアプリの開発~運用保守まですべてお任せします!
◆入社後はこれまでのご経験・スキル・ご希望を最大限考慮し、今後のキャリアステップやスキルアップにつながるような案件を決定します。
◆当社が手がける案件の多くはモダンな環境での開発となり、オンプレミスでの作業はございません。
【事業部紹介】
◆FinTech DevOps Team
金融系システム開発をおこなっている事業部です。顧客としては大手金融ベンダー、中堅証券会社などです。
証券系プロジェクトがメインで、口座の申し込み系のシステム開発、ブロックチェーンのシステムも開発しています。社外へのSESとしての常駐は非常に少ないです。
◆デジタル・イノベーション推進部
金融「以外」のシステムを取り扱う部署です。顧客としては大手自動車メーカー、ECパッケージベンダーなどです。
この部署はほぼ受託開発となっており、社内で持ち帰り社内開発をしています。
【募集背景】
案件増加に伴う、増員募集をおこなっています!
当社は創業以来30年以上にわたり、常にお客さまの期待値を超える成果を提供し続けてきました。100の期待値に対して120以上を提供する姿勢が信頼の基盤となり、それがストーンシステムの強みとして蓄積されています。
こうした実績が評価され、著名企業や大手企業との取引が増加し、社内受託案件が多くなった理由でもあります。これからもお客さまの信頼に応えながら、さらなる成長を目指していくため、新たな仲間を募集しております。
当社は、みなさんの「やってみたい!」という意欲を活かせる環境です!!
ITを活用して「夢を実現したい」という方は、ぜひエントリーしてください!!
【入社前後のフォロー】
入社前の技術研修をはじめ、入社後技術研修(2カ月間の外部研修)、ビジネスマナー研修といった各種研修、書籍購入補助制度などさまざまな教育制度で、成長をサポートします。
★★トップメッセージ★★
この7年ほどは継続して新卒採用を実施しています。自社で本格的に人材を育てることで、会社を未来につなげていくのがその狙いです。
「ソフトウエアを通して人に便利さを提供したい」「困った人を自分の技術で助けたい」というマインドを持つ人材であれば、文系・理系を問わずにしっかりと育て上げていきます。私自身、ブロックチェーンや仮想通貨に関する本を執筆するなど新技術への関心が強いだけに、好奇心を持って情報を追いかけるタイプも大歓迎。志を持つ若い力が、会社をいっそう発展させていくはずです。
★★★★★★★★★★★★★★★★★★
◆シンプルなWebサイト開発のプロジェクトは少なく、プロダクト開発をはじめ、最新技術を用いた難易度が高いプロジェクトに挑戦できる機会が多いです。
◆多角的に事業を展開しているため、社内にいながら大手楽器メーカーの新規立ち上げサービス/大手出版メーカーの保守〜開発/金融など、幅広い経験を積める魅力があります。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
◆社内受託開発率が非常に高く、プライム案件も多数!エンジニアにとって働きやすく、裁量の大きい仕事がたくさんあります。
◆年功序列は一切なく、給与も実力主義で決まっていきますので、個人でどんどん経験を積み、収入UP・キャリアアップを目指していきたい方に最適な職場環境です。 - 技術向上、教育体制
-
◆内定確定後研修(新卒)
◆入社後研修(基本新卒、中途は希望者のみ)
◆入社1年目~3年目研修(新卒)
◆リーダー研修
◆書籍購入補助制度
◆1on1ミーティングの実施 - 支給マシン
-
相談のうえ、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
-
ウォーターフォール、アジャイル
- インフラ管理
-
Docker
- 環境
- Linux、Mac OS X、Windows
- その他開発環境
-
【開発環境】
■言語:Java, PHP, C, C++, JavaScript, Ruby, Python, Swift, Scala, Go, React, TypeScript, vue.js, Kotlin
■OS:Windows, Mac, Linux
■DB:MySQL - 組織構成
-
全社:60名(役員、パートを含む)
開発メンバー:50名
■FinTech DevOps Team
金融系システム開発をおこなっている事業部。
顧客は大手金融ベンダー、中堅証券会社などです。証券系プロジェクトがメインで、口座の申し込み系のシステム開発、ブロックチェーンのシステムも開発。社外へのSESとしての常駐は非常に少ないです。
■デジタル・イノベーション推進部
金融「以外」のシステムを取り扱う部署。
顧客は大手自動車メーカー、ECパッケージベンダーなどです。ほぼ受託開発となっており、社内で持ち帰り社内開発をしています。社外常駐をしている社員は3名のみ。現状社員は16名在籍しています。
■ストーンミュージック/システム部
米国製楽譜作成ソフトのローカライズ、楽譜浄書や楽譜出版をおこなっている部署。
日本における出版楽譜用のスタンダードフォントである『Chaconne』も開発。最近では吹奏楽・合唱向けの合奏支援アプリ『Ensemble Friends』を開発し国際的に売り出しています。自社企画のシステム開発もこの事業部でおこなっています。 - 配属部署
- 「FinTech DevOps Team(金融向けシステム開発事業部)」もしくは「デジタル/イノベーション推進部(大手自動車メーカー、大手EC他システム開発事業部)」への配属となります。
- 勤務地
-
東京都千代田区東神田2-4-6
S-GATE秋葉原6F
※リモート勤務可
※転勤はありません就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社
<変更範囲>
会社の定める事業所(リモートワーク含む)
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
- 最寄り駅
-
■JR総武線・山手線・京浜東北線・東京メトロ日比谷線・首都圏新都市鉄道つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩7分
■都営新宿線「岩本町駅」より徒歩5分
- 給与体系・詳細
-
※年齢・経験・能力を考慮し優遇します。
- 給与(想定年収)
-
月収 21万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
9:00〜18:00
休憩時間:12:00〜13:00(60分)
平均残業時間:平均20時間/月
- 休日休暇
-
【年間休日129日】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇(取得率65%)
※1〜20日間の幅で所定労働日数と継続勤務年数に応じて個別に設定します。
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇(5日/毎年)
◆産休育休制度あり - 諸手当
-
◆交通費支給(上限30,000円/月)
◆家族手当(配偶者10,000円/月、子1人につき5,000円/月)
◆勤続手当(5年以降5,000円/月、10年10,000円/月、その後5年ごとに5,000円アップ)
◆役職手当
◆特別手当
◆残業手当 - インセンティブ
-
賞与:年2回(7、12月)
※会社業績の著しい低下、そのほかやむを得ない事由があるときは支給しないこともあります。 - 昇給・昇格
-
昇給:年1回(10月)
- 保険
-
社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 雇用関係
-
無期雇用
- 試用期間
-
3カ月(期間中、条件の変更はありません)
【福利厚生】
◆時短勤務制度あり
◆リモート勤務制度あり
◆副業OK
◆確定拠出年金(401k)
◆書籍購入補助制度
◆外部セミナー・研修参加
◆食事補助制度
- 募集・採用に関する状況
-
過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数3人 離職者数0人2年度前 採用者数4人 離職者数1人3年度前 採用者数2人 離職者数0人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性3人 女性0人2年度前 男性4人 女性0人3年度前 男性1人 女性1人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
-
研修の有無及び内容
・入社前技術研修
・入社後技術研修(2カ月間の外部研修)
・ビジネスマナー研修 - 企業における雇用管理に関する状況
-
前年度の有給休暇の平均取得日数7.0日
