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通過ランク:C

【26卒/Web開発エンジニア】総合不動産×売上高一兆円超ベンチャー◎自社サイトに携わる/プライム上場企業

正社員
2026年卒
説明会求人
求人メインイメージ

戸建分譲事業から海外投資事業まで、Tob,Tocの両面で幅広い事業を手がけている当社。
コア事業である戸建関連事業で得たノウハウをいかし、マンション事業、収益不動産事業と事業を拡大しています。
さらに不動産金融という新たな世界へ一歩を踏み出すべく米国不動産事業にも進出。
日本一というさらなる高みを目指し、新規事業の立ち上げも視野に入れつつ、成長に向けて突き進んでいる企業です。

オープンハウスグループの2024年9月の売上高は1兆2,958億円。
創業以来右肩上がりの成長を続け、現在不動産業界4位の売上高を誇っており、短期目標である売上1兆1,000億円超えを達成しました。
その独創的なビジネスモデルや戦略が高く評価され、2016年には、真にイノベーティブな企業に対して贈られるのが「ポーター賞」を受賞しています。不動産業界に風穴を開ける存在として注目されています。

仕入れから販売、アフターサービスまでをグループで一貫して提供する「SPA」と呼ばれる製販一体のビジネスを強みに、徹底した需要分析に基づいた製品の提供を実現。MARKET-INの考えを軸に事業を展開しています。

お客さまのライフスタイルの変化に伴うニーズをいち早くキャッチし、「東京に家を持つ」という多くのお客さまの夢を叶え、これまで顕在化していなかったニーズを掘り起こすことに成功しました。
現在は、戸建分譲事業に限らずホテル事業、金融事業、海外投資事業、地域共創プロジェクトまで幅広い事業を手がけています。

【当社のサステナビリティ】
■当社グループは、6つのマテリアリティを特定し、重点課題として取り組みを進めています
・Environment 環境/環境保全
・Social 社会/製品の安⼼安全、顧客満⾜度、⼈材育成、働き⽅改⾰、サプライチェーンマネジメント
・Governance ガバナンス/コンプライアンス

■社会貢献活動
・地域共創
・教育活動
・文化芸術振興
・スポーツ振興
・地域社会への貢献・コミュニティ支援

職種名
26卒総合職IT(フロントエンドエンジニア)
給与(想定年収)
月収 36万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
JavaScript HTML5+CSS3 HTML+CSS
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、リサーチ、解析

特徴
スキル研修が充実 オンライン面談可 ノートPC+モニタ別途支給 産休育休取得実績あり
募集人数
5名
求人イメージ画像2

フロントエンジニアからシステム開発エンジニアにキャリアアップすることも可能。エンジニアとして幅広い経験をしたい方にはぴったりの環境です。

求人イメージ画像3

マーケティング部門のエンジニアとして月間数百万ページ数がある自社サイトを担当。自分の仕事のインパクトも感じられます。

必須要件
・2026年3月に大学院・大学を卒業見込みの方
★カジュアル面談ボタンの押下後、希望の日程をお送りください。
歓迎要件

Webサイトの開発経験をお持ちの方は歓迎します!(自主制作でもOK)

求める人物像

・コミュニケーションを大事にしており、出社勤務となるため勤務形態に抵抗のない方
・学業に留まらず積極的に自己研鑽・実践に取り組んでいる方
・自ら考え行動できる方
・目標達成意欲が高い方
・Techie,Geek Guys
・成長企業の中で、年齢に関わらず多くのチャンスを手に入れたい方

選考フロー

会社説明会(Web)※個別に日程調整します

若手面談(Web)

通常面接(1~5回/対面※役員面接・最終面接以外は、居住地考慮)

内定

※選考参加から内定までの期間:1~3カ月
※都度面談実施あり

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【自社サイトの拡大】単純にコードを書く、サイトを運用するだけの技術者ではなく、よりお客様目線でのサイト改善等を突き詰められるポジションです!

当社のマーケティング本部にて、ディレクターやデザイナーとコミュニケーションを取りながら自社のWebサイト制作・更新を担当いただきます。自社サイトの構造や意図を理解し、SEOやユーザービリティを考慮した上での機能改修・A/Bテストの実装や、新規Webサイト/LPの作成、リファクタリングが主な業務です。

オープンハウスグループが展開する各事業のマーケティングを担うマーケティング本部では、マーケティング施策の企画立案から実行、結果回収からの改善といった一連のマーケティング業務を担当しています。エンジニアだからだたコードを書く、といった仕事ではなくサイトのパフォーマンスをさらに改善できるアイデアや企画力も身に着けることができます。

■具体的な仕事内容
・要件定義
・MAツールを利用したWebサイトのA/Bテスト実装
・Webサイトの機能改修・リファクタリング
・新規LP・Webサイト作成
・設計、開発、テスト
・リリース後の運用

■開発環境
OS:Mac、Windows
言語等:HTML Living Standard(HTML5)、CSS3、Sass、JavaScript、jQuery、Gulp
ツール等:Adode XD
バージョン管理:Git

【配属チームについて】
自社で運営する戸建仲介サイトやマンションサイトなど、不動産を取り扱うサイトのクリエイティブに関わるお仕事を担当しています。

サイトを訪れた人に、オープンハウスグループのことを知っていただく。そして住宅購入を検討したり、実際に足を運んだりしていただく。オンラインからオフラインまでを効率よくつなぐために、施策立案・設計・構成・考察によって速いスピードでPDCAを回し、サイトパフォーマンスを上げることが大きなミッションです。どのようなUI・UXがあればユーザーの体験を向上できるのか、一生に一度と言われている不動産という大きな買い物の背中を押せるのか。顧客視点でのサイト設計を大事ににしています。

サイトを作って終わりではなく、ユーザーがどう感じたのか結果を回収しPDCAを回していくことで、クリエイティブの力でユーザーの行動を変えていくことを目指しています。

【IT領域のエンジニアも募集中!】
自システム・アプリケーション開発〜運用・保守まで幅広い分野の業務に携わる、情報システム部のエンジニアも募集しております!
※ご希望やご経験、適正等によっては、情報システム部内のインフラやクラウドをメインに担当するチーム、AIやMLを活用していくデータサイエンスのチームへの配属の可能性もございます。まずはカジュアル面談で目指すエンジニア像について話しましょう!

仕事のやりがい

・他社と比較するなどマーケター視点を磨くことができます。
・企画・提案も可能。提案できる幅も広いことが特徴です。
・クオリティ・成果は数値で可視化されるため、制作して終わりではなく、自分が携わったサイト・施策はがどのような効果を生んだのかを突き詰めたい方にはピッタリの環境です。
・他チームや他事業部など様々な関係者を巻き込みながら、幅広い領域にチャレンジが出来ます。
・スペシャリストにも、ゼネラリストにも、挑戦したい領域で自分の可能性を伸ばすことが可能です。

※ご希望やご経験、適正等によっては、情報システム部内のインフラやクラウドをメインに担当するチーム、AIやMLを活用していくデータサイエンスのチームへの配属の可能性もございます。まずはカジュアル面談で目指すエンジニア像について話しましょう!

業務内容の変更範囲
<雇入時>

自社のWebサイト制作・更新を担当いただきます。
自社サイトの構造や意図を理解し、SEOやユーザービリティを考慮した上での機能改修・A/Bテストの実装や、新規Webサイト/LPの作成、リファクタリングが主な業務です。

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

当社グループの主軸事業(個人向けの住宅・投資用不動産販売)において、個人のお客さまの顧客創出・維持の役割を担っているのが、マーケティング本部です。

コンバージョン獲得をはじめ、WEBサイト制作や広告クリエイティブ制作、CRM/CX業務、商品データ登録管理、コールセンター業務までさまざまな機能を有しており、集客から契約データの再活用まで、オープンハウスグループの事業の売上と利益に直結する幅広い業務をカバーしています。

マーケティング部の強みは「業務範囲の多彩さ」「意思決定の速さ」「規模の大きさ」。部内に幅広い機能を備えているため、部署を飛び越えた調整や折衝といった日本企業にありがちなストレスも少なく、企画した施策にスピーディーに着手することが可能です。

また、個人や部署に任せられた裁量権・予算が大きく、意思決定プロセスも非常にシンプルかつ迅速です。社内で意見を通すために、わざわざインナー向けの資料を何日もかけて作る、といったこともありません。数百万円、数千万円と金額が大きな施策であっても、費用対効果が十分に望めるなら、部内の意思決定だけで即日承認されるケースもあります。

主な開発実績

【開発実績】
◆自社サイトの企画開発(エンドユーザーが来訪するサイト)

技術向上、教育体制

・社内勉強会の開催
開発ベンダーやクラウドベンダーの協力の元、定期的に勉強会を開催。技術トレンドのキャッチアップ及び個々のスキルアップの場を設けています。

・メンター制
新卒社員には、先輩若手社員がメンターになり、仕事の悩みも仕事以外の悩みも相談に乗りながら伴走します。

支給マシン

幅140cm以上の広々としたデスクを一人で利用でき、また自動昇降式のためボタン一つでスタンディングデスクにもなります。
画面もデュアルモニターで、モニターアームを回転させることで縦向きにも横向きにもできます!
パソコンに関しても、M1チップ以降のCPUを搭載したMacbook Proを支給しますので、ストレスなく作業に打ち込むことができます。

開発手法

プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル

エンジニア評価の仕組み

半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
エンジニアは、スペシャリストとしてのキャリアとマネジメントや企画よりのキャリアの2パターンが用意されています。
また、領域をまたいだジョブチェンジも可能です。

組織構成

■マーケティング本部(社員数:50名程度)

配属部署
マーケティング本部 Web開発部
配属部署人数
40名
平均的なチーム構成

配属部署は、グループ会社のクリエイティブ集団PlusDのメンバーも含め、多数のディレクター、エンジニア、デザイナーが在籍しており、風通しも良く活発に意見を交わしWebサイトのパフォーマンスの最大化を日々目指しています!

勤務地
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11階
就業場所の変更範囲
<雇入時>

銀座シックスオフィス

<変更範囲>

オフィス移転の場合は変更の場合がございます

受動喫煙防止措置に関する事項

敷地内禁煙(喫煙場所あり)

最寄り駅

JR東京駅 徒歩約1分
東京メトロ丸ノ内線 東京駅 地下道より直結
東京メトロ千代田線 二重橋前〈丸の内〉駅 徒歩約3分
都営三田線 大手町駅 徒歩約4分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:36万円
 ・基本給:275,600円
 ・固定残業代:40時間分、約84,400円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
月収 36万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間)
※コミュニケーションを大切にしており、フル出社の勤務となります。

休憩時間:60分(※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています)

平均残業時間:平均25~40時間/月

休日休暇

★年間休日110日+計画有給休暇5日+特別休暇3日で実質年間休日118日
・完全週休2日制(土・日)
・産休・育休
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇
・LDH休暇(生理休暇)

諸手当

・通勤手当
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円を支給)等

インセンティブ

賞与:年2回

昇給・昇格

・昇給:年1回(4月)
・昇格機会:年2回(4月、10月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

5カ月

★自社Webサイトの開発を担当。新しいスキルを身につけたいエンジニア、大歓迎!エンジニア視点での改善提案もできる環境です。
★上流から一気通貫でシステムに携われます。
★東証プライム上場企業
★確定拠出年金、従業員持株会制度あり。長く働いていただける環境です。

【働く環境】
◎〈実質年間休日118日:年間休日107日+計画有給休暇5日+特別休暇6日〉
・完全週休2日制(土・日)
・産休・育休
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇
◎通勤手当
◎賞与(6月、12月)
◎四半期表彰制度(昇給・昇格の機会が年2回)
◎各種表彰制度
◎資格取得報奨金制度
◎宅建士資格補助
◎住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
◎慶弔見舞金制度
◎産休育休制度
◎出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
◎その他ダイバーシティに関わる取り組み
◎定期健康診断
◎生活習慣病健診
◎人間ドック
◎婦人科検診
◎インフルエンザ予防接種
◎総合福祉団体生命保険
◎医師の無料相談サービス
◎ストレスチェック制度
◎安全衛生委員会の設置
◎ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数7人 離職者数0人
2年度前 採用者数6人 離職者数1人
3年度前 採用者数4人 離職者数1人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性6人 女性1人
2年度前 男性6人 女性0人
3年度前 男性2人 女性2人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

・入社前研修
・入社後研修(2カ月間の研修期間後も3カ月、半年、1年経過時の振り返り研修あり)
・外部ベンダーにも協力いただきながら、最新技術や財務知識などのインプットの研修も定期的に実施

自己啓発支援の有無及びその内容

資格取得支援制度(宅建など)

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
30.0時間
企業メインイメージ

株式会社オープンハウスグループ

戸建分譲事業から海外投資事業まで、Tob,Tocの両面で幅広い事業を手がけている当社。 コア事業である戸建関連事業で得たノウハウをいかし、マンション事業、収益不動産事業と事業を拡大しています。 さらに不動産金融という新たな世界へ一歩を踏み出すべく米国不動産事業にも進出。 日本一というさらなる高みを目指し、新規事業の立ち上げも視野に入れつつ、成長に向けて突き進んでいる企業です。 オープンハウスグループの2024年9月の売上高は1兆2,958億円。 創業以来右肩上がりの成長を続け、現在不動産業界4位の売上高を誇っており、短期目標である売上1兆1,000億円超えを達成しました。 その独創的なビジネスモデルや戦略が高く評価され、2016年には、真にイノベーティブな企業に対して贈られるのが「ポーター賞」を受賞しています。不動産業界に風穴を開ける存在として注目されています。 仕入れから販売、アフターサービスまでをグループで一貫して提供する「SPA」と呼ばれる製販一体のビジネスを強みに、徹底した需要分析に基づいた製品の提供を実現。MARKET-INの考えを軸に事業を展開しています。 お客さまのライフスタイルの変化に伴うニーズをいち早くキャッチし、「東京に家を持つ」という多くのお客さまの夢を叶え、これまで顕在化していなかったニーズを掘り起こすことに成功しました。 現在は、戸建分譲事業に限らずホテル事業、金融事業、海外投資事業、地域共創プロジェクトまで幅広い事業を手がけています。 【当社のサステナビリティ】 ■当社グループは、6つのマテリアリティを特定し、重点課題として取り組みを進めています ・Environment 環境/環境保全 ・Social 社会/製品の安⼼安全、顧客満⾜度、⼈材育成、働き⽅改⾰、サプライチェーンマネジメント ・Governance ガバナンス/コンプライアンス ■社会貢献活動 ・地域共創 ・教育活動 ・文化芸術振興 ・スポーツ振興 ・地域社会への貢献・コミュニティ支援
通過ランク:C

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月収 32万 〜 45万円
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