26卒『IT活用のプロ』 ITトータルサポート職【学歴/学部学科不問】明確なキャリアプランで着実に成長

◆ITの有効活用をサポート
株式会社アバンテは2009年に設立。前職で中規模企業のシステム責任者を担っていた代表が、IT分野の担当者にかかる大きな負担を減らしたい・サポートしたいという想いで立ち上げました。そのため、ITの有効活用をお手伝いするエンタープライズアーキテクトとして事業を展開しています。「現場」で培った経験・知識を用いて、IT機器やシステムを安心して活用できる運用管理・サポートをおこない、さらに生産性向上を実現する新しい仕組みをアドバイスしています。事業拡大に伴い、積極的に社員の募集をおこなっています。
◆私たちは企業や学校法人のITトータルサポートを行う「ITジェネラリスト集団」
ジェネラリストとは、「幅広い知識や経験、技能を備え、さまざまなことに対応できる能力を持つ人」を指します。
IT業界には「プログラマー」「インフラエンジニア」「SE」など多種多様な専門職が多く存在します。そういった職種の方々はITの特定分野における「スペシャリスト」で、業務はある程度概ね限定されます。
アバンテは「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」として活躍する道を選びました。
それは「お客様の身近なお困りごとから企業の経営戦略にいたるまで、ITを軸とした幅広いサポートをしたい」と思ったからです。
お客様もまた、そういったサポートを望む声が非常に多く、「困ったらまずはアバンテに相談してみよう」と長期的なおつきあいが実現しています。
◆なぜいまIT業界にジェネラリストが必要か
企業や学校の業務は複雑化し、一部署だけでもさまざまなシステムやIT機器を使用しています。
これが企業・学校全体となるとさらに大変です。
そのために、企業や学校ではIT環境全般を管理する「情報システム部門」という専任部署を設置することも多いです。
アバンテは、お客様の「情報システム部門」と協力し、あるいは「情報システム部門の代わりとなって」、管理や保守にとどまらず、積極的にITを活用し、お客様の働きやすさ・企業の成長に貢献しています。
◆アバンテで働く強み
技術の進歩や変化の速いIT業界でスキルを身につけ、常に成長し続けられる、何歳になっても活躍の場がある、それがITトータルサポートの知識と経験を備えた「ITジェネラリスト」です。
「いろいろな業界を見てみたい」「特定業務だけではなく多くのプロジェクトに関わって成長したい」「さまざまな会社のトップとやりとりしてみたい」「ゆくゆくは企業のITアドバイザーを目指したい」…そんな方はぜひアバンテへお越しください!
- 職種名
- 26卒 ITトータルサポート
- 給与(想定年収)
-
月収 21万 〜 22.5万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- オンライン面談可 社長が現役or元エンジニア フリーソフト利用可 女性エンジニアが在籍 ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 女性リーダー活躍中 フリードリンク
- 募集人数
- 4

社員の6割が20代。上司・部下の垣根なく何でも話し合える職場です。お客様のシステム運用課題や相談ごとを共有し、チームで解決していきます。

企業や学校法人のITトータルサポートを行う「ITジェネラリスト(幅広い知識や経験、技能を備え、さまざまなことに対応できる能力を持つ人)集団」
- 必須要件
-
2026年3月に卒業予定の方
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします
※初回は会社説明会なので応募要件備考から日程ご確認いただきご応募ください。 - 歓迎要件
-
ITパスポート合格済みの方は初任給22万円スタート、基本情報技術者試験合格済みの方は初任給22.5万円スタートとなります。
※それぞれ2026年3月末までに合格した方含む
※資格取得済の方は合格したことが確認できる合格証書もしくは試験結果レポートの写しをご提出いただきます。 - 求める人物像
-
・人と話すことが好きな方、相手の話を親身に聞ける方
・学生生活やアルバイトで培ってきたコミュニケーション力や提案力を生かし、お客様のお役に立ちたい方
・新しい知識や業務に興味を持って、前向きに粘り強く学べる方
・いろいろな案件に幅広くチャレンジしてみたい方
・早く成長して活躍したい方(「これがしたい!」「こうなりたい!」をアピールしてくださる方には積極的に案件や活躍の場をご準備します) - 備考
-
【2025年2月 会社説明会スケジュール】
(1)2月4日(金)15:00~
(2)2月7日(金)10:00~
(3)2月13日(木)10:00~
(4)2月17日(月)10:00~
(5)2月19日(水)13:00~
(6)2月25日(火)15:00~
(7)2月27日(木)10:00~
1時間~1時間半程度
※Zoomによるリモート開催です。 - 選考フロー
-
会社説明会(リモート)60分
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
一次面接(リモート)60分 ※1
▼
適性検査・能力検査(自宅受検)
▼
最終面接(対面)60分 ※2
▼
内々定
※1 一次面接までに履歴書をご準備ください。
※2 面接後にオフィスのご案内をします。
お客様企業や学校法人の「情報システム部門」と協力し、IT機器の導入やシステムの設計構築、運用、管理、業務改善、経営戦略立案、アドバイスなどを幅広く担当します。
(情報システム部門がない企業・学校法人では、アバンテがその役割を担います)
必要に応じてお客様先の部門長や経営陣ともやりとりを行い、IT導入・活用を推進します。
【業務内容】
・企業の情報システム部門が実施する業務を中心に幅広く対応します。
・複数のお客様に対して、先輩社員とチームで活動します。
・勤務地は本社となり、必要に応じてお客様先を訪問します
・お客様先へ訪問が必要な場合も、先輩社員とともに行動します
【具体的には】
■ITヘルプデスク(PC等に関する問い合わせ対応)をはじめとしたユーザサポート
■システム・ネットワークの維持、運用業務
■IT資産(PCやiPhoneなど)の調査・管理
■ベンダーマネジメント(外部の業者への発注や指示、進捗管理、納品物の評価やチェック) など
※システムオペレーションの業務改善、提案も大歓迎!お客様のためにできることを積極的に実行してください。
【システムソリューション】
■システムの立案及び要件定義(必要な機能を洗い出しまとめる)→設計・構築→運用までの設計とプロジェクト管理
■業務システムリプレース(企業のITシステムの入れ替え)における製品選定・導入 など
【その他】
■IT機器の買取・撤去・処分
■オフィス移転・開設などに伴うプロジェクト管理 など
◆1〜2年目:先輩社員のアシスタント 想定年収300万円~380万円
まずは上記業務を先輩と一緒に経験し、ITヘルプデスクや、IT資産の調査・管理などをおこないながら、ITシステム導入や運用の「技術(スキル)」を磨いていきます。
◆3〜5年目:お取引先のフロント役 想定年収380万円~570万
インフラ設計構築、システム運用設計、技術調査・検証など、さらにスキルを積み上げながら、後輩育成も担当します。お客様の窓口役として活躍し始める時期です。
◆5〜9年目:プロジェクトマネジャー 想定年収570万~
さまざまなプロジェクトのマネジャーを経験することで、お客様への「提案力」「推進・実行力」も身についてきます。社内ではグループリーダーとして部下を持つ時期です。
◆10年目以降:アドバイザー 想定年収900万~
これまでの業務経験を土台として、システムアドバイザー(システムコンサルタント)としても活躍していただきます。
・お客様との距離が近く、感謝の気持ちや喜びの声を直接受け取れること。
・原則、直請け案件のため、お客様と直接コミュニケーションをとることができ、
要件やコスト等のニーズにそったITシステム運用を追及できること。
・特定のサービスや製品等の縛りがないため、お客様の業務やシステムに本当にマッチし
たサービス提供(導入・構築)ができること。
・お取引先の社長や経営層と直接やり取りをするケースも多いため、早くから経営視点で
学べること。
ITトータルサポート
会社の定める範囲
- 技術向上、教育体制
-
<資格取得支援制度>
・業務に関連のある資格に合格した際、検定試験料を全額会社で負担します。
・1資格につき、1冊の参考書籍を会社備品として購入します。
・一人年2回まで制度利用が可能です。
<その他>
・8000コンテンツにおよぶ動画研修を自由に受講可能です。(外部サービス)
・自己学習型のスキルアップ研修を受講可能です。
<IT技術試験>
・社内のオリジナル試験(年2回)
・成績優秀者には報奨金あり - 支給マシン
-
ノートPC・ディスプレイを支給いたします。
- エンジニア評価の仕組み
-
【グレード評価制度】
・半年に1度、設定目標への進捗および達成度合いをチェックする面談があります。
・達成度に応じてグレードが決まります。
【360度評価】
・半年に1度、売上やプロジェクト経験とは別の評価軸で、社内メンバーやお客様のためにひときわ頑張っている社員を全員で評価する制度です。成績上位者は表彰され、報奨金も支給されます。
【SASAKI AWARD】
・半年に1度、若手社員を中心に自身が担当した業務の成果を発表するイベントです。発表後、全社員による投票を行い上位者を表彰。報奨金もあります。 - 配属部署人数
- 8名
- 勤務地
-
東京都中央区日本橋富沢町12-8
昭和ビル6階
自社内勤務がメインです。
必要に応じてお客様先での作業が発生します。(東京23区内)
※お客様先常駐は原則ありません就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社および当社が指定する場所(東京都内中心)
<変更範囲>
会社の定める就業場所
受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙(喫煙場所あり)
- 最寄り駅
-
■都営新宿線「馬喰横山駅」A2出口より徒歩3分
■東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」1番出口より徒歩5分
■JR総武本線「馬喰町駅」1番出口より徒歩5分
- 給与体系・詳細
-
月額基本給:210,000円(2026年4月入社の方)
220,000円(ITパスポート合格済みの方)
225,000円(基本情報技術者試験合格済みの方)
※それぞれ2026年3月末までに合格した方含む
※資格取得済の方は合格したことが確認できる合格証書もしくは試験結果レポートの写しをご提出いただきます。
※時間外勤務分は実績時間に応じて別途割増賃金を支給いたします。(固定残業制なし)
※試用期間中(3か月)も変更なし - 給与(想定年収)
-
月収 21万 〜 22.5万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
平日9:00~18:00(実働8時間、休憩60分)
休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:平均17.1時間/月
- 休日休暇
-
【年間休日数120日】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇(初年度:10日、発生月:入社6カ月後)
・慶弔休暇 - 諸手当
-
・交通費実費支給(上限50,000円)
・時間外手当 - インセンティブ
-
賞与年2回(1月・7月)※初年度のみ年1回
- 昇給・昇格
-
昇給査定年2回(1月・7月)※初年度のみ年1回
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
-
無期雇用
- 試用期間
-
3カ月間(試用期間中待遇の変更なし)
【住宅手当(家賃補助)】
・本社から3.5㎞圏内の物件を対象に最大5万円支給(2年目から利用可能)
【社宅制度】
・入社に際し首都圏外からの転居が必要な方対象(入社時から利用可能・条件有)
【フリードリンク・フリーフード(スナック類)】
・飲料、菓子類を準備しています。
【受動喫煙の対策】
対策:あり
対策内容:屋内原則禁煙あり※屋外喫煙可
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数2人 離職者数0人2年度前 採用者数7人 離職者数0人3年度前 採用者数7人 離職者数2人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性1人 女性1人2年度前 男性4人 女性3人3年度前 男性4人 女性3人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
<入社研修>約160時間
社会人基礎力研修:社会人マナーや、Word・Excelなど
技術研修:PCの構造や、OSの基礎、ネットワークなど
情報システム部門研修:運用設計や、議事録、評価資料の作成など
その他研修:マインド研修
※その他、復習および課題に取り組む自習時間や定期面談等を含め、約1カ月研修を行います。
<OJT研修>
・入社研修終了後、先輩社員がマンツーマンで指導します。
<階層別研修>
グレードに合わせた研修を準備しています。自己啓発支援の有無及びその内容<資格取得支援制度>
・業務に関連のある資格に合格した際、検定試験料を全額会社で負担します。
・1資格につき、1冊の参考書籍を会社備品として購入します。
・一人年2回まで制度利用が可能です。
<その他>
・8000コンテンツにおよぶ動画研修を自由に受講可能です。(外部サービス)
・自己学習型のスキルアップ研修を受講可能です。メンター制度の有無なし社内検定等の制度の有無及びその内容<IT技術試験>
・社内のオリジナル試験(年2回)
・成績優秀者には報奨金あり - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績17.1時間前年度の有給休暇の平均取得日数9.3日
