18新卒エンジニア★100%自社◎世界に向けたプラグイン開発【教育制度充実/スキルアップ/東京】

正社員
2018年卒

リックソフト株式会社

通過ランク A ランクA以上で面接可能
企業イメージ画像

企業の特徴

『価値あるツールで人と人をつなぐ、働き方を変える』をテーマに、業務・開発プロセスの生産性向上に効果のあるツール販売と「カスタマーサクセス」を大切にしたサポートサービスの提供を行う企業です。

特に、日本でも普及が進む「Jira」、「Confluence」といったAtlassian製のサービス導入実績では国内トップ、売上も急上昇中です。
2015年のAtlassian Summitではアジアパシフィック1位の売上実績となり、技術面でも審査を経て国内で最初にAtlassian提携企業の「プラチナエキスパート」を取得しています。
ヤフー株式会社、ANAシステムズ株式会社、グリー株式会社といった多くのIT、Web業界の先端企業がクライアントで、そのほかにも、製造業、保険・金融、ヘルスケア、サービス業、大学など幅広い業種・業態にサービス提供を行っています。また、当社で独自開発したソフトウェアを海外子会社を通じてグローバル展開も行なっています。
リックソフトの強みはサービス導入時に設計から、プラグイン開発、運用サポートにいたるまでワンストップで提供できること。特にクライアントの日本独自のニーズや高いセキュリティ要望に応えられる技術力が当社最大の武器となっています。

【環境・特色】
■フラットな業務体制
当社は、社員間のコミュニケーションツールとしてSlackを活用しています。
メールより迅速に情報交換が可能で、困ったことがあれば気軽に聞けるといった社風となっています。
チャンネルの設定により、全社員向け、開発者向け、営業向け、癒しの部屋などなど使い方も多彩です。

■エンジニアが新しい技術を学べる環境づくり
社長の大貫自身も今もコードを書き続けるエンジニアということもあり、社内では新しい技術を学ぶことに積極的です。
社内での勉強会はもちろん、業務時間中の社外での勉強会参加も推奨されています。

■働きやすい業務環境
当社は、全員がノートPCに統一されています。
機種は、ThinkPad X1 Carbon または、MacBookProを配給しており、各自デスク上には液晶ディスプレイが配置されていますので、デュアルディスプレイで利用しています。
エンジニアには、ハイスペックタイプが支給されており、開発環境はもちろん、お客様への訪問時のデモ環境、社内会議などにも自分の環境をアクティブに持ち運べるように配慮されています。
当社は、ISO27001を取得しており、PC持ち運びの自由度を高めながらもセキュリティ面では全社で協力して安全を保証するスタイルを取っています。

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求人概要
ポジション 18新卒エンジニア(東京)
提示年収
350万 〜 450万円
開発環境
主要開発言語
開発言語
フレームワーク
環境 Linux、Apache
データベース MySQL、PostgreSQL
プロジェクト管理
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション 18新卒エンジニア(東京)
特徴
職務内容
世界中のお客様からの声を形にする、解決するお仕事です!

18新卒エンジニアとして、プラグイン開発など自社開発ソフトウェアに対する販売戦略及び開発業務までを含むソフトウェア開発をお任せします。
アトラシアン製品に限定することなく、取り扱い製品に関連したプラグイン開発やデータ連携機能をターゲットとします。

◆具体的には
マーケットが世界規模になるため、ひとつのプラグインを市場投入した場合でも、競合他社製品が複数存在するケースも多く見られます。
マネージャーが、市場調査からユーザーの動向や要望を適確に汲み取り商品開発(新機能)の企画を立てますので、コーダーは、その要望を具体的に実現するためのご苦労をお願いしたいのです。

言われたものを作るのではなく、どうしたら要望を満たす操作が実現できるのかなど、時にはまだまだと途上途中の技術にもチャレンジ頂くようなチャレンジ精神を期待しております。
他社製品との差別化を明確にして魅力ある製品を開発することで競合製品の先頭を走り続け、信頼と売上を上げることを目的とする業務になります。

◆利用技術
アトラシアン製品の動作だけを見た場合、Apache、Postgresql、独自フレームワークとJavaといった組み合わせとなります。
環境面では、際立つことは無い従来型となりますが、当社では製品同士の連携という点に重きを置いています。
面白さといった意味では、製品と製品をつなぐアイデア、取り組み、チャレンジが面白さだと考えています。
例えば、JIRAやConfluenceをAlfrescoというECMツールと連携させるソリューションもお客様のニーズに応えて発案されたものなんです。

仕事のやりがい

・開発したソフトウェアは日本だけではなく世界が市場です。開発者は常に海外で評価されるソフトウェアを作る必要があります。難しさであり、やりがいでもあります。

応募要件
必須要件

・2018年4月入社可能な方

歓迎要件

・LINUXの開発経験。
・Javaによる開発経験
・OSSなどの新しいライブラリーを利用・調査する
・PostgreSQLやMySQLなどDBの基本知識
・システム構築に関わる基本的な設計書の作成
・クラウドサービスに関わる知識・経験
・セキュリティに関わる知識・経験

募集人数 若干名 配属部署人数 --
給与体系・詳細

年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。

想定年収 350万 〜 450万円
勤務時間

09:00~18:00(フレックスタイムあり/コアタイム:10:00~17:00)

休日休暇

<年間休日120日以上>
・完全週休2日制(土日)
・年末年始休暇(12月30日~1月3日)
・祝祭日
・有給休暇 (10日→13日→16日→20日)
※有給消化率はほぼ100%です!

諸手当

・ベネフィットステーション
・交通費支給(上限月4万円まで)
・住宅手当

インセンティブ

賞与あり(年2回)

昇給・昇格

昇給あり(年1回)

保険

各種社会保険完備:関東ITソフトウェア健康保険組合加入
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

試用期間 3 ヶ月(※試用期間は月給の20%カットとなります )

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②カジュアル面談

③面接

④内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数4人 離職者数0人

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性0人 女性4人

平均勤続年数
3.0年

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容

新入社員研修、職種別研修、階層別研修、、ビジネススキル研修 等

自己啓発支援の有無及びその内容

業務に必要と会社が認めた資格については取得費用の補助
・資格取得受験費用補助
・資格、業務関連書籍購入費用補助 等

メンター制度の有無
なし

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

キャリアカウンセラーによるキャリアカウンセリング

社内検定等の制度の有無及びその内容
なし

募集・採用に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
12.5時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
9.2日

前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性0人/0人

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職0.0%

勤務地

勤務地
東京都千代田区大手町2-1-1 大手町野村ビル8階
最寄り駅

・東京メトロ東西線・丸ノ内線「大手町」駅B2A出口直結 徒歩1分
・東京メトロ千代田線・半蔵門線「大手町」駅A5出口 徒歩2分
・都営地下鉄三田線「大手町」駅B1出口 徒歩2分
・JR「東京」駅丸の内北口 徒歩5分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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