【福岡/転勤なし/平均残業8.9H】圧倒的なエンジニアファーストで定着率92%!26卒ITエンジニア

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【社員定着率は、IT業界でもかなり高い 92%!】
★東証スタンダード上場グループの安定企業です!
★文系・プログラミングに自信のない方でも歓迎!
★選べる勤務地!&転居を伴う転勤はありません!
★安定した基盤&アットホームな社風が魅力です!
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パートナーは官公庁、金融など多種多様な業界のお客様と取引を行っているIT企業です。
2020年12月にはウイルテックグループの一員となり、その経営基盤はさらに強固なものとなりました。
当社の社員定着率は92%!IT業界の中でも、この数字はかなり高いものだと自負しております。
■先輩社員が感じるパートナーの魅力■
1、研修制度・サポートが充実
・入社後の定期アンケートでエンジニアの声を聴き、会社として必要なサポートを実施しています。
・資格取得支援として受験料の補助、合格時祝い金(1万~10万円)の支給をおこなっています。
・本来であれば費用の掛かる動画研修サービスを無料で提供や、IT研修、プログラミング研修、ビジネススキル研修などを無料で提供。
・研修については、1人1人の歩幅に合わせたカリキュラムを組み、成長を支えています。
2、相談しやすい環境
・原則として先輩社員のいるプロジェクトへの配属を実施します。
・営業による定期的なヒアリングを実施します。
・キャリアアドバイザーや教育担当も同席しており、キャリア支援や学習計画など多様な相談が可能です。
- 職種名
- 【福岡/26卒】ITエンジニア
- 職種
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SEシステムエンジニアWeb系エンジニア(バックエンド/サーバサイド)インフラエンジニア
- 業界
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IT・Web・通信 > SIer・ITコンサルティングIT・Web・通信 > SES・技術者派遣
- 給与(想定年収)
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月収 22万 〜 23万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 福岡県
- 開発言語
- Java C# PHP Ruby Python2 Python3 Objective-C Visual Basic(VB.NET)
- フレームワーク
- CakePHP Ruby on Rails Django Angular React Vue.js
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、Oracle、DB2、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
受託開発(社外常駐)
- 特徴
- 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 原則定時退社 産休育休取得実績あり 残業30H以内
- 募集人数
- 70名

女性エンジニアもたくさん活躍しています。

社員ひとりひとりの個性を尊重し、それぞれの強みを活かせるフィールドを提供しています。
- 必須要件
- 2026年3月卒業予定の方(大学・大学院・高専・専門・短大)
- 求める人物像
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常に変化し進化する社会に、興味と関心を持ち続けられる方
ITスキル、プログラミング言語などに興味を持てる方 - 備考
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当社ではまず説明会への参加をお願いしています。
応募後の日程調整画面は、下記より参加希望日をご入力ください。
説明会の最後には社員との座談会を設けており、
実際の採用担当にざっくばらんになんでもご質問できる時間を設けております。
採用担当の生の声を聞くことができる貴重な機会となりますので、
選考を検討している方も、ぜひお気軽にご参加ください!
【説明会日程】
・02月26日(水) 13:00~14:15
・02月27日(木) 18:00~19:15
・03月03日(月) 10:00~11:15
・03月05日(水) 18:00~19:15
・03月06日(木) 15:00~16:15
・03月07日(金) 13:00~14:15
・03月11日(火) 15:00~16:15
・03月12日(水) 10:00~11:15
※Zoomでの開催となります。
【内容】
・会社説明
・質疑応答
【注意点】
・Wi-Fi環境が良い場所でご準備ください。
・当日使用するURLは別途ご連絡いたします。
・録画配信ではございませんのでご注意ください。
★社員一同、皆さまにお会いできることを心より楽しみにしております! - 選考フロー
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説明会(WEB)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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1次面接(個別)
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最終面接(個別)
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内定
ITエンジニアとしてクライアント企業のシステム開発をお任せします。
要件定義から設計、開発、テスト、運用保守まで幅広く携われます。
研修や先輩社員のいるプロジェクトに一緒に参加していくことで、徐々に出来ることを増やしていきますのでご安心ください!
【こんなプロジェクトを担当します】
・官公庁向けシステム開発
・金融系システム開発
・通信会社向けシステム開発
・建設業、製造業系システム構築
・電力会社向けシステム開発
・AI事象検知アプリ開発
・公共サービス開発・保守
・顔認証アプリ開発 など
★リモートワークも導入しており、全体の6割ほどが実践しております。業務に慣れるまでは出勤をお願いします。
豊富なお取引先を持つ当社で、エンジニア経験のある営業社員や教育担当のサポートを受けながら、キャリアアップを実現できます。
・Web/オープンを中心に汎用系やインフラ(サーバ・ネットワーク)などさまざまなプロジェクトがあります。
・スキルチェンジやスキルアップのためのプロジェクト移動も可能です。
先輩エンジニアの声
「お客様と打ち合わせを重ねながら、システムを作り上げていくことが楽しいです。」
「できる仕事が増えてきたときは、成長したと感じました。」
「要件定義から納品までの一連の任されたとき。大変ではありましたが、やりがいを感じ、成長にもつながりました。」
ITエンジニア
本人の考課・希望を考慮した上、当社の定める業務全般
- 主な開発実績
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・外資系生命保険会社/各種Web系業務システムの開発・保守(弊社チーム15名)
・商社系大手SIer/大手各社へのネットワーク関連機器の提案・構築(弊社チーム2名)
・厚生労働省関連業務/Java系各種システムの開発・保守(弊社チーム10名)
・大手SIパッケージ関連業務/業務パッケージ開発・顧客導入(弊社チーム15名)
・パッケージベンダー関連業務/営業支援パッケージ開発・顧客導入(弊社チーム5名) - 技術向上、教育体制
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■無料の動画研修サービス(ITスキル/ビジネススキル)の提供
ITスキルカリキュラム例
・HTML、CSS、Java、SQL、PHP、CCNA、Office、AWS、Linux等
ビジネススキルカリキュラム例
・報連相、ビジネス文書、チームビルディング、マネジメント等
■資格取得支援制度(受験料の補助、合格祝い金の支給) 祝い金の例
・ITパスポート合格1万円
・応用情報技術者試験合格で5万円
・SAP個別モジュール資格10万円 ※受験料は別途支給 - 支給マシン
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Windows PCがメインとなっております。
- エンジニア評価の仕組み
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評価は半期に一度実施。
下記の流れで実施をしております。
自身で目標を立て、振り返った内容をもとに上長やリーダーが評価をおこない、結果のフィードバックもあります。
①目標設定:リーダーと話し合い納得する目標を設定する
②自己評価:目標をどの程度達成できたか、その過程を自ら振り返りをおこなう
③リーダー評価:リーダーはメンバーからの自己評価を受け、目標と実績の差をもとに評価する
④上長評価:上司はリーダーからの評価や客先の評価をもとのに最終評価する
⑥上長から結果のフィードバック:上長からリーダーへ最終結果をフィードバックする
⑦リーダーから結果のフィードバック:リーダーからメンバーへ最終結果をフィードバックする - 平均的なチーム構成
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プロジェクトをまたいで7〜8名のチームをつくっています。
- 勤務地
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福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-22
九州フィナンシャルグループ福岡ビル6F
【東京支社/本社】東京都中央区銀座5-13-3 いちかわビル8F
【中部支社】愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル2F
【関西支社】大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル14F
※選考時に希望をお伺いいたします。
※転居を伴う転勤は原則ありません。
※原則としてお客様先での勤務となります。就業場所の変更範囲<雇入時>
全国のお取引先企業(エリア指定可)
<変更範囲>
会社の定める場所(本人の考課・希望を考慮した上、当社の定める業務全般)
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内すべて禁煙
※受動喫煙防止の対策の環境は就業先に準ずる - 最寄り駅
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博多駅 徒歩5分
- 給与体系・詳細
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院了、学部卒、4年制の専門学校
(月給)230,000円(基本給 210,000円+諸手当(一律) 20,000円)
3年制の専門学校
(月給)225,000円(基本給 205,000円+諸手当(一律) 20,000円)
短大、専門学校、高専
(月給)220,000円(基本給 200,000円+諸手当(一律) 20,000円)
その他
・交通費支給(上限50,000円/月)
・テレワーク手当
・慶弔手当 - 給与(想定年収)
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月収 22万 〜 23万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00~18:00
実働8時間/1日休憩時間:12:00〜13:00(60分)
平均残業時間:月平均8.9時間/月
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日123日
・年末年始休暇 6日(2023年後実績)
・GW休暇(カレンダー通り)
・年次有給休暇(12日)※入社初月に付与
・慶弔休暇
・特別休暇(有給とは別に3日間(付与条件あり))
・産後休暇(申請~許可まで100%実績あり)※取得実績あり
・育児休暇(申請~許可まで100%実績あり)※男女ともに取得実績あり - 諸手当
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・交通費支給(上限50,000円/月)
・テレワーク手当
・慶弔手当 - インセンティブ
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賞与:年2回(6月・12月)
- 昇給・昇格
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年1回(6月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月。期間中待遇に変更はありません。
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性18人 女性5人2年度前 男性4人 女性2人3年度前 男性5人 女性1人平均勤続年数8.1年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
・内定者研修(希望者のみ)
・新卒研修(2か月程度)
・ビジネス研修、マナー研修
・イーラーニング
・SAP研修、AI研修
など自己啓発支援の有無及びその内容イーラーニング
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容キャリアアドバイザーによるキャリア相談あり。
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績8.9時間前年度の有給休暇の平均取得日数12.0日
