未経験からシステムエンジニアへ！手厚い人材育成型IT企業【リモート／フレックス】ジャノメグループの安定基盤

株式会社ジャノメクレディアは1970年に蛇の目ミシン工業株式会社（現 株式会社ジャノメ）より分離独立。2020年には創立50周年を迎えました。

当初はメインフレームや高速OCR機器を用いたアウトソーシングサービスを事業の柱として発足しましたが、その後のIT社会の発展とともにシステムインテグレーションにも力を入れ、現在は2本の柱としてサービスを展開しています。単なるソフト開発にとどまらず、運用、保守、改善提案まで含めたワンストップサービスを提供できることが弊社の強みです。

＜代表的な事業＞
◆SI事業
・ソフトウェア構築支援サービス
・システム・エンハンスト・サービス
・BIソリューション
・マイグレーションサービス
・組み込み系システム開発

◆アウトソーシング事業
・ドキュメント・イメージング・サービス
・アウトソーシング・サービス
など。

顧客企業に対してITによる課題解決策を提案し、実現するシステムエンジニアとしてキャリアを築いていただけます。
アサイン先は、ご本人の希望を伺いながら、ご経験やスキルに応じて決定いたします。

【具体的な職務】
★顧客企業のシステム開発（設計やプログラミング）
★顧客対応 など
★ITに関わる総合的な役割を担っていただきます。

【案件について】
★自社内受託案件3割、常駐案件7割の割合です。
★顧客様は商社系の大手企業が中心となります。
★8割が1次受け、残り2割が2次受け案件となりますので、業務に慣れた際には上流工程から携わることも可能です！
★お客さまのお声を直接お伺いし、開発に反映できる環境です！

【開発事例】
・親会社：基幹系市システム再構築、保守開発
・大手建設会社：建設案件管理システム構築
・ポイント事業運営会社：情報分析システム構築
・大手メーカー：資材調達システム構築
・大手スーパーマーケット：マーチャンダイジングシステム保守開発

【入社後のフォロー】
当社は、エンジニアの育成に注力しています。
入社直後はもちろん、長期的な成長を充実の制度でバックアップします！

★新入社員教育研修（3カ月）
当社の先輩社員が講師となり、3カ月間集中して研修を実施します。
ITの基礎からプログラミングまでたくさんの演習をこなすことでスキル習得が目指せます。
・社会人基礎教育（ガイダンス・マナー教育・企業会計教育など）
・ITの基礎教育（コンピュータ基礎、データベース基礎、アルゴリズム研修など）
・プログラミング研修(Java）

★スキルアップ研修制度
入社後数年間はさまざまな技術研修を通して基礎を固めながら、発展的なスキルを習得していただきます。

★次世代幹部育成研修（選抜）
選抜型のマネジメント層向けの研修です。
経営戦略やマーケティングなど組織運営や会社経営に関する知識やスキル習得を目指します。
将来の幹部育成を視野に入れた研修です。

★資格取得支援制度
外部資格取得費用支援（受験料補助）
外部資格取得者への報奨金支給
例）基本情報技術者：5万円
　　応用情報技術者:10万円
　　高度情報処理技術者:15万円～30万円
　　※上記資格は入社前に取得されている場合も入社後に報奨金を支給します。

★学べる環境
エンジニア全員に「受講し放題」の研修制度が用意されています。

新入社員研修をはじめ、さまざまな研修や支援制度が充実しているため、エンジニアとして一生成長できる環境です。

【福利厚生】
・総合福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」会員
・社員クラブ活動支援
・インフルエンザ予防接種全額補助
・BOOKライブラリー設置
・オフィス内リフレッシュエリアあり
・ウォーターサーバー設置
・財産形成貯蓄制度
・褒賞制度
・論文制度
ほか