通過ランク：C

★26新卒★【本選考直結】冬の2DAYSインターンシップ！AIを用いたアプリケーション開発

インターン

2026年卒

株式会社イノベーション

求人概要

『「働く」を変える』
イノベーションはこのグループミッションをもとに、働くすべての人が仕事を通じてやりがいを感じられる社会を目指し、
業界内での認知度・シェアにおいてトップクラスであるBtoB特化を強みとしたメディアサービスやSaaS事業の他、資産運用コンサルティングやＭ＆Ａコンサルティング、ＶＣファンド事業などを展開しています！

2025年2月8日(土)・2月9日(日)で開催する『AI技術を駆使して未来を創る。』をテーマにしたオンラインインターンでは、
現場エンジニアのサポートをうけながらAIを活用したチーム開発を行います。
最終日にはチームでプレゼンを行い、開発責任者達からのフィードバックも予定しております！

＼＼こんな方にお勧めです！／／
・AI技術に興味があり、実践的なスキルを学びたい方
・チーム開発での経験を積みたい方
・アプリケーション開発の一連の流れを体験したい方

職種名: Webエンジニア（26卒）
勤務地: 東京都
開発言語: PHP HTML+CSS Python3 Scala TypeScript Go言語 SQL
フレームワーク: Laravel React Vue.js Next.js Play Framework
クラウドプラットフォーム: Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Salesforce
データベース: MySQL、PostgreSQL、DynamoDB
開発内容タイプ: 自社製品/自社サービス、B2B、WEBサイト、CMS、金融/保険、SaaS、AI
特徴: 服装自由イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給残業３０H以内副業OK 女性エンジニアが在籍一部在宅勤務可既卒可オンライン面談可時短勤務可産休育休取得実績ありスペシャリスト枠あり
募集人数: 10

オフィスはフリーアドレス制で好きな場所で作業も可能！オープンな環境でコミュニケーションも取りやすいです。

2024年5月に実施した表彰式(INNOVAION's day内)ではエンジニア社員が新人賞を受賞！

応募要件

必須要件: ・2026年3月卒業見込みの方
・PCのご用意が可能な方(zoomにて実施予定となります)
・プログラミング経験がある方
歓迎要件: ・プログラミング経験2年以上
・他企業でのインターンシップ経験
求める人物像: ・現状に満足せず、常に上を目指して挑戦できる方
・当事者意識を持って、行動できる方
・働く領域にイノベーションを起こしたい方
・チームワークを大事に仕事をしたい方
・臨機応変に対応できる柔軟性・スピードに自信がある方
・能動的に上司に提案やアイデアを発信したい方
選考フロー: ・エントリー
・1次選考：人事面接（30分程度）
・2次選考：現場面接（30分程度）

インターン参加
※選考は全てオンラインでの実施予定となります
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

◤ AI技術を駆使して未来を創る ◢ 実践的なチーム開発をオンラインで体験！

本インターンシップでは、2～3名のチームに分かれ、AIを活用しアプリケーション開発を行っていただきます。
最終日には開発したアプリケーションをホスティングサービスでデプロイし、プレゼンテーションを行っていただきます。
もちろん、現場で活躍するエンジニアがメンターとしてサポート！オンラインでいつでも相談できる環境です。

★本インターンシップで得られる経験★
・AIを活用したアプリケーション開発の実践的なスキル
・チームでのプロダクト開発の経験
・クラウド環境での開発やホスティングサービスへのデプロイの実践

【　日程　】
2025年2月8日(土) ～ 2025年2月9日(日)
※応募締め切り：2025年1月29日(水)

【　スケジュール　】
◼️1日目
・オリエンテーション
・チーム結成 & プログラム説明
・メンタリングセッション
・チーム活動（アイデア出し・プランニング・実装）

◼️2日目
・チーム活動（実装・デプロイ・プレゼン準備）
・成果発表会

【　参加特典　】
本選考において、選考フローの一部を免除！

【　サービス一覧(一部)　】
ITトレンド
　‐年間2000万人が活用する業界最大級のIT製品比較サイト、掲載製品数1,700以上と幅広いIT企業様にご利用いただいているオンラインメディア
ITトレンドEXPO
　‐累計登録数17万人以上の業界最大級の特別講演やビジネスに役立つノウハウを紹介するオンライン展示会
bizplay
　‐業務課題の解決やスキルアップを目指すビジネス動画のプラットフォーム

開発環境

開発部門の特徴・強み: ◆開発部門の特徴◆
・理念を軸に、個ではなくチームで進めていくことを大事にしています
・バーチャルオフィスツールを導入し、コミュニケーションが活発に行われています
・投資フェーズのため子会社/事業が増加しており、様々なポジションへの挑戦が可能な状態です
・フレックスタイム制度やリモート勤務制度により業務等の都合に合わせて柔軟な働き方が可能です

◆開発部門メンバー(新卒入社)が感じるイノベーションの魅力◆
・挑戦環境：早い段階から難易度の高い開発に挑戦できる
・技術力の向上：新しい技術を積極的に取り入れ開発に取り組める
・フラットな組織：個人の意見を尊重し、なりたい姿やスタイルで働くことが出来る
・やりがい：プロジェクトの最前線で技術的な課題に挑み、解決策を見出す過程が楽しい
主な開発実績: ■ITトレンド　https://it-trend.jp/
IT製品などのBtoB向けサービスの比較メディアです。

■ITトレンドEXPO　https://it.expo.it-trend.jp/
国内最大級のオンライン展示会です。

■ListFinder　https://promote.list-finder.jp/
営業活動を効率的に行える仕組みを提供しているマーケティングツールです。

■bizplay　https://seminarshelf.com/
ビジネスに役立つセミナー動画を集めたポータルサイトです。

■SalesDoc.　https://promote.sales-doc.com/lp/01/
いつもの営業資料を活用して「効率的に成果を上げる」セールスイネーブルメントツールです。

■コクリポウェビナー　https://promote.cocripo.co.jp/
移動時間不要！事前準備・コストを削減できるオンラインセミナーツールです。
技術向上、教育体制: ・社内勉強会を月1で開催
・Udemyの利用が可能
・資格、研修補助制度、書籍購入制度あり
開発手法: アジャイル、スクラム、ドメイン駆動設計
開発支援ツール: Jira、Git、GitHub、CircleCI、GitHub Actions、Apache Airflow
インフラ管理: Docker、Terraform、Amazon ECS、Amazon CloudWatch
AI・データ分析: BigQuery
環境: Linux、CentOS、Debian、Apache HTTP Server、NGINX
エンジニア評価の仕組み: ■昇給評価
3ヶ月に1度、各々が設定した目標への進捗度合いを評価するための事業責任者との面談があります。
開発実績はもちろんプロセスや行動指針なども考慮し、自己アピールをしてもらいます。
上記評価には、理念や会社が定める行動指針に沿っているかを問うチームメンバーからの多面評価の結果も考慮されます。

勤務地

勤務地: 東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT 渋谷R ビル3F
受動喫煙防止措置に関する事項

屋内禁煙
最寄り駅: JR渋谷駅東口から徒歩6分
副都心線渋谷駅C1出口から徒歩5分
JR渋谷駅新南口から徒歩3分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■正社員登用の場合
半期年俸制：4,008,000円～(最低金額)
※個々の能力に基づき当社独自の基準で最終決定
　‐月給：334,000円～
　　‐内固定残業代(25時間)：55,556円～

＜昇給・昇格＞
年2回（6月、12月）
※評価に伴う

＜その他＞　
在宅勤務手当（月5,000円と一時金30,000円※給与とは別途支給）、交通費支給（上限有）

勤務時間

■インターン期間
10:00～17:00を想定

休憩時間：休憩60分

平均残業時間：インターンシップのため無

休日休暇

インターンのため無

■正社員登用時
休日/休暇
年間休日：125日
・完全週休２日制（土日、祝日）
・年末年始
・夏季休暇
・有給休暇（初年度１０日）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業　など

諸手当

インターンのため無

■正社員登用時
福利厚生
・在宅勤務手当
・交通費支給（上限有）
・従業員持株会
・各種表彰制度
・社内カウンセリング制度
・クラブ活動支援制度
・慶弔見舞金制度
・人間ドック全額補助（35歳以上）
・育児・介護短時間勤務制度など

昇給・昇格

インターンのため無

■正社員登用時
昇給：年2回（6月、12月）

保険

インターンのため無

■正社員登用時
・健康保険（東京広告業健康保険組合加入）
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金保険

雇用関係

雇用関係なし

試用期間

インターンのため無

■正社員登用時
3カ月
※試用期間中の労働条件と相違なし。

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況: 過去３年間の新卒採用者数・離職者数

前年度採用者数4人　離職者数0人

2年度前採用者数7人　離職者数2人

3年度前採用者数7人　離職者数1人

過去３年間の新卒採用者数の男女別人数

前年度男性3人　女性1人

2年度前男性5人　女性2人

3年度前男性4人　女性3人
職業能力の開発・向上に関する状況: 研修の有無及び内容

■新人研修
【期間】入社から1か月程度
【内容】会社/仕事（職種）の理解を深めるために座学やオリエンテーションを実施しています

■OJT
仮配属後、配属先の先輩社員の教育の元、業務を行う

自己啓発支援の有無及びその内容

◆スキルアップの支援
・書籍購入補助制度
・資格取得時制度
・研修費用補助制度

メンター制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし
企業における雇用管理に関する状況: 前年度の月平均所定外労働時間の実績

19.0時間

前年度の有給休暇の平均取得日数

10.0日

株式会社イノベーション

■Group　Mission 「働く」を変える株式会社イノベーションは2000年12月に設立し、2016年にマザーズへ上場しました。現在、4社のグループ会社を持つ会社へと成長し、様々な領域の負をなくすサービスを展開しています。私たちは、産業や業界ごとにある非効率や負を解決し、最適なビジネス資源を提供することによって、働く人・組織の能力を最大化させ、社会や経済を変革していきたいと考えています。 ■組織づくり雇用形態や個人・組織に関わらず、社会で働いている全ての人々が、生き生きできる社会を目指しています。それには、まず自分たち自身が生き生きと働くことこそがスタートです。だからこそ組織やチームづくりには徹底的にこだわります。スローガンは、 -「夢中になれる仕事」と「本気になれる仲間」で、やっぱイノベーションっていいね。が広まる組織に - 「ミッションの実現、バリューの体現を組織として奨励する」と「社員同士の関係の質を高める」の2つ視点から、多くの社内施策を実施し、企業風土や文化醸成のため、イノベーションらしい” 風土文化づくりや、イント運営を行っているのも弊社の特徴です。

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