【残業30h以内／自社内開発９割】26卒システムエンジニア～多様な業界のシステム開発を経験できる～

当時テクノロジーの最前線にいた技術者たちが集まって立ち上げた会社です。高い技術力が必要な「高速道路の表示システム」という、安全安心な社会づくりに欠かせないインフラ整備開発からスタートし、現在ではB2Bを中心としたシステム開発、SI・ソリューション、プロダクト・サービス、3つの事業を展開。まだ実績のない業界へのアプローチはもちろん、新卒／中途採用と未経験者の育成に注力し事業・人員ともに拡大を目指しております。

【事業内容】
■システム開発
プロジェクト推進力をもとに、各分野に精通したシステム開発の技術力・品質が強みです。
高い次元でお客様のご要望に対応しております。

■SI・ソリューション
ベーシックのSI・ソリューションは特化型です。
蓄積したノウハウを生かした提案とシステム開発力で、お客様に最適なシステム環境を提供しています。

■プロダクト・サービス
蓄積したノウハウを集約しています。
業務の効率化を実現し、お客様の環境に合わせたカスタマイズも可能です。

【サービス内容】
ビジネスからアプリケーションに焦点を当てて、サービスを提供しています。プラットフォームとインフラに関しては、クラウドサービスを活用し、お客様に提供。
3つのトータルサービス「構築サービス／PoCサービス／運用・保守サービス」と、4つのプロフェッショナルサービス「要求分析／UI/UX検討・構築／アーキテクチャ検討・構築／保守・運用サービス」の掛け合わせて、お客様のビジネス課題を解決しています。

入社後、2～3カ月間の技術研修を経て各部署へ配属されます。
配属後も1年目はOJT研修となりますので、配属先チームには必ずOJT担当社員がいる環境での仕事スタートとなります。
採用職種はシステムエンジニアですが、スタート時の業務内容はプログラマーの担当領域になることが多いです。(待遇は一切変わりません！)
まずはプログラマーとして実装・運用・テストなどの経験を積み、スキルに応じて段階的にシステムエンジニアとしての業務に就いていただきます。

【募集背景】
事業拡大につき人員拡大中です。

【入社後のフォロー】
技術研修3カ月+OJT研修9カ月なので、
入社後1年目は研修期間ととらえていただいて問題ありません。
人事課、システム部門で新人をフォローしていきます。
プロジェクトにアサインされた後もチームでの活動がメインです。
チームリーダーやメンバーのほか、OJT担当がつくため先輩社員に指示やアドバイスを受けながら経験を積んでいただきます。
現在出社＋テレワークのハイブリッド型での勤務となっておりますので、それぞれの環境にあわせて会社全体で新人を支えていきます！

・幅広い業界との取引、プロジェクト経験を積むことができます。
・システム開発の1から10までワンストップでサービス提供できることが強みのため、成長過程でさまざまな工程を経験できます。

・月平均残業時間は11時間ですが、ほとんど残業のない閑散期も発生します。
・基本的にカレンダー通りの生活になるため、休日休暇はプライベートも充実させることが可能です。
・2020年2月より全社テレワークを導入しており、現在は出社とリモートのハイブリッドワークを実施しております。
　頻度は出社：リモートが6：4の割合です。

【受動喫煙の対策】
・敷地内禁煙
・屋内禁煙