26卒【プロフェッショナル職/システム・デジタルコース】 国内外のシステム領域を担う@グローバルIT
銀行の三大業務である「預金」「貸出」「為替」のみならず、世界中に広がるネットワークと、三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の総合力を駆使し、企業とその挑戦を、人々とその暮らしを、国家とその産業を支えています。金融インフラの提供者として、個人・法人、日本国内・グローバルを問わず、多くのお客様がおります。
銀行および戦略子会社におけるシステム企画、システム開発業務をおこなっており、パーパス(存在意義)を”世界が進むチカラになる”と掲げ、お客様の課題を起点とした戦略立案・遂行により解決に取り組みます。
- 必須要件
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・2026年6月までに大学・大学院卒業見込みの方
・TOEIC800点以上かつ約3か月~6か月以上の英語でのコミュニケーション経験(国内外問わず)
- 求める英語レベル
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日常会話ができる
- 選考フロー
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ES・Web適性検査
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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面接(4~5回)
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内定
当行のシステム企画・開発業務をおまかせします。
【具体的な職務内容】
①全社的なシステム戦略・デジタルトランスフォーメーションの企画・推進業務(システムアーキテクチャーの検討、ITを活用した業務プロセス・データ活用の高度化、スマートワークの推進等)
②国内外のデジタル技術の調査、新事業立ち上げ・UI/UX改善・AI等最先端技術の利活用・データマーケティング・外部事業者とのアライアンス推進等(デジタル起点でお客さまにとって最適な金融商品・サービスを迅速・柔軟に提供)
③経営・事業戦略を実現するシステム開発・運用業務(プロジェクトマネジメント、ビジネスデザイン・アプリケーション開発、システムインフラ構築、デジタルエンジニアリング等)
④グローバルベースでのITガバナンス・リスクにかかる企画・管理業務(サイバーセキュリティ対策、システム障害・災害対策、AML・規制・当局対応等)
⑤BPR(Business Process Re-engineering)といった手法を活用し、業務の省力化のみならず、End to Endでの抜本的な業務の見直し・デジタル化・自動化を推進等
【募集背景】
IT領域全般の人材拡充をおこなっております。
【入社後のフォロー】
約3ヵ月のIT研修、及び、配属後のOJTで育成をおこないます。
・金融インフラの提供者として、多くのお客様に影響を与えることができる業務です。
・自社サービスに携わり、企画から開発まで一気通貫してプロジェクトに携わることができます。
・内製化や内部での採用・育成に力を入れています。
三菱UFJ銀行では、テクノロジーを活用して新たな金融サービスを創造しています。IT戦略の企画から、最先端技術の活用、グローバルかつ超大規模なシステム開発プロジェクトの推進まで、活躍のフィールドは無限大です。
システム開発関連業務
同社業務全般
- 開発部門の特徴・強み
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金融システムという特性上、品質面・セキュリティ面、等にて非常に高い水準が求められます。困難なこともありますが、だからこそのやりがいや高い技術力を得ることができます。
- 技術向上、教育体制
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・研修の実施、資格手当・報奨金制度
・社内勉強会の開催
・OJT制度 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、グローバルチーム(多国籍メンバー)
- その他開発環境
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銀行のシステムは1,000個以上あり、さまざまな言語(ホスト・分散)で開発をしています。
- エンジニア評価の仕組み
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その他職種のコースと同じ評価体制です。また、IT技術スキルが高い行員が特別処遇を受ける場合があります。
- 組織構成
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システム・デジタル関連部署には約1,300名もの行員が働いています。企画~開発まで、さまざまな領域の部署があります。多くのビジネスパートナーさんと共に、和気あいあいとした雰囲気で業務をしています。
- 配属部署
- システム・デジタル関連部署
- 平均的なチーム構成
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大規模~小規模まで、プロジェクトの大きさは千差万別です。数か月・複数名での小規模PRJもあれば、2~3年・数千人規模での大規模PRJもあります。
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内一丁目4番5号
原則として転居を伴う異動があります。ただし、別に定める勤務地区分を選択可能とします。
※東京・関西・海外(アメリカ、シンガポール、中国、イギリス、インド)など
【勤務地区分】
Ⅰ:全国グローバル
本人の同意なく、国内海外を問わず転居を伴う異動があります。
Ⅱ:国内ブロック・本部
本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の各地域ブロック内および全地域の本部への異動があります。
※ライフデザインや環境変化等に応じ、全総合職が、原則年に1回、勤務地区分を選択・変更することが可能です。就業場所の変更範囲<雇入時>
東京
<変更範囲>
東京・関西・海外
受動喫煙防止措置に関する事項屋内原則禁煙(喫煙室:有)
※配属先により異なります
- 給与体系・詳細
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【初任給】
大学院卒のうち、学士4年及び修士2年の課程を修了した者:280,000円
大学院卒のうち上記より修業年限の短い者:261,000円
大学卒:255,000円
※初任給にはシニアライフプラン支援金10,000円を含む。
※2024年4月実績
※博士課程卒の方については、別途ご相談になります。 - 給与(想定年収)
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月収 25.5万 〜 28万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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8:40~17:10(特定日8:40~17:30)
休憩時間:休憩60分
平均残業時間:平均10-30時間/月
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・年末年始休暇
・各種有給休暇 - 諸手当
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・残業代
・交通費支給 - インセンティブ
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賞与:年2回
- 昇給・昇格
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昇給査定:年1回
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6カ月
【福利厚生】
・年金制度
・財形
・持株会
・住宅資金貸付制度 等
【受動喫煙対策】
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
週2~3日の在宅勤務が主流となっていますが、新人は先輩と曜日を合わせて出社するなど、話し合いながら働き方を決めています。
- 募集・採用に関する状況
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平均勤続年数15.7年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
銀行業務研修(約3ヵ月)、及び、IT研修(約3ヵ月)を用意しています。
自己啓発支援の有無及びその内容資格取得支援や各種Eラーニング講座受講を支援しています。
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容行員のキャリア構築を支援するためのさまざまな施策(社内公募等)を用意しています。
社内検定等の制度の有無及びその内容昇格時の検定やデジタルスキル認定等があります。
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績19.8時間