【東京】26新卒/業界に革命を起こす、ビジネス視点を持ったエンジニアを目指しませんか?
①事業について
▼グローバルを視野に、中古車流通業界に革命を起こすスタートアップ▼
中古車流通の市場規模は、5兆5千億円。巨大な市場規模で事業を展開しております。(ZOZOのアパレル総小売市場などと同じ規模感)
私たちは、自動車業界の旧来慣習を破壊しイノベーションを起こそうと日々挑戦をしている会社です!
▼中古車事業を元に、新規事業にも挑戦中!▼
日本発である圧倒的強みがあるので現在は中古車業界を軸に事業展開しておりますが、
今後はこのプラットフォームを元に、ファイナンスやバーティカルSaaSなどの新規事業立ち上げ、海外展開を考えております。
新卒の方にも【新規事業の立ち上げのチャンス】も多い環境です。
②キャリアについて
▼圧倒的裁量権!内定者インターンから成長できる▼
開発組織もまだ小さいため、手を上げれば挑戦できる環境があります。
新卒や内定者時代から、どうしたらより良いサービスや事業の成長に繋がるかという視点で、業務に携わっていただけます。
実際に内定者インターン生も新規事業PJTにメンバーとして関わっています!
サービスの横展開に伴い、今後様々なポジションが空き、挑戦いただけます!
③エンジニア組織・文化について
▼認め合い、褒め合う、そして感謝を伝える文化!▼
社員同士、認め合って褒め合う文化があり、感謝を"伝える"文化が存在します。
開発部内だけではなく、部署を超えて大事にしている文化です。
▼ビジネス視点を大事にするエンジニアが多いです▼
弊社はコードを書くだけのエンジニアよりも、ビジネス・プロダクト観点をもったエンジニアが市場価値が高いと考えております。
ChatGPTの登場により、コードを書く機会はどんどん減っていき、コードだけ書けるエンジニアの需要はなくなっていくと想定しています。
そのため、弊社では【ユーザー目線やビジネス・プロダクト志向を持ったPM(プロジェクトマネージャー)】ができるエンジニアが多く存在しております。
また、WinWinのサービスのため、顧客貢献を実感できる環境です。
- 職種名
- 26卒エンジニア
- 給与(想定年収)
-
360万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- PHP Laravel
- 開発言語
- JavaScript Go言語
- フレームワーク
- jQuery React Next.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、C2B
- 特徴
- オンライン面談可 日本語がネイティブレベルでなくても可 服装自由 女性エンジニアが在籍 スペシャリスト枠あり
- 募集人数
- 5
- 必須要件
-
・2026年3月に大学・大学院を卒業予定の方
・プログラミングに関して何らかの知見をお持ちの方
・初回は会社説明会となりますので、備考欄から日程をご確認いただきご応募ください。
・初回はオンラインとなりますので、オンラインフラグにチェックをお願いいたします。 - 歓迎要件
-
弊社技術環境でのプログラミング経験
- 求める人物像
-
・スピード感のある環境で圧倒的成長がしたい方
・世界で戦えるサービスにつくる事に挑戦したい方
・ビジネスをグロースさせる経験をしたい方
・弊社のミッション、ビジョン、クイックスタイルに共感いただける方 - 備考
-
11/14(木) 午後1:00~2:30
11/19(火) 午後3:00~4:30
11/21(木) 午後1:00~2:30
11/25(月) 午後3:00~4:30
11/28(木) 午後1:00~2:30
12/3(火) 午後3:00~4:30
12/6(金) 午後1:00~2:30
12/9(月) 午後3:00~4:30
12/13(金) 午後1:00~2:30
12/17(火) 午後3:00~4:30
12/19(木) 午後1:00~2:30
12/23(月) 午後3:00~4:30
12/26(木) 午後1:00~2:30 - 選考フロー
-
会社説明会
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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人事面談
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現場社員の面接
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適性検査(性格検査)
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最終面接(社長)
※最終面接のみ対面での実施
▼
内定
【業務内容】
自社サービス『SellCa』『Quick×Quick』における開発全般をお願いします。
課題の吸い上げ、分析、施策立案~要件定義~設計~開発~テストに至る全ての開発工程をご担当いただきます。
フロント・サーバサイド・インフラ・スマホアプリ・AIというように担当領域が広く、フルスタックエンジニアを目指すことも可能です。
【ポジションの特徴】
自社開発のため、現場目線で事業成長のためのシステム改善、質向上にダイレクトに貢献いただけることが魅力的なポジションです。
『SellCa』はCtoBのサービスということもあり、サービスとしての良質な顧客体験の実現が重要になります。
お客様からの声もキャッチしやすく、特に喜びの声などは非常にやりがいを感じます。
事業やサービスを俯瞰した上での問題発見・技術提案・解決に取り組む姿勢が求められるポジションとなります。
【働く環境】
当社はコミュニケーションが活発で、働きやすい環境づくりに努めています。
そのほかさまざまな福利厚生も整備。安心して働いていただけます。
2023年3月に移転した新オフィスには、社内カフェスペース、オフィスグリコ、バーカウンターなどもあり、オフィス環境も自慢です。
【エンジニアの組織の特徴・文化について】
当社のエンジニア組織は、テック志向よりもプロダクト志向が重視されており、課題解決思考や目的思考を持ったメンバーが多い組織です。
開発はあくまで手段であり、ビジネスサイドのチームと密に連携を取って開発を進めることが多く、
サービス・会社を成長させるべく、自由に意見を発言できる環境があります。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 主な開発実績
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◆愛車買取オークション『SellCa』
〜ユーザーと車販店をつなぐ革新的サービス!インターネットオークション〜
中古車流通において複数業者が間に入り各業者に手数料がかかる旧来の流通フローを破壊し、当社が間に入ることで成約手数料と落札手数料のみを手数料としていただくビジネスモデルのサービスです。
車を高く売りたい個人とバイヤーのWinWinの関係を実現しており、高い顧客満足度を誇ります。
https://www.sellca-sellcar.com/
◆車販売店を支援する、総合窓口『Quick×Quick』
〜クルマを「売る」クルマを「買う」ワンプラで「商談する」が、これひとつで解決〜
車販売店の中古車在庫を共有在庫化することで、車を買いたい個人の要望に幅広く応えることが可能になり、かつ販売店側の販売機会損失防止、在庫コスト削減を実現しています。
在庫管理、顧客管理等、査定アプリなどSaaSとしての機能も持っています。
https://manager.919919.jp/
◆『Quick×Quick Pro』
システム連携業界No.1の完全クラウド型Webサービス。車販売店のための本格派業鵜管理システムです。
陸運局の検証データと連携しています。
https://manager.919919.jp/landing/landing - 技術向上、教育体制
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開発チームの技術力向上、スキル向上、また知識・知見の共有のためにLT会やもくもく会を実施しています。
「〇〇の勉強会がしたい」などという意見があれば積極的に勉強会を開催しています。 - 支給マシン
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相談のうえ、ご希望のマシンを支給します。
- 開発手法
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アジャイル、スクラム
- 開発支援ツール
- Jira
- インフラ管理
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Docker、Terraform、Datadog
- 環境
- Mac OS X
- その他開発環境
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【エンジニア組織のカルチャー】
◾️当社のエンジニア組織は、テック志向よりもプロダクト志向が重視されており、課題解決思考や目的思考を持ったメンバーが多い組織です。
できない理由、できていないことに焦点を向けるのではなく、次にどうするべきかに焦点を当てることを大切にしています。
◾️また、開発はあくまで手段であり、ビジネスサイドのチームと密に連携を取って開発を進めることが多く、サービス・会社を成長させるべく、自由に意見を発言できる環境です。
【開発環境】
■開発言語:PHP(Laravel)、python、golang、react.js(next.js)、html、css(tailwindcss、materialUI)、typescript、javascript、jquery、flutter、mySQL
■OS:mac
■インフラ:AWS、GCP、Vercel
■ツール:docker、terraform、DataDog、Atlassian(Bitbucket、JIRA、Confluence)、chatGPT - エンジニア評価の仕組み
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人事制度としてスペシャリストコース/マネジメントコースがあり、
ご自身の志向性により、キャリアの選択が可能です! - 組織構成
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CTO:1名(30代前半)/メンバー:5名(20代半ば~30代前半がメイン)
- 配属部署
- 開発部
- 配属部署人数
- 10名
- 勤務地
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東京都都内(今後新設予定)
就業場所の変更範囲<雇入時>
本社(兵庫県)もしくは東京拠点
<変更範囲>
会社の定める場所
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
- 最寄り駅
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本社最寄り駅
JR「三ノ宮駅」から徒歩10分
JR「元町駅」から徒歩4分
- 給与体系・詳細
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本採用時:360万~600万
月給30万円~50万円(固定残業代含む) ※開発職は裁量労働制 - 給与(想定年収)
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360万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00〜18:00
休憩時間:60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:平均20時間/月
- 休日休暇
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《年間休日:125日》
◾️完全週休2日制(土・日)
◾️祝日
◾️年末年始休暇
◾️年次有給休暇
◾️慶弔休暇
◾️特別休暇
◾️育児/介護休暇 など - 諸手当
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◾️通勤手当
◾️残業手当
◾️住宅手当(条件あり) - 昇給・昇格
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昇給査定年2回 ★一度の昇給で5000円~5万円UPも珍しくありません!
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3ヶ月(待遇の変更はありません)
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数4人 離職者数0人2年度前 採用者数1人 離職者数0人3年度前 採用者数1人 離職者数0人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性3人 女性1人2年度前 男性0人 女性1人3年度前 男性1人 女性0人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
ビジネスマナー研修
自己啓発支援の有無及びその内容メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績20.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数7.6日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性0人/0人女性0人/0人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員16.0%管理職0.0%