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東京【ソニーGr】入社3年後はAWS専門家に!26卒クラウドエンジニア◎資格取得支援/裁量大/在宅可

正社員
2026年卒
説明会求人
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています

◇◆世界的企業であるソニーグループの傘下/ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社の100%子会社◎安定の経営基盤【法人向けの次世代ICTソリューションを展開】リモート×フレックスの自由度の高い働き方&クラウド技術を極められる成長環境◆◇

当社は、企業が真に求めるICTソリューションを探求し、お届けするため、2012年7月に誕生しました。法人向けの次世代ICTソリューションである『NURO Biz』を中心として、ネットワークインテグレーション事業を展開。

ビジネスに必要なインフラからアプリケーションまでをワンストップでご提供する体制を整えることで、課題解決に伴走できるようにしています。

■オフィスでも外でも、働く人が自由で快適に働ける環境を
■お客様のビジネスを支え、加速させることができるサービスを

常識を覆す画期的な通信プラットフォームを土台としながら、お客様の高いニーズに応える新時代のサービスの創造を続けています。

主力事業のインターネット接続サービス『NUROアクセス』は、ソニーグループの大規模ネットワーク設備を活用し、高品質・ハイスペックと驚きのローコストをかつてないレベルで両立しており、業界の常識を打ち破る圧倒的商品力を背景に、多くのお客様に導入されています。

さらにAWSなどのクラウドのマネジメントサービスや、クラウド型勤怠管理システム、勤務支援ツールをご提供しており、これらのサービスを組み合わせてご提案し、お客様に導入いただくことにより、業務効率の改善、システム運用・管理コストの削減、そして企業の成長に寄与しています。

☆★わたしたちは、トップレベルのAWS技術集団を目指しています!★☆
当社ではAWSなどのクラウドプラットフォームに精通できるよう、AWS認定資格の取得支援をおこなっています。社員は社内に整備された検証環境で実際の技術に触れながら、資格試験に対応したスキルを業務の遂行、またUdemyを活用したオンライン講座の受講も奨励されており、AWSやクラウド関連の最新技術を体系的に学べるため、エンジニアとしての成長を強力に後押ししています。

風通しの社風が当社には根付いており、疑問点はすぐに先輩に相談できる環境です。あなた自身の活躍で、会社を大きく成長させるチャンスがあります。まだ若い企業だからこそ、幅広い業務に携われるため、自ら考え、学び、行動できる方にとっては早期に成長できる機会にあふれています。

【採用メッセージ】
わたしたちには圧倒的な優位性を誇るサービスがあります。
しかし、どれだけ秀でたスペックとコストパフォーマンスを持つサービスであっても、人の力なくしてはその価値を世に知らしめることはできません。設立から間もない会社の未来に、自らの成長を重ねて、わたしたちと一緒に、拡大期にトライしてみませんか?

新卒入社の方の成長を支えるのは、素直さです。誰もが一度はつまずいたり、壁にぶつかることがあるはずです。そこから立ち上がるために必要なものは、できない自分を素直に受け止める強さです。失敗にくじけるのではなく、そこから学ぶことができればステップアップにつながります。

“壁越え”を楽しみ、課題にチャレンジしていく人材を求めています。自らのステップアップに努力を惜しまない方は、評価の速さにも期待してください。

職種名
26卒/クラウドエンジニア(東京)
給与(想定年収)
月収 23.5万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B

特徴
残業30H以内 オンライン面談可 一部在宅勤務可 服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 フリードリンク 産休育休取得実績あり
募集人数
2名
必須要件
■2026年3月に大学院・大学・高等専門学校・専門学校を卒業予定の方
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします。
歓迎要件

・AWSに関する資格を取得している方
・開発経験がある方

求める人物像

・とにかく技術が好きで、自ら学ぼうと行動できる方
・素直に周りと協力できる方
・新しいことや変化が好きな方

選考フロー

会社説明会(カジュアル面談)
※個別開催のため、日時はつど調整しています。

適性検査(2種)

1次選考

最終選考

内定

選考は、基本Webでおこないます。
関東在住の方は、1次選考の後に対面で面談を組むことが多いです。
はじめは説明会ですが、カジュアル面談とほぼ同様の内容で、会社説明+選考希望をお伺いする場になります。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
国内トップレベルのAWS技術者集団へ★最先端の技術やソニーならではのサービスを活用し、お客様のニーズに応える上流工程のエンジニア職を募集!

AWSの設計・構築、新しいサービスのパッケージの企画や検証が主な業務です。
営業担当とともに商談に同席し、お客様へのサービス説明もご担当いただきます。

【具体的には】
▼入社後:トレーナー制度や現場を通してクラウドエンジニアの基礎知識や最新技術等を学んでいただきます。
▼約3年目:AWSのスペシャリストを目指してもらい、その後、得意領域に合わせてインフラやソフトウェアの技術を極めていくことができます。
▼また、組織のマネジメント経験を積むことも可能です。

【対応サービス】
■AWS
■Microsoft Azure
■Prediction One Biz等のソニーAIサービス
■NURO閉域、VPN等の自社ネットワークサービス

【募集背景】
東京本社と大阪営業所の2拠点で、約20名のエンジニアが在籍。これまでは、このメンバーでクラウドサービスの企画、提案、設計、導入をおこなってきていました。

今後はベーシックなインフラサービスの提供にとどまらず、サーバレス環境の構築や、AI/IoTのデータ分析基盤構築、生成AIサービスへのチャレンジなど、常に進化していくクラウドサービスにおいて、新しい領域にチャレンジしていくためのチーム強化が急務となっており、新卒エンジニアを募集しています。

【入社後のフォロー】
■社内エンジニアによる自社サービス仕様説明会やAWS勉強会への参加
■トレーナー制度
■個別外部研修受講
■資格支援制度(会社が資格受験料負担) など
クラウドに関する知見がなくても、安心してご入社いただける教育体制が整っております。

仕事のやりがい

■積極的にチャレンジができる
ソニーグループの文化でもある「何事にもチャレンジすること」を推奨する社風です。
新しい技術、新しいサービスを生み出して世の中に貢献することを目標に日々業務に取り組んでおり、エンジニアもその裁量を持っています。

■設計・構築だけではなくさまざまな活躍の場があり、エンジニアとしての幅が広がる
当社のエンジニアの活躍の場はシステムの設計、構築だけではありません。
以下のようなさまざまな場面で活躍できます。
・営業と一緒にお客様の要件をヒアリングするプリセールス活動
・自社の技術力を発信するセミナー登壇やブログ掲載
・事業拡大を目指したサービス企画

■優秀な仲間たちとともにトップレベルのAWS技術集団を目指せる
メンバー間で切磋琢磨して日々成長しています。AWSの検証環境はもちろん、資格取得支援制度も充実!AWS技術を磨いていく環境が整っています。AWS未経験からAWS 2023 Japan AWS Ambassadorsに選出されるまでに成長したメンバーも在籍しています。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

AWSについてのお客様へのヒアリング、設計・構築、新しいサービスのパッケージの企画や検証

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

■入社理由No.1:早期に活躍できる環境!
早くから裁量を持つことができ、自身の意思や行動により即活躍できる環境が入社の決め手となった社員が多数。当社は、入社後にすぐに第一線で活躍し、成果を出したいと考えている方にはピッタリの環境です。

AWSだけではなく、さまざまなクラウドやアプリケーションにチャレンジできる環境があり、非常に充実しています。AWSの資格取得に関しても受験料を会社に負担してもらえるので、日々知識や技術を学べる環境が整っています。

また、幅広い業務に携われるのもうれしいポイントです。その分大変な部分もありますが、周りの方のフォローもあり、やりがいを感じます。比較的若い会社なので、従業員の熱量が大きい点がよいところです。切磋琢磨しながら成長いていきましょう!

主な開発実績

主力サービスは法人向け次世代ICTソリューション『NURO Biz』と、2013年よりサービス提供を開始した『NURO(ニューロ)』の法人向けICTソリューションブランドです。高品質・ハイスペックと驚きのローコストをかつてないレベルで両立するコストパフォーマンスと、ビジネスに必要なインフラからアプリケーションまでをワンストップで提供します。

また、AWS認定パートナーとして、AWSの導入から高度な活用までワンストップで支援する『マネージドクラウド with AWS』を提供しています。AWSアカウントの発行・管理・請求代行から、初期設定、アーキテクチャ構築、移行、運用・保守まで幅広いサポートを実現。AWS運用支援ツールも活用し、AWSの初心者でも直感的に運用を開始できる環境を整えます。

さらに、ソニーグループの技術知見を生かしたアーキテクチャの最適化や自動化機能を活用することで、お客様の業務効率向上を支援。『NURO Biz』との併用により、高速かつ安定した接続環境も提供し、ビジネスの成長を強力にサポートします。

技術向上、教育体制

■研修・勉強会
現在活躍している社員の多くが業界未経験者です。新入社員研修や中途入社研修はもちろん、入社後も、ネットワーク知識を習得するための研修や、最新の業界知識、各種サービスに関する研修、自主的な勉強会などを定期的に開催し、お客様の期待を上回る価値をご提供できるよう全社で取り組んでいます。

■OJT
配属後、それぞれの現場で必要な知識や業務については、実際の業務を実施しながらのOJTが中心となります。先輩社員が教育担当となり、日々ひとりひとりの状況にあった指導を行いながら、所属チームの上長やメンバー全員が新人の成長をサポートする体制となっています。

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

プロジェクトごとに選択、アジャイル

環境
Linux、Windows
その他開発環境

■若手の意見が聞いてもらいやすい環境
基本的に2名体制で構築案件などを進めていきます。チーム内での協力や相談の機会もあり、若手からも意見を言いやすく、話しやすい環境が整っています。
自由な社風のため、自分の好きな技術について知見を深める機会が多いことも魅力です。

【採用されたら使う技術】
■情報共有ツール:Slack
■その他:teams/AWS/Windows/Azure/Linux/VMware
■その他、現場で使われている技術:Java/Ruby/Python/JavaScript

エンジニア評価の仕組み

当社では、社員の能力やミッション達成に対して適切な評価をおこない、正当なキャリアアップを実現できる仕組みを構築しています。

■評価制度
エンジニアオプショングレードという技術力を高めることで昇給する制度と、ジョブグレードという役職を上げることで昇給する制度があるため、スペシャリストもマネジメントも目指していけます。

■キャリアパス
各個人の能力と、相応しいミッションを通じた価値発揮(業績)のレベルに応じてジョブグレードを決定。勤続年数や年齢に関わらず、組織貢献が高い社員にはそれに応じたグレードが与えられ、責任ある業務をお任せします。

組織構成

東京本社と大阪営業所の2拠点で、約20名のエンジニアが在籍しています。

配属部署
開発本部 インテグレーション部 クラウドインテグレーション課
平均的なチーム構成

基本的に2名体制で案件に取り組みます。

勤務地
東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト23F

東京本社への配属となります。
※将来的に他拠点へ転勤する可能性もあります。

■リモート勤務可
出社頻度は週に3回程度ですが、リモートワークと併用可能となり働きやすい環境です。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社(東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト23F)
および自宅

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内禁煙

最寄り駅

〈東京本社〉
■京王井の頭線「渋谷」駅に直結
■JR山手線・埼京線「渋谷」駅 連絡通路にて直結
■東京メトロ銀座線「渋谷」駅 連絡通路にて直結
■東京メトロ半蔵門線・副都心線・東急田園都市線「渋谷」駅 渋谷地下街を経て連絡
■東急東横線「渋谷」駅 連絡通路を経て連絡

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:235,000円(固定残業代を含む)
〈内訳〉
・基本給:190,379円
・固定残業代:30時間分、44,621円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
月収 23.5万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

■フレックス制度(コアタイムなし)
フレキシブルタイム|7:00~22:00
◎フレックスタイム制を導入しているため、自分らしく働くことができます!

休憩時間:60分

平均残業時間:平均10~20時間/月

休日休暇

■土日、祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇(初年度17日付与)
■慶弔休暇
■産前産後休暇

諸手当

■残業代支給
■通勤手当
■住宅手当(条件あり)
■エンジニア独自の等級手当

インセンティブ

■賞与:年2回(夏季6月、冬季12月)
・会社業績と個人業績を掛け合わせた標準評価の支給額を基本給の1.5カ月分とし、年2回支給いたします。
・そのほか、特別賞与、決算賞与もあります。

昇給・昇格

■給与改定:年2回(6月・12月)
・人事考課の結果に基づき、実施します。原則として「算定対象期間中に3カ月以上在籍」した場合、考課対象とします。
・別途エンジニア職グレードがあり、技術面を極めることで昇給が可能です。
※算定対象期間:上期(前年10/1~当年3/31)、下期(当年4/1~当年9/30)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
※ソニーグループ健康保険加入

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(条件などの変更はありません)

【現役社員から求職者へメッセージ】
■お互いの仕事や成果を信頼しあっているため、自由に動きやすい業務体系です。成果を出して成長したい方にオススメです。
■資格取得の支援や、勉強をサポートするツールもあるため、仕事をしながら、自分自身の成長も実感できます。
■従業員の声を聞き入れて社内の改善がおこなわれるので、安心して働くことができます!
■今後ますます需要が伸びるAWSに触れられます。学びの機会も設けられていて安心です。
■半年ごとに業務実績について、よいところも改善点も、上司からきちんとフィードバックをもらえます。
■ICTに関するサービスの幅が広く、豊富なサービス群は魅力です。多様なサービスを扱う経験は、自身の成長にもつながります。

【福利厚生】
ソニーグループの各種制度を活用するとともに、独自の取り組みもおこなっています。

〈コミュニケーション〉
■部活・サークル支援制度:社員5名以上の部活・サークル活動を支援し、活動費の一部を補助しています。
■全社総会:年に1回、全社によるキックオフを開催しています。

〈健康支援〉
■定期健康診断・人間ドック(婦人科検診含む):年に1回検診費用を全額(上限あり)負担します。
■インフルエンザ予防接種補助
■電話健康相談・Web健康相談・メンタルヘルスカウンセリング
■フィットネス施設利用補助

〈施設割引・ソニーグループ割引〉
■契約宿泊施設・スポーツスクール・カルチャースクール等各種施設割引
■ソニー製品購入割引
■自動車保険団体割引
■住宅・不動産購入割引
■優遇住宅ローン金利

〈ソニー健康保険組合〉
■健康保険料負担軽減、一部負担還元金・家族療養付加金の付与、出産育児一時金付加金の支給、 出産手当金付加金の支給、傷病手当金付加金の支給など

〈その他〉
■優秀者特別賞与:年に1回、活躍した社員に賞を授与する制度です。

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数0人 離職者数0人
2年度前 採用者数0人 離職者数0人
3年度前 採用者数0人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性0人 女性0人
2年度前 男性0人 女性0人
3年度前 男性0人 女性0人
平均勤続年数
0.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

・AWSの知識向上
・OJTによる案件対応

自己啓発支援の有無及びその内容

・Udemyの利用、社内外勉強会の実施、資格取得支援制度、AWSの検証環境利用
・始終業時刻は報告の元7:00~22:00の間にて変更可能

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

・半年に1度、本部長との面談機会あり

社内検定等の制度の有無及びその内容

・昇格時に社内検定あり
・AWS資格取得推奨

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
17.7時間
企業メインイメージ

ソニービズネットワークス株式会社

◇◆世界的企業であるソニーグループの傘下/ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社の100%子会社◎安定の経営基盤【法人向けの次世代ICTソリューションを展開】リモート×フレックスの自由度の高い働き方&クラウド技術を極められる成長環境◆◇ 当社は、企業が真に求めるICTソリューションを探求し、お届けするため、2012年7月に誕生しました。法人向けの次世代ICTソリューションである『NURO Biz』を中心として、ネットワークインテグレーション事業を展開。 ビジネスに必要なインフラからアプリケーションまでをワンストップでご提供する体制を整えることで、課題解決に伴走できるようにしています。 ■オフィスでも外でも、働く人が自由で快適に働ける環境を ■お客様のビジネスを支え、加速させることができるサービスを 常識を覆す画期的な通信プラットフォームを土台としながら、お客様の高いニーズに応える新時代のサービスの創造を続けています。 主力事業のインターネット接続サービス『NUROアクセス』は、ソニーグループの大規模ネットワーク設備を活用し、高品質・ハイスペックと驚きのローコストをかつてないレベルで両立しており、業界の常識を打ち破る圧倒的商品力を背景に、多くのお客様に導入されています。 さらにAWSなどのクラウドのマネジメントサービスや、クラウド型勤怠管理システム、勤務支援ツールをご提供しており、これらのサービスを組み合わせてご提案し、お客様に導入いただくことにより、業務効率の改善、システム運用・管理コストの削減、そして企業の成長に寄与しています。 ☆★わたしたちは、トップレベルのAWS技術集団を目指しています!★☆ 当社ではAWSなどのクラウドプラットフォームに精通できるよう、AWS認定資格の取得支援をおこなっています。社員は社内に整備された検証環境で実際の技術に触れながら、資格試験に対応したスキルを業務の遂行、またUdemyを活用したオンライン講座の受講も奨励されており、AWSやクラウド関連の最新技術を体系的に学べるため、エンジニアとしての成長を強力に後押ししています。 風通しの社風が当社には根付いており、疑問点はすぐに先輩に相談できる環境です。あなた自身の活躍で、会社を大きく成長させるチャンスがあります。まだ若い企業だからこそ、幅広い業務に携われるため、自ら考え、学び、行動できる方にとっては早期に成長できる機会にあふれています。 【採用メッセージ】 わたしたちには圧倒的な優位性を誇るサービスがあります。 しかし、どれだけ秀でたスペックとコストパフォーマンスを持つサービスであっても、人の力なくしてはその価値を世に知らしめることはできません。設立から間もない会社の未来に、自らの成長を重ねて、わたしたちと一緒に、拡大期にトライしてみませんか? 新卒入社の方の成長を支えるのは、素直さです。誰もが一度はつまずいたり、壁にぶつかることがあるはずです。そこから立ち上がるために必要なものは、できない自分を素直に受け止める強さです。失敗にくじけるのではなく、そこから学ぶことができればステップアップにつながります。 “壁越え”を楽しみ、課題にチャレンジしていく人材を求めています。自らのステップアップに努力を惜しまない方は、評価の速さにも期待してください。
通過ランク:D

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