【自社開発プロダクト多数！ITベンチャー企業】26卒／Webエンジニア（秋田）
私たちDONUTSは、10年・20年先もユーザーに愛されるプロダクトを創ることを目標としています。
人々の歴史と記憶に残り、世界にインパクトを与えたい。
そのために最も重要なものは、優れた経営ではなく優れたプロダクトです。
社内よりもユーザーに目を向け、常にプロダクトの成功を考えて行動する。
最高のプロダクトを作る集団「DONUTS」です。
- 職種名
- 26卒 Webエンジニア
- 職種
-
Web系エンジニア（バックエンド/サーバサイド）Web系エンジニア（フロントエンド）アプリエンジニア
- 業界
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IT・Web・通信 > Webサービス（toC）IT・Web・通信 > Webサービス（toB）
- 給与(想定年収)
-
340万 〜 395万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 秋田県
- 開発言語
- Java Python2 Python3 Kotlin Scala TypeScript Go言語 Swift PHP Ruby
- フレームワーク
- Zend Framework Smarty Angular React Native Android SDK Ruby on Rails iOS SDK Django jQuery Unity
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、MongoDB
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2C、B2B、C2C、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、ソーシャルゲーム、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、ASP、Win/Macアプリケーション、画像処理
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア オンライン面談可 フリーソフト利用可 ノートPC＋モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 日本語がネイティブレベルでなくても可
- 募集人数
- 10
- 必須要件
- 2026年4月入社可能な方
- 求める人物像
-
・何かにとことん熱中できる方！
・プログラミングが大好き！常に技術に触れていたい方
・エンジニアとして貪欲に高いスキルを身に付けたい方
・自らWebサービスを企画し、開発・リリースまで携わりたいという方
・技術でプロダクトの効率化や仕組みを作りたい方 - 選考フロー
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カジュアル面談／通常面接（2~3回）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
選考中プログラミングテスト・適性検査の実施
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内定
エンジニアとして、DONUTSの提供するクラウドサービスや動画・ライブ配信サービスを中心に、
自社開発のエンジニアとして、技術領域全般に携わっていただきます。
◆具体的には
・Webサービスの企画・開発・運用
※すべて自社サービスですので、意見を出し合いながらプロジェクトを進めることができます
◆入社後は
基本的には既存サービスの運用チームで、既存のイベントやキャンペーンの開発、機能追加・修正などに携わり、経験を積んでいただきます。
また、弊社では新卒社員を対象に研修制度を用意しており、短期集中の研修プログラム、以降は定期的なアフターフォローを、各々の特性に合わせた形で行っています。
・長く価値が残り続けるサービスを創り出せる
DONUTSは一時的に流行るだけのゲームやサービスではなく、何年も残り続けるものを創り出し、育てていくことを目指しています。儲かるからという理由で他の会社と同じことはしません。
・チャレンジすることが推奨される自由でフラットな文化
DONUTSの新規事業は、まずやってみてから善し悪しの判断をしています。自ら責任を持って企画や提案を行い、やりがいを感じながら仕事をしているのが魅力。合理的な理由があれば、やりたくないことはしなくても構いません。
・急拡大する環境で、自分も急成長できる
2010年に7,000万円だった売上は、現在80億円以上。また、1年間で数百万人を集めるようなサービスをいくつも生み出してきました。他の企業にはないような成長スピードで、貴重な体験やチャンスを手に入れることができます。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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・大規模なインフラを自社で構築、運営しているので、技術力も抜群です。
・開発のために、無償有償問わずさまざまなツールを導入しており、業務内容や希望により最適なツールを利用できます。 - 主な開発実績
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◆ソリューション事業（クラウドサービス）
・ジョブカン勤怠管理
・ジョブカンワークフロー
・ジョブカン経費精算
・ジョブカン採用管理
・ジョブカン労務管理
・ジョブカン給与計算
・ジョブカン見積/請求書
・ジョブカン会計
・CLIUS（クリアス）
◆メディア事業
・ミクチャ
他新規サービス開発中 - 技術向上、教育体制
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・新卒研修
・社内エンジニア勉強会『Teck Talk』
・技術勉強会開催サポート
・外部カンファレンス・勉強会・セミナー参加サポート
・MVP
・事業部賞
・PRODUCT FIRST賞
・CHANGE THE GAME賞 - 支給マシン
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◆ PC、周辺機器など
本人の希望でノート型のWindowsもしくはMac Book proを選択できます。
業務内容により必要な場合にはデスクトップ型 Windows機や Macintosh機をご用意します。
◆外部ディスプレイ
ノートPCと外部ディスプレイのデュアルディスプレイを標準としています。
外部ディスプレイには23インチ前後のワイドタイプをご用意しています。
業務内容により必要な場合には同等品を追加でご用意します。
◆キーボード・マウス
標準的なものをご用意していますが、お手持ちのキーボード・マウスを持ち込むことが可能です。
◆スマートフォン、タブレット
業務内容により必要な場合にはAndroid・iOS のスマートフォン、タブレットをご用意します。
検証用端末も幅広く取り揃えています。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、アジャイル
- 開発支援ツール
- Redmine、Git、GitHub、Subversion、Jenkins
- 環境
- Linux、Mac OS X、Windows、Apache HTTP Server、NGINX
- エンジニア評価の仕組み
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半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
エンジニアは、スペシャリストとしてのキャリアとマネジメントや企画よりのキャリアの2パターンが用意されています。
また評価以外でも、つど起きる問題はエンジニアリングマネジャーやエンジニアリーダーが1on1などを通じてフォローアップし、解決に導いていきます。 - 組織構成
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秋田拠点は2024年3月に新しく設立されました。
現在は少数精鋭のチームで運営をしており、適宜フィードバックが得られ成長しやすい環境です。
今後の事業規模拡大に向けて、現在採用に一層力を入れております。
20代後半〜30代前半を中心に、20〜40代まで幅広い層が活躍しています。
入社後はエンジニアグループに所属のうえ、各プロジェクトへ配属となります。 - 平均的なチーム構成
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平均2〜6名で開発を行なっております。
※プロジェクトへの状況次第で前後します
- 勤務地
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秋田県秋田市千秋明徳町1-56
Newテラス広小路
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
秋田
＜変更範囲＞
変更なし
受動喫煙防止措置に関する事項・従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 最寄り駅
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秋田駅より徒歩10分
- 給与体系・詳細
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博士卒
年俸：3,955,000円
基本給：244,639円 固定残業代：84,945円
修士卒
年俸：3,805,000円
基本給：235,361円 固定残業代：81,723円
大学学部卒
年俸：3,605,000円
基本給：222,989円 固定残業代：77,428円
短大・専門学校卒
年俸：3,405,000円
基本給：210,618円 固定残業代：73,132円 - 給与(想定年収)
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340万 〜 395万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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10：00～19：00
休憩時間：12:00〜13:00（60分）
平均残業時間：10.6時間／月
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇（入社半年以降、初年度10日）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・介護休暇 - 諸手当
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・通勤手当：実費支給(支給上限有り)、バス利用は別途規定有り
・マイカー手当：公共交通機関での通勤が困難な場合に実費支給(支給上限有り)。通勤交通費の支給無し
・住宅手当：対象域にお住まいの方に限り、毎月住宅手当の支給有り
※地域によって金額は異なります。
※住宅手当を受けている方は、通勤手当、マイカー手当の支給は有りません。
・引越し手当：住宅補助対象地域への引越しの場合、10万円支給
・資格手当：対象事業部のみ(ジョブカン・医療)
・サービス紹介料
・リファラル採用制度：紹介頂いた方が社員として入社した場合最大20万円
・慶弔見舞金 - 昇給・昇格
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給与改定あり（年1回）※新卒社員のみ2年目から適用
- 保険
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関東ITソフトウェア健康保険組合加入
社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険） - 雇用関係
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無期雇用
- 募集・採用に関する状況
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平均勤続年数2.6年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
社会人としての基本となるビジネスマナーや、弊社の事業理解を目的とした簡易的な新人研修があります。
自己啓発支援の有無及びその内容書籍購入補助、外部セミナー参加費補助等ございます。
メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容定期的なキャリア面談有
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績10.6時間前年度の有給休暇の平均取得日数11.6日前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性6人/6人女性5人/5人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職20.0%
