26卒★エンジニア【働く場所も時間も自由】国内シェアNo1！戦略人事を加速する自社SaaS展開

◇◆8年連続で国内シェアNo.1！3,700社以上の企業が利用！◆◇
〜わたしたちと一緒に、革新的な人材管理ツール『カオナビ』を通じて企業の未来を支えませんか？〜
自社で開発・提供しているタレントマネジメントシステム『カオナビ』は社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援。あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種・業態を問わず3,600社以上（2024年3月末時点）の経営者や現場のマネジメント層に選ばれ、8年連続で国内シェアNo.1を獲得しています。

『カオナビ』の根幹にあるのが、「人材データプラットフォーム構想」です。人材に関わるあらゆる情報を『カオナビ』に集め、場所や時間を選ばなくても人材情報の共有を可能としタレントマネジメント業務の実現を支援するという意思の元、プロダクトを開発しています。


◇◆ハイブリッド勤務×完全フレックス！働き方はエンジニアが決められる環境◆◇
また、当社は働き方改革の先行企業であり、定時に帰って成果を出すことを美徳とし、それを会社の文化として定着させています。日本の長時間労働の風潮に対し、効率的な働き方を美徳とするべきだとの信念を持ち、「月±20時間」制度を導入しています。これにより、社員は柔軟に労働時間を調整できるようになり、一律的な管理ではなく個別の状況に応じた働き方が可能となっています。

当社の人材マネジメントは、効率的な仕事とプロフェッショナルな意識の醸成に焦点を当て、そのためのロジカル・シンキング講座などの研修を提供しています。新しい人材には、自己管理力や論理的思考力とともに、得意分野を持つことが求められており、さらなるスキルアップを実現できます。


◇◆あたなのキャリアの扉をひらいて、挑戦できる新たなステージへ◆◇
〜採用メッセージ〜
『カオナビ』は、ITの力で企業の人事課題を解決するツールとして誕生しました。社員一人ひとりが自分の強みを生かし、効率的に働くことができる環境を提供することで、日本の企業社会に貢献したいと考えています。

具体的には、人事がつくる・人事を学べるをコンセプトに、組織の人材配置、人材育成、評価はもちろん、人的資本経営、人事・労務DXなど、これからの組織のあり方、働き方を進化させていきます。

当社の魅力は、社員一人ひとりの成長を大切にし、働きやすさとプロフェッショナリズムを追求する環境を提供していることです。
私たちとともに成長し、ともにチャレンジし続ける仲間をお待ちしています！

Webアプリケーションエンジニアとして、クラウド型タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・運用・保守業務などをおこなっていただきます！
※スキルや、ご本人希望を考慮して仕事をお任せします。


★★誰もが個性を生かして働ける社会の実現を目指して、カオナビは変革期を迎えています★★
カオナビは、タレントマネジメントシステムの『カオナビ』を中心とし、2024年には労務管理の『ロウムメイト』、経営管理の『ヨジツティクス』といった新たな2つのサービスをリリースしています。今後もパーパスやビジョンの実現に向け、今後も人材データプラットフォームを拡大していきたいと考えています。

そんな今年の新卒採用テーマは《挑戦》です。私たちはマルチプロダクト戦略を掲げ、積極的に新規事業への挑戦を進めています。
だからこそ、未来のカオナビを担う新卒採用を最重視しており、挑戦への基盤が整った環境で、会社とともにチャレンジしたい仲間をお迎えしたいと考えています。
変化し続ける事業環境で会社と共に挑戦し、「個」の力が開かれ誰もが社会で活躍できる未来をつくっていきませんか？

★★当社のエンジニアとして働く魅力★★
①タレントマネジメント領域には決まった正解はないので、新しいことに積極的にチャレンジできる！
②リクルート、サイバーエージェント、GREE、GMOといった有名企業出身者が在籍。多様なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍している！
③週に2時間まで自由に使える自己研鑽タイム、月に1冊、開発に関わる書籍を自由に購入できるなど、自己研鑽をサポートするための制度が整備！
④2人以上で話し合ってやるべきだ、と判断したことは、上司の許可を得ずにチャレンジしてみてよい、というカルチャーあり！ボトムアップでさまざまな提案がしやすい！
⑤外部向けプロダクト組織のイベント「kaonavi Tech Talk」の定期開催や、多くの外部イベントにもスポンサーとして出展していたりするので、若手のうちから登壇にチャレンジできる！
⑥『カオナビ』のような1→10のサービス開発だけでなく、新規事業開発といったの0→1開発にも携われる可能性あり！
⑦顧客からのリアルの声が届くだけでなく、コミュニティやユーザーインタビューなど、直接顧客に触れる機会があり！

★★働きやすい環境★★
一人ひとりのライフスタイルに合わせてリモート勤務と出社を自由に選択できる「ハイブリッド勤務」をはじめ、多彩な制度で、働きやすい環境づくりに注力しています。
・ハイブリット勤務
　リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ
・スーパーフレックス（コアタイムなし）
　1日あたり最低労働時間4時間、月間所定労働時間あり
・スイッチワーク（中抜け可能）
　役所や病院、お子さまの送り迎えなど、都合に合わせて調整可能
・±20時間
　月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能
・兼業推奨
　会社以外の仕事にも挑戦することが可能

また、当社はリモートワークを利用している社員が多いため、社内交流制度を積極的に提供し、社員同士の理解とコラボレーションを促進しています。
四半期に1回以上出社してオフラインで業務をおこなう「Square」、趣味や関心事に基づく社員サークル活動「Wakka」、年1回の全社総会「カオナビキャンプ」、社員の家族を含むファミリーイベント「ファミリーデー」、部署を超えた体験型オフライン研修「クエスト」、上司以外の社員との1on1「ななめ1on1」など、多様な交流の場を提供しています。
さらに、主体性のある風土を育むために、積極的なアクションを推奨し、2人以上の合意が取れれば進行可能な裁量を与えることで、ボトムアップの文化を推進しています。プロジェクトをリードし周囲を巻き込む力や、積極的に飛び込む姿勢を重視し、スキルやアイデアを共有する協調性も大切にしています。


★★そのほか福利厚生★★
・さまざまなスキル＆キャリアサポート制度充実
・従業員持株会
・確定拠出年金制度
・書籍購入や資格取得、外部研修受講のサポート
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）など