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AIロボットNAOによる システム体験が出来る、 未経験者可の2日間 インターンシップ募集!

インターン
2026年卒
求人メインイメージ

・ヒューマノイド型AIロボット「NAO」のプログラミング実習NAOのプログラミングを通してウォーターホール型システム開発を体験します。
加えて論理的思考とアルゴリズムの組み立てを実習を通して体験します。
プログラム経験は不要です。

職種名
26卒インターンシップ
勤務地
東京都
開発言語
C PHP Swift JavaScript
フレームワーク
Struts
データベース
MySQL、Oracle、DB2、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)

特徴
残業30H以内 日本語がネイティブレベルでなくても可 産休育休取得実績あり 時短勤務可
募集人数
4名
必須要件
IT業界に興味がある 、 2026年4月就職希望者 。
備考

出来る限りノートPCをご持参下さい。(不可の場合は期間中貸与します)

選考フロー

選考要素なしで参加できるインターンです。

ヒューマノイド型AIロボット「NAO」のプログラミング実習

定員4名※先着順です。
 同じ内容で4回開催します。下記日程の何れかの回に申し込み下さい。
  ・第1回:2024年11月 2日(土)~11月 3日(日)
  ・第2回:2024年12月14日(土)~12月15日(日)
  ・第3回:2025年 1月25日(土)~ 1月26日(日)
  ・第4回:2025年 2月15日(土)~ 2月16日(日)

主な開発実績

【システム開発】
・オリジナルシステム開発
・小売業向けシステム開発
・金融業向けシステム開発

【自社製品】
・iPad POSレジ/NEXPO
・カスタマイズができるPOSレジ/アスのレジ
・眼鏡専門店向けPOSレジ/メガネのレジ
・眼鏡専門店向け販売管理システム/メガC→
・小売業向け分析ツール/分析eye
・電帳プラットフォーム/GO!!電帳
・小売・卸業向け販売管理システム/Compiere

技術向上、教育体制

研修各種(SEカレッジ)
勉強会
資格取得支援制度

開発支援ツール
Redmine、Git
環境
Linux、Windows、Apache Tomcat、Internet Information Services (IIS)、WordPress、Eclipse
エンジニア評価の仕組み

「スキル(能力)」「キャリア(仕事の成果を評価)」「目標」の3つの軸で社員を評価し給料報酬の明確化。
3軸を達成できるように上長がしっかりアドバイス・サポートをおこないます。

①スキル評価
「コミュニケーション/リーダーシップマネジメント/リスク回避/ネゴシエーション/戦略」などさまざまな角度から評価をおこないます。
自分ができる領域を増やし、年々スキルが上がっていくことを視覚可するための評価です。

②キャリア評価
一般職、リーダー、マネージャー等の役割に応じて仕事の成果を評価します。

③目標評価
年初に上長と一緒に今年の目標を考えます。
「新しい言語の習得」「案件の主担当になる」「資格習得」など、目標の立て方はそれぞれですが、目標を設定することで自分のやるべきことを実行し、確実な成長につなげます。

勤務地
東京都港区虎ノ門3-12-1 ニッセイ虎ノ門ビル13階
受動喫煙防止措置に関する事項

受動喫煙対策:オフィス内禁煙(ビル内に喫煙所あり)

最寄り駅

東京メトロ日比谷線 神谷町駅 3番出口より徒歩2分
東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 A1出口より徒歩4分
東京メトロ銀座線 虎ノ門駅 4番出口より徒歩8分
都営三田線 御成門駅 A5番出口より徒歩9分

給与体系・詳細

・参加費用無料。
・交通費自己負担(支給無し)期間中の昼食は当社で用意します。
・日当は支給しません。

勤務時間

10:00~17:00

休憩時間:12:00-13:00(60分)

平均残業時間:平均15時間/月(入社後実績、インターンはなし)

休日休暇

入社後実績、インターンはなし

■ 週休2日制(土・日) ※年に3回、土曜出社(会社イベント)があります。
■ 祝日
■ 年末年始休暇
■ 有給休暇
■ 慶弔休暇
■ リフレッシュ休暇
■ 産前産後休暇
■ 育児休暇(復帰率100%です!)

諸手当

交通費自己負担(支給無し)

昇給・昇格

入社後実績、インターンはなし
昇給:年1回

保険

大学で学生教育研究賠償保険に加入をお願い致します。

雇用関係

雇用関係なし

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数9人 離職者数3人
2年度前 採用者数9人 離職者数5人
3年度前 採用者数7人 離職者数6人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性5人 女性4人
2年度前 男性6人 女性3人
3年度前 男性7人 女性0人
平均勤続年数
12.1年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

外部の研修会社と年間契約し、技術研修及びビジネススキル研修を計画的に実施

自己啓発支援の有無及びその内容

資格取得支援制度により受験料及び合格報奨金を支給

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

人事評価制度規定による各自の経験とスキルのレベルを認定する制度あり

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
15.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
8.7日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性1人/1人
女性0人/0人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職0.0%
企業メインイメージ

株式会社ユーエスエス

1975年、当社は金融システムの開発をメインとしてスタートしました。1980年代からは小売業界向けのシステム開発を開始し、現在ではお客さまとの直接取引も増え継続取引率は90%以上。着実に売り上げを伸ばしてまいりました。お客さまの信頼と期待にさらに応えるべく、自社開発のプロダクトを提供し好評を得ています。 盤石な経営基盤があるからこそ、製品開発に全力を注げる成長企業です。当社の事業は帝国データバンクから評価60点(55点以上が優良企業)と高い評価をいただき、渋谷区からも優良申告法人として表彰されています。 今後も、お客さまが快適に仕事をおこなえるシステム環境づくりを進め、特定分野におけるオンリーワンと、専門性を持ったプロ集団の構築をさらに目指してまいります。 当社は、アパレル・メガネ・ファッションなどの小売店向けの基幹(販売管理)システムの構築および運用保守サービスを数多くおこなっています。 “お客さまの運用を第一に考える”をモットーとしており、20~30年と長い期間お付き合いいただいているお客さまが多数で、直案件100%を誇っています。 また、自社で独自にシステムを開発し、お客さまへ“サービス型での提供”もおこなっており、 「他社にないもの」「本当にお客さまが望んでいるもの」は何かを考え企画し、最新の技術で開発しています。 自分で企画したものが多くお客さまに喜んで使っていただける、やりがいのある仕事です。 【事業内容】 ・企業のIT戦略立案、ITコンサルティング ・金融システム、小売・卸売業システム、販売管理、POSシステムの企画・開発・販売・導入 【当社の強み】 ・金融・小売・卸売業界を中心としたシステム開発を得意とし、カーボンニュートラルの実現のため、DXの促進をサポートします。 ・お客さまの9割以上が実際にご利用いただくエンドユーザー。  お客さまと直にコミュニケーションを図り、培ってきたノウハウ(業務・システム)をもとにシステム・サービスをご提供しています。 【自社製品】 ・iPad POSレジ/NEXPO ・カスタマイズができるPOSレジ/アスのレジ ・眼鏡専門店向けPOSレジ/メガネのレジ ・眼鏡専門店向け販売管理システム/メガC→ ・小売業向け分析ツール/分析eye ・電帳プラットフォーム/GO!!電帳 ・小売・卸業向け販売管理システム/Compiere(ユーエスエス版) 【働く環境】 当社には基本的な制度から、社員たちがつくり上げた独自の制度など、さまざまな制度が整備されています。 安心して働いていただける福利厚生や成長を支援する教育制度、キャリアパスも充実。 男女ともに、年齢を問わず活躍できる風通しのよい風土で、平均勤続年数は12年。居心地のよい職場環境です。

開催日時一覧

日程1
開催日時
2024年12月14日 (土) 〜 2024年12月15日 (日)
申込期限
2024年12月01日 (日) まで
日程2
開催日時
2025年01月25日 (土) 〜 2025年01月26日 (日)
申込期限
2025年01月13日 (月) まで
日程3
開催日時
2025年02月15日 (土) 〜 2025年02月16日 (日)
申込期限
2025年02月02日 (日) まで
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