26卒★業界No.1シェアの自社製品開発!技術向上支援充実◎【研修後は在宅中心/原則定時退社】
◆不動産業界に特化/最大級のビックデータを保有する独立系ソフトウェア企業です!
1995年に設立。導入実績は全国4,000社以上◎業界No.1シェアの賃貸管理システムを主軸に開発をおこなっています。
不動産業界をより活性化させるため、今後は保有するビックデータをさらに活用したシステムの構築を目指しています。
◆大手不動産会社向けのサービス展開がメインです!
自社製品として「賃貸管理」の他に、「仲介支援」「家賃保証」の3つの軸でサービス・システムを開発しています。
現在は、会社の体制を整備している最中なので、顧客サービスも続々と開発・改良していく段階です。
成長企業を専門技術で支えているという実感を得られる環境の中、大きなやりがいを感じながら活躍していただけます。
- 職種名
- 26卒エンジニア
- 給与(想定年収)
-
月収 22.1万 〜 24.1万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- C# JavaScript HTML+CSS TypeScript
- フレームワーク
- Vue.js Nuxt.js
- クラウドプラットフォーム
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Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- PostgreSQL
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス
- 特徴
- 一部在宅勤務可 既卒可 オンライン面談可 原則定時退社 フルリモート制度あり スキル研修が充実 産休育休取得実績あり 服装自由 残業30H以内 女性エンジニアが在籍
- 募集人数
- 6名
- 必須要件
-
・2026年3月卒業見込みの方
※初回は「インターン兼会社説明会」または「会社説明会」なので、備考欄からご確認いただきご応募ください。
※オンライン開催にご応募される場合は、初回オンラインフラグにチェックをお願いいたします。
- 歓迎要件
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・Web上で動作するシステムの開発経験
・SQLの経験 - 求める人物像
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・プログラミングが好きな方
・チームで仕事を進めることが好きな方 - 備考
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◆初回はインターンシップにご参加いただきます。日程確認後ご応募ください。
<10月の説明会予定>
・10月24日(木)13:30~15:30 オンライン
・10月31日(木)10:00~12:00 オンライン
◆会社説明会の内容
・会社説明
・課題
・座談会 - 選考フロー
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会社説明会
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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書類選考
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Webテスト
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1次面接
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最終面接
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内定
賃貸管理システム『i-SP』シリーズなどの自社システムの開発をご担当いただきます。
【具体的には】
・賃貸管理システム『i-SP』シリーズの企画、設計、開発、運用
・不動産賃貸の仲介業務支援サービスの企画、設計、開発、運用
・不動産会社ごとのご要望に合わせたパッケージシステムのカスタマイズをおこなうためのお客様折衝、設計、開発、運用
【募集背景】
事業拡大につき人員拡大中です。
【入社後のフォロー】
入社後3カ月は、ビジネスマナーや業界知識といった新人研修や、基礎的な言語を学ぶなどの新人部署研修、先輩社員とのOJTをおこないます。
随時、部内勉強会や外部講師を招いた研修もおこなっています。
・客先常駐ゼロ、自社開発がメインです。自社サービスにゼロから携わりダイレクトにお客様のリアクションを実感できます。
・自社開発が中心のため新しい技術へのチャレンジは取り入れやすい風土があります、こういった技術を採用してサービスに反映させていきたいといった意見は積極的に後押ししていきますので、自分がつくったサービスが稼働していくという実感ができます。
・大手不動産会社向けのサービス展開をメインにしているため、大きな達成感を実感できる機会がたくさんあります。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 主な開発実績
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◆賃貸管理システム(業務に合わせて2つから選べます)
・ハイエンド向け賃貸管理システム『i-SP』
オンプレミス型で賃貸管理業務のすべてを網羅しています。
・クラウド型賃貸管理システム『SP-Ⅱ』
堅牢なセキュリティと快適な操作性で業務の効率化を実現します。
◆仲介支援システム
・不動産仲介システム『SP-R』
空室検索や不動産ポータルサイトへの入稿など、不動産仲介ビジネスのニーズをすべて網羅しています。
・売買業務支援システム『SP-D』
不動産売買契約にまつわる煩雑な書類作成から営業・成約管理を強力にバックアップします。
◆家賃保証サービス
・家賃決済・家賃保証サービス『VICCS』
大手信販会社と提携して10年以上、ニーズに合わせて選べる家賃保証サービスとなります。 - 技術向上、教育体制
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◆資格取得支援制度
・外部スクールの受講費用や試験費用を全額会社負担
(基本情報技術者試験、応用情報技術者試験、日商簿記など)
◆研修制度
・新入社員基礎研修
・配属部門別研修
・配属部門別OJT
・マネジャー研修
・部内勉強会
など - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発支援ツール
- Git
- その他開発環境
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・毎日約10分程度のデイリースクラムで進捗確認をおこない、気軽に相談できるようにしています。
・つど、分からないことは気軽にチャットに投げ込み、周囲でのフォローを欠かさないようにしています。
・お客様との折衝をメインにしているチーム、問い合わせ対応をメインをしているチームと分業体制をはっきりとさせ、エンジニアは開発業務に集中できるようにしています。
【開発環境】
■Web開発
・サーバ:GoogleのGCP
・OS:WindowsOS
・言語(フロントエンド):HTML、CSS、JavaScript(TypeScript.js、Vue.js、Nuxt.js)
・言語(バックエンド):ASP.NET、C#
・DB:SQLServer,PostgreSQL
・バージョン管理:Git - エンジニア評価の仕組み
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半期ごとの目標設定と、定期的な1on1での振り返りによる評価をおこなっています。
エンジニアは、スペシャリストとしてのキャリアとマネジメントや企画よりのキャリアの2パターンが用意されています。 - 配属部署
- システム開発部
- 配属部署人数
- 119名
- 平均的なチーム構成
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平均5~10名で開発をおこなっています。
- 勤務地
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東京都赤坂5-2-20
赤坂パークビル23F
東京勤務または在宅勤務となります。転勤はありません。
※入社後3カ月は研修のため出社勤務となり、その後は在宅勤務がメインとなります。就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社、および自宅
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項対策内容:屋内原則禁煙(喫煙室あり)※本社のみ
- 最寄り駅
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各線「赤坂駅」より徒歩5分
各線「赤坂見附駅」より徒歩13分
- 給与体系・詳細
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月給221,000円~241,000円
※テレワーク手当(一都三県在住:4万円/月、一都三県以外在住:2万円/月)、健康手当一律1000円/月含む - 給与(想定年収)
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月収 22.1万 〜 24.1万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:50~18:50
休憩時間:12:00~13:00(60分)
平均残業時間:平均5時間/月(※基本残業はありません。)
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇 - 諸手当
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・残業手当
・資格手当
・家族手当
・勤続手当
・通勤交通費(上限なし)※在宅勤務後、出社の際には全額支給 - インセンティブ
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賞与:年2回(6月・12月)
- 昇給・昇格
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年2回(1月・7月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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試用期間中の採用条件は以下の通りとなります。
・試用期間あり:3カ月
・テレワーク手当の支給なし
・住宅手当の支給(一都三県在住:30,000円)※規定あり
・1カ月の平均残業時間は10h以内で、プライベートも充実してます。
・原則リモートでの勤務を実現しておりますので、比較的自由な働き方ができます。
【受動喫煙の対策】
対策:あり
対策内容:屋内原則禁煙(喫煙室あり)※本社のみ
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数10人 離職者数0人2年度前 採用者数8人 離職者数0人3年度前 採用者数4人 離職者数0人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性8人 女性2人2年度前 男性6人 女性2人3年度前 男性2人 女性2人平均勤続年数5.8年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新入社員基礎研修/配属部門別研修/配属部門別OJT/マネージャー研修/部内勉強会など
自己啓発支援の有無及びその内容【資格取得支援制度】
外部スクールの受講費用や試験費用を全額会社負担
基本情報技術者試験、応用情報技術者試験、日商簿記などメンター制度の有無なしキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績3.3時間前年度の有給休暇の平均取得日数12.8日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性0人/5人女性3人/8人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職1.3%