26卒エンジニア★ティール・アジャイル組織として先端を走るエンジニア集団！勉強し放題・全員CEO制度あり
顧客が感じる他社にはないゆめみの強みは「 Quality & Agility 」です。
大規模なサービスで求められる高い品質を機動的に実現できる会社は、大企業やスタートアップでは両立しないため、非常に顧客から評価されています。
ゆめみでは、2018年10月1日に、世界でも革新的な「アジャイル組織宣言」を行ない、組織がスケールしてもQualityとAgilityがより一層強化される仕組みを確立しました。
そういった、挑戦の取り組みは、展開する顧客のインターネットサービスの成長を実現するだけでなく、顧客企業自体の成長、組織アジリティ向上に貢献することも使命として掲げており、その挑戦に対して参画していただける仲間を積極的に求めています。
【募集職種】
■サーバーサイドエンジニア
■フロントエンドエンジニア
■Androidエンジニア
■Flutterエンジニア
■コーポレートエンジニア
の職種を募集しております。フルスタックエンジニアを目指す人も、いずれかの中から軸となる職種を選択してください。
※データスペシャリストについては、2024年3月で募集終了とさせていただきました。
※iOSエンジニアについては、2024年8月で募集終了とさせていただきました。
- 職種名
- 26卒エンジニア
- 給与(想定年収)
-
530万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- PHP Swift HTML5+CSS3 Kotlin
- フレームワーク
- Laravel Angular React Node.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- 日本語がネイティブレベルでなくても可 既卒可 オンライン面談可 フルリモート制度あり 副業OK
- 必須要件
- 2026年3月に卒業見込みの方
- 歓迎要件
-
・開発経験半年以上、集中してアウトプットの行動履歴あり
・3年間研究室にてしっかり研究していた
・企業でアルバイトしていて実務経験あり - 求める人物像
-
ゆめみが求める人材は「 自律・自責・自学 」の３つを当たり前として実践できる人です。
自律・自責・自学を当たり前のものとして、仕事で実践できるように仕組みを作っています。
◆不採用基準を明確にしています！
・短期的なキャリア志向の人
◉自社サービスに関わりたい人
・問題から目を背けて逃避したりする傾向がある人
・役職、立場による序列を使って問題を解決してきた人
・厳格さを、相手に求めてしまうような人
・（他者への）あるべき論が強すぎる人
・理論や理想論への傾倒が強すぎて、現実的な実践が不足しがちな人
・言われた通りに知識学習をおこなう傾向の人
・権威に対して従順で、枠組みを抜け出すことが不得意な人
・物事を深く追求したりせず諦めてしまう人
・変わる必然性がその人に中にない人
◉メタ認知、メタラーニング力が低い人
◉普段から学習やアウトプットを怠っている人
◉協働力が欠ける人
※に◉の部分は最重要です - 備考
-
フルリモートでの勤務となります。
※面接・面談はオンラインで実施いたします。
※東京・京都・鎌倉にオフィスがありますので、希望があれば出社も可能です。
【東京オフィス】
〒154-0024
東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23 サンタワーズB棟 8階
【京都オフィス】
〒600-8411
京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸 4階
【鎌倉オフィス】
〒248-0014
神奈川県鎌倉市由比ヶ浜2-9-62 FORUM 302 - 選考フロー
-
書類選考・コードチェック（代表・現場エンジニア）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
1次面接（現場エンジニア）
▼
代表面接（代表取締役）
▼
内々定
▼
リクルーター面談
▼
ブラザー・シスター面談
▼
内定
▼
オファー面談
【モバイルサービスの企画・開発・運営・コンサルティング】
《大規模開発・Eコマースサイトシステム運用》
会員数数百万～数千万規模のモバイルサイト運用実績を豊富に持っており、企画・開発から運用までのパワフルかつハイグレードな「総合力」を基軸エンジンにして「機動力」をプラス。モバイルサービスにおけるトータル・ソリューションサービスを提供しています。
また、ソーシャルゲーム・サービスから、モバイルEコマース、メール配信ソリューションまで、あらゆるシーンのモバイルサービスをサポートしています。
《スマートフォン向けアプリ開発・デザイン開発／iPhone、Android》
スマートフォン・SNSの急成長に伴い、多様化するニーズに確実に応えるため、技術力＋企画力を武器に、アプリケーション開発における最大限のバックアップを提供。
システム開発、企画コンサルティング、デザイン・運用と幅広く行い、
長年のフィーチャーフォン・モバイルシステム開発・経験ノウハウを、
スマートフォン向けの開発アーキテクチャにも積極的に適用・技術展開。
BtoBからBtoCまであらゆるシーンに応じたアプリ開発・ソリューションサービスを提供しています。
【Mission】
「アウトソーシングの時代を終わらせる」
企業のデジタル変革を進める上では、ノンコアな事業領域はSaaSやアウトソーシングをした上で、差別化するべきコアな事業領域については、内製化が必要になります。
ゆめみは10年以上前から、従来型の一括請負、アウトソーシングの関係性ではなく「伴走型パートナー」として内製化支援を行ってきたリーディングカンパニーです。
エンドユーザーにとって良いプロダクト、サービスを提供していく為にも、アウトソーシングの時代を終わらせるという使命感を持って事業を行なっていきます。
《企画から運用まで携わり課題を解決する》
◎サービス企画からデザイン・開発・運用とすべてをワンチームで手がけています。
◎クライアントに使われるのではなく、対等なパートナーとして同じ目線でプロジェクトを進めていく開発スタイルです。
◎見積・納品による受託開発モデルではなく、共創事業として「BnB2C」というビジネスモデルで取り組んでいます。
◎ニーズや課題を一緒に見つけ出したり、企画の段階から携われるため、技術で課題解決するおもしろさがあります。
◎エンドユーザーの声を聞いて改善していくので、サービスを育てていくやりがいも感じられます。
雇入時：システム開発関連業務
変更範囲：会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
◆国内最大規模のサービスで技術を磨ける環境です！
100社・1億MAUを目指しており、それを日本で唯一実現できる数少ない存在だと考えております。
大規模なサービス開発だからこそ、技術を磨くことができる成長環境です。
1億人が使う想定のアーキテクチャ設計・国内トップレベルのアプリ開発技術・サービス設計ノウハウ・オペレーションエクセレンスなど、技術を磨いた結果、優秀なエンジニア・優秀なクリエーターが多いです。
◆多様なプロジェクト・業界・業種に関われます！
1つのサービスや1つのSaaSサービスを展開しているスタートアップの場合、サービスを育てる楽しみや経験は得られます。
学べる技術は限られるため、事業会社は長くサービスを続ける中で技術がレガシーに陥りがちです。
一方で、ゆめみでは、多様な業界・業種の経験を獲得することができます。
プロジェクトの数だけでなく、手がけるプロジェクトは幅広い業界・業種に渡り、多様な経験を得ることができます。
日常生活に密着して、長く続くサービスを手がけるようにしているため、家族や友人にも自慢ができるサービスが多いと思います。 - 主な開発実績
-
《導入実績》
開発サービス利用者数8,000万人、取引実績400社以上！
■NTTドコモ
NTTドコモが運営する「dmenuニュース」アプリ版のUX/UI設計及びアプリ開発(iOS/Android)を担当。
「ストレスのないUXの提供」を最優先目標として、UI設計・デザインだけではなく、快適に利用していただくために記事の読み込み速度の向上やアプリ側の開発とAPI側の設計が最適な設計になるようサポート致しました。
■講談社
講談社の週刊少年マガジン編集部が運営する無料マンガ投稿サイト「マガジンデビュー」の企画支援、UI設計～ウェブ開発、運用保守を担当。
世界初の、全作品に週刊少年マガジン編集者からコメントがつく新人発掘サービスで、開発するにあたり、編集部の見学やインタビューなどを行い、編集部員と漫画家の理解を深めてサービスに貢献しました。
■横浜銀行
「横浜銀行残高照会アプリ」のリニューアルに向け、現状課題の抽出をはじめ、ユーザーのリアルな声やニーズ分析、顧客企業内の意見把握や合意形成などを通して、最善策を検討するのに有効な素地を作るとともに、コンセプト策定を支援。
ワークショップ実施やユーザー分析を重ね、それらで得られた情報やデータをペルソナやストーリーボード、主要機能UIなどの手法で、わかりやすくドキュメンテーションしました。 - 技術向上、教育体制
-
新卒の人がラーニングアニマルとして成長するため『新卒育成体系』を定めています。
◎他社よりも1.5倍以上早い成長と、技術だけでなくビジネスプロフェッショナルとして成長するための育成方針を掲げ「日本で一番新卒が成長できる会社」を目指しています。
《アウトプット・学習文化》
■Qiitaの企業投稿数 No.1
■SlackのMaturity Score No.1
■社内勉強会 毎月150回開催
など、アウトプットと学習に積極的な文化です。 - 支給マシン
-
ご相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- インフラ管理
-
Docker
- その他開発環境
-
■APPs: Swift, Kotlin, Flutter
■Web / Front End: HTML5, CSS3, React, AngularJS
■Infra / Serverside: PHP, Node.js, Docker, Laravel, AWS
※ソース管理はGitを使い、コミュニケーションはSlackやJIRAを使っています。OSはmacOS/Windowsを選ぶこともでき、エディターも自由です。
◎技術選定はオープンソースを中心に、安定した定番技術から先進的なテクノロジーまで幅広く積極的に取り入れ、プロジェクトに合わせたシステム設計・開発を行なっています。
◎今後スタンダードとなりうる技術に、実践的に触れることができる環境です！
【開発の特徴】
ゆめみのエンジニアは「Quality & Agility（高品質と機動性）」をバリュープロポジションとしています。アジャイル開発を主眼に置き、手法にこだわらずチームメンバーと共に考え、プロジェクトを進めていることが特徴です。
◎あらゆるプロダクト・プロジェクトに関わる事ができるScaling Agileの組織が構築されています。
◎モダンな開発プロセスを採用しており、技術的な負債の解消にも取り組んでいます。
【チームについて】
■マネジメントのない組織づくり
序列や役職がなく、また、自己決定の給与制度により評価者がいないため、真に対等な議論ができる文化があります。
■レビュー文化
あらゆるプロセスにおいてペアワークを大事にしており、レビュー文化が浸透しています。
◎各プロジェクトで開催される設計レビュー会などは、オープンレビュー形式になっており、自由に他のチームも参加可能になっています。 - エンジニア評価の仕組み
-
給与自己決定という制度を運用しております。
- 組織構成
-
エンジニアが約130名で構成されています。
内訳：サーバサイド・Android・iOS・フロントエンド・SRE - 配属上司経歴
-
社内には登壇経験があるテックリードが在籍しています。複数のテックリードから構成されるテックリードチームがプロジェクトを横断して支援しており、丁寧なレビューがあなたの成長を促進します。
- 平均的なチーム構成
-
・現在平均して約30個のプロジェクトが稼働しています
・1カ月の人月は5〜10人月、人数は7〜15名のプロジェクト、期間は3〜6カ月の規模が多いです
・1チームの人数は5〜7名、チームは3〜5個ぐらいのプロジェクトを受け持ちます（チームの例としては、マネジメント、アーキテクト、UX／UIデザイン、Android、iOS、サーバサイド、フロントエンド、インフラなど職能単位で分かれています）
・1人が1つのプロジェクトを担当していると属人的になってしまうため、あらゆるメンバーがすべてのプロジェクトをカバーできるように業務標準化／平準化をしております
- 勤務地
-
東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23
サンタワーズB棟 8階
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
＜変更範囲＞
変更なし
受動喫煙防止措置に関する事項オフィス勤務の場合：屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
- 最寄り駅
-
＜東京本社アクセス＞
・東急田園都市線「三軒茶屋駅」駅下車 世田谷通り出口より徒歩4分
・東急世田谷線「三軒茶屋駅」駅下車 徒歩6分
- 給与体系・詳細
-
■賃金形態：年俸制／年俸を12分割（固定残業代含む）
■賃金の決定方法：当社規定により決定
※経験・能力などを考慮の上、優遇。
※独学プログラミング経験1年未満の方は、年収提示が530万を下回る場合があります。
＜月給内訳＞
基本給：336,467円～
固定残業手当：105,200円～
※もし月40時間を超える時間外労働を行なった場合は、追加で残業手当を支給 - 給与(想定年収)
-
530万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
フレックスタイム制／標準労働時間1日8時間（コアタイム／11：00～16：00）
※一定基準の勤務実績を満たしたメンバーについては、コアタイムなしのフルフレックス制となります。休憩時間：60分
平均残業時間：平均4時間／月
- 休日休暇
-
《年間休日121日（2023年度）》
■完全週休2日制（土・日・祝祭日）
■年末年始休暇（年間休日カレンダーによる）
■有給休暇（初年度10日付与）
└平均取得日数：8.5日（2023年度） - 諸手当
-
交通費一部支給（上限4万円/月）
- インセンティブ
-
特別賞与あり
- 昇給・昇格
-
毎月（給与自己決定制度により）
- 保険
-
各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
- 雇用関係
-
無期雇用
- 試用期間
-
3ヶ月（試用期間中は正式雇用時と同じ条件）
◆クライアントの目的や課題を、高い情報処理技術の見地から具現化・解決する、スペシャリスト集団
2000年に京都大学出身の3名の技術者が立ち上げた当社。
「技術的な最適解により、ビジネスを具現化するためのアプローチを続ける」姿勢は今も昔も変わりません。
「Qiitaで1000ストック達成記事のエンジニア」
「負荷発生プログラムを30分でPHPからCに書きかえるエンジニア」
など、技術力の高いメンバーが多く在籍しています。
◆裁量の大きいユニークな制度
社員ひとりひとりが活躍できる環境を整えています。
たとえば
「有給取り放題（法定有給の日数を超えて自由に休める）」
「全員CEO（全社員がCEOと同じ裁量を持つ）」
「給与の自己決定（自分で給与を決めてそれに見合う仕事をする制度）」
「勉強し放題（アウトプットを前提に勉強代を会社が負担する制度）」
などの制度を用意しており、個人が能力を最大限発揮できる職場です。
◆柔軟な働き方を実現
フルリモートワークの導入が進むゆめみでは、2020年2月より全拠点にてリモートワークが標準となっています。
入社時点では、11：00〜16：00のコアタイムによる「フレックスタイム制度」となっておりますが「勤怠ルールを守ることが習慣化された」という「自己評価」により、コアタイムなしのフルフレックスタイム制度に移行します。
そのため、時間の融通がききやすい環境です。
