26卒/リモート可★MaaS企業―自社開発の「駅すぱあと」や「mixway」などの開発・運用
◆創業48年!経路探索システム・MaaSの老舗ベンチャーが、Webエンジニア/スマホアプリエンジニアを募集
当社は、日本で最初に発売された乗り換え案内サービスである「駅すぱあと」を開発し、経路検索システムのパイオニアとして業界をけん引してきました。
学生のみなさんにはスマホアプリ版の「駅すぱあと」が身近に感じられるかと思いますが、実はそれらのアプリ開発ではなく、法人向けの製品が事業の中心となっています。
更に「駅すぱあと」の経路探索エンジンは、大手ポータルサイトや大手鉄道事業者様のアプリへも採用されており、他社とのコラボレーションも盛んです。
近年では、各地で様々な取り組みを進めるMaaS(Mobility as a Service)分野の代表的なプレーヤーとして、様々な課題解決に取り組んでいます。
◆環境づくりにも力を入れてます
・リモートワーク制度/フレックスタイム制の導入
・在宅勤務で必要な備品購入に利用できるリモートワーク支援金制度
・一人暮らしの方を対象とした家賃補助制度
・年間2万円まで書籍を購入できる自己啓発支援金制度
・月平均残業時間:20時間以下
「ITの力で世の中の当たり前を変えたい」という熱い志を持った皆さんをお待ちしています!
- 職種名
- 26卒エンジニア(WebAPI、Webアプリ、スマホアプリなど)
- 給与(想定年収)
-
月収 21.9万 〜 24.7万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Ruby JavaScript C C# Java Swift Kotlin Go言語 C++ TypeScript
- フレームワーク
- Ruby on Rails Vue.js Node.js React Next.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、PostgreSQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、モビリティ関連(自動運転、交通関連)
- 特徴
- 服装自由 フリーソフト利用可 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり ノートPC+モニタ別途支給
- 募集人数
- 3〜5名
- 必須要件
-
2026年3月に高専・専門学校・大学・大学院を卒業・修了見込みの方
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします。
※初回は会社説明会ですので、備考欄よりご確認いただきご応募ください。 - 歓迎要件
-
情報工学を専攻、勉強されている方
- 求める人物像
-
・自ら考え行動できる方
・チームで1つの目標に向けて活動できる方
・「なぜ」を意識して行動できる方
・本気でITエンジニアを仕事にしたいと考えている方 - 備考
-
<会社説明会予定>
・9月27日 (金曜日) 15:00~16:30
・10月3日 (木曜日) 14:30~16:00
・10月9日 (水曜日) 13:30~15:00
・10月18日 (金曜日) 18:00~19:30
※10月以降の日程も追加予定です。
日程が合わない場合はご相談ください。 - 選考フロー
-
会社説明会
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
書類選考・適性検査
▼
1次面接
▼
2次面接
▼
最終面接
▼
内定
※全日程Webでの実施となります。
MaaS事業、駅すぱあと事業にエンジニアとして携わっていただきます。主に自社サービスの担当となりますが、一部、パートナーのお客様との業務もあります。
弊社では自社サービスを活かした事業展開をしているため、安定した基盤の上でチャレンジできる環境があります!
【具体的な職務内容】
■自社サービス「駅すぱあと」関連の開発・運用・保守
WebAPI、法人向け精算ソリューション、スマートフォンアプリ、Webアプリなど
■自社サービス「mixway」の開発・運用・保守
WebAPI、Webアプリ
■交通事業者、自治体などのアプリ共同開発
など
【内定後のフォロー】
入社後3か月間、新人研修を行います。
社会人の基礎、会社の概要、技術研修などを経て配属となり、配属後はOJTでフォローします。
【開発環境】
サービスごとに利用技術・ツールが異なります。
・主な開発言語:C, C++, Java, JavaScript, TypeScript, Ruby, Swift
・AWS, Git, Slackなど
・35年以上にわたり日本の移動を支える自社サービスで、多くのユーザに向けたものづくりができます。
・自社サービスを活かした事業展開をしているため、安定した基盤の上でチャレンジすることができます。
・言語やツール類の選定、開発手法などは、目的に合わせてエンジニアが選定しているため、レガシーなものに縛られることが少ないです。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
リモートワーク制度が定着しており、フレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:00)と合わせて、自分に合った働き方ができます。残業時間も全社平均20時間程度、有給取得率も約80%ということから、非常に定着率の高い会社です。
個人の裁量も大きく、入社2〜3年目の社員からも積極的に社内提案をおこなえるようなフラットさも魅力です。 - 主な開発実績
-
【駅すぱあと事業】:https://ekispert.jp/
■法人向け
-「駅すぱあと API」
-駅すぱあと精算ソリューション「駅すぱあと 通勤費Web」
-駅すぱあとパッケージ・サービス製品
-大手ポータルサイトへの経路探索エンジン提供
-鉄道・バス事業者や自治体のサイトにおける経路探索サービス提供
-検索結果連動広告「Adgram」 など
■個人向け
-「駅すぱあと」
・スマートフォン・タブレット向けアプリ(iOS、Android)
・「駅すぱあと for web」
【MaaS事業】:https://mixway.ekispert.net/lp
-複合経路検索API「mixway API」
-複合経路検索サービス「mixway」
その他、地域の移動課題や社会課題の解決を目的とした移動をシームレスにつなぐためのコンサルティング、サービス設計・開発・運用等 - 技術向上、教育体制
-
国内外のカンファレンスへの参加支援だけでなく、月に1回のLT(ライトニングトーク)大会、ツール・サービスに関するSlackチャンネルなどで日頃から技術に関するやりとりが行われています。
また、以下の補助制度もあります。
◆資格取得補助制度
資格取得に関しては受験料負担や報奨金支給という面で支援しています。 社員が取得する資格も様々であり、IT系の資格を始め日商簿記やTOEIC、ビジネス実務法務や社会保険労務士など多岐に渡ります。
◆自己啓発支援金制度
専門知識や技術・一般教養を高めるための支援として、年2万円を上限に会社から補助を出しています。業務に関わるものは経費でも購入できますが、「個人の所有物としたい」、「業務では直接関係ないけど勉強したい」という理由で書籍を購入する際などに利用されています。 - 支給マシン
-
配属部門によって必要なOS/スペックのPC・ディスプレイを支給します。
リモートワークで使用するため、ノートPCを利用する社員がほとんどです。
<目安>
Windows:Corei7以上、メモリ:32GB以上
Mac:MacBook Pro(希望や業務内容によりMacBook Airの社員もいます) - 開発手法
-
プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、ペアプロ
- 開発支援ツール
- Backlog、Git、GitHub、CircleCI、GitHub Actions
- インフラ管理
-
Docker、Terraform、Amazon ECS
- 環境
- Linux、Mac OS X、Windows
- その他開発環境
-
・目的と手段を考えながら、主体的かつチームで開発することを実践したい方には多くの学びがあります。
・ビジネスのことを考えながら、各種スキルを多面的にレベルアップすることができます。
・エンジニアが発言できる自由な雰囲気です。
・Slackでのコミュニケーションも活発です。 - エンジニア評価の仕組み
-
半期の目標管理と、1年通して評価する人事考課で評価します。
◆「目標管理制度」は、半期ごとに「目標の設定と達成度評価」をおこない、半年間の実績を公正に評価します。
個々の目標は、まず所属部門の目標をベースに個人が考えて設定し、上司と面談して決定していきます。面談では個別に時間を取ってじっくり話すことができ、アドバイスを受けつつ納得できる形で次の目標へと進んでいきます。
◆「行動評価・専門性評価」は、1年に1度その時点の個人を評価するもので、これらを元に年齢・性別・キャリアに関係なく等級が定められます。
・行動評価
業務の遂行や、組織内での行動についてのレベルを評価します。
例:目標設定、チャレンジ精神、理解・傾聴など
・専門性評価
携わっている業務の専門スキルのレベルを評価します。
例:ソフトウェア開発スキル、プロジェクトマネジメントなど - 平均的なチーム構成
-
2〜4名体制での開発が多くなっています。
- 勤務地
-
東京都杉並区高円寺北2-3-17
高円寺NKビル
東京本社での勤務となります。
※リモート勤務が浸透しています。就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社、および自宅
<変更範囲>
会社の定める場所
受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
- 最寄り駅
-
JR「高円寺駅」(北口下車 徒歩3分)
- 給与体系・詳細
-
初任給(月額基本給)
・専門/高専/短大卒:219,000円
・4大卒:239,000円
・修士了:247,000円
※別途リモートワーク手当5,000円/月・通勤手当・残業手当有 - 給与(想定年収)
-
月収 21.9万 〜 24.7万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
標準労働時間:7時間45分/日(月単位で集計)
標準労働時間帯:9:00〜17:45
コアタイム:11:00〜15:00休憩時間:11:00〜14:00の間で60分
平均残業時間:全社平均20時間/月
- 休日休暇
-
★年間休日123日
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
★その他休暇
・年次有給休暇(入社日付与有り、有給消化率85%)
・慶弔休暇
・永年勤続休暇
など - 諸手当
-
・交通費支給(当社規定による)
・時間外手当
・リモートワーク手当(5,000円/月)
・住宅手当(当社規定による)
・慶弔手当
・財形貯蓄
・社員持株制度
・永年勤続休暇
・同好会補助
・自己啓発支援金 - インセンティブ
-
賞与年2回(2月、8月)※業績によって変動
- 昇給・昇格
-
昇給:年1回(7月)
- 保険
-
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
東京都情報サービス産業健康保険組合加入 - 雇用関係
-
無期雇用
- 試用期間
-
3カ月(待遇の変更はありません)
・全社の平均残業時間は20h/月
・社員の声から新しい制度を導入することも多く、働きやすい環境作りをしています
例)
・リモートワーク制度とリモートワーク支援金
・時間休制度
・書籍購入の支援金制度、ランチ補助制度 など
【福利厚生など】
・リモートワーク環境準備一時金
→入社時に設備準備補助として100,000円支給
・自己啓発支援金
→年20,000円の書籍購入・セミナー参加補助
・ランチ補助制度
→管理職とのランチに補助金支給
【受動喫煙対策】
屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
- 募集・採用に関する状況
-
過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数2人 離職者数0人2年度前 採用者数0人 離職者数0人3年度前 採用者数2人 離職者数0人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性1人 女性1人2年度前 男性0人 女性0人3年度前 男性2人 女性0人平均勤続年数14.0年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
-
研修の有無及び内容
入社後3か月間、新人研修を行います。
社会人の基礎、会社の概要、技術研修などを経て配属となり、配属後はOJTでフォローします。自己啓発支援の有無及びその内容年20,000円までの書籍購入・セミナー参加費補助
ビジネスセミナー受講補助メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
-
前年度の月平均所定外労働時間の実績20.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数14.7日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性2人/2人女性3人/3人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員40.0%管理職22.0%