26卒!DXのスペシャリストへ★AIなど最新技術の経験も積めるエンジニア【手厚いOJT/安心のチーム制】
◆安定基盤あり◎RPA領域を先駆ける急成長ベンチャー企業
株式会社ITSOは2018年に設立。RPA領域にフォーカスした技術支援がメインです。
最近では、RPA『UiPath』/『Automation Anywhere』のPoC(技術的実現性の検証)・設計・ロボット構築・運用保守までを一貫して提供しています。
高い技術力を評価されており、大手上場企業を中心に多くの引き合いをいただているため、新たなプロジェクトに挑戦してくれる仲間を募集しています。
「元BIG4のITコンサルタントが多く在籍していること」や「上流から開発まで一気通貫で対応可能なこと」などを強みに、国内トップレベルを誇るRPA開発実績があります。
成果につながるのであれば働く場所は自由です。入社後に実務経験を積んだ後は、週2~3日の出社とリモートワーク併用や、フルリモート可能な案件があります。
無駄を省いており、残業はほとんど発生しないため、プライベートも充実できます。
ビジネスに変革を起こすRPA開発!いま世の中から最も求められている技術に携わり、市場価値の高いエンジニアに成長しませんか?
【評価認定】
◆UiPath
・プロフェッショナルサービスパートナー
・マネージドサービスパートナー
◆Automation Anywhere
・トレーニングパートナー
- 職種名
- 26卒エンジニア
- 給与(想定年収)
-
月収 23万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
-
受託開発(自社内開発)
- 特徴
- オンライン面談可 原則定時退社 服装自由 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり 残業30H以内 一部在宅勤務可 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給
- 募集人数
- 5名
- 必須要件
- 2026年3月に卒業予定の方
- 歓迎要件
-
【生かせるスキル・経験】
・マクロを組める方 - 求める人物像
-
・受け身ではなく、能動的に取り組める方
・ロジカルに考えることが得意な方
・お客さまに献身的に貢献できる仕事をしたい方
・勉強熱心でどんなことにも意欲的に取り組める方
・円滑なコミュニケーションをはかれる方 - 備考
-
《ポテンシャル採用》
入社前に独自の技術試験を実施しますが、調べていただいて問題ございません!
能動的に解決できる方を歓迎します! - 選考フロー
-
カジュアル面談(Web)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
VBA演習問題
▼
通常面接(Web)
▼
最終面接(対面)
▼
内定
※オンライン面談可
私たちはRPA技術に特化したIT企業としてスタート。国内ではトップクラスの実績を誇る企業です。
現在は企業のDX化を先取りし、AIやセールスフォースといったツールも使い、事業の幅を広げています。
取引先の8割を占める大手企業からは、当社の強み〈コンサル力×技術力〉を高く評価され、スケールの大きなビッグプロジェクトを依頼されます。
未経験からでは中々得られない経験を積める、またとないチャンスです!
【具体的には】
企業の業務改善を担うDXエンジニアの業務をお任せします。
お客さまの業務選定やツール策定などコンサルティング領域から、仕様設計・構築・運用・保守などの開発領域まで、一貫して携わっていただけます。
▼クライアント側の利用システムに応じた技術提案と実装
・業務整理/BPR領域
・マクロや各種スクリプト、ツール開発やデータベースの解析 など
▼クライアント向けRPA研修の企画/実施
▼RPA管理や組織構築支援など
※開発メンバーをサポートしながら、DX・RPAなどのスキルを習得できます。
◆プロジェクト例
・大手エネルギー企業
物件登録業務をRPAで自動化。紙ベースの資料をデータ化したことで生産性が向上し、業務効率化に貢献
・大手アパレルメーカー
これまで手作業でおこなっていた精算レポートの作成業務、与信管理業務における事務作業をRPAで自動化
・大手エンタメ企業
各店舗からの受発注業務百貨店、各店舗への商品卸しにともなう、出荷・在庫管理をRPAにて自動化
・大手ホテルグループ
OCRを用いた配送伝票の取込みおよび、管理システムへの登録作業の自動化
※上記はほんの一例です。他にもさまざまなプロジェクトがございます。
【募集背景】
当社は、ハイパーオートメーション領域にフォーカスした技術支援を展開し、さらにDX化を先取りした多彩なITソリューションまで事業を拡大。
RPAに限らず、AIやセールスフォース、Power Platformなどを使用しサービスを拡大させています。
成長をさらに前進させるべく、新たなメンバーを募集します。
【入社後のフォロー】
・RPAのスキルを身につけられる研修があります
・先輩社員のフォローのもと業務を覚えていただきます。(技術に長けたエンジニアでもある代表から直接学べる機会もあります)
習熟度によりますが、1カ月~半年ぐらいで独り立ちとなります。
・チーム制(2~3名、最大10名を想定)でプロジェクトをご担当いただきます。わからないことは何でも質問できる環境です。
【今後のキャリアにつながる貴重な経験】
◆トータルソリューションが身につく
クライアントのご要望、業務課題を把握し、生産性を高めるための改善案を考え、提案。
それに合った開発を進めます。
クライアントを支えるトータルソリューションを提供できる力が得られます。
◆大手上場企業のスケール感あるプロジェクトに参画できる
当社のクライアントは約8割が大手上場企業。ビックプロジェクトを多く手がけており、実績は国内トップクラス。
経験豊富なエンジニアと一緒に、これまで経験してきたことがないようなスケール感のプロジェクトに携わり、スキルを磨けるチャンスがあります。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
◆安定した環境のもと、高いパフォーマンスを発揮していただけます!
・希望の案件にアサインOKなので、あなたの磨きたい技術に携われます
・スキルにより年収700万円以上も実現できます
・独立して起業したい方もサポートするので、自分のキャリアを追求できます
◆コンサル力と技術力の両面において強みを持っています!
●「UiPath」社認定パートナー
・国内トップクラスの構築実績
・RPAデベロッパー上級資格保有者多数
●「Automation Anywhere」認定パートナー
・マスターコース資格保有者数多数
上記の実績のほかに、大手コンサルティングファーム出身のメンバーやエンジニアも多く在籍しています。 - 主な開発実績
-
【プロジェクト例】
◆大手アパレルメーカー:商品マスター管理
手作業でおこなっていた精算レポートの作成、与信管理業務に伴う事務作業をRPAにてすべて自動化したことで、業務効率化を図りました。
◆大手エンタメ企業:各店舗からの受発注業務
百貨店、各店舗への商品卸しに伴う、出荷・在庫管理をRPAにて自動化することで、瞬時に情報共有ができるようになりました。
◆大手ホテルグループ
OCRを用いた配送伝票の取込みおよび、管理システムへの登録作業の自動化により、人為的なミスがなくなったことに加え、業務時間の削減につながりました。
◆大手エネルギー企業:データ入力の自動化
RPAを用いて、物件登録業務を自動化。
OCRを用いて紙ベースの資料をデータ化しました。
結果、生産性の向上を実現しました。
上記はほんの一例です。
他にもさまざまなプロジェクトがございます。 - その他開発環境
-
20代・30代のメンバーが活躍しています。
ベテラン社員がサポートしますのでRPA未経験の方もご安心ください。
【開発環境】
・RPAツール:UiPath、Automation Anywhereなど - エンジニア評価の仕組み
-
◆エンジニアの代表が考案した明瞭な評価制度あり
プロジェクトへの貢献度・実績・勤務態度など、定性面/定量面の両方で明確な指標を設けています。
昇給においても具体的な等級制度を用いていますので、昇給時の納得感やモチベーションの増加にも期待できます。
技術者が正当な評価を受け、待遇に還元される。そんな成長サポートが当社の魅力です。 - 配属部署人数
- 50名
- 勤務地
-
東京都港区虎ノ門3-5-1
虎ノ門37森ビル12F
リモート勤務可
※週2~3日の出社とリモートワークを併用するメンバーもいます(リモートワーク&出社のハイブリッド勤務)就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社及びご自宅
<変更範囲>
会社(案件)の定める場所
受動喫煙防止措置に関する事項・従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:屋内原則禁煙(喫煙室あり) - 最寄り駅
-
・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩3分
- 給与体系・詳細
-
◆年収280万
賃金形態:月給制
賃金の決定方法:当社規定により決定
月給:約23万円(固定残業代を含む)
基本給:約21.5万円
固定残業代:約1.5万円(10時間分)※超過分は別途支給
◆実際の給与例
≪年収例≫※全員、入社当時はRPA未経験者です
・26歳/年収450万円(開発出身/入社1年目)
・35歳/年収800万円(情シス部門(社内SE)出身/入社3年目)
・29歳/年収1000万円(コンサル出身/入社4年目) - 給与(想定年収)
-
月収 23万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクトによって異なります休憩時間:休憩60分
平均残業時間:平均10時間/月程度 ※プロジェクトの進捗に合わせ、スケジュールを柔軟に調整
- 休日休暇
-
《年間休日120日》
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇(12月29日~1月3日)
・夏季休暇(7~9月の間に3日)
・年次有給休暇(事業の進捗に合わせて自由に取得可能)
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇 - 諸手当
-
・通勤交通費(上限2万円/月支給)
・残業手当(全額支給) - 昇給・昇格
-
昇給あり
・入社6カ月後に3%以上の昇給があります。その後、業績に合わせて適宜、昇給します。 - 保険
-
社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
協会けんぽ加入 - 雇用関係
-
有期雇用
契約更新の有無・契約期間の定めあり(6ヵ月~)
契約更新の判断基準・契約期間満了時の業務量
・勤務成績、態度
・能力
・会社の経営状況
・従事している業務の進捗状況契約更新の上限通算契約期間は3年まで
※ただし有期雇用契約から無期雇用契約へ転換した場合、その限りではない - 試用期間
-
6カ月(期間中、条件などの変更はありません)
6カ月は契約社員として雇用、その後正社員へ転換を予定した採用を行っております。
★リモートワークOK
週2~3日の出社とリモートワークを併用するメンバーもいます(リモートワーク・出社のハイブリッド勤務)
★残業はほぼナシ(月平均残業10時間程度)
★服装自由 ※案件による
★ 事業拡大に伴い、2024年3月、虎ノ門ヒルズ駅エリアに本社移転予定
【そのほか福利厚生など】
・健康診断費用補助(社員の健診費用を会社が全額補助)
・従業員に対する受動喫煙対策:屋内禁煙
- 募集・採用に関する状況
-
過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数0人 離職者数0人2年度前 採用者数0人 離職者数0人3年度前 採用者数0人 離職者数0人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性0人 女性0人2年度前 男性0人 女性0人3年度前 男性0人 女性0人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
-
研修の有無及び内容
使用ツールの研修が若干と、OJT対応がメインです。
自己啓発支援の有無及びその内容メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
-
前年度の月平均所定外労働時間の実績7.0時間