【8/31〆切】ソニー独自の最先端のサービスを体験できる秋インターンシップ
- 必須要件
- ・2026年3月卒業見込みの方
- 選考フロー
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選考参加の抽選
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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エントリーシートの提出
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書類選考
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人事面談
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部門面談
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インターンシップ参加
webアプリケーションの開発、ネットワーク構築・運用実務などを予定しています。
- 主な開発実績
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NURO光 https://www.nuro.jp/
NUROブランドサイト https://www.nuro.jp/brand/
ELTRES https://eltres-iot.jp/ - 技術向上、教育体制
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各階層ごとに実施するSNC社員として求められるスキルの向上を目的とした「階層別研修」と、自身の目指すキャリア形成をサポートする「選択型研修」で構成されています。
・階層別研修
新入社員研修を始め、リーダー研修、マネジメント研修など、それぞれの階層毎に求められるスキルの向上やOJTでは補えない成長支援を目的としています。
・選択型研修
会計基礎、ロジカルシンキング、コーチング、プロジェクトマネジメント等、ベーシックなビジネススキル習得や、基礎的なITリテラシーの向上を目的とした各講座を各社員自身の希望による選択式で受講できる仕組みで、各社員の個別ニーズに合わせた成長支援を目的としています。
・通信教育
ソニーグループ各社員を対象とした通信教育で、年2回(4月・10月)受講者の応募が行われます。自己啓発の一環として用意され、毎年約500講座以上を準備しています。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム
- エンジニア評価の仕組み
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期初に所属長と設定した目標に対し、年2回(中間・期末)の面談を通してレビューを行う目標管理制度です。
『自己申告制度』は、社員一人ひとりがキャリアプラン・職務目標を立て、その実現に努力することにより、効率的な業務運営を行うとともに自己成長を図ることを目的としています。 - 組織構成
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下記はプロジェクトの一例となります、
・PM/ビジネス面全般担当:1名
・クラウドサービス開発リーダー:1名
・クラウドサービス開発担当:4名
・R&D:2名
その他、カスタマーサポート部門、法務部門など社内の関係部署と適宜連携しています。
- 勤務地
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東京都港区港南1-7-1
ソニーシティ
受動喫煙防止措置に関する事項
屋内禁煙
- 最寄り駅
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・「品川駅」より徒歩5分
- 給与体系・詳細
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【インターンシップ時給】1,300円
<給与例>
1300円×1日4時間×週3日=15,600円 - 勤務時間
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フレックス制
就業時間:7:00~22:00(所定労働時間7時間45分/休憩45分)※コアタイムなし休憩時間:休憩45分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:インターンシップでの残業は発生しません。
- 休日休暇
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土曜・日曜・祝日にインターンシップは実施しません。
- 諸手当
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遠方者(一定の距離基準を満たす方)には、当社基準に基づいて交通費をお支払いいたします。
- 昇給・昇格
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インターンシップのため昇給・昇格はありません。
- 保険
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インターンシップ期間中は当社の定める保険に加入いただきます。(当社で全額負担します)
- 雇用関係
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雇用関係なし
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数26人 離職者数0人2年度前 採用者数18人 離職者数0人3年度前 採用者数18人 離職者数0人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性14人 女性12人2年度前 男性10人 女性8人3年度前 男性10人 女性8人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
■階層別研修
新入社員研修をはじめ、リーダー研修やマネジメント研修など、それぞれの階層毎に求められるスキルの向上や、OJTでは補えない研修(以下)を実施しています。
■選択型研修
提携先公開講座を社員自身が選択し受講する仕組みにより、社員ひとりひとりのニーズに合わせた成長支援を目的としています。
■通信教育
ソニーグループ各社員を対象とした通信教育で、年2回(1月・7月)受講者の応募がおこなわれます。
自己啓発の一環として用意され、毎年約350講座以上を準備しています。自己啓発支援の有無及びその内容■自己申告制度
年2回、上司との個人面談を実施し、社員のキャリアプランの実現を図ります。
■キャリアチャレンジ(社内公募)制度
社員の意思により自発的にチャレンジでき、募集部門のニーズにマッチすれば、その仕事に就く(部署異動)ことができる制度です。メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績30.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数12.8日