【26卒】エンジニア/デザイナー志望学生向けオープン・カンパニー ★参加特典あり!本選考直結型イベント★
![求人メインイメージ](https://paiza-webapp.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/joboffer/28996/photo_top/large-92b680c28e8c1e3898a7e552477e9185.jpg)
ー 日本を代表する企業になる ー
日本を代表する企業を目指して、個人と組織の成長を味わってほしい。
ラクスが目指すのは、ITマーケットのトップ企業。
「日本を代表する企業」へと、自らの力で成長させていく。
これが、ラクスで働く一番の醍醐味でしょう。成長は変化を通じて実感できるもの。
毎年130%の成長を掲げているラクスでは、年間30%の変化、すなわち成長を味わえます。
自分の目指すべき姿を描き、チームワークを発揮して達成する。
大きなことを成し遂げるためには、ビジョンを共有した多数の仲間と強固に結束していることも欠かせません。
ITサービスを通じて企業のデジタル化を継続的に推進し、日本を改革したい。
この思いに共感する皆さん、私たちとともに日本の未来を変えていきましょう。
◆カルチャー◆
ー ゴールオリエンテッド、効率的な働き方 ー
ラクスは、これまで多くの企業のDX化推進に貢献しており、ラクス自身もここ数年で飛躍的に成長しています。
今後も成長を加速させていくために、社内では「効率性」を重視しています。
積み上げや成り行きではなく常にゴールから逆算して考え、仮説・検証を繰り返し「何が効果的で、何が無駄なことか」を見極めながら業務を進めています。
社員の労働時間を担保して成長するのではなく、こうした社風、IT活用により社内は効率的な働き方を実現しています。
残業時間は平均すると月20時間以内、有給休暇の消化率も90%を超えており非常にオンオフがはっきりとしています。
ー 部署横断的なコミュニケーション ー
ラクスでは、お客様の課題解決をし続けるために、製品開発、マーケティング、営業、カスタマーサクセスという職種が専門性をもって仕事を進めています。
各専門部隊が、部署や職種を超えたコミュニケーションを行うことでお客様の満足度を高める仕組みづくりを行っています。
こうした組織横断の仕組みづくりは、それ自体が目的ではなく、あくまでも手段です。
仕組みを活かしてコミュニケーションや活動を具体的に機能させ、「日本を代表する企業」の実現を目指しています。
- 職種名
- Webエンジニア、インフラエンジニア、AIエンジニア、UIデザイナー
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、スマートフォンアプリ、SaaS、Win/Macアプリケーション、自然言語処理、画像処理、機械学習、AI、ネットワーク設計、GUIデザイン開発
- 特徴
- 服装自由 フリードリンク 女性リーダー活躍中 女性エンジニアが在籍 スペシャリスト枠あり
- 必須要件
-
2026年3月に4年制大学もしくは大学院を卒業見込みの方
【WEBアプリケーションエンジニア】
・プログラミング言語の使用経験がある方(言語不問)
【インフラエンジニア】
・パブリックorクラウドに興味がある方
・基盤を支えたり、人の役に立つことにやりがいを感じる方
【AIエンジニア】
・Pythonによるプログラミング経験
・AI/ディープラーニングに関する知識
【UIデザイナー】
・デザインツールを使用したデザイン作成経験
・ポートフォリオなど自己をPRできる資料を提出可能な方 - 備考
-
弊社1Dayインターンシップにご興味を持って頂きありがとうございます!
現時点で参加をご希望される日程をお選びいただき、ご応募ください。
<本コースに参加ご希望の方は、8月15日までにご応募ください>
★事前にアンケート、エントリーシートをご提出いただきます★
【開催日程】定員は各回20名です
・9月9日(月) 13:00~16:00
・9月10日(火)13:00~16:00
※現時点でのご希望日程を選択の上ご応募ください。(あとで日程変更のタイミングがあります)
※事前にエントリーシートをご提出いただきます。
※応募者多数の場合はエントリーシートの内容をもとに参加者決定いたします。
内容によっては日程の変更をお願いする場合や、ご参加頂けない場合がありますのでご了承ください。
※参加確定のご連絡は直接メールアドレス宛にお送りいたします。
※8月26日(月)、8月27日(火)の日程は募集を終了いたしました - 選考フロー
-
①エントリー
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
↓
②インターンシップ参加希望アンケート回答
↓
③エントリーシート提出
↓
④参加確定(8月下旬頃から順次)
※希望者多数の場合はご参加頂けない場合があります
※アンケート回答期限やエントリーシート提出期限については、エントリー後にご案内する「ラクス専用マイページ」よりお知らせいたします。
24期連続で黒字成長を続けるラクスの成長理由をお伝えします!
ラクスは、IT・SaaS企業のパイオニアとして20年以上、数多くのサービスを通して、企業の成長とそこで働く人々の幸せに貢献してきました。
本インターンシップでは、サービスの開発・デザイン組織の若手~中核メンバー~現場責任者まで幅広い社員との交流し、各職種の理解を深めていただくことができます。
開発・デザイン組織の特徴、モノづくりの進め方、その成長の舞台裏が体感できる1Dayイベントです!
オフィス見学などでラクスの働く環境や社風も感じていただける貴重なプログラムとなっております。
8月・9月限定開催となりますので、ぜひご参加ください!
【開催日程】
・9月9日(月) 13:00~16:00
・9月10日(火)13:00~16:00
※上記いずれかの日程にご参加いただきます
※8月26日(月)、8月27日(火)の日程は募集を終了いたしました
※定員は各回20名となり、エントリーシートによる書類選考がございます
※途中参加や途中退出はご遠慮願います
【内容】
・ラクスの事業概要
・職種説明(現場社員より)
・質疑応答
・オフィスツアー
・現場メンバーとの懇親会
※プログラム内容は一部変更になる可能性があります
【開催場所】
株式会社ラクス 東京第2オフィス (新宿駅より徒歩7分)
東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー29階
※インターンシップによる報酬はございません
※交通費・宿泊費の支給はございません
- 開発部門の特徴・強み
-
・国内で先駆けてクラウド事業をおこない、培ってきた技術・ノウハウがあり、業界でもトップレベルのWebアプリケーション開発技術を身につけることができます。
・企画、開発、営業、サポートをすべて社内に持っているため、エンジニアもユーザーの声にふれる機会が多く、UX向上を意識した開発をおこなうことができます。
・一度開発して終わりではなく、腰を据えてサービスをよりよくしていく開発をおこなうことができます。
・エンジニアの意見が受け入れられやすい環境です。エンジニアの働きやすい環境はエンジニアがつくるというスタンスで、開発プロセスや職場環境の改善がおこなわれます。
・開発したシステムを多くの会社に利用していただけるため、社会への貢献を実感できます。
・技術イベントへの登壇や勉強会の開催などにも積極的に取り組んでおり、成長できる環境です。
・ラクス社内での勤務となるため、私服勤務可です。 - 主な開発実績
-
復数のSaaSを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。
ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の1つと捉えています。
【サービス例】
■楽楽販売
販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させるクラウド型の販売管理システムです。販売管理はもちろんのこと、外注依頼・納期管理、広告案件管理/原価管理、プロジェクト管理など、その他さまざまな業務の標準化・効率化にも活用できます。
【その他】
ラクスが提供する各種企業向けクラウドサービス
■楽楽精算…交通費精算・経費精算システム
(https://www.rakurakuseisan.jp/)
■楽楽明細…Web給与明細発行システム
(https://www.rakurakumeisai.jp/)
■楽楽勤怠…勤怠管理・給与計算システム
(https://www.rakurakukintai.jp/)
■メールディーラー…メール共有・管理に特化したメールグループウェア
(https://www.maildealer.jp/)
■Curumeru(クルメル)…複数拠点向けメール配信システム
(https://www.curumeru.jp/)
■配配メール…メルマガ配信、一斉メール配信サービス
(https://www.hai2mail.jp/) - 技術向上、教育体制
-
・会社としてスキルアップのためのセルフラーニングを推奨しています。
・エンジニアはセルフラーニングの成果を共有するための社内勉強会を定期的に実施。熟練エンジニアは、若手、中堅のエンジニア向けの勉強会を実施して、次世代のエンジニア育成を図っています。また、社外の勉強会、セミナーへの参加も推奨しており、半年で最低2回、年間でトータル4回以上の参加を推奨しています。
・通信教育コース受講補助
・豊富な社内蔵書(希望する技術書を購入可) - エンジニア評価の仕組み
-
・エンジニア専用の評価制度を用意しています。
・月一回、各々が設定した目標への進捗度合いなどをチェックする上司との1on1面談があります。業務についてはもちろん、キャリアについてのアドバイスを受けることができます。
・実績はもちろんプロセスや行動指針なども考慮し、評価します。また、エンジニアのキャリアパスとして、マネジメントコースとスペシャリストコースが用意されていますのでスペシャリストコースでエンジニア道を極めることができます。 - 組織構成
-
開発本部全体:約250名(インフラエンジニア含む)
- 平均的なチーム構成
-
開発チームは約10名で構成しています。
原則、メンバーは設計から実装、テストまで全行程を担当します。
デザイン、品質管理は、それぞれ専門部署がありますので、チーム内はエンジニアのみとなります。
- 勤務地
-
東京都渋谷区代々木2-1-1
新宿マインズタワー29階
1Dayインターンシップの会場の情報となります
受動喫煙防止措置に関する事項屋内原則禁煙(喫煙室あり)
- 最寄り駅
-
都営地下鉄大江戸線・新宿線 新宿駅 A1出口直結
JR・私鉄各線 新宿駅南口 徒歩7分
- 勤務時間
-
13:00 - 16:00
休憩時間:インターンのため、なし
平均残業時間:インターンのため、なし
- 休日休暇
-
インターンのため、なし
- 諸手当
-
インターンのため、なし
※インターン時の交通費は実費負担となります - 昇給・昇格
-
インターンのため、なし
- 保険
-
インターンのため、なし
- 雇用関係
-
雇用関係なし
ラクスが開催する初のエンジニア職向けの1Dayインターンシップです!
- 募集・採用に関する状況
-
過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数13人 離職者数0人2年度前 採用者数9人 離職者数0人3年度前 採用者数11人 離職者数1人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性11人 女性2人2年度前 男性4人 女性5人3年度前 男性11人 女性0人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
-
研修の有無及び内容
(新卒)
入社後3か月間は東京本社で集合研修となります。
2週間 → ビジネスマナー研修
2.5か月 → 技術研修 (ITスクール運営ノウハウと活かした技術の基礎学習を実施します。)自己啓発支援の有無及びその内容資格取得サポート
メンター制度の有無あり - 企業における雇用管理に関する状況
-
前年度の月平均所定外労働時間の実績19.8時間前年度の有給休暇の平均取得日数12.0日
![企業メインイメージ](https://paiza-webapp.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/recruiter/261/photo_top/large-1fb43051c2f621fe7a036900114fc22d.jpg)