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26卒★IT未経験だけどエンジニアに興味がある方対象★1dayセミナー【Web/自己分析ワーク有/90分】

インターン
2026年卒
求人メインイメージ

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◆東証プライム市場上場/総合商社傘下のグループ企業
◎設立から40年、黒字経営継続中!
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株式会社i-NOSは1983年に創業し、創立から40年にわたり、顧客重視の理念のもと事業展開をおこなっていました。
金融系を中心に通信や製造などさまざまなお客様に向けて、アプリケーション開発やITインフラの構築などのITソリューションを提供。

2011年7月には日本オフィス・システム100%出資の新体制で始動し、同年12月に新社名「株式会社i-NOS」として新生しました。
現在は東証プライム上場の総合商社「兼松株式会社」のICTソリューショングループ「兼松エレクトロニクス株式会社」のグループ会社のため、安定した経営基盤のもと、体制強化・売上増加を目指してチャレンジを重ね続けることで、着実に成長を遂げています!

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◆社員を大切にする”会社づくりにも注力
◎一人ひとりの声に耳を傾けています!
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創業以来、長きにわたって事業を継続できたのは、
社員ひとりひとりの人間力に支えられてきたからです。
「人」は財産。そのため「社員」を大切にする会社づくりに力を入れています。

エンジニア部課長による定期面談およびWeb週報でフォロー。
キャリアステップについては夏・冬と年2回、面談を実施。
社員ひとりひとりの声が届きやすい組織づくりに努めています。

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◆6カ月の研修でしっかりサポート
◎文系でも理系でも活躍できるフィールドは変わらない!
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株式会社i-NOSでは、入社後6ヶ月間の研修を行います。
毎年、新入社員の半数は文系出身者ですが、しっかりとした研修サポートを受けられるため
みなさん安心してエンジニアとしてのスタートを切っています。

理系・プログラミング経験者の方については、4月~6月の基礎研修期間では、大学で学んだことを仕事で活かせるようにアウトプットしたり、応用研修の際はチームリーダーとして、グループのまとめ役に入ったりと、「現場に入る前に様々な経験をできたので安心した」というお声も頂いています。

※以下、2023年度に実施した研修例です!※
【4月~6月:基礎研修】
・ビジネスマナー・情報処理基礎研修
・プログラミング基礎(Java)・オブジェクト指向基礎・データベース基礎研修
・実務レベルの開発問題にチャレンジ
・応用研修(プロジェクトワーク)→実際にチームを組んでシステムを作っていただきます!

【7月~9月:OJT研修】
部門へ仮配属→各OJT先で使用する言語を新たに学んだり
先輩から業務を教えてもらうことで少しずつエンジニアの仕事に慣れて頂きます!

職種名
26新卒1dayセミナー
勤務地
東京都
開発言語
Java C C# Visual Basic(VB.NET)
フレームワーク
Android SDK
データベース
Oracle、DB2、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)

特徴
オンライン面談可 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり
募集人数
5人程度
必須要件
■2026年3月に4年制大学・大学院を卒業予定の方
※Web開催のインターンのため、初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします。
求める人物像

・学ぶ姿勢を常に持っている方
・真面目にコツコツ取り組める方
・相手の立場にたって物事を考えられる方

備考

◆1dayセミナー日程◆
2024年12月9日(月)10:00~11:30

選考フロー

こちらは選考なしでご参加いただけるセミナーとなっております。履歴書の提出は必要ございません。

※先着順かつ参加枠に限りがあります。

IT業界やシステムエンジニア(SE)職の理解を深めるための1日セミナーを開催します!

当セミナーでは、IT業界に興味があるけどまだ経験が浅い方・はじめたばかりの方を対象としていますので、事前の知識は一切必要ありません。セミナーでの説明を通して、「自分がやってみたい仕事かどうか」を判断する材料にしてほしいと考えています。ぜひお気軽にご参加ください!

【インターン概要】
①IT業界とSE職の基本知識
IT業界やSE職(開発エンジニア・インフラエンジニア)について、わかりやすく丁寧に説明します。これから学びたい方も、すでにIT業界を目指している方も大歓迎です!

②i-NOSという会社について
i-NOSがどのような会社なのか、どのような業務をおこなっているのか、会社の雰囲気などをお伝えします。皆様にi-NOSの魅力を知っていただければと思います。

③自己分析の方法を学ぶ(ワークショップ)
情報があふれる時代だからこそ、どのように自己分析を進めればよいか迷うことも多いでしょう。IT業界に限らず、今後のキャリアに役立つ自己分析の方法をワークショップ形式で体験していただきます。

【プログラム内容】
・IT業界のキホン
・ITエンジニア(SE)職の仕事について
・i-NOSはどんな会社?
・自己分析体験ワーク
・質疑応答


ご自宅など、好きな場所で参加可能ですので、IT業界・SE/PG職に興味がある方はぜひご参加ください♪
自己分析体験ワークではパワーポイントを使用するため、必ず<PC>でご参加ください。
セミナースタッフ一同、皆様のご参加をお待ちしております!

開発部門の特徴・強み

◆社員平均残業時間は月約13.3時間
忙しいイメージが常に伴うIT業界ですが、当社は働きやすい環境作りを意識しています。
特に、残業時間については改善を重ね、月平均残業時間が業界平均の三分の一程度となりました。
社員の勤務状況を適正管理している他、各部署や各エンジニアに裁量を与え仕事を効率的に進められるように配慮しています。

◆エンジニアのインセンティブ制度
プロジェクトにはチームで参画していますので、
皆で手がけたプロジェクトが形になったときは大きな達成感を感じられる瞬間です。
また、プロジェクトの拡大や新規案件受注のきっかけをつくることで自身に還元されるインセンティブ制度もやりがいのひとつです。※社員の1/3が取得実績あり

◆お客様へ積極的に提案可能なエンジニアへのキャリアパスも多くあります。
主にWeb・オープン系技術を駆使した業務アプリケーションなどの開発を得意分野としています。メガバンクのインターネットバンキングシステムや資産管理システムの開発等、大手クライアントのプロジェクトに多数関わっています。

主な開発実績

・都市銀行インターネットバンキングシステム
・証券会社オンライントレードシステム
・通信キャリアネットワークシステム
など他多数

技術向上、教育体制

◆新人研修(基礎研修3カ月+OJT研修)
ビジネスマナーやITの基礎を学び、OJT研修では先輩社員のサポートのもと専門知識やスキルを身につけることができます。

◆研修教育制度
社内でおこなわれる勉強会や提携期間の研修を無料で受講可能です。
ビジネススキルや技術スキルなど目的や対象者に合わせた研修があります。

エンジニア評価の仕組み

エンジニア全員を対象にインセンティブ制度を採用。
新たな案件を受注した場合や、新規顧客を開拓した場合に
利益を還元するような仕組みを設けています。
その仕組みが功を奏して、売上も順調にアップしています。

組織構成

エンジニア120名で構成されています。
内訳:開発50%、構築38%、運用12%

平均的なチーム構成

平均3名~15名で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間はおよそ6カ月くらいです。
※常駐期間は約2〜3年です(複数のプロジェクトを経験)

勤務地
東京都中央区日本橋本石町3-3-10 ダイワビル5階

こちらのセミナーはオンライン開催となります。

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内禁煙

勤務時間

開催日程により異なります

休憩時間:インターン(仕事体験)のためなし

平均残業時間:インターン(仕事体験)のためなし

休日休暇

インターン(仕事体験)のためなし

諸手当

オンライン開催のため、交通費等の支給はありません。

昇給・昇格

インターン(仕事体験)のためなし

保険

※雇用形態により異なります。

雇用関係

雇用関係なし

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性2人 女性7人
2年度前 男性2人 女性6人
3年度前 男性1人 女性8人
平均勤続年数
7.8年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

・新人研修(基礎研修3カ月+OJT研修)
ビジネスマナーやITの基礎を学び、OJT研修では先輩社員のサポートのもと専門知識やスキルを身につけることができます。
・研修教育制度
社内でおこなわれる勉強会や提携期間の研修を無料で受講可能。ビジネススキルや技術スキルなど目的や対象者に合わせた研修があります。

自己啓発支援の有無及びその内容

【資格取得支援】
情報処理技術者試験…合格者には規定により一時金と手当を支給。
ベンダー系資格…取得時に規定により一時金を支給。

メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
13.3時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
9.9日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性0人/0人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職5.0%
企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社i-NOS

================================ ◆東証プライム市場上場/総合商社傘下のグループ企業 ◎設立から40年、黒字経営継続中! ================================ 株式会社i-NOSは1983年に創業し、創立から40年にわたり、顧客重視の理念のもと事業展開をおこなっていました。 金融系を中心に通信や製造などさまざまなお客様に向けて、アプリケーション開発やITインフラの構築などのITソリューションを提供。 2011年7月には日本オフィス・システム100%出資の新体制で始動し、同年12月に新社名「株式会社i-NOS」として新生しました。 現在は東証プライム上場の総合商社「兼松株式会社」のICTソリューショングループ「兼松エレクトロニクス株式会社」のグループ会社のため、安定した経営基盤のもと、体制強化・売上増加を目指してチャレンジを重ね続けることで、着実に成長を遂げています! ================================ ◆社員を大切にする”会社づくりにも注力 ◎一人ひとりの声に耳を傾けています! ================================ 創業以来、長きにわたって事業を継続できたのは、 社員ひとりひとりの人間力に支えられてきたからです。 「人」は財産。そのため「社員」を大切にする会社づくりに力を入れています。 エンジニア部課長による定期面談およびWeb週報でフォロー。 キャリアステップについては夏・冬と年2回、面談を実施。 社員ひとりひとりの声が届きやすい組織づくりに努めています。 ================================ ◆6カ月の研修でしっかりサポート ◎文系でも理系でも活躍できるフィールドは変わらない! ================================ 株式会社i-NOSでは、入社後6ヶ月間の研修を行います。 毎年、新入社員の半数は文系出身者ですが、しっかりとした研修サポートを受けられるため みなさん安心してエンジニアとしてのスタートを切っています。 理系・プログラミング経験者の方については、4月~6月の基礎研修期間では、大学で学んだことを仕事で活かせるようにアウトプットしたり、応用研修の際はチームリーダーとして、グループのまとめ役に入ったりと、「現場に入る前に様々な経験をできたので安心した」というお声も頂いています。 ※以下、2023年度に実施した研修例です!※ 【4月~6月:基礎研修】 ・ビジネスマナー・情報処理基礎研修 ・プログラミング基礎(Java)・オブジェクト指向基礎・データベース基礎研修 ・実務レベルの開発問題にチャレンジ ・応用研修(プロジェクトワーク)→実際にチームを組んでシステムを作っていただきます! 【7月~9月:OJT研修】 部門へ仮配属→各OJT先で使用する言語を新たに学んだり 先輩から業務を教えてもらうことで少しずつエンジニアの仕事に慣れて頂きます!

開催日時一覧

日程1
開催日時
2024年12月09日 (月) 〜 2024年12月09日 (月)
申込期限
2024年12月02日 (月) まで
応募には会員登録が必要です。

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