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通過ランク:C

【WEB開催】PROTRUDE~1day~ ITエンジニア・ITコンサルタント職 受託請負・自社開発

学生インターン
2026年卒
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています

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 ★「2025年度卒就職人気企業ランキング」ITソフトウェア業界で第2位!
 26卒の早期採用を積極的に行っています!ぜひお越しください!
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幅広い業界の顧客に対してコンサルティングを行い、 システム設計・開発、Webアプリ開発、AI開発、業務系基幹システム開発等、 多様なプロジェクトに参画いただき、マネジメントもご担当いただきます。 提案~要件定義~設計~開発~保守運用業務など、全フェーズをお任せします。

また新規立ち上げ案件にて、各顧客のインフラ基盤の提案~要件定義~設計~構築業務をご担当頂きます。
大手小売業/製薬会社/通信キャリアなど幅広い業界の顧客に対して インフラの提案・要件定義・設計・構築プロジェクトに一貫して従事頂きます。 また海外のセキュリティ商材の取り入れており、日本で唯一無二のソリューションを提供することが可能です。

【案件事例】
■食品メーカーのAIを用いたアプリ開発
■大手航空会社の業務改善システム導入

【 働く魅力 】
当社は従業員2万5000人以上、年々事業を拡大しています。
既存エンジニア社員からの「働きやすい」という友人紹介で転職してくる方も少なくありません。

なぜ多くのエンジニアに選ばれているのか?
働く魅力について、お伝えします!

★★★当社の強み★★★

◆上流コンサル~開発~運用~カスタマーサクセスまで一気通貫でソリューション開発ができる!
ソリューションを提供する業界、工程を1つにこだわらず様々な案件に携わることができます。

◆日本の名だたる企業の業務に携われる!
大手メーカーや誰でも知っている有名企業で高い技術に携わりたい。という願いも叶います!
多くの新卒社員が大手上場メーカーの業務にあたっており、最先端の技術と日本のモノづくりの上流工程から携われます。

◆入社してからしっかり学べる!
グループの教育機関「KENスクール」は、エンジニアが次のステップへ上がるための学びの場です。
お客様のニーズにあった技術力が身につけられるように新たな研修の開発も行っており、常に社会に求められる技術を身に着けることができます。

【 お取引企業例 】
日産自動車/トヨタ自動車/ダイハツ工業/レノボ・ジャパン/三菱電機/ヤマハ発動機/キヤノン/エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ/KDDI/ソフトバンクグループ/日本ヒューレット・パッカード/日立製作所グループ/日本電気グループ/富士通グループ/東芝グループ/SCSK/ワークスアプリケーションズ/日本ユニシス/日本マイクロソフト/野村総合研究所/ソニーグループ/ディー・エヌ・エー/セガ/レコチョク/サイバーエージェント/ドワンゴ/楽天

職種名
【WEB開催】PROTRUDE~1day~ITエンジニア・ITコンサル
勤務地
東京都
開発言語
Java C C++ C# PHP Ruby Python3 Swift R言語 Go言語 JavaScript HTML+CSS SQL PL/SQL COBOL Kotlin
フレームワーク
Struts Spring .NET Framework jQuery React
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure

データベース
PostgreSQL、Oracle
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)

特徴
服装自由 オンライン面談可 副業OK 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 既卒可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
募集人数
40
必須要件
◎2026年3月に卒業見込みの方
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします。
※エンジニア職に興味があれば、学部や学科は不問です。
歓迎要件

・主体的に組織(開発チーム・部活・アルバイト)に貢献したことがある方
・技術の勉強が好きな方
・目標に対して、アクションができる方
・ベンダー資格をお持ちの方

求める人物像

・技術の興味関心が高く、没頭したい方
・周りとのコミュニケーションを円滑に取れる方。

備考

【開催日時】
下記よりご都合の良い日程をご提示ください。
※オンライン開催です
6/22(土) 10:00~13:00
7/2(火) 13:00~16:00
7/6(土) 10:00~13:00
7/8(月) 10:00~13:00
7/12(金) 13:00~16:00
7/18(木) 10:00~13:00
7/23(火) 10:00~13:00

◆準備物:メモ用紙、筆記用具
◆服装:自由
◆場所:Webにて開催します。通信環境のよい場所でご参加ください。

選考フロー

PROTRUDDE~1day~/PROTRUDE~3days~

キャリアマッチ面談

面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【2026年度卒】ITエンジニア職・コンサルタント職 ~IT×〇〇を一緒に探しましょう!~

◆PROTRUDE~1day~
26年卒の就活を勝ちぬくための就活講座や、
エンジニアとしてのキャリアや職種の選択肢、身につくスキルなどを楽しみながら学べるコンテンツを用意しました。
システム開発を専門に学んできている方から専門的な学部でない方にも参考になるような内容を用意しています!ぜひお気軽にご参加ください!

よりPROTRUDEについて知りたいという方は、【対面開催】PROTRUDE~3days~(東京or大阪)のご用意もございます!
3daysからのご参加もOK!1dayで会社を知ってからのご参加もOK!
ご自身に合わせたコンテンツをお選びください!
※PROTRUDE~3days~ご参加希望の方は、こちらではなく3days専用のページがございます。
 そちらからお申し込みください!

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<仕事内容>
日本の名だたる企業・官公庁から依頼を受け、システム開発プロジェクトに携わって頂きます。
金融・証券やメーカー、通信キャリア、大学や行政など、約4,200社のクライアントに向けてソリューション提供を行っています。

【 受託開発事例 】
皆さんが使っているシステムも私たちが開発しています!
◆大手飲食チェーンの注文タブレット開発
◆大手飲食店・ガソリンスタンド等のPOSシステム
◆消防指令システム
◆大手鉄道会社のシステム構築
◆市区町村の公式求人システム作成
◆自動運転車両の開発
◆大手証券会社や通信会社のインフラ構築

※その他
【開発系】アプリケーション開発(WEB・モバイル・エンベデッドなど)
【インフラ系】大手証券会社や通信会社のサーバー・クラウド・ネットワーク
【基幹システム系】生産管理・販売管理・人事給与システム・業種特化システム(外食・建設・消防・防災)

最適な製品・サービスの選定からその導入、運用まで付加価値の高いサービスをワンストップでご提供します。

仕事のやりがい

①受託・請負の部門になりますので、豊富な経験を持つ先輩社員の隣で実務に励めることやM&Aにて合流した多彩な社員と仕事ができるため、他SIer企業にない魅力があります。
②独自のソリューションとして、海外のIT商材を日本のベンダーに向けに開発にも取り組んでおり、オンリーワンのソリューションの構築しております。
③年功序列な雰囲気はなく、社員一人一人が当事者意識を持ち、目の前のクライアントのためにベストなソリューションを提供できるような良い関係性を持っています。
④若手が活躍しやすい環境です。新卒2年目からリーダーに挑戦する人もいらっしゃいます。

開発部門の特徴・強み

◆業種・業界問わず!独立系Slerとして急成長中!
人工知能・クラウド・ビックデータなど最先端の技術も導入しており、活躍フィールドの幅の広さは業界トップクラスです。
垣根なく、幅広い産業、分野でご依頼をいただいているので、新人・中堅・ベテランのエンジニアにとっては、これまで希望はあるもののなかなか関われなかった領域に挑戦したり、そこでさらに技術力を磨いたりと、ご自身の専門性をさらに追求できる環境があります。

主な開発実績

【事例1】
■概要
・大手通信キャリアの公式サイトや社内専用サイトなどで使用されているFAQ機能
・直営店やコールセンター、家電量販などで導入されている接客支援システムをクラウドWeb化

■要素技術(要素業務知識)
・Python(フレームワーク:Flask)、AWS各種サービス知識、HTML5、
・既存の分散している機能の掌握、キャリアシステム情報システム側との折衝

■身につくスキル
・要件定義、機能定義など上流工程のスキル
・プロジェクトマネジメント能力(複数プロジェクトのマネジメントスキル/顧客折衝/ヒアリング/提案)

【事例2】
■概要
大手通信キャリア行動予測アプリケーションの実証実験

■要素技術(要素業務知識)
・開発:iOS(Swift)、PHP(サーバサイド)、AI、データサイエンス
・インフラ:AWS(EC2、Lambda、S3、API Gateway、CloudFront、RDS、DynamoDB、Cognito)

■身につくスキル
・通常開発スキル(Swift、PHP)に加え、AI(機械学習、データサイエンス)の経験、実績、知識の蓄積
・大手キャリアのR&D部門と連携をしながらの最先端技術の習得、技術調査能力の向上

【事例3】
■概要
大手建設業向け、AIOCRを利用した契約書の分類分け実証実験

■要素技術(要素業務知識)
Python、マシンラーニング、データサイエンス

■身につくスキル
・ユーザー企業への提案スキル、実証実験に伴う折衝スキル(※いかにユーザーへ分かりやすく技術要素を説明)
・AI、データサイエンススキル

【事例4】
■概要
大手電機メーカーが独自開発しようとしている、サイト運営時にユーザー行動等を分析し、そのサイト訪問者の特性を統合管理できるデータプラットフォームの開発

■要素技術(要素業務知識)
TS、JS、Python、HTML5/CSS、Angular、AWS各種サービス、メモリDB(特殊なメモリデータベース)

■身につくスキル
・品質改善提案スキル(品質不良からのスタートになったため)
・プロジェクトマネジメントスキル
・比較的モダンな開発スキル

技術向上、教育体制

◆資格取得支援(祝い金制度)
Sランク(50,000円)〜Cランク(5,000円)と難易度別の祝い金制度を導入しています。

◆バリューアップスパイラル
・技術者の価値を向上させていくための施策をおこなっています
・継続的かつ階層別教育による利益向上と社会貢献の促進する体制を整えています
・教育→資格取得→評価UP→チャージUP→(還元)定着UP→教育を繰り返しています

◆研修・教育制度
ハイブリット教育の発展に注力しており、学習内容に応じた新たな学習提供方法を確立させています。
・KENスクールの受講料割引
・無料受講可能なE-ラーニング
・ワークショップやグループワーク
・プロの講師による無料講義/社内勉強会
・AI学習アプリ
・ライブオンライン配信授業

開発手法

オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、テスト駆動開発

インフラ管理

Docker、Terraform、AWS CloudFormation、OpenStack、Datadog、Amazon CloudWatch

環境
Linux、UNIX、Mac OS X、Windows Server、Windows
その他開発環境

・毎日約10分程度のデイリースクラムで進捗確認をおこない、気軽に相談できるようにしています
・タスクは1週間に1度の計画会議で決定し、1週間開発をおこない(随時デプロイ)、1週間後に振り返り会として、全員で成果を共有しています

エンジニア評価の仕組み

◆年齢・経験年数に左右されない評価制度
「コンピテンシー評価」「会社貢献度評価」「自己目標達成率&上長評価」3つの軸で評価をおこなっています。
プロジェクトにおける成果だけでなく、取り組み姿勢や自発的な成長においても大いに評価対象としています。
また、本人の希望や特性を踏まえて、キャリアを形成していっていただきます。
もちろん、できる限りサポートします。

組織構成

プロフェッショナルサービス部
①インフラ系:140名 
②開発WEB系:120名
③開発業務系:150名
④開発建設系:50名
⑤地方創生:60名

配属部署
インテグレーション事業部 プロフェッショナルサービス部
配属部署人数
20名
配属上司経歴

インテグレーション事業本部長をはじめとする技術部の役職者の多くは、元エンジニアです。
また現在もエンジニアリングを行いながらマネジメントをする管理職も多く在籍しております。

平均的なチーム構成

1プロジェクトの単位期間はおよそ3~5年くらいです。

勤務地
東京都中央区銀座六丁目17番1号 銀座6丁目-SQUARE SQUARE

※配属部署により変動ありますが希望勤務地を考慮して、配属いたします。

受動喫煙防止措置に関する事項

・従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙/敷地内禁煙(喫煙場所あり)

最寄り駅

東京メトロ「東銀座駅」徒歩5分

給与体系・詳細

PROTRUDE~1day~:報酬なし

■初任月給(入社後)
230,000円~
※一律調整手当1万円を含みます
※その他手当(残業手当等)は別途支給いたします
 例)残業手当1分単位支給、家賃手当(上限3万円)、家族手当など

勤務時間

9:00~18:00(残業月15~20時間程度)
事業部により若干の変動があります。

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:平均15時間/月

休日休暇

《年間123日(2020年実績)+有給休暇》
・完全週休2日制
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・特別休暇
など
※事業部により若干異なります

諸手当

オンライン開催のため支給なし

インセンティブ

年2回(7月・12月)

昇給・昇格

年1回(4月)

保険

社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
寮制度(最大30,000円支給・年齢の上限による制限なし)

雇用関係

雇用関係なし

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数1692人 離職者数186人
2年度前 採用者数1524人 離職者数105人
3年度前 採用者数1193人 離職者数184人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

【KENスクール】
グループ会社のシンクスバンクが運営する30年の歴史がある老舗ITスクール。グループ外大手企業の社員研修も手掛けています。
個人向け授業も行っており社員の福利厚生で入学金無料・授業料半額で利用可能です。Office・WEB・CAD・プログラミング・ネットワークなど幅広いコンテンツを提供しています。

AI/IOT基礎/AWS/NX(3DCAD)などトレンド技術へ毎月参加可能​!
Python研修(プログラミング言語の学習、Pythonの基本文法理解)、Network基礎研修(ネットワークの基本取得をしたい方、IT従事者向け)等​

​【AI学習アプリ】
自分では把握しにくい、習得レベル・苦手部分をAIが分析しデーターで見える化し、学習効果を効率化します。
=カリキュラム例=
CCNA サーバOS(Linux)
Oracle Master Silver SQL
Oracle Master Silver DBA 等

【ワークショップ】
ワークショップ、ディスカッションで、学び・創造・問題解決など実践力を習得。
=カリキュラム例=
問題解決・課題解決研修
CCNA ※実機
サーバOS(Linux)
Raspberry Pi
ARKit ARCore 等

自己啓発支援の有無及びその内容

資格取得のお祝い金と受験費用の給付有

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

【キャリアドック】
●目標設定面談・査定面談・キャリア面談以外にエンジニア自身の抱える不安をカバー
●面談項目がより専門的
●各自任意で参加(非強制)
●専門コンサルタントを選べる「ベーシックコース」
●オプションコースもあり
●スキルアップの頭打ち用として「FA面談コース」
●スタイルは、“対面” “Skype” “電話”と多様

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
12.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
9.1日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性67人/125人
女性102人/104人
企業メインイメージ

株式会社アウトソーシングテクノロジー

Accelerate Your Future “今”を変え、“未来”へ進む 現場を活性化させ、経営を加速させる解決策を組み合わせ、必ず答えを導きます。 4,000を超える企業の現場を経験し、業界・業種を超え、戦略構想から運用改善まで一貫してサポートしてきた実績と高い専門性を有するコンサルタントと、 新しい課題に果敢に挑んできたエンジニアが在籍し、国内外の広範なネットワークとリソースが私たちの強みとしています。
通過ランク:C

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