【UIターン歓迎!札幌】26卒エンジニア★自然豊かな環境でハイレベルな仕事にチャレンジ!
◆北海道より発信◎ハードからソフトまで、高度な技術力
DMG MORI Digital株式会社は、ハードウェア開発からドライバ、アプリケーション開発まで、また、さまざまなプラットホームや開発言語に精通した総合的な技術力を持つシステムハウスです。画像処理技術を中心に、通信ネットワーク分野、サービス分野と幅広く事業を展開しています。2008年森精機製作所と業務・資本提携。2023年からは社名をDMG MORI Digital株式会社に変更し、工作機械における計測・制御技術の重要性がますます高まっていく中、弊社が持つシステム開発技術やノウハウ、ソリューション開発技術を生かした制御アプリケーション開発事業を展開。計測・制御技術開発の品質を高め、工作機械に求められる付加価値の向上に寄与しています。
◆「SUCCESS IS MUTUAL~成功はお互いに~」。
「SUCCESS IS MUTUAL~成功はお互いに~」。弊社の経営理念であるこの言葉には、わたしたちが関わるさまざまなものへの想いが込められています。「お客様が望んでいることの実現を」「お互いの力が発揮できるビジネスパートナーシップを」というように、「競合」するのではなく「協調・共生」することを基本にしているのです。1980年「生まれ育った北海道・札幌が持つ環境で暮らしていくこと」「エンジニアとして研究開発に、自分の力を発揮すること」このふたつの実現を目指して、北海道大学大学院工学研究科在学中の4人が設立した当社。今もその精神は脈々と受け継がれています。
◆大学の研究室のような自由でオープンな雰囲気
大学院在学中の4人によって設立された背景を持つ弊社。現在も大学の研究室のような自由でオープンな雰囲気があり、それが特色のひとつになっています。また、札幌市郊外・野幌森林公園の隣、札幌テクノパーク内にあるオフィスは、自然光を取り入れた天井、光がモニターに映り込まない照明など、仕事をするうえでの快適さを考慮。気分転換のためのリフレッシュスペースやシャワールームを完備し、エンジニアが研究・開発に集中できる環境が自慢です。夏のBeer&BBQ大会や冬のクリスマスパーティなど社内イベントも充実しています。
- 職種名
- 26卒エンジニア(札幌)
- 給与(想定年収)
-
月収 30万 〜 42.5万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 北海道
- 開発言語
- C C++ C# Python3 SQL Java
- フレームワーク
- .NET Framework 自社フレームワーク Angular
- クラウドプラットフォーム
-
Microsoft Azure
- データベース
- MongoDB、SQLite、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
受託開発(自社内開発)
- 特徴
- 残業30H以内 オンライン面談可 スキル研修が充実 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 服装自由 スペシャリスト枠あり フルリモート制度あり 既卒可 ノートPC+モニタ別途支給
- 募集人数
- 10名
社員食堂は昼食はもちろん夕食もとることができます。
開発エリアはパーティションで区切られた余裕のあるスペースとなっています。
- 必須要件
-
・2026年3月に大学又は大学院を卒業見込みの方
※学部・専攻不問!数学・物理・化学・水産専攻でもITエンジニアに変身できます!
・初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします
- 求める人物像
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・北海道へのUIターン就職を考えている方(関東、関西の出身者もいますよ!)
・スノボ&スキー大好き!「もっとも魅力ある都市」北海道で就職してみたい方
・転勤なし!落ち着いた生活環境が希望だけど、やりがいのある仕事もしたい方
・大学の研究室のような環境で仕事がしたい方
・知識豊富な仲間とディスカッションするのが好きな方
・世界中の人々に役立つ製品、技術の開発がしたい方
・ワークライフバランス、ワークもライフも高いレベルで充実させたい方
・こだわりいっぱい!おもしろい&変わったエンジニアに囲まれて楽しく成長したい方 - 選考フロー
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カジュアル面談(オンラインのみ)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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人事面接・適性検査
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役員面接
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代表面接
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内定
組込み機器開発、プロフェッショナル向け映像機器開発、工作機械制御システム開発、ソフトウェア開発などをお任せします。
【具体的には】
■コンピュータの周辺機器、通信機器などのハードウェアの企画・設計・開発
■ソフトウェア(アプリケーションソフトウェア、各種ドライバソフトウェア、組込み機器のファームウェアなど)の企画・設計・開発
■コンピュータシステムの企画設計・開発
【入社後のフォロー】
・新入社員研修(4~7月末まで/メンターがフォローします)
・OJT(指導役がフォローします)
北海道・札幌をベースにしながら、グローバルに活躍できる環境が整っています。
システム開発関連業務
変更なし
- 開発部門の特徴・強み
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エンジニアの仕事の効率をあげるにはどうしたらいいのか?
集中力を高めるにはどうしたらいいのか?
少しでも働きやすい環境で働いてもらうために、豊かな自然を感じられる場所にオフィスを構えました。 - 主な開発実績
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工作機械の加工中に発生する切りくずを AI を用いて自動で. 除去する「AI チップリムーバル」開発(2020年)
- 技術向上、教育体制
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社内勉強会(C#同好会、ディープラーニング、デザインシンキング等最新のテーマで開催されています!)
プロジェクト・マネジメント研修
ネイティブ講師による社内語学レッスン
TOEIC受験費用補助
その他各種セミナー、研修会などエンジニアの育成を全面的に支援しています! - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発支援ツール
- Redmine、Git
- 環境
- Windows Server、Windows
- その他開発環境
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【開発環境】
主要開発言語
C#
開発言語
C C++ SQL Python3
フレームワーク
自社フレームワーク .NET Framework
環境
Windows Server Windows
データベース
MongoDB SQLite Microsoft SQL Server - エンジニア評価の仕組み
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当社は、1980年に大学院在学中の4人によって設立された背景を持ち、技術志向の高い社員が多い会社です。
卓越した技術力を有するベテラン・エンジニアも多く、それらのエンジニアがモチベーションを維持しと能力を発揮し続けられるよう、スペシャリストとして昇進できるキャリアパスも用意しています。
もちろん、マネジメントを志向される方のキャリアパスも存在します。 - 組織構成
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社員の80%以上がエンジニアの会社です。
- 配属部署
- 制御開発本部、カスタムエンジニアリング本部
- 平均的なチーム構成
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平均3名~10名で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間は、部署により大きく異なり、1カ月と短いものもありますが1年と長いものもあります。
- 勤務地
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北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク1丁目1番14号
就業場所の変更範囲<雇入時>
札幌本社
<変更範囲>
原則、札幌本社。ただし東京、京都、奈良、三重、ドイツの事業所へ短期間異動することがあります。
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙(喫煙場所あり)
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:
大卒 月給30万円
修士 月給31万円
博士 月給42万5,000円
※残業代別途全額支給 - 給与(想定年収)
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月収 30万 〜 42.5万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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平日9:00〜18:00(コアタイム10:00~15:00)
休憩時間:休憩60分 ※フレックスタイムのため自由に時間設定可能です
平均残業時間:基本残業はありません(2022年度実績 月平均7.5時間)
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・特別休暇(慶弔など)
・育児休業
・介護休業
など - 諸手当
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・残業手当(実費)
・住宅手当
・子女手当
・通勤費全額支給(自家用車通勤の場合はガソリン代相当) - インセンティブ
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年1回
- 昇給・昇格
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年1回
- 保険
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・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月(本採用と採用条件は同じ)
・2023年度有給取得平均19.6日、理由を問わず気軽に有給休暇を取得できます
・月残業時間は20h以内のため、プライベートも充実できます
・フレックスタイム(コアタイムあり)を導入しています
◆受動喫煙の対策について
敷地内禁煙(喫煙場所あり)としています。
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数7人 離職者数0人2年度前 採用者数6人 離職者数0人3年度前 採用者数7人 離職者数0人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性6人 女性1人2年度前 男性6人 女性0人3年度前 男性4人 女性3人平均勤続年数12.8年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
技術研修、プログラミング研修、ネットワーク研修、コミュニケーション研修など
自己啓発支援の有無及びその内容取得資格により月次手当付与
メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績7.5時間前年度の有給休暇の平均取得日数19.6日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性4人/4人女性1人/1人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職10.7%