【26卒<対面>5/29会社説明会】将来PdMやPMを目指したい方必見 / A8.net運営会社

◆はじめに
こんにちは！
株式会社ファンコミュニケーションズ新卒採用担当です。

第2の創業期に突入した当社。
「プロシューマー・ハピネス」という経営ビジョンのもと、創業事業である成果報酬型広告サービスをベースに、今後は顧客に必要とされるインターネットマーケティングソリューションの提供に力を入れていこうと考えています。
そこで、既存事業のさらなる成長や、新規プロダクトに興味を持ち、主体的に開発に携わっていただける方を求めています。

今回は、ファンコミュニケーションズの事業や社風、業界説明、職種説明、技術スタックに加え、
サマーインターンシップのご案内もいたします。
また、対面開催ではオフィスツアーを、オンライン開催では人事相談会を実施！

※本イベントに参加された方には、業界分析資料の参加者特典があります。

就職活動がこれから始まるみなさんにとって、有意義なお時間となりますよう準備してお待ちしておりますので、ぜひお気軽にご参加ください！
みなさまのご参加お待ちしております！

----------------------------------------------------------------------------------
【26卒募集概要】
◆募集職種
フロントエンドエンジニア
バックエンドエンジニア

■開発業務について
営業や企画などビジネスサイドと近い距離で自社プロダクトの開発に関われます。
①既存プロダクトの開発
②新規プロダクト開発・運用・保守
----------------------------------------------------------------------------------

◆イベント詳細
■当日のタイムスケジュール
①会社説明
②業界・職種説明
③オフィスツアー
④今後のご案内/アンケート回答

■こんな方におすすめ
・自社プロダクト開発に興味がある方
・事業やチームが成長していくフェーズを経験したい方
・営業や企画などビジネスサイドと近い距離でプロダクトの開発に携わりたい方
新しいサービスやプロダクト・技術などに関心を持ち、挑戦したことがある方

■開催日程
【対面形式】
5月29日(水) 13:00 〜 16:00

■開催形式
対面形式：東京本社
東京都渋谷区渋谷1-1-8　青山ダイヤモンドビル（総合受付：2階）

■持ち物
対面開催：筆記用具/メモ(必要に応じてPC・タブレットも可)

■服装
指定なし（私服可）

■交通費
支給無し

■具体的な仕事内容
当社でここ最近ローンチしたばかりの新規事業を中心に、開発をお任せする予定です。

具体的には・・・
◾️新規事業の開発・運用・保守
・新規サービスの設計、開発〜リリース
・問い合わせ対応

■仕事のやりがい
・営業や企画などビジネスサイドと近い距離でプロダクトの開発に関わることができます。
・ユーザーの課題を技術的にどう表現・実装して解決に導くのか、
ユーザーファーストで考える力が醸成されます。
・プロダクトの要件を自分で考えながら開発を進めることができます。
・サービスに合わせて技術選定をしており、様々な技術に触れることができます。
・事業やチームが成長していくフェーズを経験できます。

【開発環境】
◾️新規事業開発（一例）
開発言語：TypeScript、JavaScript、Go
開発環境：VSCode、IntelliJ IDEA
フレームワーク：React、Next.js、Vue.js
プラットフォーム：Google Cloud Platform、Firebase
その他：Graphql、PlanetScale、Circle CI、GitHub、Notion、Slack

【開発体制】
■開発スタイル（一例）
プロダクトマネージャーやプロダクトオーナーが解決したい課題と
それを解決するために作りたいものをバックログに用意します。
それをベースにコミュニケーションをとり、
エンジニアがHowに責任と裁量を持ち、技術者目線でベストな問題解決方法を決めています。
エンジニアもユーザーストーリーに対して技術者目線の意見も交えつつ、
仕様をチームで決めています。

開発手法は主にスクラムを採用していますが、
開発チームにより、適切な開発手法を選定しています。
※アジャイルやスクラムのエッセンスを取り入れつつ、
心理的安全性やフロー効率を高めるために、2~3人1チームのモブプログラミングでコーディングしていくスタイルを取っているチームもあります。

・チームの雰囲気
新卒からテックリードまで幅広いエンジニアが在籍していますが、
階層関係なく個々の意見を尊重し、ワンチームを作り上げています。
人柄は穏やかで真面目で、新しいものや新しい技術が好きな人が多く、
メンバーのアイデアを業務に取り入れようという動きもあるので、提案も活発に行われています。

■働く環境
・10人以下でチームを構成するため、自身の意見が通りやすく主体的に業務遂行ができます。
・知識共有、勉強会、座談会や、全社員任意参加の社内飲食イベントなど、社員間コミュニケーションが活発におこなわれています。
・年に一度、内定者も参加可能なビジネスコンテストがあり、優勝者には事業化権利と賞金が授与されます。
・GoogleWorkSpaceを導入しており効率的に業務推進ができます。
・コミュニケーションツールとしてSlackを活用しており、オープンチャンネルで雑談なども盛んです！


【募集背景】
第二創業期を迎えた当社にてともに未来を創る人材を募集しています。

【入社後のフォロー】
入社後1週間程度は社会人としての基礎研修を受講いただき、その後実務研修をおこなう予定です。

・営業や企画などビジネスサイドと近い距離でプロダクトの開発に関わることができます。
・ユーザーの課題を技術的にどう表現・実装して解決に導くのか、ユーザーファーストで考える力が醸成されます。
・プロダクトの要件を自分で考えながら開発を進めることができます。
・サービスに合わせて技術選定をしており、様々な技術に触れることができます。
・事業やチームが成長していくフェーズを経験できます。

■働き方
・オフィスとテレワークを組み合わせた働き方
・オフィスはフリーアドレス、自動昇降机・27インチモニタなど作業しやすいスペースあり
・貸与PCは、Mac／Windowsから選択可能

■ワークライフバランスが充実した環境
月の平均残業時間は全社では平均20～30時間、
エンジニア組織は平均10時間程度と、オン・オフのメリハリがとれた環境です！

▼さまざまな制度
・社員持株会制度
・勤続賞与制度
・社員投票による特別表彰制度
・社員紹介報奨金制度、売上達成報奨金制度
・社員による提案制度（事業案、職場環境改善案、既存サービス改善案など、種々の提案を社長におこなえる制度）
・自己申告による人事異動サポート制度
・JobChange制度、社内公募制度（キャリアチェンジをサポートします）
・社員研修制度（所定の提携研修機関のものは自由に受講可。一部上長許可は必要です）

▼ その他福利厚生など
・慶弔金支給
・定期健康診断（婦人科健診あり）
・GLTD（団体長期障害所得補償）保険
・インフルエンザ予防接種
・産業医面談
・社外相談機関提携
・仮眠室完備
・防災用品支給
・地震速報／安否確認システム導入
・飛び石連休時の有給取得推奨など、有給取得と連休化の推奨

※受動喫煙の対策：屋内禁煙としています。