25卒【研修充実／リモート可】次の時代をIT技術で創造する◆AI等を活用した最新技術開発をお任せします！
◆東海圏IT企業の先駆者
トーテックアメニティ株式会社は1971年に設立。行政機関や民間企業に向けて、自社パッケージ／受託の開発をおこなっている会社です。自治体・医療機関・教育機関に対して最適なソリューションサービスを提供する「ITソリューション事業」と、機械／電気・電子設計や組込みソフトウェア開発の分野において、先進の専門技術や技術者を提供する「エンジニアリングソリューション事業」、企業の第三者という立場でICT系開発の上流から組込みシステムまで、プロダクトの検証作業を実施する「検証サービス事業」の3つを事業を手がけています。
◆幅広い分野で活躍可能
当社が最も大切にしていることは「エンジニアの希望」です。「上流SEへキャリアアップしたい」「設計にこだわりたい」「マネジメントに挑戦したい」「将来を見据えて待遇アップを目指したい」など、あなたが理想とするエンジニア像の実現をサポートさせていただきます。多くの分野で安定した実績があり、「情報化戦略」と「技術戦略」を一貫してサポートするサービスを提供しているため、それぞれの地域に根付いて上流工程から下流工程まで広い分野をすることが可能です。さまざまなプロジェクトでスキルを磨き、活躍していただけます。
◆多様な研修・教育制度を充実
わたしたちは「人材育成こそが最大の投資」と考えています。そのため、年間200講座以上が開催される「TBC研修」や最大20万円を支給される「資格インセンティブ」、技術向上のためのる講座の受講や書籍購入をサポートする「教育補助制度」など、社員ひとりひとりがスキルアップを実現できる環境を整えています。また、「健康経営優良法人～ホワイト500～」に認定されており、経済産業省が推奨する「健康経営」の実践を目指し、健康増進に力を入れています。健康・スポーツ関連はもちろん、エンタメ・旅行補助・カーライフなど多種多様な福利厚生を用意し、プライベートも充実できるようサポートしています。
- 職種名
- 25卒／研究開発職
- 給与(想定年収)
-
月収 30万 〜 32万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Python3
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、機械学習、AI
- 特徴
- 残業３０H以内 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 一部在宅勤務可 スキル研修が充実 女性エンジニアが在籍 女性リーダー活躍中 服装自由 ノートPC＋モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 スペシャリスト枠あり
- 募集人数
- 2名
- 必須要件
-
◾︎2025年3月に大学院（修士課程・博士課程）を修了見込みの方
◾︎アプリケーション開発（2つ以上の言語に精通）の経験をお持ちの方。学術論文の執筆、実証実験、特許取得の経験などあれば尚可。
※会社説明会にオンラインでの参加を希望する方は、初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします。 - 求める人物像
-
・自ら考えて行動できる方
・世の中にない新しい技術を自ら開発したい方 - 選考フロー
-
説明会【Web・対面どちらも対応可】
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
※日程は個別に設定します。
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1次面接【Web・対面どちらも対応可】
▼
課題選考【Web・対面どちらも対応可】
▼
最終面接【来社】
▼
内定【来社】
新入社員研修（1カ月・ビジネスマンとしての基礎研修）をおこなった後に、サイバーソリューション研究所に配属。自社ソリューションに関する技術調査・技術開発をお任せします。
【最初にお任せするお仕事】
研究開発の内容により、個別に開発環境は構築をします。
クラウド、オンプレ、WIN、LINUXなど、さまざまな環境での構築が前提です。
「こういう技術を開発するにはこういう環境が必要」という定義からはじめていただきます。
【主な研究対象】
⚫︎AI／人工知能：
生成AIによる自動コーディングなどの技術開発や製品開発
⚫︎計測データ分析プログラム開発：
ドローンで計測したデータの分析プログラム開発
⚫︎ヘルスケア技術の開発：
脈拍／呼吸検知アルゴリズムの開発、排泄／離床などの行動予測技術開発
【主な業務内容】
⚫︎コンサルティング：
先端技術に関する、調査／企画／方式検討
⚫︎研究：
先端技術の、特に実用化／応用に関する研究
⚫︎実装：
先端的なシステムに関する開発業務および支援
【募集背景】
自社ソリューションの基礎技術開発および高度化を目指しているため。
【入社後のフォロー】
通常の新入社員研修は3カ月間ですが、今回の研究開発職はビジネス基礎研修を1カ月受講した後に、サイバーソリューション研究所にてOJTとなります。
◆スキルアップ支援
①学ぶ意欲がありスキルUPを目指す方には、TBC研修という当社独自の200を超える講座での教育フォローを受けられます。
②研究開発に必要な機材・書籍等々は、会社にて用意します。
・自社サービスに携わり、技術ををゼロから構築できる環境です。
・コアメンバーとして、主力サービスの開発に携われるため、技術力を生かせます。
研究開発職（Ai等に係る技術調査・基礎技術開発）
会社の定める範囲
- 開発部門の特徴・強み
-
トーテックグループの新たな試みとして、サイバーソリューション研究所を立ち上げました。その責任者は、自ら開発言語を開発するほどの技術者であり、多くのことを学んでいただけます。
リモートでの勤務も認めておりますので、比較的自由な働き方ができます。定期的な出社を予定しているので、所属エンジニアからのフォローもあり、スキルアップも実現できる環境です。 - 主な開発実績
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自社ソリューションの紹介
・高機能ネットワークフォレンジックサーバ：【NetRAPTOR】
・大容量ファイルセキュア送信サービス：【EASY FILE EXPRESS】など - 技術向上、教育体制
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■自社研修（ヒューマンスキル系／技術系）
■資格取得支援（合格時：受験料全額補助、資格取得報奨金）
■資格取得報奨金（例：基本情報技術者3万円など※報奨金は資格により5,000円～200,000円程度です）
■教育補助制度（通信教育、書籍購入：年5万円※書籍購入は年3万円まで）
■オンライン研修（Udemy、Schooを自由に受講可能）
■T-Library（社員向け貸出し専用図書室※本社勤務の方は手渡し、本社以外の事業所勤務の方は事業所へ送付、それ以外の方は自宅へ送付）
∟貸出し冊数：1回につき2冊まで／貸出し期間：1回につき4週間以内
■ECC外語学院法人割引（入学金免除＋授業料10％割引）
■自主勉強会実施支援（社員のノウハウの向上、社員間・事業部間の交流、先端技術の研究・導入を推進）
∟支援内容：実施会場手配、実習機等の機材手配、テキスト印刷・配布など、応相談 - 支給マシン
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開発案件等を勘案したうえで、最良マシンを手配します。（複数ディスプレイは当然。。）
- エンジニア評価の仕組み
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半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
エンジニアには、スペシャリストコース、マネジメントコースの異なる2パターンが用意されています。 - 配属部署
- サイバーソリューション研究所（旧部署名：サイバーセキュリティ研究所）
- 配属部署人数
- 4名
- 配属上司経歴
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当該部門のリーダー【藤原礼征】について紹介
大阪大学・大学院時代に、
大阪府立産業技術総合研究所(和泉市)のインキュベーター施設に学生ベンチャー第一号として立ち上げを行い、
サイバーセキュリティの第一人者として、現在でも広く活躍をしている人物であります。
ソフトウェアアーキテクトとして、ソフトウェアの設計・開発の技術力に内外からの厚い信頼があり、様々な会社や研究機関において研究開発や製品開発に携わる。
専門分野は、ネットワークフォレンジックス、ウェブアプリケーションセキュリティ、通信・暗号プロトコルの設計・開発、マルチスレッドプログラミングなど。 - 平均的なチーム構成
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配属部署は、以下のようなチーム構成になる予定です！
▼4名体制
・所長兼エンジニア：1名
・エンジニア：1名
・25新卒：2名（★今回募集するポジション）
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿２－１－１
新宿三井ビルディング 17階
初年度は、リモートと出社のハイブリッド勤務となります。
まだ未定ですが、数年後にはフルリモートになれる可能性もあります。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社、および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークをおこなう場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 最寄り駅
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JR山手線・中央線・埼京線、小田急線、京王線「新宿駅」徒歩6分
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」徒歩2分
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」徒歩1分
都営地下鉄新宿線「新宿駅」徒歩11分
- 給与体系・詳細
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■月収：31.8万円（修士課程）～33.3万円（博士課程）
年収目安：480万円（修士課程）～503万円（博士課程）
内訳
基本給：223,300円
地域手当：25,000円
特別地域手当：10,000円
研究職手当：60,100円（みなし残業手当）
月例：318,400円
※固定残業（みなし残業）時間は、30時間分となります。
※固定残業時間を超えた分の超過勤務手当は支給します。 - 給与(想定年収)
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月収 30万 〜 32万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間）
休憩時間：12：00〜13：00（60分）
平均残業時間：22.8時間／月 ※全社平均
- 休日休暇
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《年間休日123日》
■完全週休2日制（土／日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■出産、育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■GW休暇
■有給休暇（入社3カ月で10日、初年度有給休暇日数10日、最大有給日数20日） - 諸手当
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■交通費全額支給
■超過勤務手当
■家族手当（配偶者：15,000円、子（18歳未満）：5,000円／人）
■住宅手当
■職位手当
■地域手当（首都圏勤務者） - インセンティブ
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■賞与：年2回（6月、12月）
■決算一時金（好業績年度に支給、11年連続の支給実績あり、2023年度は2回支給） - 昇給・昇格
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年1回（4月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月（待遇の変更はありません）
プライベートを充実させるための当社独自の様々な制度が多数あります。
【福利厚生】
◆ウェルネス
・インフルエンザ予防接種
・健康増進セミナー開催
・定期健康診断
・二次検査受診料の補助
・禁煙奨励金の支給
・禁煙外来通院費用の補助
◆スポーツ
・会員制スポーツ施設利用の費用補助
・フィットネスクラブ利用券の優待販売
・法人契約ゴルフ場の優待利用
・法人契約スキー場の優待利用
・法人契約ボーリング場の優待利用
・クラブ活動奨励／費用補助
◆保険
・団体型医療保障保険への加入
・各種団体保険の紹介
◆マネー
・奨学金返済支援制度
・財形貯蓄制度
・提携銀行住宅ローンの金利優遇
・賃貸住宅手数料の割引
・引越料金特別優待
・退職金制度
◆慶弔
・結婚／出産祝金
・弔慰見舞金
◆カーライフ
・車両紹介制度
・レンタカー特別優待価格利用
◆スポーツ観戦チケットの配布
・プロ野球観戦
・Jリーグ観戦
・大相撲観戦
・Bリーグ観戦
・モータースポーツ観戦
・テニストーナメント観戦
◆優待販売
・大手スポーツショップ購入優待券の配布
・ネット通販の購入優待
◆会員制リゾート施設利用
・エクシブ＆サンメンバーズ
・RTCC
・セラヴィリゾート泉郷法人契約
・レオパレスリゾート／グアム／レオパレスホテルズ法人契約
・オテルドマロニエ法人契約
◆旅行補助
・宿泊施設利用補助
・契約保養所の利用補助／施設
・白馬八方尾根宿泊／スキー場の優待利用
・日帰り旅行補助
・海外旅行利用補助
・温泉施設利用補助
◆エンタメ
・有名テーマパークの特別優待券の配布と利用補助
・有名ライブハウスの優待利用
・カラオケチェーンの優待利用
・居酒屋チェーンの優待利用
◆制度
・表彰制度（功労賞、永年勤続）
・社員親睦会制度
・トーテック目安箱（社内意見公募制度）
◆その他
・婚活サポート
・提携する結婚式場の利用優待
・法人契約による家事代行サービスの利用優待
・災害見舞金
・傷病見舞金
・映画招待券の配布
・株主優待券による各種優待
・社員寮
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数226人 離職者数0人2年度前 採用者数160人 離職者数0人3年度前 採用者数139人 離職者数0人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性175人 女性51人2年度前 男性129人 女性31人3年度前 男性102人 女性37人平均勤続年数8.7年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
専任講師による新入社員研修（3カ月）、スキルアップ研修（年間200講座以上）
自己啓発支援の有無及びその内容教育補助制度（年間5万円）、資格取得インセンティブ制度（5,000円～200,000円）
メンター制度の有無なしキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績22.8時間前年度の有給休暇の平均取得日数13.9日前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性12人/55人女性7人/7人
