1. paiza新卒トップ
  2. IT/Webエンジニア求人情報
  3. 【2026年卒/エンジニア職/コードテストなし】HRBrain 2days アイデアソン
通過ランク:C

【2026年卒/エンジニア職/コードテストなし】HRBrain 2days アイデアソン

学生インターン
2026年卒
ダイレクト選考
求人メインイメージ

◆人事のあらゆる課題をシンプルに解決
「従業員のパフォーマンスを最大化する戦略的な人事への転換」を支援する、シンプルで使いやすい人材プラットフォーム『HRBrain』を開発・提供している会社です。
これまで累計資金調達額46億円(借り入れ含む)を達成しており、2023年11月には、北欧スウェーデンを本拠とするプライベートエクイティ(PE)ファンド大手のEQT様が当社に資本参画することとなりました。
人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスの最大化するため、評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対して、新たな取り組みのニーズが非常に強くなっております。企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業や「感覚」に依存した意思決定が極めて多く存在している状況です。
そのため、人事領域におけるDX化は極めてニーズが大きく、HRTechクラウドの市場規模は2022~2027年度まで年平均29.3%増で成長を続け、2027年度には2,880億円に拡大する見込みであり、大きな成長余地のあるマーケットとなっております。
また、ESG経営が注目を集めることを背景に、HRクラウドサービスは、従来の人事領域を拡大した「人材への投資」をサポートするように進化する必要が求められています。
『事業と一緒に自身も成長したい』『成長環境に身をおいて仕事がしたい』といった方の応募を心よりお待ちしております。
◆自社プロダクト『HRBrain』について
「HRBrain」は従業員エクスペリエンスを高める組織診断サーベイからタレントマネジメントまでをワンストップで実現するクラウドサービスです。
「人材データの一元管理」「最適配置」「離職防止・定着率アップ」「管理職・リーダー育成」「人事評価の効率化」「エンゲージメント向上」「人的資本開示への対応」などの人事のあらゆる課題を解決します。
人事担当者だけでなく、現場社員や経営層も直感的に使いこなせるUI/UXやカスタマーサクセスによる充実したサポートが最大の特長です。

職種名
26卒インターン(アイデアソン)
勤務地
東京都
開発言語
Go言語 JavaScript TypeScript
フレームワーク
React
クラウドプラットフォーム

Google Cloud(Google Cloud Platform)

データベース
PostgreSQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、SaaS

特徴
服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 フリードリンク オンライン面談可
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
▼Must
・2026年卒業予定の大学生・高専生・専門学生の方
・プログラミングについて学んだことがある方
・エンジニアになりたい!という強い意志がある方
歓迎要件

▼Want
・チーム開発の経験がある方
・アプリケーションを1つ以上作成した経験、または継続してプログラミングの学習をした経験のある方

選考フロー

エントリー

会社説明会もしくは個別説明会(日程は別途ご案内します)

エントリーシート選考
※スカウト経由のご応募の方は免除
※選考結果は、3営業日以内にお送りいたします。

面接(1回)
※オンライン開催:インターン開催の1週間前には合否を確定し、連絡させていただきます

インターンシップ参加
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
チームでアイデアを出しながら、課題解決のためのプロダクト案を作りましょう!

エンジニア志望者の方を対象とした、2daysインターンシップを開催いたします!
HR領域の課題を解決するためのアイデアについて、チームで議論しながら、プロダクト案を2日間で作っていただきます。
限られた期間のなかで、チーム開発の方法について学びながらプロダクト案を作りましょう。
経験豊富なメンターがサポートに入り、みなさんのアイデアに対して適宜アドバイスをしていくので、チーム開発の経験を積みながら成長することができます。
2日目の最後には、エンジニア役員が皆様のアイデアを審査し、直接フィードバックいたします。
エンジニアを志望していて、ユーザーの課題解決にコミットできる新しいプロダクトづくりにチャレンジしたい方!ぜひエントリーをお待ちしております!

仕事のやりがい

・人や組織に関心があり、HRサービスの開発に興味がある方
・エンジニアを志望しており、プロダクト開発とエンジニアリングの両方をやってみたいと感じている方
・チームでの開発を経験したい方
・人や組織に関心があり、チームで掲げた目標を達成することで、達成感を感じてきた方
・自分のためだけではなく、”誰か(個人/組織)のため”に頑張りたい方
・所属するチームで他のメンバーよりも真摯に情熱を持って取り組みをされてきた方
・20代から圧倒的に成長したい方

主な開発実績

◆タレントマネジメントクラウド『HRBrain』
https://www.hrbrain.jp/
人事評価から人材データの管理・活用までワンストップで実現。
戦略的な人事の意思決定を支えるクラウドサービス
◆従業員エクスペリエンスクラウド『HRBrain EX Intelligence』
従業員エクスペリエンスをデザインし、ひとりひとりが躍動する組織へ。
組織と個人の課題を見える化し、個別最適化された施策実行を実現。
◆従業員エクスペリエンスクラウド『パルスサーベイ』
従業員と組織課題の可視化から、解決策の実行と持続的な改善をサポート。
◆従業員エクスペリエンスクラウド『ストレスチェック』
メンタルヘルス不調の早期発見・予防をサポート。
従業員の健康経営を実現
◆人事評価クラウド『HRBrain人事評価』
人事評価を最もカンタン・シンプルに。
評価運用の効率化からデータ活用まで実現。
◆人事評価クラウド『360度評価』
従業員を多角的見て平等なに評価を実現。
評価運用の効率化からデータ活用し人材育成をサポート。
◆労務管理クラウド『HRBrain労務管理』
入退社手続きや雇用契約をカンタン・シンプルに。
年末調整やマイナンバー管理・各種電子申請にも対応可能。
◆AIチャットボット
社内問い合わせ対応をAIで自動化。
バックオフィス業務の効率化を実現。

支給マシン

Macのノートブックを支給・オフィスに外部ディスプレイあり

開発手法

プロジェクトごとに選択、ペアプロ、プロトタイピング

開発支援ツール
GitHub
インフラ管理

Docker、Kubernetes

エンジニア評価の仕組み

・成果目標&バリュー目標をそれぞれ半期ごとに目標設定。
 目標設定は開発チームであれば、各プロダクトのPdM&PjM&TLと相談の元で策定。
・3ヶ月ごとに振り返り1on1を実施。半期ごとに評価査定を行い、年1回(4月)に昇給査定を実施。3ヶ月の振り返り1on1のタイミングで目線をすり合わせることで評価期のサプライズを防止しております。

勤務地
東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル 5F
受動喫煙防止措置に関する事項

敷地内禁煙

勤務時間

2024/08/24(土)〜2024/08/25(日)
2024/10/26(土)〜2024/10/27(日)
2024/11/16(土)〜2024/11/17(日)

1日目:10:00 - 19:00
2日目:10:00 - 19:00
での開催です。

※日程は変更・追加となる場合があります。

休憩時間:休憩60分 ※自由取得

平均残業時間:なし

休日休暇

実施日のみ

諸手当

なし

昇給・昇格

インターンのためなし

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入

雇用関係

雇用関係なし

敷地内禁煙

企業メインイメージ

株式会社HRBrain

◆人事のあらゆる課題をシンプルに解決 「従業員のパフォーマンスを最大化する戦略的な人事への転換」を支援する、シンプルで使いやすい人材プラットフォーム『HRBrain』を開発・提供している会社です。 これまで累計資金調達額46億円(借り入れ含む)を達成しており、2023年11月には、北欧スウェーデンを本拠とするプライベートエクイティ(PE)ファンド大手のEQT様が当社に資本参画することとなりました。 人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスの最大化するため、評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対して、新たな取り組みのニーズが非常に強くなっております。企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業や「感覚」に依存した意思決定が極めて多く存在している状況です。 そのため、人事領域におけるDX化は極めてニーズが大きく、HRTechクラウドの市場規模は2022~2027年度まで年平均29.3%増で成長を続け、2027年度には2,880億円に拡大する見込みであり、大きな成長余地のあるマーケットとなっております。 また、ESG経営が注目を集めることを背景に、HRクラウドサービスは、従来の人事領域を拡大した「人材への投資」をサポートするように進化する必要が求められています。 『事業と一緒に自身も成長したい』『成長環境に身をおいて仕事がしたい』といった方の応募を心よりお待ちしております。 ◆自社プロダクト『HRBrain』について 「HRBrain」は従業員エクスペリエンスを高める組織診断サーベイからタレントマネジメントまでをワンストップで実現するクラウドサービスです。 「人材データの一元管理」「最適配置」「離職防止・定着率アップ」「管理職・リーダー育成」「人事評価の効率化」「エンゲージメント向上」「人的資本開示への対応」などの人事のあらゆる課題を解決します。 人事担当者だけでなく、現場社員や経営層も直感的に使いこなせるUI/UXやカスタマーサクセスによる充実したサポートが最大の特長です。

開催日時一覧

日程1
開催日時
2024年08月24日 (土) 〜 2024年08月25日 (日)
申込期限
2024年08月04日 (日) まで
日程2
開催日時
2024年10月26日 (土) 〜 2024年10月27日 (日)
申込期限
2024年10月06日 (日) まで
日程3
開催日時
2024年11月16日 (土) 〜 2024年11月17日 (日)
申込期限
2024年10月27日 (日) まで
応募には会員登録が必要です。

求人特集:人気のテーマ別に求人をご紹介