内定まで最短2週間/スピード選考/上場企業の第二創業期！各業界を代表する数億円規模の大規模案件が豊富

HOUSEIでは、出版・印刷などの大手メディア企業を対象とした「システム開発事業」のほか、AI顔認証技術を活用した「無人店舗ソリューション」などのプロダクト販売や、教育業界向け、不動産業界向けなどさまざまなソフトウェアサービスを展開しております。また、日本企業の海外進出を支援する「越境EC事業」なども含め、幅広い業種のビジネスをサポートしています。

『印刷メディア領域におけるIT』分野を根幹に、幅広い業界にITサービス提供をおこなっており、事業領域は「ITシステム事業」「メディア事業（紙媒体）」「金融事業」「医療医薬事業」「不動産事業」「広告事業」「小売業」と多岐にわたるため、エンジニアは、多種多様な業界向けのシステム開発で経験を積んでいただけます。

スキルやキャリアデザインに応じて、PL・ PMなどのマネジメントや自社サービス開発もお任せしていくため、活躍のフィールドを広げられます。「医療系専門」など、領域に特化したエンジニアを目指していただくことも可能です。

今後も「DXを実現するITパートナー」をスローガンに、各業界のITサービスの展開はもとより、メディア事業の深堀りもおこない、今まで以上に社会貢献や企業価値の向上に努めてまいります。また、2022年に東証グロース市場に上場いたしました。わたしたちと一緒にさらなる事業拡大を目指してくださる新たな仲間を募集中です！


～評価について～
毎月の１on１をベースにし積み上げで半年ごとに総評を出します。
四半期ごとまたは半期の結果でのみ判断せず、過程もしっかり評価できる仕組みです。

～評価者と内容～
現場リーダー…エンジニアスキル・勤怠など
担当営業…売上貢献度・業務改善・提案力など
事業部長…目標達成度・自己学習など

現場リーダーは「現在案件の貢献度」
事業部長は「会社への貢献」
※1年後3年後の目標に対してどこまで達成しているか案件という枠にとらわれない


～現在の評価体制へ至った思いと背景～
アサインされている案件の大小のみで評価される不公平感がないよう
とくに被評価者がメンバーポジションの間は、
全体会議の場で調整がかかるようになっています。
例えば、現在Ｃ言語のプロジェクトでJAVAを熱心に勉強しても
現場リーダーからは評価されにくいですが、
資格などの結果が出れば事業部長で評価対象になります。
それは、マネージメントに関する勉強や語学学習なども同様です。
将来どれだけ会社に利益を生むかという視点です。


～サポート面談について～
既述のように入社後１年は人事が介入しています。
面談の内容は本人が希望しない限り上長には共有されません。
弊社代表がエンジニア出身であり、またエンジニア出身の役員も多いことから
エンジニアが満足度高く業務できることが会社の発展につながるという風土があります。
にエンジニアが正当に評価されるような仕組みとなりました。

2～8名のチームを組み、受託または自社プロダクトのシステムエンジニアとして要件定義から設計・構築・運用・保守などの業務をお任せします。

【具体的には】
クライアント様は金融系、不動産系、情報セキュリティサービスや医療介護業界、広告事業など多岐におよび、扱うプロジェクトも数千万円から数億円規模におよびます。
チーム全体での意見交換も活発で、全体像を知った上で現地点がどこか、自分が何を任されているのか納得感をもって仕事することが可能です。

【募集背景】
2022年7月に東証グロース市場に上場し、第二創業期ともいえる今、年々高まるクライアント様からのニーズに最新技術で支えたい、そのような気持ちで新たな仲間を募集中です！今年からは新卒採用も再開しているため、自走でき指導もできるエンジニアを増やし、層の厚いチームづくりを目指しています。

【入社後のフォロー】
■新入社員研修
Off-JTとOJTを合わせて約6カ月間おこないます。
※共通してフォローアップ面談や情報共有の勉強会などを適宜おこなっています。

■各業界を代表する大手企業とともに大規模プロジェクトに携わる経験ができます。
■クライアント様に提案を重ね要望に応えていく達成感を感じられる現場です。
■ウォーターフォールの上流から下流まで経験を積むことができます。
■入社時には経験不足でも数年の間にフルスタックエンジニアとして活躍が可能です。

わたしたちは、さまざまなチャンスを提供しています。以下はその一例です。

■既存の事業に携わりながら、スケールの大きなプロジェクトに携わる経験ができます。　
■エンジニアと営業で協力して新しい事業を立ち上げ、成果を上げるチャンスがあります。　
■社内外でのDX推進に参加し、最先端の技術や戦略を学びながら成長できます。　
■資格取得支援制度を活用し、自己成長に積極的に取り組むサポートがあります。
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わたしたちはみな様のやりたいこと、スキル／キャリアアップを全力で応援し、
ともに成長していけることを楽しみにしています。
新たな挑戦に満ちた未来に一緒に向かいましょう！

【働く環境】
■月20時間未満のため、残業はほとんどありません。
■社内親睦会や勉強会など社内交流を深めるためのイベントも多数開催！（自由参加）
∟ SESでも会社の一員という実感を持ちながら働けます。
■プロジェクトによってはリモートワークも可能です。

【福利厚生】
■退職金制度
■フリードリンク
■資格取得奨励制度
■若手スキルアップマイレージ制度
∟資格取得奨励制度とは別に英会話費用などの一部負担
■財形貯蓄制度
■定期健康診断
■予防接種補助　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

※受動喫煙の対策：敷地内禁煙（喫煙場所あり）