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通過ランク:D

【札幌勤務】【自社製品開発】25卒エンジニア★手厚い教育制度/外部研修3カ月+社内研修◎チーム制

正社員
2025年卒
説明会求人
求人メインイメージ

1979年、北海道札幌で誕生した当社は、常に安定した成長を続け、2024年8月に45周年を迎えます。
私たちは、NECネクサソリューションズ株式会社、東日本電信電話株式会社(NTT東日本)、キャノンITソリューションズ株式会社、リコージャパン株式会社、
および官公庁等をメインとした大手クライアントへ、Webアプリケーション、ビジネス・アプリケーションなど、幅広い分野でサービスを提供。技術力と提案力で勝負するIT企業です。

当社は、これまで培った豊富なノウハウを武器に、受託案件だけでなく、自社サービスとして、グループウェア・スマホアプリ・テレビ会議システムなども展開しています。請け負った案件の業務知識習得、周知、新しい技術の取得にも徹底してこだわっており、自社開発のWebグループウェア「GroupSession」など社員のひらめきから開発された製品もあります。
東京支店では新規事業開発もおこなっており、今後は自社製品の開発、販売の割合を高めていく予定です。

私たちには「想い」を形にする実行力、技術力があります。「こんなことをやってみたい、つくってみたい」そんな想いをお持ちの方からの応募をお待ちしています。

【事業内容】
◆自社サービス
・Webグループウェア「GroupSession」
・Web・テレビ会議システム「V-SESSION」
・レセプト発行システム
◆ソリューション
◆業務系システム開発
・システムのコンサルティング等の上流工程から開発・テスト等の下流までの工程を一貫しておこなっています。

【働く環境】
社風はフランクで、メンバー同士仲がよく、チームワークを大切にしています。

職種名
自社製品プログラマー
給与(想定年収)
月収 20万 〜 20.4万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
北海道
主要開発技術
Java
開発言語
C#
フレームワーク
Struts Spring .NET Framework
データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle、DB2
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、B2B、業務システム/パッケージ、スマートフォンサイト、データベースの設計、チューニング

特徴
一部在宅勤務可 オンライン面談可 原則定時退社 スキル研修が充実 服装自由 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 スペシャリスト枠あり
募集人数
2名
必須要件
2025年3月卒業見込みの方
※初回は会社説明会の参加が必須となります。
求める人物像

・自ら考え、自発的に行動できる方
・責任感のある方
・仕事に興味を持ち、仕事を楽める方

選考フロー

説明会(Web)

エントリーシート選考

1次面接(Web)

最終面接(来社)

内定

※最終面接の参考のため、1次面接を通過していただいた方にはWeb-CAB試験の受験をお願いしています。
※初回のみオンライン面談可

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
想いをカタチに!自社サービス(グループウェアやスマホアプリ)の開発/システム開発・導入・サポート/開発のすべてのフェーズ経験が積める成長環境

自社製品開発チームの一員として、弊社ソフトウェア(グループウェア・レセプト発行ソフト)のバージョンUP開発・新規機能開発、問い合わせ対応(メール・電話)、サーバー導入作業(年1~2回程度数日出張)、新規事業開発等を想定しています。
(使用言語はJavaかC♯.net等を予定しています)

将来的には自社サービス(グループウェアやスマホアプリ)の企画・要件定義までお任せしていく予定です。

【具体的な職務内容】
ご入社後はまずプログラマーとしての研修を受けながらスキルと経験を積んで頂きます。

【研修について】
■外部研修
<4月~6月>
入社後約3か月間Javaの外部研修に参加して頂きます。(札幌駅前付近予定)
外部研修では基礎知識の習得~システム構築までを勉強します。
(新卒の方20名程度のクラスです)

■社内研修
<7~9月>
 ・勉強(用語、デザイン、IDE、フレームワーク等)
 ・課題作成(オセロゲーム、電卓、プラグイン等)

<10月~2月>
 ・OJT(実際の開発業務のテスト、コーディング等)

<3月>
 ・Linux研修

○各人1人ずつ教育担当の先輩を決め、それぞれの理解状況によって期間や内容を調整しています。1年程度研修のイメージです。

仕事のやりがい

◎いわれたままの開発ではなく、ユーザーの要望をくみ取り、自らサービスやシステムの企画がおこなえます。
◎自社サービスの企画も可能で、個性を発揮していただける環境です。

開発部門の特徴・強み

◎チームは協力と共同作業を重視しています。協力してプロジェクトに取り組み、メンバーのスキルと知識を生かして問題解決に取り組むことができます。
◎チーム全体の目標達成と、メンバーそれぞれの成長を重視する雰囲気があります。

主な開発実績

・Webグループウェア「GroupSession」https://groupsession.jp/
・Web・テレビ会議システム「V-SESSION」https://vsession.jp/
・柔道整復師用レセプト発行システム「黒帯三四郎」https://www.sjts.co.jp/sanshiro/
・鍼灸マッサージ師用レセプト発行システム「Halley」

技術向上、教育体制

◆新卒研修
社会人としての基礎的な研修(電話対応や名刺の渡し方など)を受けていただきます。
外部研修機関で3カ月間の基礎研修(Off-JT)を経て、プログラミングの基礎~演習までを習得していただきます。
配属部署が決定後は、OJTを通じて学んでいきます。

◆業務研修
配属後に実際の業務を通して各自のスキルアップを図ります。

◆定期面談
年に2回、個別に面談をおこなっています。仕事に関するアドバイスや、将来の希望などにしっかりとお伺いし、今後のキャリアプランをともに考えていきます。

◆自己啓発支援あり
資格ごとに手当を支給します。
・ITコーディネーター:3万円/月
・ORACLE MASTER Platinum:2万円/月 など

支給マシン

CPU:Core i5 13400、メモリ:16G、SSD:512G、Windows11 Pro、デスクトップ
携帯アプリ開発等でMac環境が必要になった場合はご用意します。

開発手法

オブジェクト指向、アジャイル、コーディング規約あり

開発支援ツール
Redmine、GitHub
環境
Linux、Windows、CentOS、Apache Tomcat、Eclipse
その他開発環境

【主な使用言語】Java、.NET(C#)

エンジニア評価の仕組み

半期ごとに業務貢献目標と自己スキルアップ目標設定をおこない、振り返りによる評価を実施しています。

組織構成

全社:51名
札幌本社:30名
東京支店:21名

勤務地
北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク1丁目2-8

※札幌本社勤務
※転勤はありません

最寄り駅

地下鉄東西線新札幌駅より、新さっぽろバスターミナル 南レーン
2番乗り場:JRバス / 第2テクノパーク行乗車「テクノパーク」停下車、徒歩1分
4番乗り場:市営バス / もみじ台団地行乗車「テクノパーク入口」停下車、徒歩5分

給与体系・詳細

<札幌本社採用>
■大学・大学院・高専・専門3年卒
基本給(月給):185,000円+一律住宅手当:19,000円=合計:204,000円

■短大・専門2年卒
基本給(月給):181,000円+一律住宅手当:19,000円=合計:200,000円

※「固定残業(みなし残業)代制ではありません。時間外残業代は全額別途支給します。

給与(想定年収)
月収 20万 〜 20.4万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:平均1時間/月

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・休日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・GW休暇
・夏期休暇
・時間単位有休取得制度
・有休ストック制度(40日)

諸手当

・残業代
・住宅手当
・家族手当
・交通費支給
・役職手当
・出張手当
・資格手当

インセンティブ

賞与:年2回(7月・12月)

昇給・昇格

昇給査定 :年1回

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)

試用期間

6カ月(期間中、待遇の変更はありません)

★当社の特徴
◎自分の意見やユーザーの要望を製品に反映させ、成長できる環境です。
◎日本全国の多彩な業界、さまざまなクライアントに導入されていて、幅広い経験を積むことができます。
◎自信を持って業務にのぞめる充実の研修制度:外部研修(3カ月)+社内研修(3カ月程度)
◎ライフワークバランス。(残業20時間以内/月)
◎諸手当
・残業代
・住宅手当
・家族手当
・交通費支給
・役職手当
・出張手当
・資格手当
◎休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)
・休日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・GW休暇
・夏期休暇
・時間単位有休取得制度
・有休ストック制度(40日)
◎退職金共済
◎さぽーとさっぽろ(福利共済)
◎全国契約保養施設
◎全国提携スポーツクラブ
◎提携託児所補助
◎各種野球観戦チケット割引等
◎資格取得制度
◎従業員に対する受動喫煙対策:屋内禁煙

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数3人 離職者数0人
2年度前 採用者数4人 離職者数0人
3年度前 採用者数4人 離職者数4人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性2人 女性0人
2年度前 男性3人 女性1人
3年度前 男性2人 女性2人
平均勤続年数
17.5年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

全新入社員に対し、入社後3カ月程度プログラミングの外部研修を実施

自己啓発支援の有無及びその内容

資格取得手当を支給

メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

希望者にはキャリアコンサルタントと面談を実施

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
1.1時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
12.0日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/1人
女性0人/0人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職0.0%
企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

日本トータルシステム株式会社

1979年、北海道札幌で誕生した当社は、常に安定した成長を続け、2024年8月に45周年を迎えます。 私たちは、NECネクサソリューションズ株式会社、東日本電信電話株式会社(NTT東日本)、キャノンITソリューションズ株式会社、リコージャパン株式会社、 および官公庁等をメインとした大手クライアントへ、Webアプリケーション、ビジネス・アプリケーションなど、幅広い分野でサービスを提供。技術力と提案力で勝負するIT企業です。 当社は、これまで培った豊富なノウハウを武器に、受託案件だけでなく、自社サービスとして、グループウェア・スマホアプリ・テレビ会議システムなども展開しています。請け負った案件の業務知識習得、周知、新しい技術の取得にも徹底してこだわっており、自社開発のWebグループウェア「GroupSession」など社員のひらめきから開発された製品もあります。 東京支店では新規事業開発もおこなっており、今後は自社製品の開発、販売の割合を高めていく予定です。 私たちには「想い」を形にする実行力、技術力があります。「こんなことをやってみたい、つくってみたい」そんな想いをお持ちの方からの応募をお待ちしています。 【事業内容】 ◆自社サービス ・Webグループウェア「GroupSession」 ・Web・テレビ会議システム「V-SESSION」 ・レセプト発行システム ◆ソリューション ◆業務系システム開発 ・システムのコンサルティング等の上流工程から開発・テスト等の下流までの工程を一貫しておこなっています。 【働く環境】 社風はフランクで、メンバー同士仲がよく、チームワークを大切にしています。
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