25卒エンジニア！インフラ運用・開発【会社が成長を全面サポート】研修多数・勉強会・個別指導など手厚く育成！
◆高い技術力と人間力を有した技術者集団
創業以来40年以上にわたり、客先常駐にてインフラ基盤に関わる業務を主軸とした情報技術サービスを提供しています。
公共事業・保険・金融・通信業界などのお客様から、長年に渡り安定したご依頼をいただいており、専門的な分野で活躍できる環境です。
「余計なコスト」や「余計なお世話」にならないよう、コミュニケーションを重視し、お客様のニーズを確認した上で提案することを心がけています。
当社には「技術の前に人ありき」という考えがあり、「人づくり」に関する社員教育に非常に力を入れて取り組んでいます。
たとえば社員ひとりにつき、マネジャーやリーダーポジションによるサポート体制を整えるため、幹部社員の育成への投資を徹底しています。
また、ビジネスマナーなど社会人として必要な知識を身につけるための外部研修参加や、ベースとなる知識をていねいに教える勉強会、
参画する案件が決まった際に必要となるスキルをピンポイントで教育する個別指導など、あらゆる形で会社が全力でサポートします！
安心の教育体制のもと、新人・未経験からプロのエンジニアへ成長しませんか？
- 職種名
- 25卒エンジニア
- 給与(想定年収)
-
月収 22万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java C SQL
- フレームワーク
- .NET Framework
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure
- データベース
- PostgreSQL、Oracle、DB2、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
受託開発（社外常駐）
- 特徴
- 残業３０H以内 既卒可 オンライン面談可 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり
- 募集人数
- 3名
- 必須要件
- 2025年3月卒業見込みの方
- 歓迎要件
-
人とコミュニケーションを取るのが好きな方
- 求める人物像
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・IT業界に興味がある方
・PCの基本操作ができる方
・人間性が素直な方 - 選考フロー
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説明会【Webまたは来社】
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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1次面接【Webまたは来社】
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最終面接【来社】
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内定
・説明会は応募者の方のご都合に合わせて随時実施させていただきます。
・一次面接実施前に、書類一式をお送りしますので、ご記入いただき返送をお願いいたします。
・またWeb診断テスト（適性検査）の受検案内もあわせてお送りしますので、面接日までに対応をお願いいたします。
インフラ運用または開発業務をご担当いただきます。
【具体的には】
業界の動向やご本人様の適性・希望を鑑みて、客先を決めご担当いただきます。
【職務内容の一例】
■メガバンク向けクラウド開発
AWSを使用したメガバンク向け金融システム開発
■官公庁向けアプリ開発
官公庁より発信される業務用アプリJava開発
【募集背景】
事業拡大につき人員拡大中です。
【入社後のフォロー】
ビジネス研修、eラーニング研修の他、任意参加の社内勉強会を開催しています。
- 開発部門の特徴・強み
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保険会社、公共事業、外資系企業、金融系企業、通信系企業、携帯キャリア企業の保守運用など、経験と実績を持ったエンジニアが多数在籍しています。
さまざまなお客様と関わりながら、インフラ基盤の設計・構築、運用管理／保守・監視、社内ネットワーク再構築、開発業務など、多岐にわたる業務に携われます。
潜在リスクへの注意喚起、オペレーションミスのリスク軽減、障害発生時の警告など、お客様のニーズを確認した上で、あいまいなコスト削減やその場しのぎの原因解決をしない…そんな付加価値の高いエンジニアへ成長できる環境です。 - 技術向上、教育体制
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・レベル別社内勉強会の開催
・キャリアアップの相談も随時受付 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- GitHub、Jenkins
- インフラ管理
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VMware vSphere、Zabbix
- 環境
- Linux、UNIX、Windows Server
- その他開発環境
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不明な点などがあっても気軽に相談できる人間関係を築いています。
【使用環境の一例】
・OS：Windows、RHEL、AIX
・クラウド：AWS、Azure
・DB：Oracle、PostgreSQL、DB2
・統合監視：JP1、systemwalker、zabbix
・NW：Hub、スイッチ、ルータ、負荷分散装置
・開発言語：Java、C言語、SQL - エンジニア評価の仕組み
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半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
当社では仕事の成果だけでなくその過程の頑張りも評価しています。 - 組織構成
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技術部門が65名となっています。
- 配属部署
- ビジネスアウトソーシング部
- 平均的なチーム構成
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平均2名～6名のチーム構成で案件に参画しています。
- 勤務地
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東京都千代田区四番町4-9
東越伯鷹ビル4階
社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は、東京・千葉・埼玉・神奈川のうち、通勤可能な範囲内で決定します。
- 最寄り駅
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JR線、都営地下鉄 「市ヶ谷駅」より徒歩4分
JR線、東京メトロ丸の内線 「四ツ谷駅」より徒歩6分
東京メトロ有楽町線 「麹町駅」より徒歩5分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：経験・資格・年齢等を勘案し決定します
■月給：約22万円～
・基本給：約154,000円～
・固定残業代：14時間分、約22,000円～（超過分は別途支給）
・その他定額手当：社外勤務手当44,000円～ - 給与(想定年収)
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月収 22万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：00〜18：00
※常駐先に準じ、シフト勤務や変形労働時間制の場合があります。休憩時間：12：00〜13：00（60分）※常駐先に準じます。
平均残業時間：平均10～20時間／月（※36協定（特別条項あり）の範囲内で残業あり）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日・祝）
・年末年始休暇（12／30～1／3）
・有給休暇（入社半年後に10日間）
・慶弔休暇
※常駐先に準じます。 - 諸手当
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・残業代（固定残業時間超過分）
・通勤費（上限3万円）
・家族手当（15歳未満の扶養家族1人につき3,000円）
・テレワーク手当（150円／日、上限3,000円／月）
・役職手当 - インセンティブ
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業績賞与：年2回支給（2月・8月）
退職金（勤続7年以上） - 昇給・昇格
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年1回（4月）
- 保険
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社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
企業型確定拠出年金（選択制） - 試用期間
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3カ月（条件などの変更はありません）
従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：屋内禁煙（喫煙場所あり）
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数7人 離職者数1人2年度前 採用者数2人 離職者数1人3年度前 採用者数4人 離職者数0人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性5人 女性2人2年度前 男性2人 女性0人3年度前 男性4人 女性0人平均勤続年数6.5年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
社内および外部技術研修
階層別人材育成・ビジネス研修自己啓発支援の有無及びその内容資格取得支援（資格取得時の受験料負担、報奨金）
メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容上長との定期的なキャリアアップ支援相談の面談を実施
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績11.5時間前年度の有給休暇の平均取得日数13.0日前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性0人/0人女性0人/0人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員25.0%管理職0.0%
