【京セラグループ】あなたの手で世界の”通信インフラ”を進化させる!【グローバル展開】25卒エンジニア
京セラみらいエンビジョン株式会社は、
「Data PlatformとNetwork Solutionを核に格差なく住み続けられるまちづくりに貢献するグローバルカンパニーを目指す」というビジョンを掲げ、2011年より事業を開始しました。
京セラグループの経営理念「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類、社会の進歩発展に貢献すること」のもと、全社員がベクトルを合わせ企業経営をおこなっています。
従業員は性別、国籍問わず活躍中です!
◆SDGsへの取り組み
KCMEは地方創生SDGs官民連携プラットフォームに加盟し、SDGsの達成に向けて取り組んでおります。
「モバイルとICTを融合した最適化ソリューション」を核とした事業活動により、
SDGs「住み続けられるまちづくり」の実現を目指しております。
◆モバイル × ICTで情報通信ネットワークに貢献
KCMEはITプラットフォーム構築、セキュリティ・運用・保守などの高品質なITインテグレーションを展開しています。その高い技術力は多くのお客様から高い支持を得ています。また、無線通信ネットワーク構築のノウハウをベースにしたモバイル・ワイヤレスインフラ構築やネットワーク・RF設計、ネットワーク最適化、保守運用管理などの豊富なモバイル・ワイヤレス分野のソリューションも展開しています。
今後もお客様の期待に応えていくための新しいチャレンジを続けていきます。
◆チャレンジしやすい環境です
物事成し遂げるためには、新しいことに前向きに取り組む姿勢、困難に立ち向かう勇気、どんな苦労もいとわない忍耐、そして努力が必要です。チャレンジの連続が自身の成長となり魅力ある会社にします。
弊社は社長とも距離が近く、風通しのよい職場です。年次が若くても、意見しやすい環境が整っているので、やってみたいことがあれば、思い切って実行できる環境があります。
社員は皆、「通信インフラを自分が進化させていく」「自分が最先端になる」という夢をもって入社しています。次はあなたの番です!わたしたちと一緒にITの力で人々のみらい支えるお仕事をしませんか?
- 職種名
- 25卒エンジニア
- 給与(想定年収)
-
300万 〜 460万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java C C++ JavaScript Python3 C#
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、B2B、AI、IoT
- 特徴
- オンライン面談可 服装自由 既卒可 社長が現役or元エンジニア 産休育休取得実績あり 一部在宅勤務可 女性エンジニアが在籍 フリードリンク
- 募集人数
- 1名
東京本社の執務エリア。座席はフリーアドレスで、各席にモニターが付いています。
研修後の懇親会での一コマ。同期同士とても仲が良く、一緒にランチや飲みに行ったりしています!
- 必須要件
-
・2025年3月に卒業予定の方
・授業、インターン、自己学習等で何らかのプログラミング経験があること
(文理不問・開発言語不問)
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします - 求める人物像
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・ITインフラに興味があり社会に貢献できるエンジニアとして活躍したい方
・積極果敢にチャレンジしようとする方
・自分で考えて能動的に行動しようとする方
・何事にも一生懸命取り組もうとする方 - 備考
-
初回はオンラインのカジュアル面談になります!
所要時間30分になりますので、ご都合の良い日程を2、3つご提示の上ご応募ください。
【お伝えする内容】
・会社説明(事業や福利厚生など)
・質問タイム - 選考フロー
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カジュアル面談(WEB)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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一次面接(WEB)
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二次面接(WEB)
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内定
以下の業務をお任せします。
メンタル支援制度や資格取得に向けた研修制度など、新入社員のフォロー体制は万全。
学ぶ習慣、意欲のある方であれば活躍できる環境です。
文系・理系問わず、「IT業界を自分が進化させていく」「自分が最先端になる」という夢をもった先輩社員が活躍しています!
◆アプリ開発エンジニア
さまざまな業務シーンに合わせた仮想クラウドやIoT/AI用のアプリを開発し、ソリューションを提供します。
【入社後のフローについて】
入社後は、より専門的な知識習得の為の技術研修(資格取得学習)があるので、専攻が専門科目でなくてもご安心ください。
その他、先輩社員が新入社員の業務面・メンタル面を1対1でフォローアップしていく「ブラザーシスター制度」もございます。
これらが大きなモチベーションになっています。
・案件全体を通して最も大変な工程であるテストフェーズ終えて、無事システムを公開できた時の達成感
・お客様から「利用者の方の役に立った」という感謝の言葉
・チームに貢献した時に上司やチームメンバーからもらう感謝の言葉
ICT エンジニアとしての業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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ネットワーク構築からアプリ開発まで幅広いサービスを提供しています。
通信キャリアの基地局建設事業も行っている為、通信インフラエンジニア・ネットワークエンジニア・アプリエンジニアと、幅広い分野のエンジニアが在籍しています。 - 技術向上、教育体制
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・新入社員研修
・本部別研修(ネットワークやプログラミングに関する資格取得)
・年次研修
・京セラフィロソフィ研修
・階層別研修
・自己啓発支援(資格取得支援制度、目標管理制度)
・ブラザーシスター制度(新入社員に対して相談役をつけ、1年目の会社生活を支援)
など - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 環境
- Linux
- 勤務地
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東京都港区三田三丁目5番19号
住友不動産東京三田ガーデンタワー20階
就業場所の変更範囲<雇入時>
本社、労働者の自宅、又は会社の定める場所
<変更範囲>
会社が別途指定する場所
受動喫煙防止措置に関する事項・従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙 - 最寄り駅
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■JR東海道本線「田町駅」より徒歩6分
■東京都営浅草線「三田駅」より徒歩7分
- 給与体系・詳細
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《月給例》
・大学院卒:27万0000円
・大卒:24万6000円
・短大・高専・専門卒:21万8000円
・残業代は別途全額支給 - 給与(想定年収)
-
300万 〜 460万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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8:45~17:30(シフト勤務も可)
休憩時間:12時~13時(60分)
平均残業時間:平均20.5時間/月
- 休日休暇
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・週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始
・夏季休暇
・ゴールデンウィークほか
・産前産後休暇
・育児休暇(取得率90%以上)
・介護休暇 - 諸手当
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・住宅補助手当
・在宅手当
・時間外手当
・通勤手当
・資格取得奨励金
・家族支援手当
・勤続手当
・海外出張手当など
【福利厚生】
・総合福祉団体保険
・各種財形貯蓄制度
・総合福利厚生サービス(リロクラブ)
・退職金制度
・誕生日記念品贈呈
・永年勤続者表彰 - インセンティブ
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賞与あり:年2回
- 昇給・昇格
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昇給あり:年1回
- 保険
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各種社会保険完備
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月(本採用後と労働条件の相違なし)
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数20人 離職者数0人2年度前 採用者数15人 離職者数4人3年度前 採用者数12人 離職者数1人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性12人 女性8人2年度前 男性9人 女性6人3年度前 男性4人 女性8人平均勤続年数11.0年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新入社員研修、資格取得、階層別研修
自己啓発支援の有無及びその内容資格取得支援制度、目標管理制度
メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績20.5時間前年度の有給休暇の平均取得日数12.1日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性2人/2人女性2人/2人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職12.1%