【挑戦環境を求める学生へ】国内最大級のITメディア、SaaSツール、新規事業などの自社開発エンジニア募集!
株式会社イノベーションは、2000年12月に設立し、2016年にグロースへ上場しました。
現在、4社のグループ会社を持つ会社へと成長し、BtoB領域に特化し、様々な領域の働くを変えるサービスを展開しています。
「働くを変える」というミッションに掲げ、ビジネスにある非効率や負を解決し、働く人・組織の能力を最大化する支援を行っています。
◆イノベーションの強み
・国内最大級のITメディアを運営/国産MAツールで上場企業のトップシェアを獲得するSaaS事業を展開
・新卒から新規事業提案ができる文化
・若手からマネジメント、リーダー経験が積める!
・自らキャリアを作れる環境◎
・新卒の先輩社員も多いので、フォロー体制もしっかりあります◎
◆働く環境
・フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは11~15時です。
・研修期間後は、在宅勤務がメインとなります。
・服装は自由です。
・年間休日:125日◎
◆社内の情報
社員数は185名で、平均年齢は33歳。
若い社員が多く、活発でアットホームな雰囲気の会社です。
新卒と中途入社の割合は半々。年齢キャリア関係なく、挑戦ができる環境です!
◆イノベーションに入社した理由
・「『働く』を変える」というイノベーションの理念や価値観が自分のミッションに合っていると感じたからです。
さらに、新規事業に挑戦できる環境があることも魅力に感じました。そして、選考を受ける中でお会いした社員の方の人柄に惹かれたことが入社の決め手になりました。
・イノベーションの「働くを変える」という理念に共感したことです。
イノベーションの「働くを変える」ために、まずは自分たちから変わる。という姿勢が感じられました。在宅勤務・時短勤務・フレックスタイムの導入など、従来の働き方にとらわれずに自らが「働くを変える」を体現している点に魅力に感じ入社を決断しました。
◇働くを変えたい!
◇仕事を通じて感動、成長したい!
◇新規事業や組織開発など新しいことに挑戦したい!
\そんな思いを持った方をお待ちしています/
- 職種名
- Webエンジニア(25卒)
- 給与(想定年収)
-
408万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- PHP HTML+CSS Python3 Scala Go言語 TypeScript SQL
- フレームワーク
- Laravel React Play Framework Vue.js Next.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Salesforce
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、DynamoDB
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、WEBサイト、CMS、金融/保険、SaaS、AI
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 既卒可 オンライン面談可 時短勤務可 産休育休取得実績あり
- 募集人数
- 2
- 必須要件
-
・2025年3月卒業見込みの方
・開発経験がある方(インターン/趣味や独学問わない) - 求める人物像
-
・自身のVisionに「働くを変える」要素が入ってる方
・現状に満足せず、常に上を目指して挑戦できる方
・当事者意識を持って、行動できる方 - 選考フロー
-
カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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1次選考~3次選考、適性検査、書類選考
※最終面接のみ対面での実施予定となります。(遠方へお住いの方はオンラインも可)
オンラインメディア(ITトレンド、bizplay)または、マーケティングオートメーションツール(List Finder、SaleDoc)等の開発を担っていただきます。
◎具体的な仕事内容
・フロントエンドやバックエンドの開発、修正
・設計、パフォーマンス最適化
・他サービスとの連携や統合
・コードの品質の維持、向上
・インフラ、ナレッジ共有の改善
・新しい技術選定
・UIUXの改善 など
※配属先により、担当サービスが異なります。
・働くを変えるサービスに携わり、社会貢献性が高いこと
・自社サービスの開発に携わるので、自分の思いをもって開発に取り組めること
・早いうちから、組織構築や社員教育にも携わることができること
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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◆開発部門の特徴◆
・理念を軸に、個ではなくチームで進めていくことを大事にしています
・バーチャルオフィスツールを導入し、コミュニケーションが活発に行われています
・投資フェーズのため子会社/事業が増加しており、様々なポジションへの挑戦が可能な状態です
・フレックスタイム制度やリモート勤務制度により業務等の都合に合わせて柔軟な働き方が可能です
◆開発部門メンバー(新卒入社)が感じるイノベーションの魅力◆
・挑戦環境:早い段階から難易度の高い開発に挑戦できる
・技術力の向上:新しい技術を積極的に取り入れ開発に取り組める
・フラットな組織:個人の意見を尊重し、なりたい姿やスタイルで働くことが出来る
・やりがい:プロジェクトの最前線で技術的な課題に挑み、解決策を見出す過程が楽しい - 主な開発実績
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■ITトレンド https://it-trend.jp/
IT製品などのBtoB向けサービスの比較メディアです。
■ITトレンドEXPO https://it.expo.it-trend.jp/
国内最大級のオンライン展示会です。
■ListFinder https://promote.list-finder.jp/
営業活動を効率的に行える仕組みを提供しているマーケティングツールです。
■bizplay https://seminarshelf.com/
ビジネスに役立つセミナー動画を集めたポータルサイトです。
■SalesDoc. https://promote.sales-doc.com/lp/01/
いつもの営業資料を活用して「効率的に成果を上げる」セールスイネーブルメントツールです。
■コクリポウェビナー https://promote.cocripo.co.jp/
移動時間不要!事前準備・コストを削減できるオンラインセミナーツールです。 - 技術向上、教育体制
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◆成長支援◆
・社内勉強会を月1で開催
・Udemyの利用が可能
・資格、研修補助制度、書籍購入制度あり - 支給マシン
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MacBook Pro
・CPU: Quad-Core Intel Core i5(2.4GHz)
・メモリ: 16 GB - 開発手法
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アジャイル、スクラム、ドメイン駆動設計
- 開発支援ツール
- Jira、Git、GitHub、CircleCI、GitHub Actions、Apache Airflow
- インフラ管理
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Docker、Terraform、Amazon ECS、Amazon CloudWatch
- AI・データ分析
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BigQuery
- 環境
- Linux、CentOS、Debian、Apache HTTP Server、NGINX
- エンジニア評価の仕組み
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■昇給評価
3ヶ月に1度、各々が設定した目標への進捗度合いを評価するための事業責任者との面談があります。
開発実績はもちろんプロセスや行動指針なども考慮し、自己アピールをしてもらいます。
上記評価には、理念や会社が定める行動指針に沿っているかを問うチームメンバーからの多面評価の結果も考慮されます。
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷3-10-13
TOKYU REIT 渋谷R ビル3F
社内あるいは自宅(在宅勤務)となります。
就業場所の変更範囲<雇入時>
本社、および自宅
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙
- 最寄り駅
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JR渋谷駅東口から徒歩6分
副都心線渋谷駅C1出口から徒歩5分
JR渋谷駅新南口から徒歩3分
- 給与体系・詳細
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年俸制:4,008,000円~
月給:334,000円~(うち固定残業代54,576円)
※月25時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給
・昇給:年2回(6月、12月)
※試用期間は賞与の査定に含まないものとする - 給与(想定年収)
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408万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
・フレックスタイム制度(コアタイム11:00~15:00)
※所定労働時間は1日8時間休憩時間:11:00〜14:00の間で60分
平均残業時間:平均17時間/月(全社平均)
- 休日休暇
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■休日/休暇
年間休日:125日
・完全週休2日制(土日、祝日)
・年末年始
・夏季休暇
・有給休暇(初年度10日)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業 など - 諸手当
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■福利厚生
・在宅勤務手当
・交通費支給(上限有)
・従業員持株会
・各種表彰制度
・社内カウンセリング制度
・クラブ活動支援制度
・慶弔見舞金制度
・人間ドック全額補助(35歳以上)
・育児・介護短時間勤務制度 など - 昇給・昇格
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昇給:年2回(6月、12月)
- 保険
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・健康保険(東京広告業健康保険組合加入)
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金保険 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月
※試用期間中の労働条件と相違なし。
◎働く環境
フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは11~15時です。
研修期間後は、在宅勤務がメインとなります。
服装は自由です。
◎社内の情報
社員数は185名で、平均年齢は33歳。若い社員が多く、活発でアットホームな雰囲気の会社です。
新卒と中途入社の割合は半々。年齢キャリア関係なく、挑戦ができる環境です!
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数4人 離職者数0人2年度前 採用者数7人 離職者数2人3年度前 採用者数7人 離職者数1人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性3人 女性1人2年度前 男性5人 女性2人3年度前 男性4人 女性3人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
■新人研修
【期間】入社から1か月程度
【内容】会社/仕事(職種)の理解を深めるために座学やオリエンテーションを実施しています
■OJT
仮配属後、配属先の先輩社員の教育の元、業務を行う自己啓発支援の有無及びその内容◆スキルアップの支援
・書籍購入補助制度
・資格取得時制度
・研修費用補助制度メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績19.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数10.0日