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通過ランク:B

25卒《仙台》自社開発|成長・挑戦環境有|Webアプリ・フロントエンド・機械学習エンジニア募集!

正社員
2025年卒
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています

当社は、「企業の持続的な成長」を実現するために、データとテクノロジーを駆使し、スピーディーかつ精度の高い施策を実行。事業全体の最適化・事業利益の最大化をはかるグロースマーケティングサービスを提供しています。特に近年需要が高まっているDX推進、データ活用、マーケティング領域に強みを持ち、ビジネスの課題をテクノロジーの力で解決します。

創業以来、16年間構築してきた確かな実績は、各方面で高くご評価いただき沢山のお声がけをいただいています。
昨年には三井物産株式会社との資本業務提携を実施。テクノロジー・データ活用分野における両社の強みを生かし、あらゆる産業・業界に対して、新規顧客の開拓、新規サービスの創出・提供を推進しています。

【当社サービス】
・事業成長を後押しするまざまな自社プロダクトの開発・提供
・グロースマーケティングサービスによるDX推進、データ活用、マーケティングなどの包括的な支援

【働く環境】
私たちは、社員の一人ひとりの能力を最大限発揮できる、働きやすい環境を目指しています。
年間休日は120日以上で、有給休暇取得率85.3%とそれぞれの生活に合わせた柔軟な働き方を選択できるほか、残業時間も月平均7.4時間とほぼ定時退社。
ワークライフバランスも充実しています。
そのほか、福利厚生、職場環境など、働きやすさのための数々の制度や設備も大変充実しています!

職種名
25卒★エンジニア(宮城県仙台市)
給与(想定年収)
月収 27万 〜 50万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
宮城県
開発言語
PHP JavaScript Python3
フレームワーク
CakePHP jQuery Vue.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)

データベース
MySQL、PostgreSQL、DynamoDB
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、B2C、B2B、業務システム/パッケージ

特徴
オンライン面談可 ノートPC+モニタ別途支給 原則定時退社 フリードリンク 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり 女性エンジニアが在籍 残業30H以内 服装自由
必須要件
★2025年3月に大学院・大学・短大・高等専門学校・専門学校を卒業見込みの方
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いします。
求める人物像

私たちの価値観に共感し、ミッション達成のため共に戦う仲間を探しています!

■ミッション
全ての産業にテクノロジーで最適解を提供する

■大切にしている価値観
変化を楽しもう Be Flexible
・固定概念に囚われない
・自分を常にアップデートし続ける
・変化し続ける世界の隙をつく

知識を深化しよう DIG! DIG! DIG!
・知識こそ“最強の武器”と心得る
・頭でっかちにならず、実践して“血の通った知識”にする
・チームで知のサイクルを回す

挑み続けよう Clever Fighter
・最初の一歩を最速で踏み出す
・決断×行動の最大化を図り成功を掴みとる
・行動しないことを恐れる

備考

★内定者の経験言語例
宮城大学出身Hさん:C++、JavaScript、PHP、 HTML/CSS
東北大学出身Sさん:Python、 SQL、HTML/CSS
岩手大学大学院出身Kさん:Python、C、C♯、JavaScript、VHDL
山形大学出身Aさん:Python、C、C++、Java、 HTML/CSS

選考フロー

カジュアル面談(当社の事業やエンジニア組織についてご紹介いたします)

面接(複数回)および筆記試験

内定

※選考の過程で履歴書および成績証明書をご提出いただきます
※基本的にオンラインで実施いたしますが、選考の後半では対面での実技選考を予定しております

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
チャレンジを惜しまない成長環境★初任給から給与アップが狙える評価制度【Webアプリエンジニア/フロントエンドエンジニア/機械学習エンジニア】

①Webアプリケーションエンジニア②フロントエンジニア③機械学習エンジニア、いずれかの職種でご勤務いただきます。
配属は、経験やスキル、ご本人の希望を伺った上で、適性などと合わせて相談のうえ決定します。

【クライアントの事業成長を後押しする自社プロダクトの開発】
★当社エンジニアのミッションは「テクノロジーを駆使し、事業成長のスピードを極限まで高めるシステム開発」です。
 テクノロジーとデータを活用した課題解決を得意とし、さまざまな課題に対応するアプリケーションの開発をおこなっています。
★開発プロジェクトはエンジニアが主体となって推進するため、「営業部門との分断」や「顧客との距離が遠い」といったストレスは一切ありません。

【具体的な職務内容】
①Webアプリケーションエンジニア
〜プロジェクトを加速させるWebアプリケーションを開発〜
ECサイト・CRM・効率化ツールなど、さまざまなWebアプリケーションを開発します。
設計から開発、運用まで、幅広くおこなっています。PHPや、AWS・GoogleCloudといったクラウドを駆使して、開発を進めていきます。
サイトの土台となるシステムをつくるので、縁の下の力持ちな存在です。
システムのレスポンス、エンドユーザの使いやすさ、ディレクター・デザイナーの求める機能の本質など、多方向への意識が必要になります。

②フロントエンジニア
〜ユーザー体験を最大化させるフロントエンド開発〜
デザイナーやディレクターと連携しつつ、HTMLやCSS、JavaScriptを駆使して最終的なWebサイトの組み上げを担当します。
一番ユーザーに近い部分の作業をお願いしますので、ユーザビリティを常に意識しながら作業を進めます。
技術の進化が早いので、常に新しい技術を貪欲に取り入れて自分のものにしていくのが好きな方に向いています。
慣れてきたら、Webのユーザーに一番近いところにいる強みを生かして、さらにユーザビリティ面を追及したり、phpを学んでスキルを増やし、新しいことにチャレンジしたりしていただきます。

③機械学習エンジニア
〜AIテクノロジーをビジネスに結びつけマネタイズをおこなう〜
クラウドAI、エッジAI、状況に応じてビジネスに最適なAIを活用していただきます。
まだアナログで運用されている商取引のオペレーションをデジタルシフトさせることが求められます。
なかでもMLをビジネスに落とし込み、既存業務にあたっていた人材を、より付加価値の高い業務へ移行いただくことをミッションとします。
Webアプリケーション、ロボティクスの構築経験がある方に向いています。

【募集背景】
当社の実績、技術力は高い評価をいただき、DXやデータ活用などを目的とした多様な開発プロジェクトが急増しています。
さらなる事業拡大を目指し、ともに開発を加速させてくださる若い力を募集しています。

【入社後のフォロー】
★外部研修(ビジネスマナーや仕事の進め方など社会人の基礎力強化)
★社内研修(職種ごとに必要な専門的な知見を実践を通して強化)
を実施いたします。
★その後も、高度な研修やセミナーへの参加など成長に合わせたサポートを積極的におこなってまいります。
・セミナー参加補助(業務に関するセミナーであれば、参加費、時間を負担します)
・社内SNS、勉強会(業務で得た知見を積極的にシェアする文化があります)
・書籍購入し放題(書籍の購入を全額負担します)など

仕事のやりがい

①Webアプリケーションエンジニア
私たちがつくったWebアプリケーションを提供することで、業務がスムーズになったり、売上があがっていったりします。そうすると、お客さまにも社内の仲間にも喜んでもらえます。喜んでくれる人がいるというのは、とても嬉しく、やる気がUPします!

②フロントエンジニア
完成したWebサイトがどのような使いやすい体験を閲覧者に提供できるのか?それはフロントエンドエンジニアがどれだけ精度の高い仕事をするか、に左右されます。
無事に公開を迎え、ユーザーに触れてもらえた時の達成感は何にも変えがたいものがあります。
ユーザーに一番近い場所の作業を担っているフロントエンドエンジニアは、常にユーザーの動向に触れながら、最新の技術をキャッチアップしていくことができます。

③機械学習エンジニア
近年急激に成長しているAIの技術分野で、最新技術に関わっていただけます。
また、新たな産業やビジネスの創出も期待でき、伸びしろがある仕事に携われることにやりがいを感じることができます。

開発部門の特徴・強み

◆技術への投資やチャレンジを惜しまない環境で技術力を磨けます。
創業メンバーの一人がエンジニア出身ということもあり、技術への投資は惜しみません。
また、決まった技術や言語を扱うのではなく、常に最適なテクノロジーの比較・検討しながら開発をおこなっています。

<開発方針>
■常に最適解を選択しよう
仕様や言語の制限はありません。技術投資を惜しまず、その時代に合わせた最適な技術を選択します。

■まずはつくってみよう
ないものは自分たちでつくるのが創業時からのカルチャー。社内ツールも多くが自社開発です。

■創出される価値のインパクトを追求しよう
納期より自らのコードによって生み出される価値にシビアに向き合います。

技術への好奇心が強いメンバーが多く、情報共有も活発におこなわれています!

◆当社エンジニアチームが「モチベーションチームアワード2023」に入選しました!
「エンゲージメントスコア※」(企業と従業員の相互理解・相思相愛度合いを偏差値化したもの)が大きく上昇し、組織状態に改善がみられた部署が選出されるものです。

主な開発実績

開発例(一部)
・大規模コールセンター用CTIシステム
・GPSと車両映像データを活用した車両燃料管理システム
・電話とバックエンドのデータを連結するデータコネクトシステム
・カスタマーサクセスの効率化を実現するマーケティングシステム

技術向上、教育体制

■内定者アルバイト
入社までのスキルアップおよび当社への理解をより深めていただく機会として、ご希望の方はアルバイトに来ていただけます。
PHP研修、SQL研修、社内システムの開発などを通して、実務で必要な知識・スキルを身につけていただきます。

※内容は毎年見直しを図っているため、変更となる場合があります。
※出勤頻度は、学業やご自身のやりたいことに合わせて柔軟に設定いただけます。

■学びを支援する制度・取り組み
・書籍購入し放題(書籍の購入を全額負担します)
・セミナー参加補助(業務に関するセミナーであれば、参加費、時間を負担します)
・社内SNS、勉強会(業務で得た知見を積極的にシェアする文化があります)

支給マシン

・M系Mac
・外部ディスプレイ貸与

最大のパフォーマンスを発揮するために、適切なPC・外部ディスプレイを担当業務に応じて貸与します。

開発手法

アジャイル

開発支援ツール
Backlog、GitHub
AI・データ分析

BigQuery

環境
Linux
組織構成

全社:46名
システムディベロップメント Div. は事業部長、 PM、エンジニアが所属しています。

配属部署
システムディベロップメントDiv.
配属上司経歴

■エンジニア部門統括 30代後半
・創業メンバーとして創業当初はエンジニアリングを一手担う。
・エンジニア組織を組成し、エンゲージメント・レーティングでAAAを獲得。
・現在は、取締役/事業部長として事業部全体を幅広く掌握し事業拡大を牽引。

平均的なチーム構成

・価値共創型のアジャイル開発。小規模から開発をスタートしデータや反応を元にスピーディにアジャイルで進めます。
 クライアントの一方的な要望に応える形ではなく、クライアントのビジネス成長を最大化するために何が必要かを考え、提案するところから携わります。
・プロジェクトごとに数名でチームを立ち上げ開発を進めます。PM、エンジニア、デザイナーが連携して開発を進めることが多いです。

勤務地
宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー20F

※新卒で入社される場合、研修・教育を踏まえて一律仙台本社に出社いただく形になります。
※仙台本社からの転勤は原則ありません。
※その後の自律度を鑑みて、相談の上、リモートワークや東京支社への勤務が選択可。

給与体系・詳細

★一律の初任給を廃止し、入社時の能力に見合った適正な評価をおこなう「バリューフィット採用」を採用しています。
(内定後から入社前までのアルバイトでの実績や能力・スキルを総合的に評価し、初任給が決定します)

★初任給:270,000円〜500,000円

※給与支給日は毎月15日。

給与(想定年収)
月収 27万 〜 50万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00〜19:00

休憩時間:11:30〜13:30の間で60分

平均残業時間:平均7.4時間/月 ※7時間未満になることがほとんどです

休日休暇

《年間休日数:120日以上》
・完全週休2日制(土・日)
・祝祭日
・有給休暇 ※有給休暇取得率85.3%
・慶弔休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業

諸手当

・通勤手当(上限20,000円)
・時間外手当
・出張手当

インセンティブ

賞与:会社業績及び会社への貢献度に応じて支給

昇給・昇格

昇給査定:年2回

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)

試用期間

なし

★オフィス環境(仙台)
・各種ドリンク/お菓子食べ放題
・なかまメシ(ランチ時、炊きたてのご飯食べ放題)
・プロテイン飲み放題
・コーヒーマシン完備
・M系Mac・外部ディスプレイ貸与
・ハイグレードデスク
・高機能アーロンチェア
 創業初期からこだわっている椅子は、最高グレードのアーロンチェアを採用。
 人間工学に基づいた設計で座り心地は抜群。前傾チルト機能で生産効率を引き上げます。
・ソルブレインパーカー
 ソルブレインロゴ入りパーカーをプレゼント。
・オフィスを構えるトラストタワーには、コンビニや病院、歯科医院もあり便利です。
・ 従業員に対する受動喫煙対策:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

★コミュニケーション
・ウェルカムランチ
 入社直後は社内のメンバー複数名とランチをセッティングし、交流を深めていただけます。
・全社定例MTG
 月1で全社定例MTGを開催しています。
・1on1
 定期的に上長-メンバー間で1on1を実施し、悩みやキャリアについて話す機会を設けています。
・シャッフルランチ(仙台オフィス)
 交流を深めるために毎回ランダムでメンバーを組み合わせてランチをしています。ランチ代は会社が負担します。
・社内イベント
 お花見、忘年会、BBQ、芋煮会など、定期的に社内イベントを開催しています。

★教育・育成
・社内勉強会
 定期的に社内勉強会を開催しています。最新の技術やマーケティング施策、PDCAの状況などの知識をメンバーと共有し議論します。
・セミナー支援
 業務に関するセミナーであれば、参加費、時間を負担します。
・書籍購入し放題
 書籍の購入を全額負担します。業務に関する書籍であれば、制限なく購入できます。

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性5人 女性2人
2年度前 男性0人 女性6人
3年度前 男性2人 女性1人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

入社後の研修としては以下を実施いたします。

・外部研修(ビジネスマナーや仕事の進め方など社会人の基礎力を強化)
・社内研修(実践を通して職種ごとに必要な専門的なスキルを強化)

入社後は、成長に応じて高度な研修やセミナーへの参加を積極的にサポートしています。

<過去の参加実績>
・最先端のクラウドサミットAWS Summit
・GoogleJapan主催の招待制勉強会
・世界基準の経営者育成プログラムGoogleBusinessCoachingProgram
・グロービス経済大学院講座受講補助
・リーダーシップ/マネジメント研修
・デザイナーの祭典Adobe MAX JAPAN
・日本最大のコンテンツマーケティングのイベントCMCJ etc.

成長意欲があり自分の力でどんどん学べる人にとって、最適な環境づくりを追求しています。

自己啓発支援の有無及びその内容

【学びを支援する制度・取り組み】
・書籍購入し放題(書籍の購入を全額負担します)
・セミナー参加補助(業務に関するセミナーであれば、参加費、時間を負担します)
・社内SNS、勉強会(業務で得た知見を積極的にシェアする文化があります)

メンター制度の有無
あり
企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
7.4時間
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性1人/1人
企業メインイメージ

株式会社ソルブレイン

当社は、「企業の持続的な成長」を実現するために、データとテクノロジーを駆使し、スピーディーかつ精度の高い施策を実行。事業全体の最適化・事業利益の最大化をはかるグロースマーケティングサービスを提供しています。特に近年需要が高まっているDX推進、データ活用、マーケティング領域に強みを持ち、ビジネスの課題をテクノロジーの力で解決します。 創業以来、16年間構築してきた確かな実績は、各方面で高くご評価いただき沢山のお声がけをいただいています。 昨年には三井物産株式会社との資本業務提携を実施。テクノロジー・データ活用分野における両社の強みを生かし、あらゆる産業・業界に対して、新規顧客の開拓、新規サービスの創出・提供を推進しています。 【当社サービス】 ・事業成長を後押しするまざまな自社プロダクトの開発・提供 ・グロースマーケティングサービスによるDX推進、データ活用、マーケティングなどの包括的な支援 【働く環境】 私たちは、社員の一人ひとりの能力を最大限発揮できる、働きやすい環境を目指しています。 年間休日は120日以上で、有給休暇取得率85.3%とそれぞれの生活に合わせた柔軟な働き方を選択できるほか、残業時間も月平均7.4時間とほぼ定時退社。 ワークライフバランスも充実しています。 そのほか、福利厚生、職場環境など、働きやすさのための数々の制度や設備も大変充実しています!
通過ランク:B

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