25卒エンジニア★開発のスペシャリストを育成する手厚い教育制度【プログラミング基礎からしっかり学べます】
創立32年のWeb系のシステム開発会社です。大手エンドユーザー様（金融機関や情報通信、製造業、運送業など）から高い技術力を信頼され、直接契約を結ぶ強みがあります。
高性能ICタグを利用した自社開発パッケージ製品の販売にも力を入れています。
■SES事業・受託開発事業：Web関連システムの設計・開発及びコンサルティング
「業務システム開発」
WEBシステム開発を中心とした、生保・損保系、金融系、物流系などのさまざまな業務システムのシステム企画、設計、開発からシステムリリース、運用までのITサービスをワンストップでお客様にご提供しています。
「組込・制御システム開発」
印刷業界に特化した組込・制御システム開発で数多くの実績を持ち合わせています。画像検査装置、カード発行・検査装置、計測機器など、ハードウェアメーカー様と共にお客様のニーズに向き合い、高いシステム品質でご要望にお応えします。
■ソリューション事業：自社パッケージソフトの開発・導入
「業務システム開発」と「組込・制御システム開発」で培ったノウハウをもとに生み出したアヴァンザの製品・サービスを用いて、お客様の業務の課題解決を行うコンサルティングを行っております。
【主要取引先】TOPPANエッジ/プルデンシャル生命保険/ジブラルタ生命保険/TIS/CLIS
- 職種名
- 25卒エンジニア
- 給与(想定年収)
-
月収 25万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java C＃ PHP
- フレームワーク
- Spring .NET Framework
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、Oracle
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）
- 特徴
- オンライン面談可 スキル研修が充実 残業３０H以内 既卒可 社長が現役or元エンジニア ノートPC＋モニタ別途支給 一部在宅勤務可 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性エンジニアが在籍
- 募集人数
- 14名
- 必須要件
-
2025年3月までに4年制大学卒業見込みまたは大学院修了見込みの方
★ 学部・学科は問いません（文理不問）
※初回は会社説明会の参加が必須となりますので求人票記載の応募要件備考より参加希望日をご入力ください。
※オンライン面談をご希望の場合、初回応募時、候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いします。 - 備考
-
当社ではまず説明会への参加をお願いしています。
応募後の日程調整画面では、下記より参加希望日をご入力ください。
【説明会開催日時】
※説明会と同日に一次選考も行います。
4月23日 (火) 13:00～16:00
5月9日 (木) 13:00～16:00
5月15日 (水) 13:00～16:00
※説明会満席の場合、次回以降へご案内させていただくことがあります。参加予約は日数に余裕をもってお申し込みください。
※仕様として「面談調整」という表示されますが、説明会への希望日をご入力ください。 - 選考フロー
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①会社説明会
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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②適性検査・性格診断 ※説明会と同日に実施します
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③面接
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④面接（社長面接）
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⑤内定
※③：オンライン面接対応
※④：遠方（一都三県以外）在住の方は、面接形式（オンラインor対面）を選択いただけます。
※説明会から内定までは2〜3週間を想定しています。
※日程については、できる限り応募者様のご都合に合わせて調整します。
技術職として、プログラマー、システムエンジニアを担当します。まずはプログラマーとして技術を磨いていき、ゆくゆくは確かなIT技術を基礎としたプロフェッショナルとして、システムの企画・設計・開発に携わっていきます。「技術を磨きたい方」「特定の業務に特化した知識を身につけたい方」「マネジメントに携わりたい方」など、個人の努力と成長に合わせたキャリアや仕事のステージを用意しています。
【こんな魅力があります！仕事の面白み】
★アヴァンザの技術力を頼りに、長年お付き合いのあるお客様から要望が寄せられることが多く、上流工程から下流工程まで携われる。
★金融等の大型案件に携われる為、チームを意識した仕事の進め方を学ぶことができる。
★要件定義～設計開発、納品まで携われる。
★IT技術を通して様々な業種の経験・知識を習得することができる。
★独立系中規模SIのため幅広い技術を経験できる機会が多く、技術の向上や上流工程に携われる速度が大手より速いので、技術者としての成長を実感しやすい。
★大企業では自分の努力が会社の発展にどう貢献しているのかを実感しにくいが、中堅企業では会社の発展が見えやすい上、流れの中の一部ではなく最初から最後まで仕事を行うことが出来るためやりがいのある仕事ができる。
【1年目の仕事内容】
入社後は見習いエンジニアとなり、先輩社員についてOJTで職務や技術などを習得します。支援・指導を受けながら業務を遂行します。
【新入社員研修】
東京の新人JAVA研修受講者数No.1の東京ITスクールにおいて2カ月間の新人技術研修を行います。
【配属後～キャリア社員まで充実の研修】
▼ビジネス研修として、ラーニングエージェンシー社の研修を導入し、「プレゼンスキル」や「マネジメントスキル」「初めてのPJT管理」など全役職向けに研修受講可。
技術系の研修はe-ラーニングも導入。すべて会社負担で受講できます。
▼資格取得に向けての勉強会も開いています。合格した先輩社員が講師となり、合格のサポートを行っています。
システム開発業務
会社の定める業務
- 主な開発実績
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【自社開発ソリューション事例】
・『TAGMATCH（タグマッチ）』：ICタグを使った、書類・パソコン・鍵・機器類などの持出・返却管理システム
https://tagmatch.avnz.co.jp/
・『CABIMATCH（キャビマッチ）』：ICタグを使った、書類・鍵・カード・機器類などの貸出管理キャビネット
https://cabimatch.avnz.co.jp/
・『evenger（イベンジャー）』：ICタグを使って、催事来場者の動向を把握するリアルタイム管理システム
・『ANItCO（アニコ）』：社内のITに関するお困りごとを同社社員が相談に乗り、アドバイスをするサービス
https://anitco.avnz.co.jp/
【SI事業の開発事例】
・生保向け営業支援システム開発
・業務支援システム開発
【SES事業の開発事例】
・損保基幹システム刷新案件
・浄水器カートリッジ通知機能開発
・Salesforce導入支援案件
・BPO開発支援 - 技術向上、教育体制
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◆各種研修制度
・新入社員研修
・ヒューマンスキル研修
・ビジネススキル研修
・プログラミング研修
・OJT
・外部研修制度
・技術系e-ラーニング
・社内研修制度
◆資格一時金制度
社員が頑張って取得した資格に対し、最大限の評価をしています。（他社様より高額な手当を支給している点が特徴です）
《対象資格の一例》
■国家資格
基本情報処理技術者：10万円
応用情報処理技術者：15万円
他、IPA高度資格：20〜25万円
■民間資格※合格時受験料は別途支給
JavaSilver：7万円
JavaGold：12万円
PHP初級：7万円
PHP準上級・上級：12万円
Salesforce認定資格：3万円〜
AWS認定資格：3万円〜 - 支給マシン
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相談のうえ、ご希望のマシンを支給します
- エンジニア評価の仕組み
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・プロジェクトリーダー／コンサルタント／ITアーキテクトなど、多様なキャリアパスがあります。
・年2回の人事評価結果を考慮して、4月からのキャリアグレード（昇格）が決定します。
・「上長と相談しながら目標設定」「半期終了後に自己評価」「上長面談」をおこないます。自己アピールの機会を設けることで、会社と社員双方の納得感を高めています。
◆努力する社員を評価します！
会社と社員が信頼し合い仕事をするには「感謝」することが大事だと考えています。
努力した社員を、感謝の気持ちを込め評価する制度を導入しています。
例）社員表彰制度
その年に活躍した社員を毎年10月に表彰し、表彰金を支給しています。
・プロジェクト貢献
・新規顧客獲得
・若手社員の活躍
・技術促進／向上
・管理職推薦
・お客様表彰
などの項目で評価をおこないます。 - 組織構成
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男女比 73:27
若手男女比 45:55
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷3-10-13
TOKYU REIT 渋谷Rビル6F
本社、五反田分室（東京都品川区西五反田8-11-21 五反田TRビル4F）、お客さま先（東京23区内、横浜、埼玉、千葉など）、自宅（在宅勤務規程に基づく在宅勤務時）のいずれかでの勤務となります。
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
渋谷本社、五反田分室、顧客先、自宅（在宅勤務規程に基づく在宅勤務時）
＜変更範囲＞
会社の定める場所
受動喫煙防止措置に関する事項・従業員に対する受動喫煙対策：あり
・対策内容
渋谷本社：敷地内禁煙、五反田分室：屋外喫煙所、顧客先：勤務先による - 最寄り駅
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・各線「渋谷駅」より徒歩2分
・各線「五反田駅」より徒歩14分
・池上線「大崎広小路駅」より徒歩7分
- 給与体系・詳細
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【初任給】
・月給：250,000円
［内訳］
・基本給：202,510円
・固定残業手当：47,490円（30時間分 超過分は別途全額支給します）
※残業時間10時間超～30時間までは固定残業代とは別に1時間あたり1,000円を支給します - 給与(想定年収)
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月収 25万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：00～18：00（所定労働時間8時間）
休憩時間：12:00〜13:00（60分)
平均残業時間：平均19時間／月
- 休日休暇
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【年間休日123日】
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇（7日）
・夏季休暇（3日）
・有給休暇（初年度有給休暇日数：10日、最大有給日数：40日）
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業 - 諸手当
-
・通勤手当（全額支給）
・新生活応援手当（住宅手当）※入社後3年間
・残業手当
・役職手当
・出張手当
・休日・深夜勤務手当
・扶養手当
・在宅勤務手当 - インセンティブ
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賞与：年2回（4月、9月）
- 昇給・昇格
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昇給査定：年 1回（4月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月（待遇の変更はありません）
■働く環境について
同社では渋谷本社と五反田分室を中心に、エンジニアが働きやすい環境づくりを進めています。
常駐するお客さま先は、95%が東京都23区内、横浜、埼玉、千葉での勤務となります。
また社員の帰属意識を高めるために役員や先輩、同年代の社員間コミュニケーションの場を充実させています。
■社内コミュニケーション
《会議体》
・全社会議（年2回）
・部会（年2回）
・グループミーティング（毎月）
・たすき会：1~3年目社員（毎月）
《社員間》
・親睦会（年2回）※全額会社負担
・社員旅行（毎年5月）過去の旅行先：沖縄／金沢／鹿児島／福岡／台湾／札幌
※旅費は全額会社負担
・忘年会（毎年12月）過去の開催場所：八芳園、サンルートプラザ新宿、東京オペラシティ東天紅など
※全額会社負担&大ビンゴ大会
・部活動／同好会※活動費の補助あり（フットサル、ゴルフ、野球、ランニング、写真、テニス他各種）
■以下書物へ同社が掲載されています！
優良企業情報誌「ALevel 2023年」：東京商工リサーチが厳選した優良企業の1社として掲載されました。
息子 娘を入れたい会社2019：雑誌「ダイヤモンド・セレクト2019年2月号」に22社中の1社として選出されました。
【そのほか福利厚生など】
・企業年金
・退職金（確定拠出年金、確定給付型企業年金）
・育児休業制度
・社員割引制度
・永年勤続表彰金制度
・資格取得一時金
・職場つみたてNISA
・誕生日ギフト（図書カード）
・各種教育研修制度
・資格取得一時金 ほか
【受動喫煙の対策】
対策内容：敷地内禁煙
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数18人 離職者数1人2年度前 採用者数14人 離職者数1人3年度前 採用者数11人 離職者数3人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性7人 女性11人2年度前 男性7人 女性7人3年度前 男性4人 女性7人平均勤続年数9.2年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新入社員研修では、ヒューマンスキル研修・ビジネススキル研修・プログラミング研修を行います。
その後、約2ヶ月の外部技術研修があり、株式会社システムシェアードの「東京ITスクール」を利用しています。
研修後もOJTの実施や資格取得を支援する勉強会を開催しています。自己啓発支援の有無及びその内容・株式会社ラーニングエージェンシーの提供する「イノベーションクラブ」を利用した研修・技術系のe-ラーニング
・基本情報技術者試験合格を目指した勉強会・資格を取得した場合の資格一時金制度（賞与に合算して支払）メンター制度の有無なしキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績19.1時間前年度の有給休暇の平均取得日数10.5日前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性2人/4人女性1人/1人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職4.0%
