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通過ランク:B

25卒専門生/多彩な自社内開発◎プロのスキルを磨けるOJT研修を3年間用意【技術者の能力を評価する会社】

正社員
2025年卒
説明会求人
求人メインイメージ

☆★社員の働きがいと品質の高い技術を両立/エンジニアをきちんと評価できる会社★☆

元エンジニアの社長が、前職までに優秀なエンジニアが真っ当に評価をされず、モチベーションが下がり退職をしていってしまうということを何度も見てきました。
そのような経験から、エンジニアの能力をきちんと評価できる会社をつくりたいと思ったことが会社創設のキッカケです。

目標管理にて実績を管理、上司との面談により実績と来年度の目標を設定!評価についてはその実績に対して評価および個別面談で決定いたします。賞与についても面談をおこない、実績と業績での評価をおこないます。

「やりたいと思ったことを自由にチャレンジできる」をモットーに環境整備をおこなっています。個人の目標設定ミーティングはもちろんのこと、毎月1度会社の方針の進捗の報告会もおこなっています。会社と社員の双方向での理解を促進しています。

【事業内容】
■パッケージソフト導入、カスタマイズ事業
製造業向けPLMパッケージソフトの導入支援をおこなっています。
経験豊富なエンジニアがチームを組んで、アドオン開発、外部連携システム開発、パッケージカスタマイズなどに取り組み、設計から運用保守まで携わる業務内容の幅広さで、日本のものづくりの活性化に貢献しています。

■ブリッジソリューション事業
多くの優秀なエンジニアを要するベトナムソフトウェア会社と提携。 高品質、低コストなオフショアサービスをお届けします。要件確認、提案、プロジェクト運営、ベトナム開発チームとのコミュニケーションは、ベトナムとの仕事の進め方を熟知した経験豊富な日本人SEが担当します。

■ソフトウェア開発事業
お客様が現在使用しているシステムの課題抽出から、よりよいシステムを開発し、その導入・運用までをトータルで提供。業務効率の向上を強力に後押しします。知識と経験豊富な少数精鋭のスタッフが、きめ細かく配慮の行き届いたサービスを提案します。

■自社サービス開発事業
潜在的なニーズを掘り起こし、 自由で柔軟な発想で驚きのある提案を生み出しています。

【当社で働く魅力】
■日本のものづくりのミライに貢献できる仕事
製造業向けのPLMパッケージソフト導入やシステム開発から事業をスタートしました。PLM分野においてはエンジニアの技術力が高く評価され、クルコムを語る上で欠かせない事業に成長しています。第二創世記に突入。自立経営で安定した利益を生み出しながら、最先端技術の研究にも挑戦しています。

■課題抽出から解決へ導くエンジニアへ成長可能
設計、開発~導入・運用まで、事業の上流から下流までチームで案件に取り組むのがクルコムの特長です。チームのつながりを重視するクルコムでは、システムエンジニア(SE)、プログラマ(PG)が活躍中です。未経験でも文系でもプロのエンジニアになれます!

■先輩・後輩が助け合う文化で育まれる“人材教育”
社員同士のコミュニケーションに壁をつくらないのがクルコムのカルチャー。そして未経験でも技術を吸収しやすい教育環境を整え、特に5年間のOJT研修ではプロのエンジニアとしての技術力を多角的に学ぶことができます。

職種名
25卒エンジニア
給与(想定年収)
月収 21.1万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java C C++ PHP C#
フレームワーク
Struts JSF Spring Hibernate iBATIS .NET Framework
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、業務システム/パッケージ、Win/Macアプリケーション

特徴
社長が現役or元エンジニア フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 オンライン面談可 残業30H以内 1920x1200以上のモニター環境を提供 女性エンジニアが在籍 女性リーダー活躍中
募集人数
3
求人イメージ画像2

当社独自の教育制度で、入社後しっかり研修いたします。世の中に通用するようなスキルを身に着けたいと考える方を歓迎いたします。

求人イメージ画像3

年に一度は社員旅行にも行きます。社員同士のコミュニケーションは活発ですよ。

必須要件
■2025年3月に情報系の専門学校を卒業予定の方(大学、大学院の方はもう1つの求人からご応募ください)
※初回はWeb説明会への参加が必須となりますので、求人票記載の応募要件備考より参加希望日をご入力ください。
※初回応募時に候補日時入力の画面にて、オンラインフラグのチェックをお願いいたします。
備考

【Web説明会の開催日時】
<5月>
5/7(火) 11:00
5/10(金) 14:00
5/13(月) 15:00
5/16(木) 13:00
5/20(月) 11:00
5/22(水) 13:00
5/24(金) 10:00
5/28(火) 15:00
5/30(木) 10:00

<6月>
6/3(月) 14:00
6/5(水) 13:00
6/7(金) 10:00
6/12(水) 11:00
6/14(金) 15:00
6/17(月) 11:00
6/20(木) 14:00
6/25(火) 13:00
6/26(水) 11:00

◇内容
 会社説明会
 会社概要の説明
 仕事内容の説明
 募集職種・選考スケジュール・今後の選考フローの説明
 質問タイム
◇服装
 オフィスカジュアル
 ※服装自由が一般的でしたら変更も可能です。

選考フロー

会社説明会(対面/Webにて実施)

エントリーシート提出

面接(個別)※1回実施予定

適性検査

面接(個別)※1回実施予定

内々定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
《自社内案件96%★大型案件多数》独自カリキュラムによる教育体制充実◎エンジニアとしてスキルを磨きたい方歓迎【チーム開発/上流工程に挑戦可】

システムエンジニア・プログラマとして、各サービスにおける幅広い業務(課題抽出から設計・開発〜導入・運用まで)に携わります。
入社後は研修からスタートし、基礎知識をつけていただいた後、開発チームに参加していただきます。

【開発案件例】
■PLM(製品ライフサイクル管理)☆
■官公庁向けシステム開発(給与、EC、ワークフローなど)☆
■自社サービス開発☆
■DX推進サービス(Saleseforce、PowerPlatformなどローコード開発0
■航空関係の管理システム開発
■アプリケーション開発
■Webコンテンツ作成
※☆マークは入社後に参加する可能性が高い案件

【入社後の流れ】
■内定〜入社前まで
事前にEラーニングにて内定者研修をおこないます。

■入社した4月〜6月まで
社会人ビジネスマナーや基礎プログラミングなどの新人研修をおこないます。
並行して、お客様と先輩との打ち合わせに参加するOJT研修も進めていきます。
先輩の仕事を間近で見られるので、成長スピードも早いのが特徴です。

■新人研修後〜7月まで
弊社先輩社員の参画しているプロジェクトへ配属。
先輩と一緒の環境なので、安心して仕事ができます。

【入社後のフォロー】
課題抽出から解決へ導くまで、チームで案件に取り組むのが特長です。
チームのつながりを重視し、すでに活躍する先輩がリードしながら進めるので、孤立することなく仕事ができます。

【スキルアップ支援】
■社員主催の勉強会
コロナ禍でみんなが集まる勉強会はできませんが、社員主催の勉強会にいつでも参加可能!
提案方法や資料のつくり方、開発に必要な知識も学べるので、実践で役立つスキルが身につきます。

仕事のやりがい

■先輩社員のフォローが手厚いため、経験が浅い方でもしっかりスキルアップができます。
■マネジメント(PL/PM)からスペシャリストまで、どちらのキャリアも選べます。
■プロジェクトの大半はチーム体制で進めています。工程ごとに分担していないため、希望に合わせて早期に上流工程に携われるチャンスがあります。
■自社内開発の案件は全体の96%を占めており、自社内オフィスの落ち着いた雰囲気のもと安心して働けます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがある。

開発部門の特徴・強み

◆”会社の主役”という当事者意識をもって仕事に向き合う
クルコムは従業員すべてがエンジニアということもあり、エンジニアが働きやすい、成長できる、モチベーションを維持できるようなシステムや環境を整えています。その内の1つが毎月月初に開催される社員総会であり、ここで経営状況やこれからの課題などを共有・話し合います。

◆教育体制充実◎世間に通用するスキルを磨けます
当然、教育環境も独自のカリキュラムを用意しています。経験の浅い方は入社後は外部研修からはじまり、社長による直接のOJT(社内研修)、現場でのチーム開発の中で先輩社員から多くを学ぶことができます。

◆新規事業にも注力
今後さらに多彩な仕事に携われるチャンスがあります。
社員全員が新規事業の提案や検討に参加できる環境で、いい案は実現にむけてどんどん取り入れています。

主な開発実績

■PLM(製品ライフサイクル管理)パッケージの導入
・シーメンス社製PLMパッケージの導入
・Aras社製PLMパッケージの導入
■ソフトウェア開発
・官公庁プロジェクトへの参加
・プライム案件
■自社サービス開発

技術向上、教育体制

各自の経験やスキルに合わせた指導をおこないますので、わからないことはどんどん聞いてください。
■上司が講師になり講座を開催
■書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度
■研修の実施、資格手当

支給マシン

配属先に準じます。

開発手法

プロジェクトごとに選択

開発支援ツール
Redmine、Git、GitHub、Subversion、CVS、Jenkins
インフラ管理

Docker、Amazon ECS

環境
Linux、UNIX、Mac OS X、Windows Server、Windows
その他開発環境

コミュニケーションツールのひとつとして、チャットやクラウドを積極的に活用しています。新入社員・ベテラン社員問わず、活発に情報や意見を交換できるのが弊社の強みです。

エンジニア評価の仕組み

半期後に社内独自評価システムにて、自己評価と上司評価を行い、面談にて評価点が異なる点について
面談と気づきを与える評価の仕組みを構築しております。

平均的なチーム構成

■大型から小規模までさまざまな案件依頼があり、そのときの状況や人員構成によって、割り振りが変わります。
■多いプロジェクトで60名あり、それぞれのプロジェクトに3〜4名のチームを組んで参加しています。
■プロジェクトの参加期間は数カ月から数年におよぶ大プロジェクトまでさまざまです。

勤務地
東京都千代田区岩本町1-7-1 瀬木ビル9階
就業場所の変更範囲
<雇入時>

本社・業務受注元各社

<変更範囲>

会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換を含む)を命じることがある。

受動喫煙防止措置に関する事項

・従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙

最寄り駅

■日比谷線「小伝馬町駅」から徒歩2分
■JR総武本線「馬喰町駅」から徒歩6分

給与体系・詳細

【大卒】
■初年度理論年収:303万円〜
■月給:202,000円〜
・基本給:18万1000円〜
・固定残業代:21,000円〜(15時間分)
※固定残業時間に満たない場合でも月額は変わらず支給
※賞与の計算についても固定残業を含めた支給額で計算

【モデル年収】
■20代(入社4年目):420万円〜450万円
■30歳:550万円

給与(想定年収)
月収 21.1万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30〜18:30(実働8時間/1日)

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:平均月10時間程度

休日休暇

【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■GW休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(半休OK)
■産前産後・育児休暇
■慶弔休暇
※有給取得率:78%(2022年度実績)

諸手当

■交通費全額支給
■時間外手当
■役職手当

インセンティブ

■賞与:年2回(7月、12月)
平均支給額:月給×4カ月以上/年
※別途、業績により決算賞与の支給あり(年1回/9月)

昇給・昇格

■昇給:年1回(10月)
自己評価や上司評価におけるギャップをお互いに埋めて、次の成長に役立てます。評価結果と査定額は面談で通知します。
※昇給額:月8000円〜4万円

保険

社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

雇用関係

無期雇用

試用期間

6カ月(条件などの変更はありません)

【福利厚生】
■資格支援
■定期健康診断
■書籍購入支援
■社員旅行(金沢・広島・函館など)
■会社負担の養老保険(勤続3年以上)加入
■社内イベント
■インフルエンザの予防接種代負担
■ビジネスカジュアル(服務規程あり)

※受動喫煙の対策:屋内禁煙

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数2人 離職者数0人
2年度前 採用者数2人 離職者数0人
3年度前 採用者数3人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性0人 女性2人
2年度前 男性1人 女性1人
3年度前 男性2人 女性1人
平均勤続年数
6.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

社内研修制度/新人プログラミング研修(4月、5月、6月)/OJT研修

自己啓発支援の有無及びその内容

希望するセミナー、講習会の参加、書籍等の購入費、資格試験費用の会社補助が受けられます。

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

キャリアプランシート、形成意識調査と定期的な面談を実施

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
15.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
8.0日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性0人/0人
企業メインイメージ

株式会社クルコム

☆★社員の働きがいと品質の高い技術を両立/エンジニアをきちんと評価できる会社★☆ 元エンジニアの社長が、前職までに優秀なエンジニアが真っ当に評価をされず、モチベーションが下がり退職をしていってしまうということを何度も見てきました。 そのような経験から、エンジニアの能力をきちんと評価できる会社をつくりたいと思ったことが会社創設のキッカケです。 目標管理にて実績を管理、上司との面談により実績と来年度の目標を設定!評価についてはその実績に対して評価および個別面談で決定いたします。賞与についても面談をおこない、実績と業績での評価をおこないます。 「やりたいと思ったことを自由にチャレンジできる」をモットーに環境整備をおこなっています。個人の目標設定ミーティングはもちろんのこと、毎月1度会社の方針の進捗の報告会もおこなっています。会社と社員の双方向での理解を促進しています。 【事業内容】 ■パッケージソフト導入、カスタマイズ事業 製造業向けPLMパッケージソフトの導入支援をおこなっています。 経験豊富なエンジニアがチームを組んで、アドオン開発、外部連携システム開発、パッケージカスタマイズなどに取り組み、設計から運用保守まで携わる業務内容の幅広さで、日本のものづくりの活性化に貢献しています。 ■ブリッジソリューション事業 多くの優秀なエンジニアを要するベトナムソフトウェア会社と提携。 高品質、低コストなオフショアサービスをお届けします。要件確認、提案、プロジェクト運営、ベトナム開発チームとのコミュニケーションは、ベトナムとの仕事の進め方を熟知した経験豊富な日本人SEが担当します。 ■ソフトウェア開発事業 お客様が現在使用しているシステムの課題抽出から、よりよいシステムを開発し、その導入・運用までをトータルで提供。業務効率の向上を強力に後押しします。知識と経験豊富な少数精鋭のスタッフが、きめ細かく配慮の行き届いたサービスを提案します。 ■自社サービス開発事業 潜在的なニーズを掘り起こし、 自由で柔軟な発想で驚きのある提案を生み出しています。 【当社で働く魅力】 ■日本のものづくりのミライに貢献できる仕事 製造業向けのPLMパッケージソフト導入やシステム開発から事業をスタートしました。PLM分野においてはエンジニアの技術力が高く評価され、クルコムを語る上で欠かせない事業に成長しています。第二創世記に突入。自立経営で安定した利益を生み出しながら、最先端技術の研究にも挑戦しています。 ■課題抽出から解決へ導くエンジニアへ成長可能 設計、開発~導入・運用まで、事業の上流から下流までチームで案件に取り組むのがクルコムの特長です。チームのつながりを重視するクルコムでは、システムエンジニア(SE)、プログラマ(PG)が活躍中です。未経験でも文系でもプロのエンジニアになれます! ■先輩・後輩が助け合う文化で育まれる“人材教育” 社員同士のコミュニケーションに壁をつくらないのがクルコムのカルチャー。そして未経験でも技術を吸収しやすい教育環境を整え、特に5年間のOJT研修ではプロのエンジニアとしての技術力を多角的に学ぶことができます。
通過ランク:B

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