25新卒★大阪【上場企業】文教・官公庁向けネットワーク・サーバー・ITインフラに精通した人材を育成
【世界の先進システムを、いち早く】
株式会社理経は、戦略的なコンサルティングを通じて、最適ソリューションを提供している企業です！
◆大学・官公庁に強い商社です。
◆製品の7割程度が海外製品、英語に接する機会が多い会社です。
◆国家資格・メーカー認定等を取得するための受験費用の支援及び各種資格取得者に対する、資格取得奨励金制度があります。
◆若手社員にチャンスを与える会社です。
◆ソリューションセールスが主体なため、飛び込み営業は苦手な会社です。
◆営業と技術が一緒にお客様を訪問し、より深くお客様の問題解決を図ります。
- 必須要件
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【学部・学科不問】
■2025年3月に大学院を修了、もしくは大学・短大・高専・専門を卒業予定の方
▼会社説明会はオンラインで実施します！予約された方に別途、説明会参加用のURLをお送りいたします。
※初回はWeb説明会への参加が必須となりますので求人票記載の応募要件備考より参加希望日をご入力ください。
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします。 - 歓迎要件
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・独学でITやプログラミングを勉強している方
- 求める人物像
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・最先端の技術やシステムに触れたい方
・エンジニアとして働きたい方
・大学や官公庁向けのネットワーク、サーバー、ITインフラに興味がある方
・チームで協力して成果を出したい方
・大阪で働きたい方 - 備考
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【選考直結：会社説明会】
【会社説明会日程】
7月5日（金）までは、5/10，祝日を除く
毎週水・金の14時～開催します。
（5/17，24は11：00～）
【説明会スケジュール】
■説明会内容（45分）
・会社概要
・事業内容／取扱い製品を抜粋して説明します
・今後の注力事業
・募集要項／募集職種や福利厚生などをご紹介
・キャリアパス
・教育研修
・オフィスの雰囲気／コラボエリアや会議室
・社内報紹介／3カ月ごとに発行される社内報について
・先輩社員紹介／入社時のインタビュー記事
■質疑応答（10分）
気になることがあれば、なんでもご質問ください。
■説明会アンケート回答（2分）
アンケートで、選考希望を選択された方には、
1次面接をご案内。
【一次面接について】
下記の2点は、必ずお聞きしています！
1．理経に興味を持ったくれた点
2．希望職種、配属先希望
また、事前に提出していただいたESで気になった点なども質問させていただいています。
【提出書類】
履歴書（写真貼付）、成績証明書、卒業見込証明書
※ご提出いただいた書類は弊社の個人情報保護方針に基づき、適切に対応いたします。 - 選考フロー
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会社説明会（人事：Teamsで実施）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
※事前にアプリのダウンロード・カメラ設定をお願いします。
※参加URLは開催日の5日前を目途に送付します。
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1次面接（人事：オンライン）
※事前提出物 OpenESもしくは履歴書（写真貼付）
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2次面接（部門：オンライン）
※事前提出物 適性検査（SPI）結果
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最終面接（役員：対面）
※面接地：新宿本社
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内定
設立以来、世界有数のIT企業やエレクトロニクス企業とのネットワークを構築し、最先端の技術・システムを調達してきた同社にて、新卒エンジニアを募集しています。
【具体的には】
基盤システム、基盤サービス、WiFi環境整備、クラウドを活用したサービス提供に携わっていただきます。
新しい技術を持ったベンチャー企業との取引も積極的におこなっており、お客様への導入実績も豊富です。常に最新の技術・システムに触れながら、成長していただけます。
あなたが発見した最先端の技術・システムを調達して、販売することも可能です。
会社が指定する資格を取得すると資格奨励金をもらえます。また、スキルアップするためのセミナー参加なども積極的に奨励しています。
大学・官公庁向けのネットワーク・サーバ関連設定業務
変更範囲：会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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■最先端分野に挑戦できる環境
最近ではIoT、AI、VR／ARなどの「最新技術に精通したエンジニア」の育成に力を入れているため、成長分野のビジネスに積極的にチャレンジしていきたい方にぴったりの環境です。VR分野では、Epic Games認定のUnreal Engineインストラクターも在籍しています。
■製品の導入〜保守まで一貫して携われる
上流工程から下流工程まで一気通貫で任されているため、システム・ネットワーク・テクニカルサポートエンジニアが活躍する場所もたくさんあります。 - 技術向上、教育体制
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■教育制度
・新入社員研修
・社外研修
・メーカー研修
・技術者研修
・階層別研修
他
■研修制度
・新人研修
・技術研修
・階層別研修
・専門実務研修
他
■自己啓発支援制度
・社内TOEIC
・公的資格取得奨励制度
他
■キャリアコンサルティング制度
・自己申告制度
・社内TOEIC
・公的資格取得奨励制度
他 - 組織構成
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全社145名（大阪支店14名）
大阪支店 エンジニア6名で構成されています。 - 配属部署人数
- 2名
- 平均的なチーム構成
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平均5名～7名でプロジェクト対応、開発を行っております。
- 勤務地
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大阪府大阪市北区西天満1丁目7番20号
JIN・ORIXビル 11F
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
大阪支店
＜変更範囲＞
会社の定める場所
受動喫煙防止措置に関する事項・従業員に対する受動喫煙対策：あり
・屋内禁煙／屋内原則禁煙（ビル内の喫煙室利用） - 最寄り駅
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北浜駅
- 給与体系・詳細
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■短大／専門／高専卒：月給196,500円
■大学卒：月給204,500円
■大学院卒：月給220,500円 - 給与(想定年収)
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月収 19.6万 〜 22万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：00～17：30
※時差出勤可能休憩時間：12:00〜13:00（60分）
平均残業時間：平均20時間以内／月
- 休日休暇
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【年間休日125日】
■完全土日祝休み
■夏季休暇：3日
■年末年始休暇：
■有給休暇：10日（※半日単位や時間単位・1時間～での有給取得が可能）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇／永年勤続休暇
■生理休暇 - 諸手当
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■住宅手当：自宅通勤5,000円／本人名義29,000円（東京・幕張）、23,500円（その他地域）
■通勤交通費：全額支給（※定期代および実費精算）
■残業手当：全額支給）
■家族手当：月額／配偶者10,000円・子1人につき5,000円
■転勤者家賃補助手当
■在宅手当：1日200円 - インセンティブ
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賞与：年2回（6月・12月）
- 昇給・昇格
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昇給：年1回（4月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
東京電子機械工業健康保険組合 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月（条件などの変更はありません）
【福利厚生】
■財形貯蓄制度団体定期保険
■リロクラブ「福利厚生倶楽部」
■保養所／伊豆高原、軽井沢
■定期健康診断／人間ドック（35才以上）
■クラブ活動（バスケットボール部／サッカー・フットサル部／野球部／テニス部／トレッキング部／写真部／華道部／英会話クラブなど）
【社内制度】
■退職金制度（一時金、確定拠出年金※勤続1年6カ月以上）
■時短勤務制度
■在宅勤務制度
■時差通勤制度
■従業員持株制度
■社内ベンチャー制度
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数3人 離職者数0人2年度前 採用者数3人 離職者数0人3年度前 採用者数5人 離職者数0人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性2人 女性1人2年度前 男性1人 女性2人3年度前 男性3人 女性2人平均勤続年数17.7年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新人研修、技術研修、階層別（新卒・若手・中堅・管理職）研修、専門実務研修 他
自己啓発支援の有無及びその内容英語教育奨励制度、公的資格取得奨励制度他
メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績19.6時間前年度の有給休暇の平均取得日数10.9日前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性0人/0人女性1人/1人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員9.1%管理職5.3%
