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通過ランク:C

【25卒/1Day選考】自社開発も受託開発にも携わるチャンスがあるWebエンジニア募集!#東証プライム上場

正社員
2025年卒
求人メインイメージ

★私たちは専門性の高い人材と最先端技術を融合したプロフェッショナルです。企業経営における「売上拡大」「コスト最適化」「海外進出」などお客さま企業の目的に応じたサービスを提供しています。LINEやTwitterを活用したSNSマーケティングや、AIとbotに人の対応を組み込んだカスタマーサポート、海外市場での日本の人気商品を販売するECサイトの構築、従来の人手でおこなう業務とデジタル業務を融合させた業務改善、最先端のネット広告を駆使した広告キャンペーンなど、幅広いサービスをお届けしています。

★BPOプレイヤー世界13位(国内1位)!
当社は、米大手ITアドバイザリ会社が発刊した「Market Share: IT Services, Worldwide 2020」において、世界で第13位のシェアと発表されました。
※1 :第28回コールセンター売上高調査2020年度(日本流通産業新聞刊)
※2 :ネット広告&Webソリューション市場の現状と展望2020年度版(デロイト トーマツ ミック経済研究所刊)
※3 :会社四季報 業界地図2022年版(東洋経済新報社刊)
※4 :Everest Group「The Everest Group BPS Top」(2021年7月15日発行)

【課題解決のための多様なソリューションを1社で提供】
■「売上拡大」支援
・マーケティングリサーチ・分析
・ インターネット広告・プロモーション戦略立案、運用、検証
・ Webサイト/スマホサイト構築・運用、アプリ開発
・ ソーシャルメディア活用支援、運用・監視・調査・分析
・ ECサイト戦略立案・構築・運用、プロモーション
・ テレマーケティングによる顧客開拓、売上促進

■「コスト最適化」支援
・ 企業内間接業務のプロセス改善・運用(人事・経理・バックオフィス・物流・受発注)
・システム開発・運用、インフラ構築、企業内ヘルプデスク
・ 機械/建築業界向け設計支援、設計システムヘルプデスク

■「海外進出」支援
・ 中国市場向けサービス
・ 韓国市場向けサービス
・ ASEAN、欧米市場向けサービス(国内事業で培ったノウハウとの世界28カ国170拠点を活用)

★当社では、「社員全員に安心して働いてほしい」との願いから、充実した福利厚生を用意。現在から未来までトータルにサポートし続けるとともに、すべての人材がいきいきと働ける職場を目指しています。社員一人ひとりが安心して、それぞれの職場で存分に活躍することで、会社全体を成長させることができます。
会社の成長は、社員の未来を創ること。こうしたポジティブな循環を生み出し、安心して働ける職場環境をこれからも提供し続けたいと考えています。

職種名
25卒★Webエンジニア(東京 or 大阪)
給与(想定年収)
月収 22.1万 〜 25.9万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java PHP JavaScript HTML5+CSS3
フレームワーク
Spring Laravel React Node.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)

データベース
MySQL
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)

特徴
残業30H以内 日本語がネイティブレベルでなくても可 一部在宅勤務可 オンライン面談可 既卒可 スキル研修が充実 服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 副業OK 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり
募集人数
14名
求人イメージ画像2

有名ドラマの撮影場所にもなったくらいオシャレなオフィスです!

求人イメージ画像3

随時セミナーや勉強会、ハッカソンなどイベントを開催しております!

必須要件
★2025年3月末までに大学院・大学・短大・高等専門学校・専門学校を卒業見込みの方
★既卒(2025年3月末時点で、最終学歴卒業後3年未満)の方
★文理不問
※当社選考はすべてオンライン面談で実施しております。
歓迎要件

★何らかの開発言語を利用したアプリケーションやWebサイトの構築経験

求める人物像

★プログラミング、モノづくりが好きな方
★新しい領域にチャレンジすることが好きな方
★最新技術をキャッチアップし対応できる方

<こんな方にオススメ>
★プログラミングスキルを活かして就活したい方
★大企業で一流企業と仕事をしてみたい方
★自分の力を使って社会によい影響を与えたい方
★影響力の大きい仕事に携わりたい方

備考

下記日程より2-3候補日のご提示をお願いします。

<4月面接枠>
2024年4月22日(月)15:00~16:00
2024年4月26日(金)13:00~14:00
2024年4月30日(火)11:00~12:00
2024年4月30日(火)15:00~16:00

選考フロー

★当社採用選考のメリット★
面接は1回で終了!/開発事業責任者と面談ができる/配属先確約!
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

面接(開発事業責任者+人事)

特性調査

内定

※全てオンライン面談で完結(別途オフィスツアーの希望可)
※面接参加から内定までの期間は1週間以内を想定しています

==============

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
自社サービスor各業界トップクラスのナショナルクライアント案件★5つの領域から親和性の高い業務を担当【研修2カ月&OJT/キャリアUP支援】

Webエンジニアとして以下5系統の中から親和性の高い領域をご担当いただきます。
①システムエンジニア系統
②ソリューションプラットフォーム系統
③自社サービス系統
④データエンジニア系統
⑤マーケティングシステムエンジニア系統

【具体的な職務内容】
①システムエンジニア系統
お客さま企業の課題を、プログラミングやツールを駆使して解決するスペシャリストです。
将来的には、課題の調査からシステム開発工程の指揮まで、全てを統括するプロジェクトマネジメントのキャリアパスも歩めます。

②ソリューションプラットフォーム系統
WebやSNS、デジタルマーケティング領域を含めた課題を解決するプロフェッショナルです。
日本国内のMAU9300万人以上(※)をカバーする「LINE」のAPIを連携させた自社プロダクト「DEC Connect」の開発を担い、お客さま企業の要求に応じた最適な提案から導入・運用までをおこないます。
※ LINEアプリ月間アクティブユーザー2022年9月末時点(LINE for Businessサイトより引用)

③自社サービス系統
当社独自のデジタルマーケティングプラットフォーム「DEC CMS」をSaaS形式で提供します。
提案から導入・運用まで、全てに関わるだけでなく、プラットフォーム自体のサービス企画・開発までおこないます。

④データエンジニア系統
お客さま課題に対し、データの調査・分析・再構築で、解決まで導くスペシャリストです。
お客さま企業の課題を把握し、データーフロー整理から施策立案につなげ、プランナーをエンジニア視点で支えます。
コンサルタントへのキャリアパスも歩めます。

⑤マーケティングシステムエンジニア系統
CRM市場で世界シェアNo.1である「Salesforce」を活用して<マーケティングの企画・コンサルティング、システム導入・開発、運用支援>までワンストップで対応する、DX支援のスペシャリストです。セールスフォース・ジャパン社の認定コンサルティングパートナーとしてご活躍いただきます。

【募集背景】
デジタルマーケティングに対する企業側ニーズが高まるなか、Webインテグレーション・システムインテグレーションを中心とした当社のDX事業に対する案件が増加・拡大しています。
それにともない、プロジェクトに参画して共に成長していただけるメンバーを募集しています。
◎年平均成長10% 13期連続最高売上更新中!

【入社前・入社後のフォロー】
〈入社後〉
▼内定者研修あり
ビジネスマナー/IT基礎スキル/経営理念/コンプライアンス研修
〈入社後〉
▼入社後2カ月間:新卒研修
 ・全社員共通:会社理解、仕事の進め方、ビジネスマナー、IT基礎スキル研修
 ・職種別:各職種、仕事内容に合わせた専門スキル研修
▼配属後:先輩社員による継続したOJT
 ・必要に応じて勉強会開催
★そのほかにも豊富なフォロー体制が充実。キャリアアップを支援します。
 社内勉強会/ハッカソンの開催/外部講師を招いてのセミナー/400講座以上の研修プログラム/オンライン学習サービスの無償提供 など

仕事のやりがい

★自身のプログラミングスキルを生かして、自社プロダクトの開発および1次受けの受託開発環境で技術力を発揮することができる環境です。
★お客さまは各業界トップクラスのナショナルクライアントが主流であり、手がけたサービスをリリースすることによる社会への影響力がやりがいにもつながります。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

技術向上、教育体制

スキルやキャリアに応じた多彩な研修プログラムを用意しています。
■内定者
・ビジネスマナー、IT基礎スキル、経営理念、コンプライアンス研修
■新入社員
・全社員共通:会社理解、仕事の進め方、ビジネスマナー、IT基礎スキル研修
・職種別:各職種、仕事内容に合わせた専門スキル研修
 ※配属後はOJT、必要に応じて勉強会開催
■配属後
・全社員共通:新卒フォローアップ研修、新任等級別研修、メンタルヘルス研修
・職種別:マネジメント研修
■資格奨励金制度
■キャリアアップ研修
■副業制度

支給マシン

相談のうえ、ご希望のマシンを支給します

開発支援ツール
Redmine、Jira、Backlog、Git
環境
GraphQL
その他開発環境

【職場環境】
・リモート勤務可能で、比較的自由な働き方が可能です。
・バーチャルオフィスも取り入れており、リモートでもコミュニケーションが取りやすい環境となっております。
・平均残業時間は20時間とライフワークバランスも充実しています。

【開発環境】
・言語:PHP、Java、JavaScript(Node.js、React.js)、HTML5+CSS3、など
・フレームワーク:Laravel、Spring Framework、Drupal、Acquiaなど
・DB:MySQL、Amazon RDSなど
・その他:AWS、GCP、GraphQL
・プロジェクト管理:Backlog、Redmine
・バージョン管理:Git、JIRA

エンジニア評価の仕組み

・定期的な1on1を実施しています。
・半期ごとに個人ごとに目標設定し、その達成度により評価をおこなっています。
・本部長からメンバー全員までの目標をツリー化して、メンバー全員の目標を相互に公開し、助け合いやスムーズなコミュニケーションを促しています。
・管理職、専門職の複線型キャリアパスがあります。

組織構成

東西合わせて約200名の組織構成です。

配属部署
CX事業統括 デジタルインタラクティブ事業本部 マーケティングテクノロジー統括部
平均的なチーム構成

・チームは5名~10名程度。(案件規模により人数は変動します)
・PM、PL、SE、PGで構成されます。

勤務地
東京都東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー7F

★「東京本店」または「大阪本部」勤務(希望エリアを選択できます)
 東京本社:東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー
 大阪本部:大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル
★リモート勤務可(バーチャルオフィスも取り入れており、リモートでもコミュニケーションが取りやすい環境です)

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社、大阪本部

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

給与体系・詳細

【初任給】
選考時のスキルレベルに応じて下記3カテゴリー(スタンダード/ハイスキル/エキスパート)のいずれかに決定いたします。
・エキスパート:259,000円
・ハイスキル:246,500円
・スタンダード:221,000円

※関東エリア実績:地域手当含む

給与(想定年収)
月収 22.1万 〜 25.9万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~17:50(実働7時間50分)
※職種・配属先により異なります
※一部シフト勤務あり

休憩時間:12:00~13:00(60分)

平均残業時間:平均20時間/月

休日休暇

・完全週休2日制(土・日 ※一部シフト休日あり)
・祝日
・年末年始
・有給休暇
・特別休暇
・慶弔休暇 など

諸手当

・残業手当
・通勤手当
・資格取得奨励手当
・扶養手当 など

インセンティブ

賞与:年2回(7月、12月)

昇給・昇格

昇給・昇格:年1回(4月)
昇格:全社共通の最低昇格基準と各事業分野別の昇格推薦基準に基づき、毎年1回実施します。
賃金制度:成果主義・実力主義を基本思想として、頑張った方にはメリハリをもって処遇。半期毎の評価反映による昇給、減給があります。

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(期間中、待遇の変更はありません)

【そのほか福利厚生など】
★施設/直営保養所(軽井沢)ほか
★スポーツクラブ優待
★従業員に対する受動喫煙対策:喫煙ルーム設置(東京本社、大阪本部)

募集・採用に関する状況
平均勤続年数
9.3年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

スキルやキャリアに応じた多彩な研修プログラムを用意しています。

■内定者
・ビジネスマナー、IT基礎スキル、経営理念、コンプライアンス研修

■新入社員
・全社員共通:会社理解、仕事の進め方、ビジネスマナー、IT基礎スキル研修
・職種別:各職種、仕事内容に合わせた専門スキル研修
 ※配属後はOJT、必要に応じて勉強会開催

■配属後
・全社員共通:新卒フォローアップ研修、新任等級別研修、メンタルヘルス研修
・職種別:マネジメント研修

自己啓発支援の有無及びその内容

資格奨励金制度

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

キャリアアップ研修、および目標管理制度による定期的な面談の機会あり

社内検定等の制度の有無及びその内容

配属先部門によって異なる

企業における雇用管理に関する状況
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職24.0%
企業メインイメージ

トランスコスモス株式会社

★私たちは専門性の高い人材と最先端技術を融合したプロフェッショナルです。企業経営における「売上拡大」「コスト最適化」「海外進出」などお客さま企業の目的に応じたサービスを提供しています。LINEやTwitterを活用したSNSマーケティングや、AIとbotに人の対応を組み込んだカスタマーサポート、海外市場での日本の人気商品を販売するECサイトの構築、従来の人手でおこなう業務とデジタル業務を融合させた業務改善、最先端のネット広告を駆使した広告キャンペーンなど、幅広いサービスをお届けしています。 ★BPOプレイヤー世界13位(国内1位)! 当社は、米大手ITアドバイザリ会社が発刊した「Market Share: IT Services, Worldwide 2020」において、世界で第13位のシェアと発表されました。 ※1 :第28回コールセンター売上高調査2020年度(日本流通産業新聞刊) ※2 :ネット広告&Webソリューション市場の現状と展望2020年度版(デロイト トーマツ ミック経済研究所刊) ※3 :会社四季報 業界地図2022年版(東洋経済新報社刊) ※4 :Everest Group「The Everest Group BPS Top」(2021年7月15日発行) 【課題解決のための多様なソリューションを1社で提供】 ■「売上拡大」支援 ・マーケティングリサーチ・分析 ・ インターネット広告・プロモーション戦略立案、運用、検証 ・ Webサイト/スマホサイト構築・運用、アプリ開発 ・ ソーシャルメディア活用支援、運用・監視・調査・分析 ・ ECサイト戦略立案・構築・運用、プロモーション ・ テレマーケティングによる顧客開拓、売上促進 ■「コスト最適化」支援 ・ 企業内間接業務のプロセス改善・運用(人事・経理・バックオフィス・物流・受発注) ・システム開発・運用、インフラ構築、企業内ヘルプデスク ・ 機械/建築業界向け設計支援、設計システムヘルプデスク ■「海外進出」支援 ・ 中国市場向けサービス ・ 韓国市場向けサービス ・ ASEAN、欧米市場向けサービス(国内事業で培ったノウハウとの世界28カ国170拠点を活用) ★当社では、「社員全員に安心して働いてほしい」との願いから、充実した福利厚生を用意。現在から未来までトータルにサポートし続けるとともに、すべての人材がいきいきと働ける職場を目指しています。社員一人ひとりが安心して、それぞれの職場で存分に活躍することで、会社全体を成長させることができます。 会社の成長は、社員の未来を創ること。こうしたポジティブな循環を生み出し、安心して働ける職場環境をこれからも提供し続けたいと考えています。
通過ランク:C

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