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通過ランク:B

25卒★研究開発職★「SaaS ×Fintech」による新価値を創造する成長企業【リモート可/フレックス】

正社員
2025年卒
説明会求人
求人メインイメージ

株式会社マネーフォワードは、サービスを通して個人や企業のお金の課題を解決し、 ユーザーの人生をポジティブなもの、前向きなものにしていくために、2012年5月に誕生。確かな信頼と実績を積み重ね、直近の5年間の年平均成長率は+49%という規模感で、事業の売上げ規模が成長しています。今後もSaaS ×Fintechによる新たなユーザー価値創造を促進していきます。私たちのサービスを通して、個人のお金の悩みや不安が解消し、企業の経営が改善する、 日本でNo.1の「お金のプラットフォーム」になることを目指します。

【当社のサービス】
◆家計簿アプリシェアNo.1(※)お金の見える化サービス『マネーフォワード ME』
 お客さまにお金の課題に対する「気付き」や「学び」、「解決策」を提供し、誰もがお金に悩まず自分らしく生きられる未来を実現します。

◆経理財務や人事労務、法務などバックオフィス業務を効率化する『マネーフォワード クラウド』
 バックオフィス業務は、業務の効率化のために「削減する対象」ではなく「企業を強くする基礎」であるととらえ、経営の強みとなるよう強力にサポートします。

◆企業経営者の資金調達・経営の悩みを総合的に解決する各種サービス
 企業がお金の心配をすることなく、事業の成長に集中するためのサービスを提供しています。
・企業間請求代行サービス『マネーフォワード ケッサイ』『SEIKYU+』
・売掛金早期資金化サービス『マネーフォワード アーリーペイメント』『SHIKIN+』
・次世代の起業家を応援するアントレプレナーファンド『HIRAC FUND』

◆新たな金融サービスを創りあげる『Money Forward X(マネーフォワード エックス)』
 金融機関などのクライアントの課題と向き合い、長年培ってきたテクノロジー、デザイン、データの力を掛け合わせ、金融サービスのDX化推進やアプリの開発提供などをおこなっています。

※調査委託先:株式会社マクロミル|調査期間:2021年10月11日~2021年10月12日|調査手法:インターネットリサーチ|回答者(家計簿アプリNo.1調査):20代〜60代の家計簿アプリ利用者 1,034名|回答者(資産管理アプリNo.1調査):20代〜60代の資産管理アプリ利用者 1,036名

【働く環境について】
★『2023年版日本における「働きがいのある会社」調査』において、大規模部門の10位に、グループとして選出されました★
(Great Place to Work® Institute Japanが実施)
当社では、メンバー全員が安心して働くことができるように、充実した各種福利厚生を設けています。
資産形成に関するものから、健康、キャリア、コミュニケーションなど、さまざまです。またそれ以外の福利厚生も含めて常にアップデートしていきます。

【メンバーについて】
当社には、多様なバックグラウンド、スキル、得意分野を持つメンバーが活躍しています。
ぜひ、多くの社員に会っていただき、その個性と共通部分を感じていただき、ともに成長していただきたいと思います。
お金に関する悩みや問題が少しでも減り、人生において本当に幸せで、充実した時間を過ごせるようになる、そんな世界を、私たちと一緒につくりませんか。
テクノロジーの力で社会に変革を起こすためにも、プロダクトに強い思いを持っていただけるエンジニアを募集します!

職種名
25卒★研究開発職
給与(想定年収)
月収 41.7万 〜 41.9万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
TypeScript Go言語
フレームワーク
Nuxt.js Next.js Ruby on Rails React
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Salesforce

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
オンライン面談可 服装自由 副業OK 一部在宅勤務可 スキル研修が充実 既卒可 残業30H以内
募集人数
2名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
★2025年3月に大学院・大学・高等専門学校・専門学校を卒業見込みの方
★既卒の方
※初回は会社説明会の参加が必須となりますので求人票記載の応募要件備考より参加希望日をご入力ください
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いします
歓迎要件

【歓迎するスキル・経験】
★研究経験
・修士/博士課程の方や相応の研究経験のある方
★研究レベル
・コンピューターサイエンス領域の学会や国際会議等での発表経験がある方
★英語力
・TOEIC700点以上
★その他
・インターン経験のある方
・AWS/GCPでのモデリングや大規模データ分析の経験のある方

求める人物像

★当社のMission/Vision/Valuesに共感いただける方
★2〜3年の視座で研究開発に取り組み、得られた成果や知見でユーザーや社会の大きな課題の解決に寄与したい方
★技術者として高いスキルを身に着けて、社会の課題解決に取り組んでいきたい方
★チームワークを大切にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
★技術的好奇心が強く、自分でサービスをつくり出すことに興味がある方

備考

当社ではまず説明会への参加をお願いしています。
応募後の日程調整画面では、下記より参加希望日をご入力ください。

【Web説明会の開催日時】
2/14(水)15:00~16:00
2/19(月)14:00~15:00
2/27(火)14:00~15:00
3/7(木). 13:00~14:00
3/13(水)15:00~16:00
3/21(木)15:00~16:00
3/28(木)13:00 ~14:00
※仕様として「面談調整」という表示されますが、説明会への希望日をご入力ください

選考フロー

説明会(Web)

ES選考+課題提出(Web)

1次面接

2次面接

最終面接

内定

※オンライン面談対応可

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
★応用研究を中心にご担当いただきます!★金融系データサイエンティストとしての活躍も可【多彩な福利厚生が充実★フレックス、近隣住宅手当など】

当社保有の「家計簿、会計などのサービスデータ」と皆さんの「高い専門技術、独創的なアイディア」とを駆使して、従来のアプローチの延長では解決できないような難易度の高いユーザーの課題解決に取り組んでいただくことを期待しています!

【具体的な職務内容】
★応用研究が中心です。
目指すゴールの1つはAutonomous BackOffice(バックオフィス業務の自律運転化)の実現です。
コンピュータサイエンス領域の知見を高度に応用したり、新たな手法や方式を発明することでプロダクトのAutonomous化を推進し、ユーザーや社会のより大きな課題を解決します。
また、Finance分野における信頼性・説明性の高いリスクモデリングに取り組むなど、金融系のデータサイエンティストとしての活躍の場もあります。
〈キーワード〉
自然言語処理 / 自然言語理解 / 画像・動画処理 / 時系列分析 / 数理最適化 / XAI

【募集背景】
当社の事業、組織、経営の中心となり、会社を牽引する人材に仲間になっていただきたく、新卒採用を全社的に重要視しています。

【入社後のフォロー】
★新入社員向け研修
★上司、メンターとの1on1制度
★社内勉強会
★カンファレンスへの参加費補助 など
★年に2回の社内公募(=チャレンジシステム)、抜擢・配置転換は積極的におこなっており、自身でキャリアを切り拓くことができます。

仕事のやりがい

★基礎研究ではなく、応用研究に取り組んでおり、「研究成果をユーザーに届けて、生産効率に寄与すること」をゴールとしています。
★攻めの姿勢で「お金のプラットフォーム実現」のための業務を進めることができます。

開発部門の特徴・強み

・「ユーザーフォーカス」という価値観を大切にしており、会社本位ではなくユーザーに本質的な価値を届ける開発ができます。
・スモールチームでの開発により、スピード感のあるサービス改善を経験できます。
・プロダクトフェーズに合わせて柔軟に技術・言語の選定をしています。

主な開発実績

【主な提供サービス】
・自動家計簿・資産管理サービス『マネーフォワード』
https://moneyforward.com/
(iOS)https://goo.gl/GPpb9u
(Android)https://goo.gl/Ln9anq

・ビジネス向けクラウドサービス『MFクラウドシリーズ』
 会計ソフト『MFクラウド会計』https://goo.gl/dKVybI
 確定申告ソフト『MFクラウド確定申告』https://goo.gl/EHnTHb
 請求書作成ソフト『MFクラウド請求書』https://goo.gl/IMB8Qk
 給与計算ソフト『MFクラウド給与』https://goo.gl/czk8g2
 マイナンバー管理ソフト『MFクラウドマイナンバー』https://goo.gl/T5TTsr
 経費ソフト『MFクラウド経費』https://goo.gl/9OO0fi
 資金調達サービス『MFクラウドファイナンス』https://goo.gl/o3RK4s

・くらしの経済メディア『MONEY PLUS』https://goo.gl/H7mtF4

支給マシン

MBP支給
M2 Pro 14-inch, 2022 (Pro 32GB)[現行標準]
■開発環境構築支援
エンジニアはVP of EngineeringまたはCTOによる決裁で、最新のPC・必要なスペックのPCが利用可能です。
また、業務上必要な備品は、品目の制限なく、会社費用で購入可能です。

開発支援ツール
Jira、GitHub、CircleCI、GitHub Actions、Rollbar、Sentry
インフラ管理

Docker、Datadog

AI・データ分析

BigQuery

環境
Redis
その他開発環境

【雰囲気】
・コミュニケーションや議論が活発におこなわれており、若手がチャンレジしやすい環境です。
・分野が違う研究者や、研究者以外の職種のメンバーとも関わる機会が多く、アイデアが発展しやすい環境です。

【開発環境】
・Webサーバーサイド:Ruby on Rails, Go
・Webフロントエンド:React, webpack,TypeScript, Jest
・データベース:MySQL(Aurora)
・インフラ・ミドルウェア:AWS(ALB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, EKS...), sendgrid,GCP (BigQuery), Puma, Docker, Redis

〈使用ツール〉
・Biz基盤:Marketo, SalesForce
・リポジトリ管理:GitHub
・CI/CD:CircleCI, ArgoCD, Github Action
・開発環境: Docker, Terraform Enterprise
・監視:DataDog, Rollbar
・コミュニケーション:Slack, Discord, Zoom
・チケット管理:Jira
・セキュリティ・自動化: OWASP ZAP, brakeman

エンジニア評価の仕組み

半期ごとに目標設定し、月に1回上司との1on1で振り返りをおこないます。

〈キャリアパス〉
マネジメントとしてのキャリアだけでなく、スペシャリストとしてのキャリアのパターンもあります。

組織構成

プロダクトごとに開発チームを編成しており、全体で600名を超えるエンジニアが在籍しています。

配属部署
マネーフォワードLab
平均的なチーム構成

ユーザーのために、最速でサービスを改善しつづけることを重視しており、基本的に、多くても7~8名のスモールチームで開発しています。

勤務地
東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F

※本社勤務
※リモートワーク可(現状、リモートワークとリアル出社のハイブリット体制となっています)

給与体系・詳細

《年収500万の事例》
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約41万円(固定残業代を含む)
■基本給:約24万円
■生涯設計手当:約5万円
■固定割増賃金:約12万円(超過分は別途全額支給)
※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分

《給与例》
★研究開発職
月給 41.7万円 以上(年額5,004,000円〜)
※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む

給与(想定年収)
月収 41.7万 〜 41.9万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

〈フレックスタイム制〉
標準労働/8時間
フレキシブルタイム/7:00〜22:00
コアタイム/10:00〜15:00、9:30〜14:30

※業務の都合により変更する場合がございます。

休憩時間:60分

平均残業時間:平均12.7時間/月 ※2021年度実績

休日休暇

・土曜日・日曜日・国民の祝日
・年次有給休暇
・夏季休暇(3日)
・冬季休暇(2日)
・年末年始休暇(12月31日~1月3日)など

諸手当

・時間外勤務手当(固定残業超過分)
・近隣住宅手当
・近隣引越し祝金

インセンティブ

・ハイパフォーマンス賞与
 半期評価で一定以上の評価だった場合、給与とは別にハイパフォーマンス賞与を支給

昇給・昇格

・オファーリチャレンジ制度(審査時期 10月・4月)
 内定後、インターンや成果物などで一定以上の実績をあげた方にはオファー額増額にチャレンジできる制度がございます。
・昇給・昇格:年2回(7月・1月)グレードを踏まえて改定される場合がございます。

保険

社会保険完備(健康保険〈関東ITソフトウェア健康保険組合加入〉・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)

試用期間

3カ月(期間中、条件の変更はありません)

【そのほか待遇/福利厚生】
◾️近隣住宅手当・転居支援金
◾️健康診断・婦人科検診
◾️インフルエンザ予防接種
◾️書籍購入補助
◾️企業型確定拠出年金
◾️従業員持株会
◾️下記サービス利用時の優待(※当社契約の事業者に限る)
・賃貸仲介
・家事代行
・ベビーシッター
・ オンライン英会話スクール
◾️語学学習のサポート
◾️Leadership Forward Program:事業責任者やCxOを目指すメンバーの成長を後押しするプログラム

【開発支援】
◾️PCのスペックは最上位のものの利用が可能(VP of EngineeringまたはCTOによる決裁が必要)
◾️備品に関して上限なく申請可能
◾️カンファレンス参加費補助

【社内活性化の取り組み】
◾️全社週次/月次朝会/半期総会
◾️代表との意見交換会(CEOセッション)
◾️全社懇親会(MF Happy Hour)
◾️他部門社員との交流会(シャッフルランチ・ディナー)
◾️Family Day:従業員の家族を招待し、マネーフォワードの仕事や職場を知っていただくための、オフィスツアーや懇親会
◾️上長との定期1on1(ツキイチ面談)
◾️社内公募制度(MFチャレンジシステム)
◾️社員満足度調査(MFサーベイ)
◾️LGTM賞:Valuesである「Tech & Design」を体現した活動を表彰。( 対象:エンジニア)

【受動喫煙の対策】
敷地内禁煙(喫煙場所あり)

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性35人 女性28人
2年度前 男性32人 女性7人
3年度前 男性15人 女性6人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

・語学学習のサポート
・Leadership Forward Program:事業責任者やCxOを目指すメンバーの成長を後押しするプログラム など

自己啓発支援の有無及びその内容

・テックカンファレンスの参加費補助
・AWS研修補助
・書籍購入補助 など

メンター制度の有無
あり
企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
13.4時間
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員8.3%
管理職20.2%
企業メインイメージ

株式会社マネーフォワード

マネーフォワードの理念は、個人や法人の「お金」に関する悩みや不安を減らし、日々の暮らし・経営の改善や、夢の実現を手助けするウェブサービスを作り上げること。 お金は、人生ですごく大事な要素なのに、中立的な知識やアドバイスがなかなか得ることができなかったり、例え自分で探したとしても、得られる情報が偏っていたり、自分には当てはまらない情報だったりすることが多いと思います。 マネーフォワードは、お金の煩わしさを解消するとともに、 個人や企業に合った中立的なアドバイスや知識を手に入れるようなプラットフォームを構築します。 みんながお金よりもっと大切なことに、時間を使えるように。 そのような世界を、マネーフォワードは実現していきたいと考えています。 創業期から提唱をし続けてきた「Finance」と「Technology」の造語である「Fintech」という言葉もメディアをはじめ、多くの場所で目にし耳にするようになってきました。 今後も、「Fintech」を牽引する企業として、お金の課題や不安を解消するサービスの提供を目指していきます。 マネーフォワードには、多様なバックグラウンド、スキル、得意分野を持つ仲間達がいます。 ぜひ、多くの社員に会っていただき、その個性と共通部分を感じていただきたいと思います。 当社で働くメンバーに共通しているのは、マネーフォワードのVisionに共感し、下記の価値観を持ちながら、本気でそれを実現したいという想いを持っていることです。 ■User Focus  私たちは、いかなる制約があったとしても、常にユーザーを見つめ続け、  本質的な課題を理解し、ユーザーの期待や想像を超えた価値を提供します。 ■Tech & Design  私たちは、テクノロジーとデザインこそが、世界を大きく変えることができると信じています。  テクノロジーとデザインの力を最大限に生かし、ユーザーに新しい価値を届け、社会を前に進めていきます。 ■Fairness  私たちは、ユーザー、社員、株主、社会などのすべてのステークホルダーに対して  フェアであること、オープンであることを誓います。 Visionの実現には、まだまだ仲間が必要です。 お金に関する悩みや問題が少しでも減り、人生において本当に幸せで、充実した時間を過ごせるようになる、そんな世界を一緒に創る仲間を探しています。
通過ランク:B

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