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通過ランク:F

25卒★大阪/開発エンジニア【住宅手当有り/転居初期費用会社負担】入社〜将来にわたり成長を後押しします!

正社員
2025年卒
求人メインイメージ

独立系SIerとして、顧客の要望に応じてさまざまな仕事を請け負います。
主な顧客は、情報通信・金融・製造・小売・公共・文教などの業種、およびSierです。

客先常駐では顧客の業務システムや基幹システムの開発やインフラの整備・構築や保守、セキュリティに関する業務を、社内受託案件では、インフラ構築保守運用や開発・PKG導入展開業務を手がけています。

さまざまな業種業態のお客様のニーズにワンストップサービスで対応しているため、幅広い経験を積める点が魅力です。

▼当社は社員ひとりひとりに寄り添い、成長のためのサポートを第一に考えております。

「成長」していくスピードはひとりひとりで変わるものですが、歩みを止めず、「成長」を継続することができれば、最終的な到達点は同じになります。
当社の考え方に共感していただき、たゆまぬ努力を重ねることができる方とともに歩んでいきたいと考えております。

◎新たにIT業界に飛び込みたいと考えている方、
その「熱意」を原動力に、会社とともに第一歩を踏み出していきましょう。

◎すでにIT業界を経験していらっしゃる方、
その「知識」を活かして、会社とともにさらなる飛躍を目指しましょう。

当社には、あなたを応援する教育体制があり、サポートしてくれる先輩たちがいます。
ともに「成長」する喜びを分かち合いましょう!

職種名
25卒エンジニア/開発希望(大阪)
給与(想定年収)
月収 21万 〜 40万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
大阪府
開発言語
Java C# Visual Basic(VB.NET) SQL Python3 PHP Python2 C++
データベース
Oracle、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)

特徴
一部在宅勤務可 オンライン面談可 残業30H以内 スキル研修が充実 既卒可 日本語がネイティブレベルでなくても可
募集人数
4名を予定
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
◆2025年3月に大学院・大学・高等専門学校・専門学校を卒業見込みの方
※エンジニア職に興味があれば、学部や学科は不問です。
歓迎要件

情報処理系の知識

求める人物像

・向上心があり、自ら学ぼうとする姿勢のある方
・他人とのコミュニケーションが苦ではなく、協調性のある方
・受け身ではなく、能動的に動こうとする意欲のある方
・自身のVisionを持ってステップアップを目指したい方

選考フロー

カジュアル面談/通常面接(1回)

最終面接

内定

※面接対応可能時間:基本的に平日。時間は特になし
※面接方法:すべてオンライン対応
※内定までの期間は1カ月以内です
※個別での会社説明会実施も承ります。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
上流工程にも関われる!幅広いスキルが身につく成長環境【チームによる手厚いフォロー◎お一人での常駐ナシ】あなたの希望を考慮した案件へアサイン可

開発系の業務をご担当いただきます。希望される方には、ご自身のキャリアプランに合わせて、他業種やWeb/クラウドなどの領域もお任せします。

【具体的には】
・Web系の設計、開発、運用、保守
・クラウド系の設計、開発、運用、保守
・クラサバ系の設計、開発、運用、保守
・組込・制御系の設計、開発、運用、保守
・PKGのカスタマイズ設計、開発、運用、保守
・PKGの導入、展開
・自社請負業務の設計、開発、運用、保守
・品質保証・第三者検証業務 等

◎当社メンバー約30名のほか、協力会社のエンジニア約70名とチーム体制で、多くのお客さま先で参画します。
◎平均的なチームは5名~10名ほどで、構築のフェーズによって、さらに増加することがあります。
◎クライアントは、大手金融、製造を中心に多彩。ワンストップサービスで企業価値向上を支援しています。

【募集背景】
事業部の拡大につき、増員募集です。

【入社後のフォロー】
・研修(3カ月)やOJT、個別勉強会 等
・外部のeラーニング受講制度
◎社内では業務への質問がすぐにでき、細かくフォローできる体制を築いています。困ったことはすぐにご相談いただけます。
◎希望する業務や進みたい方向性を相談しながらステップアッププランを計画します。(キャリアパス面談)

仕事のやりがい

・希望するさまざまな業種・業態の案件へのアサインが可能です。ご希望を優先して業務をお任せしますので、将来のVisionに向けて進んでいるという実感を得られます。
・業務とは別に社内のチーム体制で自主的に勉強会を実施。エンジニアとして成長していただける機会が豊富です。
・先輩社員からのフォローを受けたり、さまざまな相談ができる環境で、ストレスなく業務に打ち込んでいただけます。

開発部門の特徴・強み

◎業務とは別に、社内のチーム体制で毎月のチームミーティングを実施。そのほか、チーム内や事業部内の勉強会も自主的に開催しています。
◎新人の間は専任のトレーナーがつき、業務のフォローや相談ができる環境です。(トレーナー制度)
◎高稼働にならないように稼働調整をおこない、ノー残業を推奨しています。
◎時短勤務の制度もあり、小さなお子さんがいても働きやすい環境です。
◎社内のチーム体制で業務への質問や相談も気軽にでき、ていねいなフォローを受けていただけます。

主な開発実績

【請負開発の事例】
・グループウェアの開発
・PKGの改修
・ホームページの改修

技術向上、教育体制

■技術向上支援制度
外部のeラーニング受講制度があります。また、社内でも「こんな勉強会をしてほしい!」などの声を挙げれば、できる人が資料を作成して勉強会を実施し、プロパ全体のスキルの底上げを図ります。

■在宅研修制度
新型コロナウイルスの感染拡大を受け、自宅で勤務するシーンも増えております。また、この期間にスキルアップを目指した研修を在宅勤務にて実施しております。
研修中の在宅勤務者に対しては、先輩社員の協力のもと、チャットワークで常時、質問事項などに対してフォローアップをおこなっております。
あわせて、研修中の在宅勤務者全員とその上司とで、オンラインミーティングを開催し、在宅勤務の悩みや相談など、顔を合わせてのコミュニケーションを取っております。

環境
Linux、Windows
その他開発環境

受託については、客先指示により、設計もしくは製造からのスタートに分かれます。
ウォーターフォールのため、顧客にレビューをおこないながら、齟齬が無いように進めていくのが特徴です。
社内での作業となりますので、比較的スケジュールの融通がつけやすく、質問のしやすい環境で作業に取り組めます。

【開発環境】
業務により異なります
・OS:Windows/Linux
・言語:C#、Java、VB.NET、Python、PHP、JavaScript、C++、SQL 等
・DB:SQLServer、Oracle、snowflake 等

エンジニア評価の仕組み

3カ月・1年・短期・長期の目標設定をして、Visionを明確にし、月々の達成度の自己評価と半期ごとの評価面談をおこないます。

組織構成

事業部内では社員約30名のほか、協力会社のエンジニア約70名と多くの就業先でチーム体制で参画しています。

配属部署
ICTイノベーション事業部
配属上司経歴

■エンジニア/30歳
2022年4月入社に異業種からの転職。
3カ月の社内研修を経て、2022年7月~2023年4月末までは情報通信業で製造工程を主に担当し、業務系システムの開発に携わる。
オンプレからクラウドリフトへの移行を経験し、最新の技術についても触れることができ、客先からの評価もよく、吸収力のあるエンジニアへと成長している。
2023年5月より社内受託の案件に参画し、先輩のエンジニアの基本設計や製造などを見ながら、より上流のステップを学んでいる。
業務とは別に、社内のチーム体制でリーダーから画面設計やプログラミングの課題を与えられ、技術力をさらに高めている。

平均的なチーム構成

・1チーム:平均5名~20名ほど
・開発のフェーズによって、さらに増加することがあります

勤務地
大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル 8階

※リモート可(参画していただく案件によって異なります)

給与(想定年収)
月収 21万 〜 40万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00

休憩時間:60分(※昼食時間は業務の都合によります)

平均残業時間:平均10〜20時間/月

休日休暇

・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇

諸手当

・残業代支給
・交通費支給
・役職手当
・出張手当
・技能手当
・資格手当

インセンティブ

賞与:年2回(7月・12月)

昇給・昇格

昇給査定:年1回(12月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

3カ月(期間中、待遇の変更はありません)

★当社の特徴
◎大手SIerを主要取引先とした開発・インフラ構築業務もおこなう、ITのトータルサービスを提供する独立系SIer/請負企業
◎1990年設立。メガバンク・大手金融系企業のシステム運用監視・管理業務を中心に着実に成長。
◎ノー残業を推奨。高稼働にならないように稼働調整をおこなっています。
◎入社から将来にわたりエンジニアの成長をきめ細かくサポートします。

★働く環境
◎リモートワーク可(案件によります)
◎時短勤務制度有り
◎平均残業20時間以内/月
◎各種研修制度充実
◎キャリアパス面談(定期的に部門長・営業と面談をおこない、キャリアパスを一緒に考えます)
◎社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)
◎休日・休暇
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
◎諸手当 ※就業規則に準じ支給
・残業代支給
・交通費支給
・住宅手当(最長4年間支給、入社に伴う転居の初期費用は会社が負担。移動・引越費用は除く)
・役職手当
・出張手当
・技能手当
・資格手当/報奨金制度+受験料返還制度
◎従業員に対る受動喫煙対策::屋内原則禁煙(喫煙室あり)

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数11人 離職者数1人
2年度前 採用者数12人 離職者数5人
3年度前 採用者数12人 離職者数4人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性10人 女性1人
2年度前 男性12人 女性0人
3年度前 男性12人 女性0人
平均勤続年数
8.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

・システム運用、銀行システム概論
 対象者 :入社時新規学卒者等
・開発・インフラ概要説明
 対象者:入社2年目3年目社員
・インフラSE育成研修、プログラマ育成研修
 対象者:中途採用者

自己啓発支援の有無及びその内容

・資格手当
・資格取得報奨金
・試験受験料
・Eラーニング
・Web動画セミナー

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

社員の所属部門の責任者や役職者がキャリアパス面談を実施している。

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
7.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性1人/1人
女性1人/1人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員25.0%
管理職40.0%
企業メインイメージ

エクセルコンピュータサービス株式会社

独立系SIerとして、顧客の要望に応じてさまざまな仕事を請け負います。 主な顧客は、情報通信・金融・製造・小売・公共・文教などの業種、およびSierです。 客先常駐では顧客の業務システムや基幹システムの開発やインフラの整備・構築や保守、セキュリティに関する業務を、社内受託案件では、インフラ構築保守運用や開発・PKG導入展開業務を手がけています。 さまざまな業種業態のお客様のニーズにワンストップサービスで対応しているため、幅広い経験を積める点が魅力です。 ▼当社は社員ひとりひとりに寄り添い、成長のためのサポートを第一に考えております。 「成長」していくスピードはひとりひとりで変わるものですが、歩みを止めず、「成長」を継続することができれば、最終的な到達点は同じになります。 当社の考え方に共感していただき、たゆまぬ努力を重ねることができる方とともに歩んでいきたいと考えております。 ◎新たにIT業界に飛び込みたいと考えている方、 その「熱意」を原動力に、会社とともに第一歩を踏み出していきましょう。 ◎すでにIT業界を経験していらっしゃる方、 その「知識」を活かして、会社とともにさらなる飛躍を目指しましょう。 当社には、あなたを応援する教育体制があり、サポートしてくれる先輩たちがいます。 ともに「成長」する喜びを分かち合いましょう!
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