17新卒★国内シェア4割を誇る◎金融機関向けシステム開発【最先端の金融/C++】SE

正社員
2017年卒

株式会社インタートレード

通過ランク B ランクB以上で面接可能
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企業の特徴

【金融機関向けシステムでの実績とノウハウを活かし、様々な分野に進出中】

1999年の創業以来、「金融とネットワークの融合」をテーマに、金融機関向けに様々なトレーディングビジネスのサポートを提供してきた弊社。
弊社が提供する証券会社向けディーリングシステムは東京証券取引所の総合取引参加者の約4割のシェアを誇り、いずれも安定的な取引を継続しております。
また近年では、ITソリューション、ヘルスケアの分野へと事業を拡大し、経営理念である「新たな価値の創造」を実現すべく進化を続けています。

◆金融ソリューション事業
金融機関のお客様向けに、さまざまな金融商品を取引するためのディーリングシステムを提供しています。創業から展開してきたビジネスで、証券会社向けのディーリングシステムの分野ではお客様からの信頼をいただき業界トップシェアを誇ります。お客様は証券会社に留まりません。豊富な経験を背景に外国為替証拠金取引(FX)システムや取引所外取引システムの提供も行っており、大阪堂島商品取引所様や日本証券業協会様にもシステムを提供しております。

◆ITソリューション事業
金融ソリューション事業で培ったノウハウを活かし、金融機関以外のお客様にもサービスを展開しようと立ち上げた事業です。他社が手掛けていないニッチな分野を得意としています。一般企業のお客様向けに、グループ経営管理をするための自社パッケージシステムを提供しています。

◆ヘルスケア事業
機能性キノコのハナビラタケに含まれる有効成分に着目し、健康補助サプリメントや、エイジングケア化粧品を展開しています。これからの健康食品業界で求められる科学的研究・科学的根拠にこだわり、臨床研究や臨床試験等を実施するなど本格的に事業を進めています。東京女子医科大学と共に、産学一体となってハナビラタケの共同研究にも取り組んでいます。

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職種名
システムエンジニア(17新卒)
給与(想定年収)
350万 〜 550万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
C++
開発言語
C
フレームワーク
環境
Linux
データベース
プロジェクト管理
特徴
イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 若手歓迎 経験が浅い方歓迎
募集人数
若干名

職務内容

「最先端の金融」の開発に携わる事ができます!

新卒システムエンジニアとして、証券会社向け業務パッケージシステムを始めとした、金融システムの開発に携わって頂きます。
プログラミング経験が浅い方も、実践を積みながら成長頂ければと思います。

◆具体的には
・Linux サーバサイド C++ 環境での開発となります。
・配属は適性を考慮のうえ決定させていただきま

◆入社後獲得できる経験・能力・スキル
・証券業務知識
・最良執行という概念を根本から考え直す能力
・秒間20万件を超える株価情報を処理するプログラミングスキル
・マイクロ秒を争う注文発注を処理するプログラミングスキル

開発環境

開発部門の特徴・強み

Bg 14 02

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
システム開発部
配属部署人数
20名
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件

・2017年4月に入社可能な方
・プログラム開発経験

歓迎要件

・ネットワーク(TCP/UDP)プログラミングの経験
・マルチスレッドプログラミングの経験
・C++11/14 の知識

求める人物像

・ベンチャー企業として日本の Fintech を牽引したいと考えている方
・今よりも、さらに成長したいと考えている方

選考フロー

paiza

面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都中央区新川一丁目17番21号 茅場町ファーストビル3階
最寄り駅

・JR線「八丁堀駅」より徒歩5分
・東京メトロ線「茅場町駅」より徒歩5分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。

給与(想定年収)
350万 〜 550万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜17:30(休憩1時間)

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・GW
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇制度

諸手当

・通勤手当
・家族手当
・資格手当
・役職手当
・従業員持株会制度
・特定退職金共済制度
・資格奨励金制度
・同好会制度
・社長賞表彰制度
・健康保険加入団体による保養所、レジャー施設の利用可

インセンティブ

賞与(業績に準ずる)

昇給・昇格

昇給(年1回)

保険

各種社会保険完備

試用期間
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