1. paiza新卒トップ
  2. IT/Webエンジニア求人情報
  3. IT×自動車【東証プライム上場グループ】転勤なし/年休122日/月平均残業15.4h★システムエンジニア職
通過ランク:F

IT×自動車【東証プライム上場グループ】転勤なし/年休122日/月平均残業15.4h★システムエンジニア職

正社員
2025年卒
求人メインイメージ

\東証プライム上場グループ★組込みソフトウェア開発のプロフェッショナル集団/
当社は、およそ40年に及ぶソフトウェア開発の知見と多岐にわたる技術領域を強みとしています。その中でも、創業時より実績を誇る自動車向けソフトウェアの組込み開発では、エンジン制御から自動運転技術に至るまで幅広い開発を担当。さらに近年では自動車以外にも幅広い分野の開発に着手しています。確かな技術力と幅広い工程のカバーによって、市場価値の高い『価値あるエンジニア』に成長できる環境が当社にはあります。

職種名
25卒ソフトウェア開発・評価エンジニア
給与(想定年収)
月収 20万 〜 25万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
愛知県
開発言語
Java C C++ C# Python2 Python3
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、画像処理、AI、ハードウェア制御・組込み、モビリティ関連(自動運転、交通関連)、IoT

特徴
社長が現役or元エンジニア 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
募集人数
100
求人イメージ画像2

IT社会の進歩の『次』を支える、なくてはならない存在として成長し続けます!

求人イメージ画像3

35年以上、自動車の組込みソフトウェア開発で培った技術力の高さが特徴です!

必須要件
・2025年3月卒業見込みの方
・備考欄に記載している、説明会日程より候補日の提示をお願いいたします
歓迎要件

・理系(学部学科不問)
・文系(プログラミング学習経験有の方)

求める人物像

・「モノづくり」が好きな方
・物事を深く追求できる方
・確かな技術力を身につけたい方
・成長意欲のある方
・チームワークを大事にしたい方

備考

【説明会開催日程】
各日程
10:00~11:45 、 14:00~15:45で実施しております。
4/20(土)
4/23(火)
4/25(木)
5/10(金)
5/13(月)
5/16(木)
5/21(火)
5/24(金)
5/29(水)
5/31(金)

選考フロー

会社説明+筆記試験(WEB)を行います。
※筆記試験はSPIや玉手箱ではなく、弊社作成の問題を出題いたしますので事前の対策は不要です。

一次面接(WEB,個人)

最終面接(WEB,個人)

内々定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
一人ひとりの価値観や人間性を尊重し、次に挑むあなたを支援する『エンジニアファーストの会社』です!

ソフトウェア開発・評価エンジニアとして、プロジェクトに参画していただきます。

【担当業務】
システムエンジニアとして、各種開発言語を用いて組込み開発を行います。まずは下流工程(プログラミング、テスト、納品)をご担当いただいた後、希望のある方は上流工程(要求定義~詳細設計)にチャレンジしていただくことが可能です。
(会社の定めるすべての業務)

【募集背景】
新卒採用の募集となります。

【入社後のフォロー】
新入社員研修として、マナー研修・言語研修(例年1カ月間)、その後OJTとして、各現場で必要な知識を先輩社員のもとで1から学習していただきます。

仕事のやりがい

自動車や家電、ロボットなどの「現実の空間に存在しているものに機能を与えること」でモノづくりの醍醐味を味わうことができます!

業務内容の変更範囲
<雇入時>

ソフトウェア開発・評価、ハードウェア開発・評価

<変更範囲>

会社の定める業務

主な開発実績

【車載ソフトウェア分野】
・電動車両(HV/EV)制御ソフト開発
・自動運転(ADAS)システム
・エンジン制御システム
・モーター制御システム
・カーナビゲーションシステム
・AUTOSAR開発
・走行安全システム など

【その他分野】
・画像認識機能
・IoTシステム
・WEBシステム
・X線解析装置
・医療機器 など

技術向上、教育体制

■研修
各種IT技術/ビジネスマナー/資格取得/語学などを、eラーニング/通信教育/電子書籍といった学習方法で学ぶことができ、ご自身の「学びたい」という気持ちを充実した成長機会でサポートしております。

■資格報奨金制度
対象となるIT資格は100種類以上です。入社後に取得した資格に対して、受験料と報奨金を支給いたします。

その他開発環境

上司や先輩の方から、意見を言いやすいような環境づくり・配慮があります。
若手の意見を反映しようとする雰囲気があるため、しっかりと仕事をお任せしており、一人ひとりのスキルアップを目指しています。

【開発環境】
開発案件により異なります。メインはC言語です。

エンジニア評価の仕組み

年に2回、上司との個別相談の時間が設けられ、振り返りによる人事考課をおこなっています。
また、キャリアパス制度を設けており、ご自身の適性に応じてエンジニアコース・マネジメントコースの2つから選択する事が可能です。

組織構成

従業員数987名。技術社員949名、内勤社員38名で構成されています。(2023年6月時点)

平均的なチーム構成

1チーム平均5〜10名で開発をおこなっています。
プロジェクトの単位期間は、最短で3カ月、長いもので2〜3年程です。

勤務地
愛知県刈谷市南桜町1-23 SOUTH SQUARE KARIYA 2階

勤務地の多くは愛知県に集まっており、現在社員の9割以上は、刈谷本社を中心に、刈谷・安城・豊田・岡崎・名古屋に就業しております。ただし、案件の拡大から、首都圏、岐阜県、三重県、静岡県にも勤務地があり、勤務地についてはご本人の状況や希望を考慮した上で判断をさせていただきます。
(本社及びすべての事業所、労働者の自宅、許可を受けている事業所による派遣先)

就業場所の変更範囲
<雇入時>

愛知(刈谷、安城、豊田、名古屋他)、岐阜、三重、静岡、首都圏

<変更範囲>

本社及びすべての事業所、労働者の自宅、許可を受けている事業所による派遣先

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内原則禁煙(喫煙専用室以外の対策あり)
受動喫煙防止の取組については、基本的に各勤務先のルールに則っています。

給与体系・詳細

・⼤学院:254,500円
・⼤学/⾼専(専攻科)/⾼度専門⼠/ポリテク応用課程4年:237,500円
・⾼専(本科):215,500円
・専門4年:211,000円
・専門3年:207,500円
・専門2年/短⼤/ポリテク専門課程2年:204,500円
※残業代支給は1分単位です。

〈年収例〉
582万円/入社10年目・開発リーダー(月給35万円+賞与+各種手当込み)
400万円/入社3年目・ソフト評価(月給24万円+賞与+各種手当込み)

給与(想定年収)
月収 20万 〜 25万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※勤務先によって異なります。

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:15.4時間(2022年度実績)

休日休暇

・年間休日122日(2023年度実績)
・完全週休2日制(土日)
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(初年度10日間)
※勤務先により異なります。

諸手当

・通勤手当(上限50,000円/月)
・時間外手当(1分単位、全額支給)
・法定休日勤務手当
・深夜勤務手当
・役職手当
・住宅手当(※条件あり)

インセンティブ

年2回

昇給・昇格

年1回

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

3か月(待遇の変更はありません)

・愛知県ファミリー・フレンドリー企業に認定されています。
・事前申請なしのフレックスタイム制を導入しており、出退勤は個人の裁量に任せています。
・有給取得がしやすく、メール1本で有給取得が可能です。
・月平均の残業時間は15.4時間で、残業抑制に力を入れております。
・リモート勤務の社員も多く、新しい生活様式にも対応しています。

<諸制度>
フレックスタイム制度、産前産後休業制度、育児介護休業制度、子の介護休暇制度(当該子が一人の場合は5日/年)、時短勤務制度(最長で子が小学校卒業まで)、出生時育児休業(産後パパ育休)

<福利厚生>
退職金制度(確定拠出年金)、資格取得援制度、永年勤続表彰制度、慶弔見舞金、特別休暇、、資格取得支援、永年勤続表彰、慶弔見舞金、特別休暇、従業員持株会、安否確認システム、健康保険組合制度利用(旅行補助金、スポーツクラブを割引料金で利用可能)、定期健康診断、車両購入紹介 、ベネフィットステーション(宿泊施設や自己啓発などの幅広い会員優待メニューがある福利厚生パッケージ)、ほか

≪愛知県ファミリー・フレンドリー企業認定を受けています。≫

<受動喫煙の対策>
屋内原則禁煙(喫煙専用室以外の対策あり)
受動喫煙防止の取組については、基本的に各勤務先のルールに則っています。

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数44人 離職者数4人
2年度前 採用者数127人 離職者数27人
3年度前 採用者数153人 離職者数49人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性37人 女性7人
2年度前 男性101人 女性26人
3年度前 男性134人 女性19人
平均勤続年数
6.4年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

入社時研修(C言語研修・マイコン研修・マナー研修他)
eラーニング研修
組込み開発研修
MATLAB研修
Linux研修
リアルタイムOS研修
AUTOSAR研修
データサイエンティスト研修
品質基礎研修 など

自己啓発支援の有無及びその内容

eラーニング受講
資格報奨金制度
├最大で10万円の報奨金と受験料を支給
└対象資格は約100種類
書籍などは会社経費で買うことが可能
自己啓発助成金制度
└指名必須研修(社外および社内、有給100%)を受講した際に
 受講費と交通費を会社が全額負担

メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

年2度の人事考課時に自身のキャリアマップについて上司と面談を実施しています。

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
15.4時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
11.1日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性5人/12人
女性6人/6人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職0.0%
企業メインイメージ

株式会社ビーネックスソリューションズ

\東証プライム上場グループ★組込みソフトウェア開発のプロフェッショナル集団/ 当社は、およそ40年に及ぶソフトウェア開発の知見と多岐にわたる技術領域を強みとしています。その中でも、創業時より実績を誇る自動車向けソフトウェアの組込み開発では、エンジン制御から自動運転技術に至るまで幅広い開発を担当。さらに近年では自動車以外にも幅広い分野の開発に着手しています。確かな技術力と幅広い工程のカバーによって、市場価値の高い『価値あるエンジニア』に成長できる環境が当社にはあります。
通過ランク:F

類似したおすすめの求人

電気設計(静岡)
株式会社富士電機製作所
月収 20.4万 〜 23.4万円
静岡県
応募可能ランク:F
25卒:新卒エンジニア
株式会社ドリームキャリア
月収 25万円
東京都
応募可能ランク:C
25卒エンジニア(名古屋)
サン・ライズ・システムズ株式会社
経験・能力により優遇
愛知県
応募可能ランク:C
25卒エンジニア(東海希望)
株式会社アテック
月収 21万 〜 24万円
愛知県
応募可能ランク:F

類似したおすすめの求人

電気設計(静岡)
株式会社富士電機製作所
月収 20.4万 〜 23.4万円
静岡県
応募可能ランク:F
25卒:新卒エンジニア
株式会社ドリームキャリア
月収 25万円
東京都
応募可能ランク:C
25卒エンジニア(名古屋)
サン・ライズ・システムズ株式会社
経験・能力により優遇
愛知県
応募可能ランク:C
25卒エンジニア(東海希望)
株式会社アテック
月収 21万 〜 24万円
愛知県
応募可能ランク:F
応募には会員登録が必要です。

求人特集:人気のテーマ別に求人をご紹介