【9月も25卒積極募集中!/上場企業】旅行比較サイト『トラベルコ』などのWeb開発★フルスタックを目指す!
\プライム市場★一気通貫で世界に向けた自社サービス開発/
旅行比較サイト『トラベルコ』『Travelko』の運営を主軸に、海外向け伝統工芸作品サイト『GALLERY JAPAN』の運営や、インターネット/携帯電話向けオンラインシステムの開発・提供、ソフトウェア開発・配信を展開している会社です。テクノロジーを重視しており、エンジニアは社員の4割を占めています。
▼オープンドアの環境
常にベンチャー精神を持って挑戦を続ける弊社ならでは、社長室の扉は常に開いており、社長と社員との距離も近いです。
年次関係なくユーザーのためになるアイデアを根拠を持って提案することを大切にしています。
また、ユーザー目線を徹底している社風だからこそ、相手の立場に立って行動できる思い遣りがある社員が多いアットホームな職場です。
東証プライム上場の安定した基盤の中で若手から挑戦したいという方には非常に向いている環境です。
▼求める人物像
有名なユーザー向けWebサービスに携わりたい!という人
フルスタックエンジニアになりたい!という人
事業の成長に貢献したい!という人
▼スキルアップ支援
・月1のシステム部の全体会議で各チームのスキルやサービスを共有しています。
・新卒1~2名に対してメンターが1名つく教育体制のもと、使用言語の研修はもちろん、エンジニアとしての心構え等も学びながら成長できます。
・英会話スクール補助や外部研修受講、資格取得などを通してスキルアップが可能です。
▼働きやすい職場環境づくり
・有休取得率が高く、長期休暇をとり旅行を楽しむ社員もいます。
・くるみんマークを取得しており、男女ともに育休が取りやすい環境です。
・同好会制度があり、部署をまたいでコミュニケーションを取ることができます。
・オフィスグリコ(置き菓子)やフリードリンクを設置しており、職場環境の向上に取り組んでいます。
- 必須要件
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・2025年3月卒業見込みの方
・情報工学系学部
・Webアプリケーションの開発経験(言語は問いません)
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします。 - 歓迎要件
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・チーム開発経験
・コミュニケーションが好きな方 - 求める人物像
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▼人物像
・学ぶ意欲と熱意を持ち、新しい挑戦に前向きな方
・自ら課題を発見し、解決に向けてアクションを取れる方
・お互いを尊重したコミュニケーションを大切にできる方
・仕事に対する責任感を持ち、積極的に意見できる方
▼志向性
・有名なユーザー向けWebサービスに携わりたい!という方
・フルスタックエンジニアになりたい!という方
・事業の成長に貢献したい!という方 - 選考フロー
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カジュアル面談&会社概要説明(人事)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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業務内容説明&1次選考(エンジニア)
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スキルチェック&適性検査
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2次選考(エンジニア)
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最終選考(WEBテスト、代表面接)(社長)
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内定
面接方法:すべてオンライン対応可。最終選考のみご来社いただく可能性があります。
自社サービスである国内最大級の旅行比較サイト『トラベルコ』を始めとした新規サービスなど、
各種サービスの設計~開発~運用業務をお任せ致 します。
▼企画開発のこだわり
社員全員でより良いサービスを提供していくために、
エンジニアにも企画段階からプロジェクトに参加していただきます。
少人数チームの為、一人一人の意見が反映されやすい環境です。
▼当社システム部の魅力
競合他社(大手外資系サイト)に技術面で優位に立つべく、新技術導入について年間計画を立て遂行しています。
また、社内に研究会制度があり、定期的に技術発表会、プログラミングのコンテストや テーマ発表会、勉強会などを開催しております。
▼具体的な内容
・既存、新規サービスのシステム開発 (サーバーサイド、フロントサイド)
・システム目線でのサービスへの提案
・他部署と一緒にサービスを検討する
▼開発環境
・言語:PHP、JavaScript(jQuery)・データベース:PostgreSQL
・バージョン管理:Github
・コミュニケーション:Slack、Trello、Teams
・その他ツール:Docker、Codeception、Jenkins
▼仕事中の雰囲気
エンジニア同士のコミュニケーションが非常に活発です。
出社勤務の場合は、席はチームごとの配席になるよう工夫しており、
リモートワークの場合は、Teamsでの朝会や夕会を含め、気軽にコミュニケーションが取れる環境になっています。
技術的な話はもちろん、仕様についても意見を出せる環境があるので、サービスについてのやりとりも活発です。
▼仕事のやりがい
『トラベルコ』は使いやすさと情報量に定評のあるサイトです。
ユーザーの利用頻度をあげるための新機能やコンテンツ立ち上げを常に行っています。
出来上がった仕様書に基づく開発だけでなく、エンジニア視点からの機能提案なども推進して頂きます。
本当にユーザーに喜ばれるものを考えながら、アイデアを形にしていきたい方には大変やりがいのある仕事です。
Web開発エンジニア
会社の定める業務
- 主な開発実績
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・『トラベルコ』:日本版の旅行比較サイト
https://www.tour.ne.jp/
・『Travelko』:海外版の旅行比較サイト
https://www.travelko.com/
・『GALLERY JAPAN』:海外向け伝統工芸作品サイト
https://galleryjapan.com/locale/ja_JP/ - 支給マシン
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WindowsノートPC、外部ディスプレイを支給いたします。
- 開発支援ツール
- GitHub、Jenkins
- インフラ管理
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Docker
- その他開発環境
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・自社サービスのため、各メニュー担当の営業、企画、デザインと密に連携を取りながら、PJTを進めていきます(エンジニア視点からの機能提案なども推進していただきます)
・開発チーム内では、朝会や夕会にてタスクの進捗確認をおこないます。
・最近では、エンジニアがほぼリモート勤務のため、Teamsのチャット機能やWeb会議にて、活発にコミュニケーションを取っています。
・社内に研究会制度があり、定期的に技術発表会、テーマ発表会、勉強会などを開催しております。
【開発環境】
■Web開発
・言語:PHP、JavaScript(jQuery)→React/TypeScriptへ
・データベース:PostgreSQL
・バージョン管理:Github
・コミュニケーション:Teams
・その他ツール:Docker、Codeception、Jenkins - エンジニア評価の仕組み
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・半期ごとにスキル、PJT貢献、MBO(期初に設定した目標をどれだけ達成することができたかによって評価をおこなう制度)、他部署評価など、多方面から評価し、年に1回評価に応じて給与を定めています。
・チームごとに担当の管理職をつけ、具体的な評価が可能な体制をとっています。
・リーダー以上では、マネジメント系か技術系かご志向にあわせてキャリアを選択できます。 - 組織構成
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全社員のうち4割がシステムエンジニアとなっており、職種として一番多い部署です。
その中には、コーダーやインフラ周りのスペシャリストとして活躍する社員や、マネジメント能力を活かしマネージャーとして活躍する社員もいます。
そのためご自身の志向性やスキルに合わせてキャリアを選択していける環境です。 - 配属部署
- システム部
- 平均的なチーム構成
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Web開発チームは、10チームです。
ホテル、航空券などメニュー単位で、開発チームを組んでいます。
1チームは、2名~8名で構成されています。
- 勤務地
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東京都港区赤坂2-17-7
赤坂溜池タワー6階
東京本社勤務もしくはリモート勤務となります。転勤はありません。
就業場所の変更範囲<雇入時>
東京都港区赤坂二丁目17番7号
赤坂溜池タワー6階
株式会社オープンドア 本社<変更範囲>
会社の定める場所(在宅勤務を行う場所含む)
受動喫煙防止措置に関する事項屋内原則禁煙(喫煙室あり)
- 最寄り駅
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■東京メトロ千代田線「赤坂駅」2番出口より徒歩4分
■東京メトロ銀座・南北線「溜池山王駅」10番出口より徒歩4分
■東京メトロ銀座・丸の内線「赤坂見附駅」10番出口より徒歩9分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:266,700円
・基本給:212,000円
・固定残業代:54,700円(残業30時間分および深夜労働割増分15時間分/超過分は別途支給) - 給与(想定年収)
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月収 26.6万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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10:00~19:00
休憩時間:12:00〜14:00の間で60分
平均残業時間:平均18~19時間/月
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日、祝祭日)
・夏季休暇(3日)※7~9月の間で取得できます。
・年末年始休暇(12月29日~1月3日)
・有給休暇(初年度10日)※有休は取得しやすい環境です。半休制度もあります。
・慶弔休暇
・産前/産後休暇
・育児休暇/介護休暇/短時間勤務制度 - 諸手当
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・残業代
・交通費全額支給
・在宅勤務手当 - インセンティブ
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なし
※褒賞金制度あり(年2回/4月、12月) - 昇給・昇格
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給与査定:年1回
- 保険
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関東ITソフトウェア健康保険組合加入
社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険) - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6カ月(待遇の変更はありません)
・活気あふれる社風かつ柔軟な働き方が可能な社風です。
・平均残業時間は月20~30時間程度です。
・有休取得率は87%と高く(直近3年平均)、コロナ前は長期休暇を取得して旅行を楽しむ社員もいました。
・リモートワーク/時差出勤も可能です。
【福利厚生】
・関東ITソフトウェア健康保険組合保養施設利用可能
・スポーツクラブ利用補助
・オフィスグリコ
・フリードリンク完備
・社員懇親会
・同好会制度(フットサル、テニス、スノーボード、ゴルフ、他)
・英会話スクール補助
・持株会制度
・在宅勤務手当支給
【受動喫煙の対策】
対策:あり
屋内全面禁煙(屋外に喫煙場所あり)
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数12人 離職者数2人2年度前 採用者数11人 離職者数2人3年度前 採用者数9人 離職者数2人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性9人 女性3人2年度前 男性3人 女性8人3年度前 男性3人 女性6人平均勤続年数6.7年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
・新入社員研修(社内・社外)
・新任管理職研修
など自己啓発支援の有無及びその内容各業務に応じた研修補助など
メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績20.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数15.4日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性0人/3人女性2人/3人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員11.11%管理職17.4%