2024年新卒★自社開発webエンジニア(OSS・学校向け支援システム)【在宅勤務&教育支援制度充実◎】
弊社は学校向けの教育支援システム(e-ラーニング、キャリアセンターで使用されている就職支援システム)の開発や、CMでおなじみのテレビ動画配信サイト、また飲食店のクチコミやライブ・フェスのチケット販売等、民間向けエンタメ情報サイトの開発を行っているITサービス企業です。
上流~下流まで担当できる自社開発環境や、グーグルから表彰された凄腕プログラマの先輩がいること、また、とにかく「自由」な社風が強みです。
何が自由なのか?というと・・・・・・・・・・・・・・
◆勤務時の服装「自由」。面接官も全員私服なので、入社前の面接・面談時もぜひ私服でご参加ください!
◆勤務地の「自由」。数年前より全社的に在宅勤務を推進しており、殆どの社員が自宅で勤務しています。東京オフィス、知識工学センター(サテライトオフィス)も勿論作業スペースとして開放しておりますので、出社して仕事をしたい日も自由に「選択」できます。
◆勤務時間の「自由」。エンジニア個人の最も「冴える」時間帯に仕事をしてもらうのが効率的という考えのもと、入社2年次以降は個人個人のライフスタイルに合わせて出社時間・退社時間・勤務時間を自由に調整が出来ます。
◆学習の「自由」。仕事で使う使わないに限らず、エンジニアはいつでも自由に自分の興味のある言語・技術の本を何冊でも会社の資金で購入することができます。また学習も業務の一環と位置付け、勤務時間内の外部カンファレンス、セミナーなどの参加も推奨しています。
また、よくIT系は残業も多くてなかなかハード…という話も聞きますが、当社の場合は残業はほぼありません!
プライベートを楽しく過ごしていただくことで、より仕事も充実し、作業のクオリティも上がるのではないかと考えています。
そんな「自由」な雰囲気の会社の姿は、カジュアル面談でより詳しくお伝えできればと思います!
- 職種名
- Webエンジニア
- 給与(想定年収)
-
月収 25万 〜 28万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- C# .NET Framework
- 開発言語
- PHP Ruby SQL
- フレームワーク
- CakePHP Ruby on Rails jQuery Node.js
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、B2C、B2B、C2C、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、Win/Macアプリケーション
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 フリードリンク 裁量労働 OSSプロジェクトのコミッタが在籍 オンライン面談可 フルリモート制度あり
- 募集人数
- 2
- 必須要件
- 2024年4月入社可能な方
- 求める人物像
-
・プログラミングが好きな方
・エンジニアとして成長したいと思っている方
・IT 技術を通してなにかやってみたいこと、実現したい夢がある方
・仕事を通して多くの方々の役に立ちたいと思っている方 - 選考フロー
-
カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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面接(2回)+適性検査
▼
内定
弊社の基幹ビジネス(文教、Webソリューション、デジタルイノベーションの3事業の
いずれかに配属し、各システムの開発業務に携わっていただきます。
◆「文教事業」 ⇒大学・高専向け 教育活動支援システム開発
教務/学務/図書館管理/求人検索システム/学生向けアプリ開発など…
全国の国立・私立大学、および国立高専にて使用されています。
◆「webソリューション事業」 ⇒民間企業向け 各システムの自社内受託開発
エンタメ、アパレル、医療、介護等マルチな業界・分野にわたって展開し、
創業開始以来、650社以上の導入実績を持っています。
③「デジタルイノベーション事業」 ⇒進化計算AIの開発、研究、応用など
Microsoftが提供しているクラウドサービス「Azure」を活用したシステム開発、
および自社開発の進化計算AIフレームワーク「TENKEI」を用いた新たなシステムの
提案、開発を行っています。(電気通信大学:UECアライアンスセンター入居)
・創業以来OSS(オープンソース)技術の活用に取り組んできた弊社では、Web開発の知識、経験を実務を通して積むことが出来ます。将来Webエンジニアとして活躍したい方にはオススメの環境です。
・保有案件は、自社内受託開発のものがほとんどです。上流工程~下流工程までを満遍なく経験でき、フルスタックエンジニアを目指せます。
・チーム制での開発を採用しているため、多種多様な年代、バックボーンを持つ先輩達と関わる中で、コミュニケーション能力を磨くことが出来ます。
- 開発部門の特徴・強み
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Webシステム開発の黎明期から、技術本の執筆やAI研究など、様々な活躍をみせたエンジニアが多数在籍していることもあり、弊社の80%は技術者。能力の高いエンジニアが数多く集まっています。
このコロナ禍において、社員、および社員の家族の健康を守るべく、リモートワークを恒常化しました。
それに伴い、今まで社内で行っていた勉強会や懇親会(自由参加)もオンライン化。
たとえ距離が離れていても、誰しもが意見を自由に出し合い、時には楽しくにぎやかに交流を楽しんでいます。
時代に合わせた最適な手法(スクラム・CI・プルリクエストベースの開発..などなど)を案件毎にふんだんに取り入れながら、最高のパフォーマンスを発揮できる、ワクワクできる環境をエンジニア自身が作り上げ、みんなで成長していける。
当たり前のことが当たり前にできる。そんな会社です。
上下左右フルフラット、穏やかで整った環境の中、私達といいモノを作ってみませんか?
プログラムが大好きな方に、きっと損はさせないはずです。 - 技術向上、教育体制
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・社内勉強会(月1回)の開催
・技術書籍、外部カンファレンス、セミナー等参加費用全額負担
・資格取得報奨金制度
・チーム内コードレビューの実施
・会社技術ブログの運用、投稿インセンティブ(記事1件につき5000円支給)
・OJT制度
・メンター制度(新入社員のみ) - 支給マシン
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ノートパソコン、デスクトップパソコン等、配属先に合わせた適性スペックのマシンを提供いたします。
また、キーボード配列に関しては日本語配列、US配列好きなものを選ぶことが出来ます。
パソコン以外の関連機器(マウス、外付けキーボード、モニター)等もご希望に応じて会社負担でご用意いたします。 - 開発手法
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アジャイル、スクラム
- インフラ管理
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Chef
- 環境
- Linux、UNIX、Solaris、Mac OS X、Windows Server、Windows、FreeBSD、CentOS、Red Hat Enterprise Linux、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、NGINX、Unicorn、Passenger、Internet Information Services (IIS)、WordPress、Movable Type、Vim、Eclipse
- エンジニア評価の仕組み
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半期ごとの目標設定、振り返りによる評価を行っています。
エンジニアはスペシャリストとしてのキャリアと、マネジメントや企画よりのキャリアの2パターンが用意されています。 - 組織構成
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文教ソリューション事業部(20名)
システムライフソリューション事業部(31名)
デジタルイノベーション事業部(12名) - 配属部署
- 文教ソリューション事業部、システムライフソリューション事業部、デジタルイノベーション事業部のいずれか
- 配属部署人数
- 30名
- 平均的なチーム構成
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スクラムによるアジャイル開発手法を用いて、開発を行っています。
規模はプロジェクトにより2~5名ぐらいの幅がありますが、毎日約10分程度のデイリースクラムで進捗確認を行い、気軽に相談できるようにしています。
- 勤務地
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東京都新宿区四谷坂町12番22号
VORT四谷坂町 2F
※転勤の可能性なし
- 最寄り駅
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・JR中央線・東京メトロ「四ツ谷」駅より徒歩11分
・JR総武線・東京メトロ「市ヶ谷」駅より徒歩10分
・都営新宿線「曙橋」駅 より徒歩 5 分
・東京メトロ「四谷三丁目」駅より徒歩10分
- 給与体系・詳細
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月給制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。 - 給与(想定年収)
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月収 25万 〜 28万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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10:00~19:00
休憩時間:休憩60分 ※休憩は各々の好きなタイミングで取っています。
平均残業時間:基本残業はありません。(繁忙期は、20時間/月程度の残業の可能性があります)
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・GW休暇
・夏期休暇 - 諸手当
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・交通費実費支給
・在宅勤務手当(5000円/月)
・新入社員環境準備金(30000円)※新入社員のみ、初任給にプラスして支給
・住宅手当(上限30,000円/月)※オフィスから半径2キロ圏内に在住の場合
・役職手当
・出張手当
・技術ブログインセンティブ(5000円/件)※会社の技術ブログに記事を1件投稿するごとに支給 - インセンティブ
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賞与あり:年2回
- 昇給・昇格
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昇給あり:年2回(能力により変動有り)
- 保険
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各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数6人 離職者数0人2年度前 採用者数6人 離職者数0人3年度前 採用者数4人 離職者数1人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性5人 女性1人2年度前 男性5人 女性1人3年度前 男性4人 女性0人平均勤続年数3.0年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
毎月先輩社員による社内勉強会(技術セミナー)を開催しております。(参加自由)
自己啓発支援の有無及びその内容・資格取得支援制度(受験料会社負担、資格取得奨励金支給)
・技術本、参考書籍等の購入費や、社外セミナーへの参加費会社負担メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容年に2回の人事評価の際、全社員を対象に個人面談を実施します。
現在の実績の振り返りと共に、今後のキャリアをどう描いていくか、自己成長や自己実現のフォローを行っております。社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職10.0%