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通過ランク:D

【未経験歓迎/研修充実】技術×コンサルティングの二刀流!攻めのITでビジネスに改革を!

正社員
2025年卒
説明会求人
求人メインイメージ

◆テクノロジーとコンサルティングの二刀流で新たな創造をめざすITコンサル企業◆

ビッグツリーテクノロジー&コンサルティング(BTC)は、テクノロジーとコンサルティングの融合を最大の強みにしています。
システムを作れる会社は数多く存在しますが、コンサルティングの能力を併せ持つ会社は、数少ないのが現状です。
決められたシステムをただ作るのではなく、サービス・業務の潜在的な課題の解決まで踏み込み、
真の成功を目指すお客様のサポートをするのが私たちBTCの役割です。

◆DXを加速する開拓者として◆
また、私たちBTCは「DX Acclerator」というブランドメッセージを掲げ、企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)推進を支援しています。
BTCではDXに欠かせない各 ”テクノロジー” のプロフェッショナルチームにより専門的なサービスを提供するだけでなく、DX全体像を理解し、
プロジェクトの目的に適用させる ”コンサルティング” を行うことでビジネスの成功にコミットしています。
私たちはDXを推進する開拓者として、社員一人ひとりがテクノロジーとコンサルティングの双方に精通するプロフェッショナルとして成長していける環境を整えています。

◆圧倒的な成長環境で市場価値の高い人材へ◆
2002年の創業以来、競争の激しいIT業界において着実に売り上げを伸ばし、ここ近年では年率20~30%の成長を遂げています。
この成長を支えているのは、社員一人ひとりです。
その社員に圧倒的なスピードで成長してもらうため、会社として高水準の給与、明確なキャリアパス、透明性・公平性・納得性を重視した評価制度、充実した研修制度など、
様々な教育・育成、就業環境の整備に力を注いでいます。

職種名
ITコンサルタント(アソシエイト)
給与(想定年収)
月収 36万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Java
開発言語
PHP JavaScript SQL Python3
フレームワーク
Spring Laravel 自社フレームワーク Angular React Vue.js Flutter Nuxt.js Node.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Alibaba Cloud

データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server、DynamoDB
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、EC、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、リサーチ、解析、自然言語処理、画像処理、機械学習、AI、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計

特徴
服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 スキル研修が充実 オンライン面談可 イヤホンOK 産休育休取得実績あり 副業OK 一部在宅勤務可 女性リーダー活躍中 既卒可 社長が現役or元エンジニア
募集人数
60~80名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
・大学・大学院に在籍しており、2025年4月に入社可能な方
・オンライン会社説明会の参加からとなります。初回応募時に会社説明会日程を確認のうえ、参加可能日をご入力ください。
歓迎要件

オープン系の開発を趣味などで経験している方

求める人物像

・向上心、積極性のある方
・指示待ちではなく自ら学び、吸収し、挑戦していく姿勢で取り組める方

※paizaにて掲載中の会社説明会イベントレポートもぜひご覧ください!
https://paiza.jp/feedback/recruiter_interview_22

備考

オンライン会社説明会の参加からとなります。
初回応募時に会社説明会日程を確認のうえ、参加可能日をご入力ください。

【開催日時】
3月13日(水)14:00~15:30
3月26日(火)17:00~18:30
4月05日(金)13:00~14:30
4月15日(月)14:00~15:30
4月24日(水)17:00~18:30

【会社説明会詳細】
◆コンテンツ
1)会社紹介
 社長が直接BTCについてご説明いたします。
 BTCだけでなく、IT業界を目指すうえで聞いておいて損はない内容です。
2)社長との質疑応答
 この説明会でしか聞けないマル秘話を耳にできるチャンスです。
3)先輩社員との座談会/質疑応答
 現場で活躍する若手社員が、BTCでの働き方、目指す姿などをホンネで語ります。
4)選考案内

◆昨年参加者の声
・社長が直接BTCの強み、ビジョン、求める人材を質疑応答を交えながら深く話してくれ、理解が深まったとともにいい刺激になった。
・HPや就職サイト等では得られない情報が沢山で、IT業界でのBTCのポジションや他社との違いを知ることができた。
・業務内容や日々のスケジュール、働き方等を社員から直接聞くことができ、入社後をイメージしやすくなった。

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

会社説明会参加

適性・学力検査(Web受検)、面接2~3回

内定、オファー面談

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
テクノロジーだけじゃない、コンサルスキルも携えて 目指せIT業界の二刀流!

プログラミングをメインに担当しながら、設計・運用にも携わっていただきます。
一定の経験を積んだ後は、顧客との打ち合わせにも参加し、資料づくり・プレゼンなども担当し、
ITコンサルタントとしての基礎を養っていただきます。
情報系出身者歓迎しますが、文系・理系は問いません。文系出身者の先輩も多数活躍しています!

【具体的な職務内容】
入社後、まずはITコンサルタントとして働く上で必須となる、プログラミングの取得からスタート。
システムに関する知識・技術を「自分の武器」として通用するレベルにまで高めていただきます。

その後のステップは、設計をおこなうサブリーダー、チームをまとめるチームリーダー、
そしてプロジェクト全体を管理するマネジャ(PM)と続きます。
ポジションアップのスピードは、人それぞれ。「実力主義」の考えのもと会社全体が動いているので、
個々の努力しだいで年次に関係なくポジションアップが可能です。
自らの力を最大限に発揮でき、かつ、その成果を正当に評価してもらえる環境となっています。

主な業務内容は、直取引をおこなっている大手クライアント向けのWebサイト・サービス/コミュニティサイトの要件定義、システム設計から開発・運用・保守・管理などです。
基本的には、企画提案の段階から、開発、運用・保守まで、自社内で長期的にプロジェクトに携わります。
名だたる企業の案件を数多く扱えることで、そのやりがいもまた、格別のものとなっています。

【教育制度】
・新人研修
・コンサルタント、マネジメント領域の各種研修
・先端技術研修
・外部の専門教育機関と連携した研修
・メンター制度 など

仕事のやりがい

・活躍のフィールドを自分で広げ、やりたいことにどんどんチャレンジできる環境があります。
・ハイレベルなプロジェクトに参加し、一流のエンジニアとともに仕事に携わることができます。
・オープンかつフラットな環境の中で自分の潜在能力を伸ばし、市場価値の高い人材を目指せます。

開発部門の特徴・強み

弊社は実力主義、実績主義を採用しており、年齢問わず重要なポジションや自分のやりたいことに挑戦する機会の多い会社です。
優秀なコンサルタントやアーキテクトも多数在籍しており、刺激も多く成長機会にも恵まれています。

主な開発実績

・イトーヨーカ堂様(ネットスーパー構築、保守運用)
・三井不動産レジデンシャル様(総合データベース構築、保守運用)
・ミスミ様(Eカタログサイト構築、保守運用)
・リクルートジョブズ様(求人・採用管理サイト構築、保守運用)
・国立国会図書館様(コンサルティングおよびシステム開発業務)
・アルヒ様(RPA(スキャンロボ)導入)
・エヌ・ティ・ティコミュニケーションズ様(グローバルWebサイト統合、privateDMP構築要件定義、実施プラン策定)
・シミック様(RPA構築、運用保守)
・KDDI様(DMP構築、運用管理)
・りらく様(基幹システム構築、保守運用)
・沖縄科学技術大学院大学様(文書管理システム構築、保守運用)
・7&iクリエイトリンク様(ショッピングモールサイト構築、運用)
・JIMOS様(基幹システム・情報系システム構築、保守運用)
ほか

技術向上、教育体制

入社後は約2カ月間のIT研修を受講いただきます。
その後、プロジェクト配属後は月1〜2回開催される技術研修、勉強会に任意で参加しながら知識を高めてください。
コンサルタントに必要なスキルを習得できる研修・勉強会も用意しているほか、プロジェクト事例紹介などの共有会も開催しています。
その他、eラーニングとして約60種におよぶ講座を自由に受講でき、自己啓発に活用いただけます。

また、資格取得補助制度も整備。受験や勉強に必要な費用を会社が補助・負担いたします。

支給マシン

ノートPC(Windows)+モニタ貸与

開発手法

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、ペアプロ、テスト駆動開発、チケット駆動開発、ドメイン駆動設計、コーディング規約あり、グローバルチーム(多国籍メンバー)

開発支援ツール
Redmine、Jira、Backlog、Git、GitHub、Jenkins、CircleCI、GitLab、Sentry、PagerDuty
インフラ管理

Docker、Terraform、AWS CloudFormation、Kubernetes、Amazon ECS、Amazon Elastic Kubernetes Service、Zabbix、Datadog、Amazon CloudWatch

AI・データ分析

Elasticsearch、Apache Hadoop、Apache Spark、Elastic Stack、Amazon Athena、PyTorch、pandas、scikit-learn、Gensim、Jupyter Notebook、NumPy、Amazon Kinesis

環境
Linux、Windows、CentOS、Red Hat Enterprise Linux、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、NGINX、Redis、Movable Type、Eclipse、Apache Solr
その他開発環境

スクラッチ開発 言語:Java、PHP、DB:PostgreSQL、MySQL、Oracle
パッケージ開発 Pega、Salesforce、OpenText
RPA開発 UIPath、BluePrism、BizRobo、他多数

※言語はJavaがメインですが、.net、PHP、C++などのスクラッチ開発も手がけます。
※90%以上の案件が自社内での勤務となります。

エンジニア評価の仕組み

各社員の取り組みや成長を公正に評価するため、定められた目標の基準への到達度や達成度を評価する絶対評価を導入。
また、社員が自身のキャリアプランに基づいて専門性を高められるようにするケイパビリティ組織(※1)を運営し、
プロジェクトにおけるチーム内でのパフォーマンスと、専門性との2軸評価を行っています。
※1 ケイパビリティとはどのような価値を生み出せるのかの能力のことで、自身の得意分野を生かせる各専門チームに所属してもらいます。

組織構成

テクノロジー、コンサルティングの双方に精通した社員構成されています
DX事業部  約350名
RPA事業部  約100名
その他    約80名

配属部署
DX事業部・RPA事業部
配属部署人数
500名
平均的なチーム構成

平均3~5名のチームで構成されます。

勤務地
東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル12階

在宅勤務制度あり

最寄り駅

・三田駅より徒歩5分
・田町駅より徒歩7分

給与体系・詳細

東京本社
■賃金形態:年俸制(年俸の12分の1を毎月支給)
■月給:360,000円(みなし残業代を含む)
■基本給:274,500円
■みなし残業代:85,500円(40時間分)※超過分は別途支給

給与(想定年収)
月収 36万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制
※フレキシブルタイム5:00~22:00
※原則コアタイムなし(一部コアタイム設定プロジェクトあり)

休憩時間:60分

平均残業時間:平均約23時間/月

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・特別休暇
・育児休業
・介護休業

諸手当

【福利厚生】
資格取得補助、書籍購入サポート、外部研修参加サポート、オンライン学修支援、
各種社会保険完備、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、選択制確定給付年金制度

【交通費】
実費支給

昇給・昇格

昇給あり:年1回(1月)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険)

試用期間

入社後3カ月間
※試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件の相違無し

・各種技術勉強会・研修制度
・選択制確定給付年金制度
・在宅勤務/フレックスタイム制度
・フレキシブル休職制度
・資格取得補助制度
・従業員に対する受動喫煙対策:あり
 対策内容:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数62人 離職者数3人
2年度前 採用者数49人 離職者数9人
3年度前 採用者数30人 離職者数4人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性49人 女性13人
2年度前 男性39人 女性10人
3年度前 男性22人 女性8人
平均勤続年数
3.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

・入社後約2ヶ月間、IT基礎研修
・配属後は、月1,2回の社内研修・勉強会
・トップアーキテクトや技術顧問による最先端技術の社内研修
・複数のオンライン学習プラットフォームを整備、約5000コースの研修受講が可能
・資格取取得に向けたサポート制度

自己啓発支援の有無及びその内容

資格取得費用補助あり

メンター制度の有無
あり
企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
15.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
9.7日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性3人/10人
女性6人/6人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員7.1%
管理職5.9%
企業メインイメージ

株式会社ビッグツリーテクノロジー&コンサルティング

◆テクノロジーとコンサルティングの二刀流で新たな創造をめざすITコンサル企業◆ ビッグツリーテクノロジー&コンサルティング(BTC)は、テクノロジーとコンサルティングの融合を最大の強みにしています。 システムを作れる会社は数多く存在しますが、コンサルティングの能力を併せ持つ会社は、数少ないのが現状です。 決められたシステムをただ作るのではなく、サービス・業務の潜在的な課題の解決まで踏み込み、 真の成功を目指すお客様のサポートをするのが私たちBTCの役割です。 ◆DXを加速する開拓者として◆ また、私たちBTCは「DX Acclerator」というブランドメッセージを掲げ、企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)推進を支援しています。 BTCではDXに欠かせない各 ”テクノロジー” のプロフェッショナルチームにより専門的なサービスを提供するだけでなく、DX全体像を理解し、 プロジェクトの目的に適用させる ”コンサルティング” を行うことでビジネスの成功にコミットしています。 私たちはDXを推進する開拓者として、社員一人ひとりがテクノロジーとコンサルティングの双方に精通するプロフェッショナルとして成長していける環境を整えています。 ◆圧倒的な成長環境で市場価値の高い人材へ◆ 2002年の創業以来、競争の激しいIT業界において着実に売り上げを伸ばし、ここ近年では年率20~30%の成長を遂げています。 この成長を支えているのは、社員一人ひとりです。 その社員に圧倒的なスピードで成長してもらうため、会社として高水準の給与、明確なキャリアパス、透明性・公平性・納得性を重視した評価制度、充実した研修制度など、 様々な教育・育成、就業環境の整備に力を注いでいます。
通過ランク:D

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