25卒★アナリティクスシステムエンジニア★機械学習領域【リモート可／フレックス】プライム上場／大手企業案件

当社は、企業の経営改善を支援するビッグデータ活用サービスおよびデジタルマーケティングサービスを展開。2004年の創立以来、一貫してデータ分析事業に携わっており、データ分析のリーディングカンパニーとして多種多様な日本企業1,300社以上をクライアントに持ち、確かな実績と信頼を構築しています。「データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる」をミッションとして、「ビッグデータ」という言葉もない時代からデータの重要性に着目し続けてきた当社の経験・ノウハウは他社を圧倒していると自負しています。

現在、「人工知能」の登場によってデータの重要性はますます高まっており、当社の果たす役割も大きくなってきています。
データを活用した生産性や効率性の改善、および革新を求める機運は確実に高まり続け、その実現のために必要な技術が次々と生み出され、その活用が期待されています。私たちはまさに、その真価が問われる時代を迎え、使命の実現に向かって具体的に歩んで行くステージへと入りました。

プロフェッショナルとして、日々業務に取り組む社員は、素粒子物理学の博士号保有者から数学者や元大学教員、大手広告代理店やアドテクノロジー企業からの転職者など、多様性に富んだ、高度な経験をもつ人材が多数在籍しております。
彼らとともに高め合い、刺激を与え合いながら成長し、当社の新しいフェーズをつくり上げていく仲間を歓迎いたします。

当社は、働きやすい環境づくりに注力しています。月残業時間は11時間以内のため、プライベートも充実。
また、リモート勤務も可能で、在宅／出社を選んで働くことができます。
フレックス制のコアタイムは11:00～16:00のため、自分の業務量やその日のスケジュールに合わせて出社でき、お子さんの送り迎えなど子育て世代をはじめとして好評です。
※昨年オフィスを移転。フリーアドレスを採用したさらに働きやすい職場環境となりました。

★★当社の事業領域★★
〜データにまつわる技術と専門性を駆使した2種類のサービスを組み合わせ、企業のデータ活用、DX課題の解決を支援しています〜
1.プロフェッショナルサービス事業 プロダクト事業
データ分析、システム開発を含むコンサルティング、人的支援を通じて、顧客企業のデータ活用を支援
（データサイエンティスト200名以上、ビジネスコンサルタント50名以上、エンジニア100名以上在籍）
2.プロダクト事業
自社プロダクトや、独自性の強い海外プロダクトの提供を通じて、顧客のデータ活用を支援

機械学習システムの開発・運用を専門に従事していただきます。
プロトタイプ開発からプロダクトレベルへ品質の引き上げをおこない、機械学習を活用することでビジネス課題の解決に取り組んでいただきます。

どんなに精密なMLモデルを構築しても、実際に人が使用できないと、世の中の課題を解決することはできません。
当社のアナリティクスシステムエンジニアは、構築されたMLモデルを実際に活用できるようシステムを構築していただく仕事です。
機会学習領域の開発に特化しているため、今後必要とされる最先端のスキルを身につけながら、
プロジェクトマネジャーやテックリードなどさまざまなキャリアを歩んでいただくことが可能です。

【具体的な職務内容】
・機械学習を組み込んだシステムやアプリケーションの提案、要件定義、設計・開発・テスト、運用・活用支援
・おもにクラウドを利用したシステム実行基盤、MLパイプライン、アプリのUIやAPIなどの開発

【募集背景】
新卒採用を中心とした組織の強化

【入社後のフォロー】
★新卒入社の研修を3カ月間実施します。
★配属後はOJTを通じて、業務理解・習熟を図っていただきます。

★機械学習領域のシステム開発に特化しており、ユーザからのFBを繰り返す少数精鋭のプロトタイプ開発をメインにおこなえます。
★裁量権が大きく、機械学習に限らずシステム開発の幅広い技術が身につきます。
★開発に使用する技術の制限がなく、新しい技術を柔軟に、積極的に取り入れているため、最新技術へのキャッチアップが可能です。

★東京証券取引所 プライム上場
★テクノロジー企業成長率ランキング 「日本テクノロジー Fast50」を9年連続受賞
★公益社団法人日本オペレーションズ・リサーチ学会より「実施賞」を受賞（2015年度）

【その他福利厚生など】
・『SKILL-UP-AID』：年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用できる制度です。多くの社員が活用し、スキルアップに努めています。
・『BOOK-AID』：業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポートします。
・『CLUB-AID』：クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助がでます。
・『肉会制度』：社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助する制度です。
・『メンター制度』：上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入れるための支援をします。
・『1on1』：日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施していています。
・『各種オリエンテーション』：入社後スムーズに業務に入れるよう、会社の方向性や各種制度、働く環境などに関する詳細説明を実施しています。
・『サバティカル制度』：勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度です。自社だけでは経験できないような多様な経験を通じた成長支援を目的としています。
・従業員に対する受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）ほか