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通過ランク:B

【東証プライム市場上場】25卒エンジニア★自社のWebサービス企画・開発・運営

正社員
2025年卒
ダイレクト選考
求人メインイメージ

◆挑戦するIT企業「エイチーム」。「みんなで幸せになれる会社にすること」「今から100年続く会社にすること」この2つの経営理念のため、わたしたちは挑戦し続けます。
株式会社エイチームは2000年に名古屋にて設立。以来「チーム力」を武器に挑戦し続ける総合IT企業として、エンターテインメント事業やライフスタイルサポート事業、EC事業を軸に、企画から開発・運用・改修まで、自社で一貫しておこないながら試行錯誤を重ね、常に新しいビジネスを創出してきました。2012年には東証一部(現:東証プライム)への上場も果たし、成長を遂げています。今後も、既存の枠にとらわれず、インターネットを使った多様な技術を駆使し、幅広いビジネスに挑戦することで新たな収益源を創出し、企業価値のさらなる向上に努めます。

◆メンバー自身が当事者意識を持てる社風
弊社では、組織で仕事をしていく上でひとりひとりが当事者意識をもち、新しいことへの熱意があります。フラットな組織であることはもちろんのこと、全社員から新規事業のアイデアを募る「新規事業案コンテスト A+」を導入、毎月の決算情報を全社員に開示する「毎週月曜日の全体ミーティング」などを開催して、ひとりひとりが経営に携わっているという意識を高めています。また社員が仕事をしやすい環境づくりを追求。社長、役員、管理職との距離が近いことも特徴の一つです。

◆活躍する社員を応援する会社です◎エンジニア支援
弊社では年齢に関係なく、実力しだいで仕事が任せられ、裁量も与えられます。新規事業の立上げや、事業のリーダーなど責任あるポジションを積極的に任せていきます。また、女性エンジニアも活躍しています。4割が女性で、出産休暇や育児休暇が取りやすい環境を整えています。社員教育も充実しており、グループ内での勉強会、全社員向け勉強会、社員階層別の研修も開催。エンジニアの働きやすい環境をつくり技術向上に注力しています。

◆自社開発サービス一例
Qiita、引越し侍、イーデス、ナビナビ保険、ナビクル、ハナユメ、CAREER PICKS 他

職種名
25卒エンジニア
給与(想定年収)
月収 27.5万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
愛知県
開発言語
Ruby JavaScript HTML5+CSS3 Python3 TypeScript Go言語 Python2 PHP
フレームワーク
Ruby on Rails React Vue.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)

データベース
MySQL、PostgreSQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、WEBサイト、CMS、EC、スマートフォンサイト、機械学習、AI、ネットワーク設計

特徴
残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 スペシャリスト枠あり 社長が現役or元エンジニア 服装自由 イヤホンOK 女性エンジニアが在籍 フリードリンク 副業OK ノートPC+モニタ別途支給
募集人数
若干名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
大学院・大学・短大・高専・専門学校を2025年3月までに卒業もしくは卒業見込みで、2025年4月に入社可能な方
歓迎要件

Web系サービスの開発経験

求める人物像

・チームで切磋琢磨しながら結果を追求することができる人
・自分の意見に固執することなく、目的に対して判断をし失敗を恐れずに挑戦できる人
・PDCAを回すことができ、再現性をつくり上げることができる人
・技術が好きで熱中できる人

選考フロー

エントリー

Webテスト

プログラミングテスト

1次面接:~中堅エンジニア

2次面接:部長クラスエンジニア

面談:1~3年目エンジニア

最終:役員

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
AIなど最新技術にチャレンジできる環境で、エンジニアデビューしませんか?

Webサービスの企画から運営まで、日々挑戦し続ける中で生まれる様々なアイディアを技術面からサポートします。
サービス開発におけるフロントエンドからバックエンド、インフラ、機械学習とほぼすべての領域に対しての設計・開発及び改善について携わって頂きます。
幅広い領域が存在するため自身の得意領域で活躍することもでき、スキル習得のための領域にチャレンジすることも可能です。

【具体的には】
・インフラ:AWSやGCP上でのサーバインフラ構築 / データ分析およびサービス向けのETL/データパイプラインの開発
・バックエンド:Ruby, Node.js, Goなどで構築するサーバサイドアプリケーション開発
・フロントエンド:ReactやSveltを用いたフロントエンド開発
・機械学習:回帰分類、画像認識、自然言語処理などを用いたモデルの構築

【入社後のフロー】
新入社員研修、OJT制度があります。

仕事のやりがい

・全社でAI活用にも力を入れており、最先端技術に携わることが可能です
・エイチーム主催ハッカソンを開催することもあり、社内外から常に学ぶことができます

開発部門の特徴・強み

◆開発者にとって魅力的な環境
・モダンな技術の導入や開発体験の向上など、開発への投資を積極的に行っています
・在宅勤務と出社勤務をバランスよく行える環境で、必要によって同期/非同期のコミュニケーションを使い分けています
◆挑戦を歓迎する文化
・年齢や社歴は問わず、手を挙げれば任せる文化があります
・新規事業案コンテスト『A+(エイプラス)』があり、エンジニアも参加が可能です
◆業務の幅が広い
・バックエンド、フロントエンド、インフラなど、自分の得意な領域を軸に様々なことに挑戦できます
・若いうちから企画などの上流工程やマネジメントも経験できます
◆お互いを認め合う文化
・会社として大切にしている価値観である"Ateam People"が浸透しており、お互いをリスペクトした質の高い議論が展開されています
・社員同士の交流が盛んで、人と人との繋がりを大切にする文化があります
◆働きやすい文化
・休暇を取りやすく、ワークライフバランスの整った働き方ができます
・明確な評価制度に基づいた年2回の人事考課があり、納得感の高い評価を受けられる環境があります

主な開発実績

<主要サービス> ※自社開発サービスです
■ライフスタイルサポート事業
『引越し侍』:引越し比較・予約サイト
『ナビクル』:車査定・車買取サイト
『Hanayume(ハナユメ)』:結婚式場情報サイト
『イーデス』:暮らしの「まよい」を解決する情報メディア
『Qiita』:技術情報共有サイト

■エンターテインメント事業
『少女☆歌劇 レヴュースタァライト -Re LIVE-』
『ヴァルキリーコネクト』
『ユニゾンリーグ』
『ダービーインパクト』
『ダークサマナー』

■EC事業
『lujo(ルジョー)』:化粧品・スキンケアブランド
『OBREMO(オブレモ)』:ドッグフードブランド

技術向上、教育体制

当社には「教え合う・学び合う」をテーマに、社員自身が講師となり、自分の知識やノウハウを他の社員に教える「チームラーニング」という制度があります。
それ以外にも「Ateam Tech Blog」というブログがあり、事業やサービスの運営を通して得た知見やノウハウ、技術事例などを社員自身が社内外に向けて情報発信しています。
社内のエンジニア同士の交流も活発で、「WebエンジニアLT大会」も開催しています。
また新卒の新入社員には内定時からメンターがつき、入社前の疑問や悩みを気軽に相談することができ、入社後も継続してフォローが受けられます。

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

アジャイル、スクラム

環境
Linux、UNIX
その他開発環境

・エイチームの特徴として「チームで仕事をする」という文化があるため、非常にアットホームな雰囲気です
・開発チームのみならず、デザイナーやマーケティング、営業の方とも連携して業務を進めています
・現在在宅勤務推奨となっておりそれぞれ自宅での開発業務となりますが、全社利用しているslackやZoom、それぞれのチームで利用しているDiscordなどで気軽に相談できる環境です

【開発環境】
■言語
Ruby/JavaScript/HTML5/CSS3
・Webアプリケーションの構築・運用
Ruby on Rails
・データベースを用いた開発
MySQL, PostgreSQLなど
・クラウドサービスを用いた開発
AWS/GCPなど

エンジニア評価の仕組み

半期に1度の目標設定では、3年後・1年後のキャリアビジョンを定め、上司と面談する機会を設けています。目標設定は、半期目標を「行動目標」「スキル目標」「成果目標」の3領域でそれぞれ設定します。「スキル目標」においては、業務成果に紐づくスキル・能力向上を目標化します。長期的(3年後・1年後)なキャリアビジョンを見据えながら、半年に取り組む目標を具体的に設定することで、目標とビジョンへのプロセスを明確化しています。
期中では「中間面談」「期末面談」を通して目標への進捗を確認します。期末の評価面談時には、目標設定期間である半期(6ヵ月)の個人の成果や行動、具体的な取り組み、得たスキルや能力に関してフィードバックとアドバイスを実施しています。

配属部署
ライフスタイルサポート事業、EC事業のサイト開発
平均的なチーム構成

新規にサービスを立ち上げる場合のチームメンバーは、
事業責任者1名、営業1~3名、マーケター1~3名、エンジニア1~3名、Webデザイナー1~2名が平均的な構成です。

新規にゲームを作る場合のチームメンバーは、1チームおよそ30〜40名。
プロジェクトリーダー1名、プランナー7~10名、プログラマー15〜20名、それにグラフィックデザイナーが7〜10名が平均的な構成です。

※サービスやゲームの規模により人数は前後します

勤務地
愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号 大名古屋ビルヂング32F

大阪オフィスに配属される可能性もございます。

最寄り駅

「名古屋駅」全線より地下で直結

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:27.5万円~
■内訳(月給27.5万円の場合)
 ・基本給:22.22万円
 ・固定残業代:30時間分、5.28万円(超過分は別途支給)

■モデル給与例
・1年目:37万円/月(固定残業代込み)
・2年目:41.7万円/月(固定残業代込み)
・3年目:50万円/月(固定残業代込み)

給与(想定年収)
月収 27.5万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制
(コアタイム10:00~16:00、フレキシブルタイム7:00~10:00、16:00~22:00)
・標準労働時間:8時間/日
・平均標準労働時間:160時間/月(2021年度)
・休憩:1時間/日(労働時間が6時間以上の場合)

休憩時間:12:00〜14:00の間で60分

平均残業時間:平均20時間/月

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日
・有給休暇
・年末年始休暇
・夏期休暇
・ファミリー誕生日休暇
・結婚記念日休暇
・特別休暇(子の学校行事休暇、災害休暇、その他)

諸手当

・残業代
・交通費
・職能手当
・評価手当
・業務支援手当(3,000円/月)
など

インセンティブ

決算賞与:あり(会社の業績・個人の実績に応じて支給)

昇給・昇格

昇給:年2回

保険

各種社会保険完備

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

◆福利厚生
・従業員持株会購入補助100%
・ファミリーサポート制度
・本社社員食堂完備
・リラクゼーションマッサージ制度
・慶弔見舞金
など

◆受動喫煙の対策について
屋内原則禁煙(喫煙室あり)としています。

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社エイチーム

◆挑戦するIT企業「エイチーム」。「みんなで幸せになれる会社にすること」「今から100年続く会社にすること」この2つの経営理念のため、わたしたちは挑戦し続けます。 株式会社エイチームは2000年に名古屋にて設立。以来「チーム力」を武器に挑戦し続ける総合IT企業として、エンターテインメント事業やライフスタイルサポート事業、EC事業を軸に、企画から開発・運用・改修まで、自社で一貫しておこないながら試行錯誤を重ね、常に新しいビジネスを創出してきました。2012年には東証一部(現:東証プライム)への上場も果たし、成長を遂げています。今後も、既存の枠にとらわれず、インターネットを使った多様な技術を駆使し、幅広いビジネスに挑戦することで新たな収益源を創出し、企業価値のさらなる向上に努めます。 ◆メンバー自身が当事者意識を持てる社風 弊社では、組織で仕事をしていく上でひとりひとりが当事者意識をもち、新しいことへの熱意があります。フラットな組織であることはもちろんのこと、全社員から新規事業のアイデアを募る「新規事業案コンテスト A+」を導入、毎月の決算情報を全社員に開示する「毎週月曜日の全体ミーティング」などを開催して、ひとりひとりが経営に携わっているという意識を高めています。また社員が仕事をしやすい環境づくりを追求。社長、役員、管理職との距離が近いことも特徴の一つです。 ◆活躍する社員を応援する会社です◎エンジニア支援 弊社では年齢に関係なく、実力しだいで仕事が任せられ、裁量も与えられます。新規事業の立上げや、事業のリーダーなど責任あるポジションを積極的に任せていきます。また、女性エンジニアも活躍しています。4割が女性で、出産休暇や育児休暇が取りやすい環境を整えています。社員教育も充実しており、グループ内での勉強会、全社員向け勉強会、社員階層別の研修も開催。エンジニアの働きやすい環境をつくり技術向上に注力しています。 ◆自社開発サービス一例 Qiita、引越し侍、イーデス、ナビナビ保険、ナビクル、ハナユメ、CAREER PICKS 他
通過ランク:B

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