エンジニア★茨城ひたちなか【賞与約5カ月分！残業10H内／リモート可】手厚い成長支援／AI領域にも注力

当社は、1981年の創業以来今日まで40年にわたり、茨城県内有数のソフトウェア開発会社として、基幹系業務システムからWeb開発、モバイル開発やホームページ作成およびインターネットプロバイダー等、未来をつなぐテクノロジーを開発。システムの規模を問わず、構築から開発、運用までをトータルでサポートするトータルサービスで検査・分析システムやWebシステムなど多数の実績を築いています。私たちはお客さまへのコンサルティングから要望を的確に捉え、確かな技術で信頼に応えるITソリューションカンパニーとして、さらなる成長を続けています。

当社のエンジニアは、入社後より先輩社員のサポートを受けながら、段階的にスキルアップを図っています。
未経験のメンバーにおいては約1年を教育期間と考えているため、2年目以降で大きく飛躍できるよう全力で育成支援をおこなっています。
また、先端の技術を習得するために、資格取得や研修の援助金支給・報奨金等を用意し、エンジニアの技術向上を図ることで最適なソリューション提供を継続しています。
現在は、最新技術を活用したAI／Deep LerningやVR研究開発チームによる実用性研究にも着手をしています。

当社は、ワークライフバランスを大切にしています。誰もがやりがいや充実感を感じながら働き、仕事上の責任を果たす一方で子育て・介護の時間や、家庭、地域、自己啓発等にかかる個人の時間を持てる、健康で豊かな生活ができる環境がよい仕事を実現すると考え、福利厚生や社内制度の充実を図っています。
〈休日等〉
年間休日126日間 ※2023年度／夏季休暇（お盆時期一斉年休5日間）／産前・産後休暇（実績あり）／育児休暇（男女で実績あり）／年休は入社時社内規定により付与（4月入社15日）／残業月平均10時間 ※2022年度実績　など
〈福利厚生〉
借上社宅：初期費用等全額会社負担、2.5万～5.0万の月額補助
住宅手当：社宅以外の住居の方対象／2.0万の月額補助
福利厚生クーポン：社員ご家族もご利用可能なKDDIの福利厚生サービス　など

ソフトウェアの開発に携わっていただきます。
要件定義・設計・プログラム・テスト・現地等、一連のお仕事に従事していただきます。

★新入社員の方への育成環境、キャリアアップ制度、働きやすい環境、いずれも整っております★
★自走可能になった後はリモートワーク可能です。

【具体的な職務内容】
日立関連企業のプログラミング、テスト仕様書作成からテスト実施といった一連のソフトウェア開発業務をお任せします。
案件については1チーム2〜5名規模であたっていただきます。
※当社は9割が日立関連企業案件です。

【入社後のフォロー】
〈新入社員教育〉
●入社時技術教育（3カ月）
・コンピュータ概論
・プログラミング、データベースの基礎～応用
・プロジェクト型演習（課題製作）
●フォローアップ教育
・初心の再認識
・社会人としてのあるべき姿をフォローアップ

〈階層別教育〉
●若年層教育（チームでの役割、コストや主体的行動を意識）
●リーダー教育（部下の育成・次期管理者としての意識）
●管理職研修(目標管理の基本、望ましい管理者像）

〈企業認証教育〉
●個人情報保護教育

将来へ向けて、ご自身の希望を優先し、キャリアを決定いたします。
将来を担う人財へと成長いただけるように、未経験の方であっても手厚く指導をいたしますのでご安心ください。

◎リモート可：自走可能後はリモートOK
◎基本定時退社：平均残業10時間／月
◎入社時点で年休15日付与＋消化率85％以上

【福利厚生・社内制度など】
●財形保険制度
●退職金制度（勤続3年以上）
●社宅補助：敷金・礼金・手数料等全額会社負担
・本社・ひたちなか：単身：2.5万円／月、単身以外：3万円／月
・首都圏：上限4万円／月までで半額補助
●住宅手当(家賃補助)：２万円～／月
●まとふく（KDDI福利厚生サービス）：各種クーポンや割引制度を利用できます
●E-Learning：さまざまな資格や業種、知識コンテンツが用意されています
●社内販売飲食補助
●カウンセリング窓口設置（外部委託）
●資格報奨金制度：情報処理技術者試験や各種ベンダー試験等（指定あり）に合格で報奨金（最大20万円）を支給。
（例）応用情報技術者 ：10万円、TOEIC（スコア750以上）：10万円など
●従業員に対する受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
・本社：喫煙室あり（電子タバコのみ）、ひたちなか：屋外喫煙所あり、首都圏：屋外喫煙所あり