★新卒【大手企業グループ会社／腰を据えて開発できます！】100%自社サービスの開発エンジニア
■弊社について
消費者ニーズの多様化とともに、モバイルツールをはじめとしたウェブ環境の拡大・発展は、各種マーケティングにおいて大きな変容をもたらしています。同時に、情報を安全に管理・活用するためのセキュリティ対策の高度化も大きな課題となっています。
ユミルリンクは、企業のインターネットでのコミュニケーション課題をトータルに解決する「メッセージングソリューションプラットフォーム」を提供する会社です。
- 必須要件
- 2018年3月までに大学・大学院・専門学校を卒業・修了見込みの方、および同程度の学力をお持ちの方※学部・学科は問いません。
- 求める人物像
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・新しい技術に対して、挑戦したいという意欲のある方
・仲間と円滑に業務を進めるコミュニケーション力のある方
・主体性と行動力のある方 - 選考フロー
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paiza
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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1次面接：部門担当者、人事
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2次面接：社長、人事マネージャ
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内定
自社ソフトウェア製品や自社クラウド(SaaS)サービスの設計・開発・保守業務をお任せいたします。いずれは、クライアント様との打ち合わせ業務なども担当していただきます。もちろん、将来的には新規事業開発業務に携わったり、テストエンジニアやフロントエンドエンジニアの道に進んだりすることも可能です。
・少人数のチームで上流工程から下流工程まで通して業務に携わる事が出来ます。
・スキルや知識レベルの高いエンジニアと業務ができます。
・様々な技術に触れ、新しいことを学べます。
- 開発部門の特徴・強み
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『いかに高速処理が可能なシステムを開発するか。』
私たちが提供するメールソリューションは、規模の大きなお客様にも利用いただいており、大量のデータを扱うことも多くあります。高価なハードウェアを使えば、あまり深く考えなくても大量のデータを扱うことができますが、ユミルリンクでは設計を工夫したり、処理方法を工夫して、効率よくデータを扱うようにしています。ソフトウェアの性能を向上させることでハードウェアの費用を抑え、その分安価にお客様にシステムを提供できるからです。
そのためエンジニアは、データベースが内部でどのように処理を行っているのか、大量のデータのバッチ処理をどうやったら効率よく行えるのか、などの処理アルゴリズムを追求していくことが求められます。当社はプログラミング言語として、当時まだ国内事例が少なかったErlangを早くから採用しています。この言語は処理の並列化などが容易なため、バッチ処理など適切に並列処理することで性能を向上できます。
今までのやり方に縛られず、「いかに効率よく処理をおこなうか」といった課題解決に取り組んでいくことは、仕事のおもしろみにつながるはずです。 - 主な開発実績
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◆メール配信ASP・SaaS、ソフトウェア 導入企業
株式会社サイバーエージェント
サッポロビール株式会社
キャノンマーケティングジャパン株式会社
株式会社紀伊国屋書店 - 技術向上、教育体制
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新入社員研修
■阪急阪神東宝グループ合同研修
・ビジネスマナー研修
・ビジネス文書研修
・技術研修 （コンピューター入門、データベース入門、ネットワーク、アルゴリズム、プログラミング基礎等
・プレゼンテーション研修（基礎研修）
■OJT研修 （社内研修）
■他部門研修 （配属部署以外の部署にて、研修を行います）
■フォローアップ研修 （外部研修）
管理職研修
人事考課研修等 - 支給マシン
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OS:Windows10 Professional(64bit)
CPU:Core i5(3.3GHz)
メモリ:16GB
ストレージ1:256GB SSD
ストレージ2:1TB HDD - 開発手法
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ウォーターフォール、チケット駆動開発、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- Redmine、Mercurial
- 環境
- Linux、UNIX、Windows、CentOS、Apache HTTP Server、NGINX
- その他開発環境
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・先輩が大勢いるため、難しい業務であってもサポートをしっかりしてもらえます
・業務に必要なことを学ぶ機会がふんだんにあります。
・余計な仕事に煩わされずにプログラミングに集中することができます。 - エンジニア評価の仕組み
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半期毎（1月、7月）に目標を立て、人事考課にて役割や担当に応じた達成度（半年間のプロジェクトへの取り組み、成果物の完成度、製品やサービスに対しての新たな提案、改善案など）と、会社全体の経営目標、部門の目標の達成度を総合的に評価しています。
- 組織構成
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全社125名
（エンジニア比率：60.4％） - 配属部署
- 技術本部 開発部開発課
- 配属部署人数
- 17名
- 配属上司経歴
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◆技術本部開発部開発課マネージャー （30代男性）
受託開発企業にて、オンラインショッピングサイト、売上分析システム等のWebシステム開発を経験。サブリーダー等、プロジェクト管理、メンバーの管理の経験を経て、当社に参画。 - 平均的なチーム構成
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・チームメンバー：3～4名
- 勤務地
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東京都渋谷区代々木2-2-1
小田急サザンタワー12F
※本社オフィス（新宿）勤務となります。
- 最寄り駅
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JR 新宿駅「甲州街道改札」（旧：サザンテラス口）または「新南改札」（旧：新南口）より 徒歩3分
- 給与体系・詳細
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半期年俸制
※年2回見直し
※ご経験、能力を考慮した上で決定されます。 - 給与(想定年収)
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288万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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10：00～19:00 （実働8時間／休憩1時自由にとっていただけます）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏期（7/1～9/30の期間に3日間）
・年末年始
・年次有給休暇（入社半年後10日間）
・慶弔休暇
・永年勤続休暇
◆有給消化率94％
◆平均月残業時間24h
◆女性育休取得率100％ - 諸手当
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・交通費支給（月額5万円まで）
・親睦会費補助 - 昇給・昇格
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昇給：見直し 年2回
（毎年1月、7月に人事考課を行い、年俸を確定します。その年俸を12分割し、毎月支給されます。） - 保険
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健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
- 試用期間
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3～12カ月 ※期間中の待遇に変更はございません
・モニターは、24インチのワイドモニター(1920×1200) or 19インチのデュアルモニターいずれか選択できます。
・希望者には、バランスボール支給
- 募集・採用に関する状況
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平均勤続年数7.0年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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自己啓発支援の有無及びその内容
資格取得支援制度
書籍購入制度
研修支援制度
外部研修受講制度キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績9.0時間
