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通過ランク:A

英語力を活かして海外拠点と日本を繋ぐ◆ブリッジエンジニア/WEB開発エンジニア募集

正社員
2025年卒
説明会求人
求人メインイメージ

フリービットは、日本から世界に向けてWeb3時代のプラットフォームを提供することを目指しています。

Web3とは、分散型のインターネットサービスを指します。
Web3のサービスを届けるためにはアプリケーションだけではなく、
ブロックチェーン等に代表されるインフラ・ネットワーク側の技術力が重要だと言われています。

フリービットはこのインフラ領域から事業をスタートしました。
またスマートフォンの開発を通して人々がインターネットに繋がる最も身近なツールを提供しています。

これらを組み合わせて新しいインターネット体験を創造します。

今回募集するポジションは「ブリッジエンジニア」「WEB開発エンジニア」として、
子会社である株式会社クライドに出向し、下記のどちらかの業務に携わっていただきます。

英語を用いたオフショア開発を新卒一年目からチャレンジしたい方や、
幅広くWEB開発スキルを身に着け成長したい方のエントリーをお待ちしております。

職種名
ブリッジエンジニア / Web開発エンジニア
給与(想定年収)
312万 〜 450万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java PHP Python3 JavaScript Ruby Go言語 HTML5+CSS3 TypeScript
フレームワーク
Node.js Spring Symfony Laravel Ruby on Rails jQuery Angular React Vue.js Backbone.js
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、C2C、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、アドテク、Win/Macアプリケーション

特徴
服装自由 オンライン面談可 一部在宅勤務可 既卒可 時短勤務可 産休育休取得実績あり スペシャリスト枠あり 副業OK 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 フリードリンク 日本語がネイティブレベルでなくても可 イヤホンOK 女性リーダー活躍中 フルリモート制度あり ノートPC+モニタ別途支給 裁量労働
募集人数
若干名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
・2025年3月に大学、大学院卒業見込みの方
・コミュニケーション能力がある方
・1年以上何かしらの集団行動経験(部活、サークル等)がある方
・開発経験がある方
・海外志向がある方
歓迎要件

・TOEIC700点以上もしくは留学経験がある方

求める人物像

・コツコツと物事に対し真面目に取り組む事できる方
・チームワークを重要視している方、他のメンバーへの共鳴力がある方
・未知の領域に対しても熱心に取り組むことができる方
・1つのことに打ち込んできた経験や継続力がある方

求める英語レベル

日常会話ができる

備考

【説明会日程】
初回はオンラインの説明会です。参加ご希望の日程をご入力ください!
難しい場合は個別面談も可能ですので、希望日時をご記載くださいませ。

■1月
2024/1/15 (月) 18:00 〜 19:00
2024/1/24 (水) 16:00 〜 17:00
2024/1/29 (月) 18:00 〜 19:00

■2月
2024/2/28 (水) 10:00 〜 11:00

■3月
2024/3/8 (金) 18:00 〜 19:00
2024/3/14 (木) 14:00 〜 15:00
2024/3/18 (月) 10:00 〜 11:00
2024/3/26 (火) 18:00 〜 19:00

選考フロー

会社説明会 / カジュアル面談

ES選考

一次面接(人事)

適性検査(Web)

二次面接(現場社員)

最終面接(役員)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
英語力を活かして海外拠点と日本を繋ぐ◆ブリッジエンジニア/WEB開発エンジニア

【具体的には】
◆ブリッジエンジニアの場合
・セブ支社のエンジニアとオンラインでデイリーミーティング(スクラム開発)
・プロダクトの状況に応じて開発、運用、テスト、成果物(ソースコード等)の相互レビュー
・英語による設計ドキュメントの作成及び翻訳
・チケットの作成、アサイン、進捗管理 など

◆Web開発エンジニアの場合
・東京本社のエンジニアとオンラインでデイリーミーティング(スクラム開発)
・プロダクトの状況に応じて開発、運用、テスト、成果物(ソースコード等)の相互レビュー
・プロダクトオーナーと相談しながら要件定義、システム設計
・チケットの作成、進捗管理 など

※本人の希望/適性を基に都度役割を決定

仕事のやりがい

もし社会人として「伸び続ける市場でのWeb系の技術力」や
「英語力(外国人との協働)」のスキル・経験を身に着けることにご興味があれば、
弊社は最良の環境の一つだと自負しています。

・ラボ型開発により、自社サービスのように開発できる環境
オフショア開発では、単純な請負契約による受託開発(納期と成果物であらかじめ定める開発契約)だけでなく、
ラボ型開発(フィリピンの現地エンジニアを自社エンジニアと同様に扱う契約)も行っており、今後も積極的に推進していく戦略です。
ラボ型開発であれば、ブリッジエンジニアも自社サービス開発と同様の形でお客様と関わることになり、
スキルの向上も含め、やりがいのある開発、プロジェクトマネジメントを行えます。

■経験できること・メリット
・海外事業展開と海外プロダクトに携わる環境
・実践的な英語を習得可 (無償の英語留学制度アリ)
・リモートワークでワークライフバランス◎
・多様な技術スタック

開発部門の特徴・強み

海外展開や、クラウド事業、モバイル事業、次世代インターネットサービスの開発など、
次々に新しい事業やサービス展開を進めているため、常に新しい技術に触れることができる刺激的な環境です。

フリービットではOSSの活用が多く、生まれて間もないOSSのテクノロジーであっても安定性、
合理性があればサービスへ活用し、コストパフォーマンスを最大化するチャレンジを体験できます。
スタッフは技術職が大半を占め、テクノロジーへの関心が高く、勉強会、
ディスカッションが活発におこなわれ、エンジニアに居心地のよい職場が魅力です。

主な開発実績

トーンモバイルでの専用アプリ「TONEファミリー」「ライフログ」
https://tone.ne.jp/product/app.html

info.s - 坂口健太郎オフィシャルアプリ
EAWD - 赤楚衛二オフィシャルアプリ
Play.Goose〜P.G@STAND ALONE

技術向上、教育体制

【教育・育成制度】
特に新卒・若手であるほど、まずはコードを書く能力をしっかりと身につけることを重視しています。
最初の研修としては内定者向けに新卒1-2年目のエンジニアが必要とする
自社独自の学習コンテンツをオンラインで実施しています。

・Macや市販教材の無償支給
・課題の成果に応じて報酬支給
・海外拠点と連携した英語学習レッスン
・業界知識、技術知識、PHP知識、開発課題などの幅広い分野で専属メンターがついて学習機会を多数用意
・勉強会や情報共有の場を複数ご用意
※新卒研修、外部研修など別途提供

文系出身者も複数おり、現時点でプログラミングに自信のない方でも早期のキャッチアップが可能です。

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。(Mac / Windows選択可)

勤務地
東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー13F

・東京本社(フルリモートワーク可)
※入社研修時は出社していただきます。
・海外ワーケーション制度有

最寄り駅

■JR線「渋谷駅」より徒歩7分
■井の頭線「渋谷駅」より徒歩5分
■東京メトロ銀座線、半蔵門線、副都心線及び東急田園都市線「渋谷駅」より徒歩7分
■東急東横線「渋谷駅」より徒歩13分
(渋谷マークシティーを通り抜けると便利です)

車:ビル内に有料駐車場がございます

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
月給額:260,000円~(固定残業45時間分、72,320円含む)
最大月給額:375,000円~(固定残業45時間分、72,320円含む)
※残業が45時間に満たない場合も満額支給
(残業が45時間を超過した場合は、超過分を別途支給。)

給与(想定年収)
312万 〜 450万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00(休憩1時間)
※時差出勤制度あり

休憩時間:60分

平均残業時間:平均10-20時間/月 ※部門や時期による

休日休暇

・完全週休二日制
・祝日
・年末年始休暇(12/30~1/3)
・夏季休暇(2日間)
・有給休暇(初年度10日)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業制度
・介護休業制度

諸手当

・交通費全額支給
・住宅手当(条件あり)
・資格手当
・役職手当
・時間外勤務手当
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
など

インセンティブ

賞与なし

昇給・昇格

年2回(6月・12月)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

あり(待遇の変更はありません)

フリービットに入社後、子会社である株式会社クライドに出向していただきます。

【組織の特徴】
開発組織は前職で研究開発に取り組んできた代表服部を筆頭に、
外資出身の開発・新規事業担当者、海外支社マネージャー経験者などが集まっており、
国内有数のグローバル開発体制を確立し、エンジニアを重んじる企業文化を拡大しています。

本社以外にフィリピンに開発拠点があり、現地外資系出身の最優秀層のエンジニアと協働してプロダクト開発しているのも特徴です。
新卒入社者の中からセブ駐在になった若手も多く、皆その過程で英語力を強化しています。

【教育・育成制度】
特に新卒・若手であるほど、まずはコードを書く能力をしっかりと身につけることを重視しています。
最初の研修としては内定者向けに新卒1-2年目のエンジニアが必要とする自社独自の学習コンテンツをオンラインで実施しています。

・Macや市販教材の無償支給
・課題の成果に応じて報酬支給
・海外拠点と連携した英語学習レッスン
・業界知識、技術知識、PHP知識、開発課題などの幅広い分野で専属メンターがついて学習機会を多数用意
※新卒研修、外部研修など別途提供

文系出身者も複数おり、現時点でプログラミングに自信のない方でも早期のキャッチアップが可能です。

【働き方】
・勤務地:渋谷本社 or フィリピンのセブ支社 or フルリモート
(自由な頻度で出社でき、新卒で地方からフルリモート就業しているメンバーもおります)

【受動喫煙の対策】
敷地内禁煙としています。

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数3人 離職者数0人
2年度前 採用者数3人 離職者数0人
3年度前 採用者数4人 離職者数1人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性3人 女性0人
2年度前 男性2人 女性1人
3年度前 男性3人 女性1人
平均勤続年数
6.8年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

◎内定〜入社まで/職場見学・内定者研修・職場体験アルバイト
各自の状況・要望にあわせて、適宜、職場見学、集合研修や職場体験アルバイトをおこなっています。
学生の本業である勉学に励んでいただきつつ、職場の雰囲気に早く馴染めるようにさまざまな企画をご用意しております。

<内定者研修の例>
・フリービットについて(事業部・サービス内容など)
・モチベーション研修
・プログラミング研修 など

◎入社後/新入社員研修・配属先研修・合宿研修
<新入社員研修の例>
・コンピュータの仕組みについて
・インターネットについて
・ビジネスマナーについて
・全事業部を回っての業務体験

自己啓発支援の有無及びその内容

資格取得手当
書籍講習補助制度

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
16.0時間
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性1人/1人
女性5人/5人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員11.0%
管理職14.3%
企業メインイメージ

フリービット株式会社

フリービット株式会社は、「Being Tne NET Frontier! ~Internetをひろげ、社会に貢献する~」というビジョンを掲げ、2000年に創業、2007年に東京証券取引所マザーズに上場、2016年には東京証券取引所 市場第一部へ上場市場を変更、2022年4月より持続的な成長を期待される東京証券取引所プライム市場へ移行いたしました。 インターネットインフラ事業を中心に、BtoBとBtoC向けに幅広く事業を展開しております。 また、フリービットは「毎日発明する会社」をコーポレートメッセージに掲げ、「ゼロから新たなものを生み出す」ことをミッションとしています。 新規事業についても積極的に投資を行い、「モバイル革命」「生活革命」「生産革命」の3つの革命領域で、新しいサービスを提供していきます。
通過ランク:A

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