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大阪)25卒エンジニア★需要高まり続ける!組込みエンジニアへ【年間休日130日/教育制度充実】

正社員
2025年卒
説明会求人
求人メインイメージ

当社は、家電製品などに組み込まれるマイコンのソフトウエア開発や、各OS向けのGUIアプリ、マイコン応用製品の開発など、ITによるものづくり事業を展開しています。
設立以来、携わってきた組み込みソフトウエアは、身近な例では家電製品などに活用され、手となり足となり人々の生活を支えています。
皆さんは「家電製品に組み込みソフトウエア(プログラム)が組み込まれ動作している」などの意識はなく、ごく自然に、当たり前のように家電製品を使われていることだと思います。今や人々の生活になくてはならない存在となっている家電製品、これらが発展し続ける以上、私たちの仕事も未来永劫続きます!
日々発展し続ける家電製品(組み込みソフトウエア)の開発に携わりたい!という思いを抱いている学生の皆さん!ご応募をお待ちしております。

社名にある「ピーアイ」は、Personal Identityの頭文字から生まれました。
そこには“自分がより自分らしく”という思いが込められており、社員全員が個性や独自能力を充分に発揮できる会社をモットーにしています。
そのために注力しているのが、教育制度。
プログラミングの初歩から学べる新人研修から、部署ごとのOJT、半導体メーカーでの研修、ビジネススキルなどの階層別研修も随時開催しています。
また成果主義を取り入れ、各社員にとって自分への評価がわかりやすいシステムを構築。
会社経営に関わる一人ひとりの「個」を大切にすることが、当社の成長にもつながっていくと考えています。

また、私たちはワークライフバランスを考えた制度など、 当社では「社員が自分らしく力を発揮できる環境づくり」に取り組んでいます。
ライフイベントは人それぞれですが、社員に寄り添う会社でありたいと思います。
充実した福利厚生、働きながらスキルアップ・キャリアアップできる研修制度でサポートし、社員満足度の高い職場整備を進めています。

職種名
25卒★エンジニア(システムエンジニア・プログラマ)/大阪
給与(想定年収)
月収 19.9万 〜 22万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
大阪府
開発言語
C C++ C# Java Ruby Python2 Python3 Perl JavaScript HTML+CSS
フレームワーク
.NET Framework
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure、さくらのクラウド

開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、B2B、ミドルウェア、Win/Macアプリケーション、ハードウェア制御・組込み

特徴
残業30H以内 一部在宅勤務可 既卒可 時短勤務可 産休育休取得実績あり スキル研修が充実 オンライン面談可 社長が現役or元エンジニア ノートPC+モニタ別途支給 女性エンジニアが在籍 女性リーダー活躍中
募集人数
1〜3名
求人イメージ画像2

打合せ風景

求人イメージ画像3

本社はこのビルの7階です。

必須要件
◆会社説明会への参加【2/20 11:00 , 3/8 16:00】
 ※参加希望日をお知らせください。
◆2025年3月卒業見込みの方
◆既卒者(卒業3年以内)の方
◎既卒者の方について、4月入社を予定しておりますが、中途入社の希望がある場合はご相談ください。中途枠での採用予定がある場合ご案内させていただきます。
◎短大・専門卒・大学・大学院・大学校、学部・学科は不問です。文系出身のメンバーも活躍中。

※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします。
求める人物像

当社で活躍されている方は下記の方が多いです。
・パソコンやプログラムを書くということに興味がある方
・はじめは分らなくともコツコツ努力が出来る方(困ったら先輩に質問もしつつ)
・成長意欲のある方
・周囲とのコミュニケーションを心掛ける方
・約束を守る方(お客様との納期を考えスケジュールを立てる際役立ちます)

備考

◆当社ではまず説明会への参加をお願いしています。
<日程 所要時間約1時間弱、希望者複数名の場合は合同で実施>
 決まり次第公開いたします。
 応募後の日程調整画面では、参加希望日を複数ご入力いただき、調整させていただきます。
 ※仕様として「面談調整」という表示されますが、説明会への希望日をご入力ください

◆1次面接までに下記のPDFご提出をお願いしています。
〈履歴書(写真付)、成績証明書・卒業見込み証明書※発行可能になってから〉
 ※既卒の方で職歴のある方は職務経歴書もお願いします。お預かりした個人情報は当社採用選考、入社手続き及び連絡の実施に必要な範囲内で利用いたします。
 ※不採用となった場合、提出いただいた書類は返却いたしません。当社にて責任廃棄させていただきますので予めご了承ください。

選考フロー

会社説明会(Web)…カジュアル面談で会社説明を行います

1次面接(Web・個別)

適性試験・2次面接(対面・個別)

内々定

※内定後、先輩社員との質問会、会社見学会などを予定しています。
※内々定までは、1カ月〜1カ月半程度を想定しています。(面接日程によります)

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【★成長を長期的に後押し★社員全員が個性や独自能力を充分に発揮できる会社】マイクロコンピューターのソフトウェア開発/ PCアプリ・ツール開発

当社のシステムエンジニアまたはプログラマとしてご活躍いただきます。

【具体的な職務内容】
家電製品、産業機械などさまざまな製品・機器に組み込まれ、動作などを制御するマイクロコンピューターのソフトウェア開発や、
PCアプリやツールの開発をご担当いただきます。

【入社後のフォロー】
当社は、社員全員が個性や独自能力を充分に発揮できることを大切にしています。
そのために注力しているのが、教育制度。
プログラミングの初歩から学べる新人研修から、部署ごとのOJT、半導体メーカーでの研修、ビジネススキルなどの階層別研修もあり、
入社時はもちろん、長期にわたる成長を後押ししています。

★★先輩エンジニアからのメッセージ★★
〈所属:第2技術部〉
「組み込みエンジニア」という言葉は耳慣れない方や、他のIT業種と比べてなかなか想像がつかない方も多いと思いますが、
電子機器と深いかかわりを持つ現代においては、欠かせない仕事の一つでもあるといわれています。
発想と知識で成果をコツコツ積み上げていく充実感や新しい知識を自分の知識とつなげる楽しさと聞いて、ちょっと興味をひかれるアナタのご応募をお待ちしております。

〈所属:第1技術部〉
自分が組んだプログラムによってデバイスが思った通りに動いた、その時の楽しさや達成感は組み込みソフトウェア開発ならではだと思います。
世の中はどんどん変化し、新しい技術もどんどん出てきます。
マイコン、センサー、リアルタイムOSなどの既存のものから、クラウド、AI、IoTなどの新しいものまで1つ1つ知って、みなさんも一緒に成長していきましょう。
そして、自分が開発に携わったものが世に出て人々の役に立つことをめざし、一緒に頑張りましょう。  

開発部門の特徴・強み

家電製品、産業機械などさまざまな製品・機器に組み込まれ、動作などを制御するマイクロコンピューター(マイコン)のソフトウェア開発、また、PCアプリやツールの開発もおこなっております。
開発は決められた一部分だけを手がけるのではなく、取引先の担当者様(半導体メーカー、商社、家電メーカーなど)と打ち合わせをしながら設計段階から関わり、開発を進めるのが当社のスタイルです。

技術向上、教育体制

・社員研修(ヒューマンスキル・階層別・技術など)
※配属が決まった新入社員研修後も、部署ごとの研修やOJTがあり、徐々に仕事に慣れていただけるシステムです
・規則に定めた資格手当を資格レベルに応じて月10万円まで支給。また資格取得時に奨励金として資格手当2か月分を支給
・通信教育の受講料の援助
・自己啓発研修・訓練・グループ活動の援助
・各種教育研修講座・教材・図書などの紹介および援助 など

開発手法

プロジェクトごとに選択

開発支援ツール
Git、GitHub、Subversion、CVS、GitLab
環境
Linux、Windows
エンジニア評価の仕組み

年に2回~4回面談をおこなっています

勤務地
大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8番29号 テラサキ第二ビル7階

・入社後は本社(大阪)勤務となります
お客さま先への常駐派遣は割合としては少ないですが、大阪市内、兵庫南部、在宅での勤務をしている社員もいます。
参考:自社内開発約8割、社外派遣約2割 ※新卒ですぐ派遣となることはありませんのでご安心ください。
・東京への転勤は予定していません。

最寄り駅

新大阪駅(JR・御堂筋線)4番出口から徒歩8分

給与体系・詳細

〈2025年4月予定〉
◆大卒:    支給額(月給)210,000円/基本月額210,000円
◆短大・専門卒:支給額(月給)199,000円/基本月額199,000円
◆大学院:   支給額(月給)220,000円/基本月額220,000円
◆既卒:    最終学歴や職歴によります

・残業代は全額支給します
・毎月支給される資格手当例
 情報処理技術者試験/3,000円~50,000円
 実用・技術英語能力検定/2,000円~10,000円 ほか
 ※上記の資格を取得時には奨励金として上記手当額の2カ月分を支給します
・東京勤務者は地域手当(月額20,000円)

給与(想定年収)
月収 19.9万 〜 22万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:15~17:45(実働7.75時間)

休憩時間:12:15~13:00

平均残業時間:14.3時間/月 ※定時退社日制度(水曜日は残業申請をしないと残業不可)

休日休暇

〈年間休日130日〉
・土・日
・祝日
・調整休暇
・創立記念日(2月17日)
・GW
・夏季休暇
・冬季休暇 
・産休・育休(実績あり)
・介護休暇
・看護休暇
・特別休暇(慶弔・妻の出産など)ほか

諸手当

・通勤手当(月額100,000円まで支給)
・残業手当(100%支給)
・資格手当
〈毎月支給される資格手当例〉
 情報処理技術者試験/3,000円~50,000円
 実用・技術英語能力検定/2,000円~10,000円 ほか
※上記の資格を取得時には奨励金として上記手当額の2カ月分を支給します
・東京勤務者は地域手当(月額20,000円)

インセンティブ

賞与:年2回(7月・12月)

昇給・昇格

昇給:年1回(5月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)

試用期間

3カ月(退職金共済加入は試用期間終了後からとなります)

【その他福利厚生など】
・退職金制度
・勤続表彰制度(賞状と表彰金)
・資格取得支援制度
・健康診断
・社員会活動/レクレーション活動有
・介護・育児時短勤務制度有
・各種慶弔金(結婚、出産など)、見舞金
・防災備品防災用(保存水や食品)を会社で備えています。個人用防災セットも1人1つずつ配布
・従業員に対する受動喫煙対策:社内禁煙(ビル地下に喫煙ルームあり)ほか

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数2人 離職者数0人
2年度前 採用者数2人 離職者数0人
3年度前 採用者数0人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性2人 女性0人
2年度前 男性0人 女性2人
3年度前 男性0人 女性0人
平均勤続年数
12.9年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

・新卒採用は入社後約2.5カ月のヒューマンスキルおよび技術研修を実施
・キャリア採用は配属部門での研修とOJT、ヒューマンスキルは社外のオンライン研修を実施
・社員研修(ヒューマンスキル・階層別・技術など)
※徐々に仕事に慣れていただけるシステムです

自己啓発支援の有無及びその内容

・規則に定めた資格手当を資格レベルに応じて月10万円まで支給。また資格取得時に奨励金として資格手当2か月分を支給
・通信教育の受講料の援助
・自己啓発研修・訓練・グループ活動の援助
・各種教育研修講座・教材・図書などの紹介および援助

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
14.3時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
14.6日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/3人
女性2人/2人
企業メインイメージ

株式会社ピーアイシステム

当社は、家電製品などに組み込まれるマイコンのソフトウエア開発や、各OS向けのGUIアプリ、マイコン応用製品の開発など、ITによるものづくり事業を展開しています。 設立以来、携わってきた組み込みソフトウエアは、身近な例では家電製品などに活用され、手となり足となり人々の生活を支えています。 皆さんは「家電製品に組み込みソフトウエア(プログラム)が組み込まれ動作している」などの意識はなく、ごく自然に、当たり前のように家電製品を使われていることだと思います。今や人々の生活になくてはならない存在となっている家電製品、これらが発展し続ける以上、私たちの仕事も未来永劫続きます! 日々発展し続ける家電製品(組み込みソフトウエア)の開発に携わりたい!という思いを抱いている学生の皆さん!ご応募をお待ちしております。 社名にある「ピーアイ」は、Personal Identityの頭文字から生まれました。 そこには“自分がより自分らしく”という思いが込められており、社員全員が個性や独自能力を充分に発揮できる会社をモットーにしています。 そのために注力しているのが、教育制度。 プログラミングの初歩から学べる新人研修から、部署ごとのOJT、半導体メーカーでの研修、ビジネススキルなどの階層別研修も随時開催しています。 また成果主義を取り入れ、各社員にとって自分への評価がわかりやすいシステムを構築。 会社経営に関わる一人ひとりの「個」を大切にすることが、当社の成長にもつながっていくと考えています。 また、私たちはワークライフバランスを考えた制度など、 当社では「社員が自分らしく力を発揮できる環境づくり」に取り組んでいます。 ライフイベントは人それぞれですが、社員に寄り添う会社でありたいと思います。 充実した福利厚生、働きながらスキルアップ・キャリアアップできる研修制度でサポートし、社員満足度の高い職場整備を進めています。
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