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通過ランク:B

【アルバイト】技術を学びながら働ける、学習動画制作・ディレクション(週3日から可/フルリモートワーク)

パート・アルバイト
通年採用
求人メインイメージ

paiza株式会社は、ITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォーム paiza(パイザ) を運営しています。

==========企業理念・事業概要==========

存在理由:「人類の可能性を最大化する。」
目指す山頂:「人と企業に絶え間ない成長を促す唯一無二のプラットフォーム」
日々の使命:「変化を起こす人材を増やし、企業の進化を加速させる。」

日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。
主要事業として、エンジニア向け転職プラットフォーム「paiza転職」、エンジニアを目指す学生向けの就職プラットフォーム「paiza新卒」、未経験エンジニア向け転職プラットフォーム「EN:TRY」、プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を運営しています。2013年にサービスローンチし、現在70万名を超える会員数を擁しています。2020年にMBOという形で独立・第2創業期を迎えており、IPOに向けて事業強化・組織強化を進めております。今後、エンジニアと企業双方の成長サイクルを強化するための新規事業にもチャレンジしていきます。


========== 企業が抱えるエンジニア採用の悩みに取り組んでいます ==========

昨今、テクノロジー社会の進展により、自社で優秀なエンジニアを採用すべく、多くの企業が積極的に活動しています。しかし、国内のエンジニア数自体が絶対的に不足しています。「2030年にはIT人材が79万人不足する」との経済産業省のデータもあります。また、通常の面接による採用フローでは、エンジニアの技術力をしっかり見極めることは困難です。以上のような理由から、多くの企業がエンジニア採用に課題を抱えています。
わたしたちは「paiza」を提供することで、企業のエンジニア採用における課題解決に大きく貢献してきました。その結果、右肩上がりの成長を続け、すでに国内ITエンジニア約125万人のうち、約半数にあたる数の70万人が「paiza」に登録しています。

========== 個の"異能"が必要な時代のために ==========

現在は、個人の寿命が伸びる一方、企業寿命は短縮傾向にあり、これまで一般的だった「終身雇用」や「年功序列」制度が過去のものになりつつあります。個のキャリア形成が重要な時代に、“個の成長を加速する成長プラットフォーム” として、 「paiza」は、転職・就職・学習サービスが一体となって、ミッション・ビジョン実現に挑み続けています。

職種名
プログラミング学習サービスの動画制作・ディレクション
給与(想定年収)
経験・能力により優遇
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java C C++ C# PHP Ruby Python3 Swift Go言語 JavaScript HTML5+CSS3 HTML+CSS SQL Kotlin Rust Bash
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google App Engine

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C

特徴
服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア 副業OK 一部在宅勤務可 オンライン面談可 フルリモート制度あり
募集人数
2名
求人イメージ画像2

2024年4月より新オフィスで勤務しています。

求人イメージ画像3

動画学習コンテンツは声優さんにナレーションをお願いしています。

必須要件
・学歴不問
・プログラミングが好きな方
・他の人に教えるのが得意な方
・週3日以上働ける方
・2025年4月以降に学校を卒業予定(26卒以降)

【面接はオンラインで実施します。候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします】
歓迎要件

(以下のご経験は必須ではありません)
・ライティング経験 / 学位論文等執筆経験
・Webアプリケーション開発経験のある方
・1年以上継続して働ける方

求める人物像

・技術書や専門書などを読むのが好きな方
・文章を書くのが好きな方
・学校などで課題や研究をチームで取り組み、関係者とコミュニケーションをとりながら、きっちりとアウトプットしたことがある方
・柔軟性をもっていろいろな考え方を取り入れられる方
・効率的に作業するのが好きな方

備考

求める英語レベル の 「ドキュメントが読める」ですが、自動翻訳サービスを活用して読めるレベルで構いません。

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談 or 1次面接

採用

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
paizaラーニングの動画制作・ディレクション

「paizaラーニングの動画制作」と「教材制作のディレクション(進捗管理)」を担当していただきます。
※ 作業するマシンは弊社から貸与いたします。

作業手順があるため、開発経験が浅い方でも心配ありません。
わからないことがあったら、チャットツールを通していつでも質問できます。

仕事のやりがい

・動画編集について学ぶことができます。
・データベースやバージョン管理システムについて学ぶことができます。
・paizaラーニングの有料講座やPaizaCloudなどを無料で使うことができます。
・自社開発企業の運営を体験することができます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

動画制作業務全般

<変更範囲>

会社の定める範囲

開発部門の特徴・強み

paizaラーニングは、動画+オンライン実行環境+スキルチェックシステムを利用した演習課題、「プログラミングの筋トレ」コンテンツとして練習問題や、ゲームで学習できる「コードガールこれくしょん」、学んだあとの出口として、paiza新卒・EN:TRYによる就活転職支援、といった一連の流れを持った、世界でも類を見ないサービスです。

直近ではPaizaCloudという、ブラウザ上でエディタ、DB、Webサーバを触れるオンライン統合環境を使った新たな学習コンテンツも提供開始しています。社内にインフラに強い研究専門職のエンジニアもいるため、学習に特化したシステムを開発していける体制です。

主な開発実績

【paizaラーニング受賞歴】
・第15回 日本e-Learning大賞「日本電子出版協会会長賞」
・第16回 日本e-Learning大賞「ICT CONNECT21会長賞」
・第18回 日本e-Learning大賞「厚生労働大臣賞」

【自社プロダクト】
・動画と実行環境と演習課題でプログラミングを学べる「paizaラーニング」
・法人向け「paizaラーニング for TEAM」
・学校向け「paizaラーニング 学校フリーパス」
・ゲーム感覚でプログラミングが学べる「コードガールこれくしょん」
・29言語に対応したオンライン実行環境「paiza.IO」
・IT/Webエンジニア専門求人サイト「paiza」

技術向上、教育体制

業務で必要な書籍については、会社費用で購入いたします。

支給マシン

動画編集用に MacBook Pro を貸与いたします。

開発手法

プロジェクトごとに選択

開発支援ツール
Jira、GitHub、GitHub Actions
インフラ管理

Docker

AI・データ分析

pandas、Jupyter Notebook、Matplotlib、NumPy

その他開発環境

【プロジェクトの進め方】
プロジェクトごとに異なります。その進め方を決めるところから参加していただきます。

【チームの雰囲気】
プログラミング学習は「これがプログラミング学習の王道」という答えが見つかっている領域ではないので、話し合いをしながら、あれこれ試しながらサービスを育てています。柔軟な発想で、プログラミングをもっと楽しくできないかをチームで日々考えています。知っていることを教えるのではなく、自分たちも学びながらカリキュラムをつくることも多いので、新しいことを学ぶことが好きな人に向いていると思います。

エンジニア評価の仕組み

学生スタッフ用のスキルテーブルがあります。そのスキルテーブルに沿って評価をおこないます。

組織構成

面談時にご説明致します。

配属部署
paizaラーニング部
配属上司経歴

paizaラーニング部 チームリーダー/教材企画・開発
金融系SIer、チームラボ株式会社での開発エンジニアを経て、学校法人・専門学校HAL東京の講師として3年間Java/PHPなどについて講義を行う。その後ZOZOテクノロジーズの前身である株式会社スタートトゥデイ工務店にて再度開発エンジニアとして従事。2017年、paiza株式会社が運営する転職・就職直結型プログラミング学習サービス「paizaラーニング」のディレクターに就任。学習コンテンツの企画・開発から「paizaラーニング」のシステム設計などを担当。

平均的なチーム構成

【動画ディレクション・制作チーム】
学習カリキュラムの企画・制作ディレクション、動画編集・ライター(学生スタッフ)の構成でコンテンツ作成を進めています。
ナレーションなどは、外部のプロダクションと連携し、声優・ディレクター・レコーディングエンジニアとともにレコーディングをおこなっています。

勤務地
東京都港区虎ノ門2丁目3-17 虎ノ門二丁目タワー18F

フルリモート勤務のため、勤務はご自宅でおこなっていただきます。また、業務で使用するパソコンの貸与と返却は配送でおこないます。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

本社及び、労働者の自宅

<変更範囲>

変更なし

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内全面禁煙

最寄り駅

東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 徒歩1分
東京メトロ銀座線 虎ノ門駅 徒歩4分

給与(想定年収)
経験・能力により優遇
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

個別相談(週3日 1日平均4時間 から可)

休憩時間:60分  ※各々の自主性に任せています

平均残業時間:基本残業はありません

休日休暇

完全週休2日制(土日)、祝日

諸手当

交通費支給

昇給・昇格

昇給査定 年1回

保険

勤務時間が短いため、社会保険の対象にはなりません。
(勤務時間によって、社会保険に加入となります。)

雇用関係

有期雇用

契約更新の有無・契約期間の定め

あり(3ヶ月)

契約更新の判断基準

契約の更新は、本人の能力、業務量、業務成績、勤務態度、会社の契約状況により判断

契約更新の上限

通算契約期間は4年まで。ただし、会社の状況により4年を超えることがあります。

試用期間

なし

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数1人 離職者数0人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

OJT、外部の研修

自己啓発支援の有無及びその内容
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
10.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
5.0日
企業メインイメージ

paiza株式会社

paiza株式会社は、ITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォーム paiza(パイザ) を運営しています。 ==========企業理念・事業概要========== 存在理由:「人類の可能性を最大化する。」 目指す山頂:「人と企業に絶え間ない成長を促す唯一無二のプラットフォーム」 日々の使命:「変化を起こす人材を増やし、企業の進化を加速させる。」 日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。 主要事業として、エンジニア向け転職プラットフォーム「paiza転職」、エンジニアを目指す学生向けの就職プラットフォーム「paiza新卒」、未経験エンジニア向け転職プラットフォーム「EN:TRY」、プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を運営しています。2013年にサービスローンチし、現在70万名を超える会員数を擁しています。2020年にMBOという形で独立・第2創業期を迎えており、IPOに向けて事業強化・組織強化を進めております。今後、エンジニアと企業双方の成長サイクルを強化するための新規事業にもチャレンジしていきます。 ========== 企業が抱えるエンジニア採用の悩みに取り組んでいます ========== 昨今、テクノロジー社会の進展により、自社で優秀なエンジニアを採用すべく、多くの企業が積極的に活動しています。しかし、国内のエンジニア数自体が絶対的に不足しています。「2030年にはIT人材が79万人不足する」との経済産業省のデータもあります。また、通常の面接による採用フローでは、エンジニアの技術力をしっかり見極めることは困難です。以上のような理由から、多くの企業がエンジニア採用に課題を抱えています。 わたしたちは「paiza」を提供することで、企業のエンジニア採用における課題解決に大きく貢献してきました。その結果、右肩上がりの成長を続け、すでに国内ITエンジニア約125万人のうち、約半数にあたる数の70万人が「paiza」に登録しています。 ========== 個の"異能"が必要な時代のために ========== 現在は、個人の寿命が伸びる一方、企業寿命は短縮傾向にあり、これまで一般的だった「終身雇用」や「年功序列」制度が過去のものになりつつあります。個のキャリア形成が重要な時代に、“個の成長を加速する成長プラットフォーム” として、 「paiza」は、転職・就職・学習サービスが一体となって、ミッション・ビジョン実現に挑み続けています。
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